Rovné příležitosti

EU je založena na souboru hodnot, mezi něž patří nediskriminace, rovnost a úcta k lidské důstojnosti a lidským právům, včetně práv příslušníků menšin (článek 2 a čl. 3 odst. 3 Smlouvy o Evropské unii – SEU). EU má pravomoc bojovat proti sociálnímu vyloučení a diskriminaci a podporovat sociální spravedlnost a ochranu, rovnost žen a mužů, mezigenerační solidaritu a ochranu práv dítěte.

Článek 8 Smlouvy o fungování Evropské unie (SFEU) zplnomocňuje EU k zavádění opatření eliminujících nerovnosti a vyzývá ji, aby ve všech svých politikách podporovala rovnost žen a mužů.

Článek 153 SFEU zdůrazňuje opatření EU v oblasti rovných příležitostí a rovného zacházení v oblasti zaměstnání a povolání a článek 157 SFEU uznává zásadu, že muži a ženy by měli dostávat stejnou odměnu za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Článek 19 SFEU svěřuje EU pravomoc k boji proti diskriminaci na základě pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku či sexuální orientace.

EU přijala několik směrnic zavádějících zásadu rovného zacházení s muži a ženami a s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ, sexuální orientaci, věk či zdravotní postižení v různých oblastech života.

• Směrnice 79/7/EHS o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení.
• Směrnice 2000/43/ES, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ.
• Směrnice 2000/78/ES, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání.
• Směrnice 2004/113/ES, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování.
• Směrnice 2006/54/ES o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání.
• Směrnice 2010/41/EU o uplatňování zásady rovného zacházení pro muže a ženy samostatně výdělečně činné.

Listina základních práv Evropské unie, která je připojena k Lisabonské smlouvě, obsahuje kapitolu s názvem „Rovnost“. Ta stanoví zásady nediskriminace (článek 21), kulturní, náboženské a jazykové rozmanitosti (článek 22) a rovnosti žen a mužů (článek 23). Pokrývá také práva dětí (článek 24), starších osob (článek 25) a osob se zdravotním postižením (článek 26).

VIZ TAKÉ

• Listina základních práv
• Rovné postavení žen a mužů
• Základní práva
• Nediskriminace
• Rovné zacházení v zaměstnání a pracovním poměru (shrnutí)
• Rovné zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ (shrnutí)
• Rovnost žen a mužů na trhu práce (shrnutí)
• Zásada rovného zacházení se ženami a muži mimo trh práce (shrnutí)
• Osoby samostatně výdělečně činné – rovné zacházení pro muže a ženy (shrnutí)
• Sociální zabezpečení – rovné zacházení pro muže a ženy (shrnutí)
• Rovnost, nediskriminace a rasismus (Agentura Evropské unie pro základní práva)
• Spravedlnost a základní práva (Evropská komise).