Samozapošljavanje – jednako postupanje prema muškarcima i ženama
SAŽETAK DOKUMENTA:
Direktiva 2010/41/EU o primjeni načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni
KOJI JE CILJ OVE DIREKTIVE?
Uspostavlja načelo jednakog postupanja prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni.
KLJUČNE TOČKE
-
Zakonodavstvo obuhvaća sve samozaposlene osobe (osobe koje obavljaju djelatnost s ciljem ostvarenja dohotka za svoj račun) i njihove bračne drugove ili životne partnere.
-
Jednako postupanje znači da nema diskriminacije, bilo izravne* ili neizravne*, na temelju spola u javnim i privatnim sektorima. Uznemiravanje*, spolno* ili drugo smatra se diskriminacijom na temelju spola.
-
Zemlje EU-a mogu usvojiti pozitivno djelovanje, poput promicanja poslovnih inicijativa među ženama kako bi se u praksi osigurala puna jednakost muškaraca i žena u poslovnom životu.
-
Zemlje EU-a moraju osigurati:
-
da uvjeti za uspostavljanje poslovanja među bračnim drugovima ili životnim partnerima nisu teži od uvjeta za druge ljude;
-
da bračni drugovi i životni partneri mogu imati koristi od nacionalnih shema socijalne zaštite;
-
da samozaposlene supruge i životne partnerice mogu primati dostatni doplatak za majčinstvo u trajanju od najmanje 14 tjedana;
-
da sve osobe koje smatraju da se njihova prava na jednako postupanje ne poštuju mogu pristupiti pravnim ili administrativnim postupcima;
-
da je stvarna i učinkovita naknada ili restitucija dostupna za bilo koji pretrpljeni gubitak ili štetu;
-
da relevantna nacionalna tijela imaju nadležnost za promicanje, analizu, praćenje i potporu jednakom postupanju prema svim osobama obuhvaćenim ovim zakonodavstvom;
-
da se jednako postupanje primjenjuje prema muškarcima i ženama pri izradi i primjeni zakona, propisa, upravnih odredbi, politika i aktivnosti obuhvaćenih ovim zakonodavstvom;
-
da je sadržaj zakonodavstva nadaleko poznat.
-
Zemlje EU-a Europskoj komisiji moraju pružiti sve relevantne informacije o primjeni direktive do 5. kolovoza 2015.
-
Komisija mora predstaviti izvješće na temelju nacionalnih prijava Europskom parlamentu i Vijeću najkasnije do 5. kolovoza 2016.
-
Komisija ima vlastitu internetsku stranicu za poduzetnice.
OTKAD SE PRIMJENJUJE OVA DIREKTIVA?
Primjenjuje se od 4. kolovoza 2010. Zemlje EU-a trebale su je uključiti u svoje nacionalno pravo do 5. kolovoza 2012.
POZADINA
Za više informacija posjetite „Zapošljavanje i osposobljavanje” na internetskoj stranici Europske komisije.
KLJUČNI POJMOVI
* Izravna diskriminacija: postoji ako osoba zbog svoga spola ima nepovoljniji tretman od druge osobe.
* Neizravna diskriminacija: postoji ako prividno neutralna odredba, kriterij ili postupak može na određeni način staviti u nepovoljniji položaj osobe jednog spola.
* Uznemiravanje: svako neželjeno ponašanje koje vrijeđa osobno dostojanstvo osobe ili stvara zastrašujuće, neprijateljsko, degradirajuće, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
* Spolno uznemiravanje: svaki neželjeni oblik verbalnog, neverbalnog ili fizičkog ponašanja spolne naravi.
DOKUMENT
Direktiva 2010/41/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 7. srpnja 2010. o primjeni načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni i stavljanju izvan snage Direktive Vijeća 86/613/EEZ (SL L 180, 15.7.2010., str. 1.–6.)
Posljednje ažuriranje 28.06.2016