Requisiti minimi di sicurezza e di salute per l’uso delle attrezzature di lavoro

PUNTI CHIAVE

I datori di lavoro devono adottare ogni possibile misura per garantire la sicurezza delle attrezzature di lavoro messe a disposizione dei lavoratori.

Nella scelta delle attrezzature di lavoro, i datori di lavoro devono prestare attenzione alle condizioni di lavoro specifiche esistenti sul posto di lavoro per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Ove non sia possibile eliminare completamente i rischi durante il funzionamento delle attrezzature di lavoro, i datori di lavoro devono adottare le misure appropriate per ridurli al minimo. Qualora vi sia una normativa unionale in materia di attrezzature di lavoro, i datori di lavoro devono garantire che l’attrezzatura soddisfi i requisiti previsti dalla stessa o le prescrizioni di cui all’allegato I della presente direttiva.

I datori di lavoro hanno la responsabilità di garantire che le attrezzature di lavoro siano:

• mantenute regolarmente per rimanere conformi ai requisiti legali;
• installate correttamente e correttamente funzionanti, assicurando l’ispezione/la verifica delle attrezzature di lavoro da parte di persone adeguatamente qualificate. I risultati delle verifiche devono essere registrati e conservati.

Laddove l’uso delle attrezzature di lavoro presenti un rischio specifico per la salute e la sicurezza dei lavoratori, i datori di lavoro devono garantire che l’accesso ad esse sia limitato solo a coloro che hanno il compito di utilizzarle. I datori di lavoro devono inoltre garantire che solo i lavoratori appositamente qualificati eseguano lavori di riparazione, modifica, manutenzione o assistenza.

I datori di lavoro devono inoltre tenere pienamente conto dei principi ergonomici e degli aspetti della salute sul lavoro nei confronti dei lavoratori durante l’utilizzo delle attrezzature di lavoro.

I datori di lavoro devono fornire ai lavoratori informazioni adeguate e chiare (se del caso in forma scritta) sull’attrezzatura di lavoro, riguardanti:

• le condizioni d’impiego;
• le situazioni anormali prevedibili;
• le conclusioni tratte dall’esperienza acquisita.

I datori di lavoro devono garantire che i lavoratori siano adeguatamente formati, in particolare per quanto riguarda le attrezzature a rischio specifico, e siano consapevoli dei rischi che l’uso di attrezzature può comportare.