Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Glossary of summaries

Ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων

Το 2017, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε μια ανακοίνωση για την καθιέρωση του λεγόμενου ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Ο κοινωνικός πυλώνας — σκοπός του οποίου είναι η εξασφάλιση βελτιωμένων συνθηκών ζωής και εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) — καθορίζει 20 βασικές αρχές και δικαιώματα.

Οι εν λόγω αρχές και τα δικαιώματα εμπίπτουν σε τρεις θεματικούς τομείς:

  • ισότητα ευκαιριών και πρόσβαση στην αγορά εργασίας (π.χ. δεξιότητες, εκπαίδευση και δια βίου μάθηση, ίσες ευκαιρίες, ισότητα των φύλων, και ενεργή υποστήριξη για την απασχόληση)·
  • δίκαιες συνθήκες εργασίας (π.χ. ασφαλής και προσαρμόσιμη απασχόληση, μισθοί, πληροφορίες για τους όρους απασχόλησης και την προστασία σε περίπτωση απόλυσης, κοινωνικός διάλογος, και ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής)·
  • κοινωνική προστασία και ένταξη (π.χ. φροντίδα παιδιών, κατώτατος μισθός, επιδόματα ανεργίας, ένταξη ατόμων με αναπηρίες, βοήθεια για τους άστεγους, πρόσβαση σε βασικές υπηρεσίες, υγεία και μακροχρόνια φροντίδα).

Στην κοινωνική διάσκεψη κορυφής για τη δίκαιη απασχόληση και την ανάπτυξη στο Γκέτεμποργκ τον Νοέμβριο του 2017, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η Επιτροπή εξέφρασαν την κοινή δέσμευσή τους υιοθετώντας την κοινή διακήρυξη για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων.

Ο κοινωνικός πυλώνας λειτουργεί σαν πλαίσιο αναφοράς για την παρακολούθηση των επιδόσεων των πολιτικών απασχόλησης και των κοινωνικών πολιτικών των κρατών μελών της ΕΕ μέσω ενός πίνακα κοινωνικών αποτελεσμάτων και περιλαμβάνει μια νέα προσέγγιση για την ένταξη των κοινωνικών προτεραιοτήτων σε όλες τις πολιτικές της ΕΕ.

Το 2021, η Επιτροπή υιοθέτησε το σχέδιο δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Το σχέδιο πρέπει να πετύχει τους ακόλουθους τρεις πρωταρχικούς στόχους έως το 2030:

  • τουλάχιστον το 78% του πληθυσμού, ηλικίας 20 έως 64 ετών, θα πρέπει να εργάζεται·
  • κάθε χρόνο, τουλάχιστον το 60% όλου του ενήλικου πληθυσμού θα πρέπει να συμμετέχει σε εκπαιδευτικές δράσεις· και
  • μείωση του αριθμού των ατόμων που κινδυνεύουν από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό κατά τουλάχιστον 15 εκατομμύρια.

Το σχέδιο καθορίζει επίσης μια σειρά από δράσεις που πρέπει να αναληφθούν στους τομείς όπου υφίστανται περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, δεξιότητες, ισότητα, κοινωνική προστασία και ένταξη.

Το 2022, η ΕΕ εξέδωσε μια οδηγία για τους κατώτατους μισθούς που συμφωνεί με την αρχή 6 του κοινωνικού πυλώνα, η οποία αφορά το δικαίωμα των εργαζομένων της ΕΕ σε δίκαιους μισθούς που επιτρέπουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης. Ενέκρινε επίσης την οδηγία για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια, η οποία ενσωματώνει στις αρχές της, την ίση μεταχείριση και τις ευκαιρίες μεταξύ γυναικών και ανδρών, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας, τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Top