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Deberá usted inscribirse por vía electrónica siguiendo el procedimiento indicado en la página web de la EPSO y, en particular, en las Instrucciones de inscripción.

Plazo (incluida la validación): 9 de diciembre de 2014 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas

2.1.

Títulos

Un nivel de enseñanza que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios en Derecho de tres años como mínimo, acreditado por un título de final de estudios,

o bien

un nivel de enseñanza que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios, de tres años como mínimo, en otra disciplina pero obligatoriamente acompañado de una formación homologada en protección de datos (IAPP, EIPA, GDD o equivalente, avalada por un examen).

2.2.

Experiencia profesional

Una experiencia profesional de nivel universitario de una duración mínima de tres años en el ámbito jurídico de la cual al menos la mitad deberá haberse desarrollado principalmente en el ámbito de la protección de datos en la administración pública (en particular, como responsable de protección de datos o en una autoridad independiente de control de protección de datos. Dicha experiencia deberá acreditarse con un documento justificativo).

Esta experiencia profesional solo será válida si se ha adquirido tras la obtención del título que permite presentarse a la oposición.

2.3.

Conocimientos lingüísticos  (3)

Lengua 1

Lengua principal (nivel mínimo exigido: C1)

Profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea.

Lengua 2

Segunda lengua, obligatoriamente distinta de la lengua 1 (nivel mínimo exigido: B2)

Conocimiento satisfactorio del alemán, del francés o del inglés.

De conformidad con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) en el asunto C-566/10 P, República Italiana/Comisión, las instituciones de la Unión desean, en el marco del presente concurso-oposición, justificar la limitación de la elección de la segunda lengua a un número restringido de lenguas oficiales de la Unión.

Por tanto, se informa a los candidatos de que las segundas lenguas elegidas para la presente oposición se han determinado en función del interés del servicio, que requiere que el personal recién contratado sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse eficazmente en su actividad cotidiana. De no ser así, el funcionamiento efectivo de las instituciones se vería gravemente perjudicado.

Habida cuenta de la larga práctica de las instituciones de la Unión en lo que se refiere a las lenguas de comunicación interna, y teniendo en cuenta las necesidades del servicio en materia de comunicación externa y de tramitación de los asuntos, el inglés, el francés y el alemán siguen siendo las lenguas más utilizadas. Además, el inglés, el francés y el alemán son las segundas lenguas más habladas en la Unión Europea y las más estudiadas como segundas lenguas. Esto confirma el nivel de estudios y las competencias profesionales que pueden esperarse actualmente de los candidatos a puestos de trabajo en las instituciones de la Unión, a saber, el dominio de, por lo menos, una de esas lenguas. Por lo tanto, en la ponderación entre el interés del servicio y las aptitudes de los candidatos, teniendo en cuenta el ámbito específico de la presente oposición, está justificado organizar pruebas en estas tres lenguas para garantizar que, sea cual sea su primera lengua oficial, todos los candidatos dominen al menos una de estas tres lenguas oficiales a nivel de lengua de trabajo. De este modo, la evaluación de las competencias específicas permite a las instituciones de la Unión determinar la capacidad de los candidatos para ser inmediatamente operativos en un entorno similar a aquel en el que deberán trabajar.

Por los mismos motivos, es conveniente limitar la lengua de comunicación entre los candidatos y la institución, incluida la lengua en la que deberán redactarse los formularios de candidatura. Por otra parte, esta exigencia permite aplicar un enfoque uniforme en la comparación de los candidatos y el examen de su formulario de candidatura.

Además, en un afán de igualdad de trato, todos los candidatos, aunque tengan una de estas tres lenguas como primera lengua oficial, deberán realizar determinadas pruebas en su segunda lengua, a elegir entre las tres en cuestión.

Estas disposiciones no prejuzgan la posterior formación lingüística destinada a adquirir la capacidad de trabajar en una tercera lengua, de conformidad con el artículo 45, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

Será convocado a los tests si ha validado su candidatura en el plazo indicado (véase la sección I, punto 2).

Atención:

Una serie de tests de opciones múltiples, en los que se evaluarán su capacidad de razonamiento:

Test a)

verbal

puntuación: de 0 a 20 puntos

mínimo exigido: 10 puntos

Test b)

numérico

puntuación: de 0 a 10 puntos

Test c)

abstracto

puntuación: de 0 a 10 puntos

El mínimo exigido es de 10 puntos para el conjunto de los tests b) y c).

Lengua 1

Si se encuentra usted entre los candidatos:

Si figura usted entre los candidatos admitidos al Centro de Evaluación, se le invitará a presentar (8) en dicho centro su expediente de candidatura completo (formulario electrónico de candidatura firmado y justificantes) en el momento en que acuda al mismo.

Modalidades: véase el apartado 2.1.7 de las Normas generales aplicables a las oposiciones generales.

Se le someterá a tres tipos de evaluaciones cuyo contenido será validado por el tribunal:

Estudio de casos

Ejercicio en grupo

Entrevista estructurada

Análisis y resolución de problemas

x

x

Comunicación

x

x

Calidad y resultados

x

x

Aprendizaje y desarrollo

x

x

Determinación de prioridades y organización

x

x

Resiliencia

x

x

Trabajo en equipo

x

x

Capacidad de liderazgo

x

x

Lengua 1 para los tests a), b) y c)

Lengua 2 para los elementos d), e), f) y g)

Capacidad de razonamiento

Los tests a), b) y c) son eliminatorios, pero las notas no se sumarán a las demás notas del Centro de Evaluación.

Competencias específicas [elemento d)]

de 0 a 100 puntos

mínimo exigido: 50 puntos

ponderación: el 55 % de la nota global

Competencias generales [elementos e), f) y g)]

de 0 a 80 puntos para el conjunto de las competencias generales (10 puntos por competencia)

mínimo exigido:

3 puntos para cada competencia y

40 puntos sobre 80 para el conjunto de las 8 competencias generales

ponderación: el 45 % de la nota global

El tribunal incluirá su nombre en la lista de reserva:

La lista se elaborará por orden alfabético.