Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE)

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Cele EIGE

Instytut zapewnia pomoc techniczną instytucjom Unii Europejskiej (UE) i państw członkowskich, aby przyczyniać się do:

• promocji i wzmacniania równości płci;
• włączania problematyki płci do głównego nurtu polityki (gender mainstreaming) we wszystkich politykach UE i wynikających z nich politykach krajowych;
• zwalczania dyskryminacji ze względu na płeć;
• podnoszenia poziomu świadomości obywateli UE w zakresie problematyki równości mężczyzn i kobiet oraz potrzeby przeciwdziałania przemocy wobec kobiet.

Prace EIGE

• Instytut realizuje swoje zadania w oparciu o obiektywne, porównywalne i rzetelne dane gromadzone na poziomie europejskim.
• Jest odpowiedzialny za gromadzenie, analizę i rozprzestrzenianie informacji na temat równości mężczyzn i kobiet.
• Ponadto instytut:
  • opracowuje metody prowadzące do zwiększenia obiektywności, stopnia porównywalności i rzetelności danych na poziomie europejskim poprzez ustalanie kryteriów, które poprawią spójność informacji oraz uwzględnią problematykę płci przy gromadzeniu danych;
  • rozwija dialog i współpracę z organizacjami pozarządowymi, organizacjami zajmującymi się równością szans, uczelniami i ekspertami, ośrodkami badawczymi, partnerami społecznymi oraz innymi podobnymi organami czynnie dążącymi do osiągnięcia równości na poziomie krajowym i europejskim.
• Instytut opracowuje, analizuje, ocenia i rozpowszechnia narzędzia metodologiczne służące wspieraniu włączania problematyki płci do głównego nurtu polityki we wszystkich unijnych i krajowych politykach.
• Prowadzi badania sytuacji w Europie w zakresie równości płci.
• Organizuje spotkania ekspertów w celu wspierania prac badawczych instytutu, wspomagania wymiany informacji między badaczami oraz stwarzania warunków dla uwzględniania perspektywy problematyki płci w ich badaniach.
• Rozpowszechnia pozytywne wzorce i informacje dotyczące niestereotypowych ról kobiet i mężczyzn we wszystkich dziedzinach życia, przedstawia swoje wnioski i inicjatywy służące nagłaśnianiu tego typu historii sukcesów życiowych i ich wykorzystaniu jako podstawy do dalszych działań.
• Organizuje konferencje, kampanie i spotkania na poziomie europejskim w celu podnoszenia poziomu świadomości obywateli UE na temat równości płci, a także tworzy zasoby dokumentacji dostępne dla społeczeństwa.

Funkcjonowanie

• Instytut prowadzi swoje działania w sposób niezależny i przejrzysty.
• Na jego czele stoi zarząd kierowany przez dyrektora i wspomagany przez forum ekspertów.
• Jego siedziba znajduje się w Wilnie (Litwa).
• W szczególności EIGE ściśle współpracuje z Europejską Fundacją na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (zob. streszczenie), Europejską Agencją Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (zob. streszczenie), Europejskim Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (zob. streszczenie) i Agencją Praw Podstawowych Unii Europejskiej (zob. streszczenie).

Budżet

• Instytut corocznie sporządza preliminarz wszystkich dochodów i wydatków, które muszą się równoważyć. Preliminarz ten, który obejmuje projekt planu zatrudnienia, zarząd przedkłada Komisji Europejskiej najpóźniej do 31 marca. Preliminarz jest następnie przesyłany władzy budżetowej UE (złożonej z Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej) wraz ze wstępnym projektem budżetu ogólnego UE. Na podstawie tego preliminarza Komisja wprowadza do wstępnego projektu budżetu ogólnego UE pozycje, które uznaje za konieczne do sfinansowania z budżetu ogólnego UE zarówno planu zatrudnienia, jak i kwoty dotacji, a następnie przedkłada go władzy budżetowej.
• Władza budżetowa zatwierdza przydział środków z budżetu ogólnego UE na roczną dotację i przyjmuje plan zatrudnienia instytutu, zgodnie z założeniami wieloletnich ram finansowych dla danego okresu.
• Budżet EIGE jest przyjmowany przez zarząd. Uważa się go za ostateczny po ostatecznym uchwaleniu budżetu ogólnego UE. W stosownych przypadkach jest on odpowiednio korygowany.
• Dochody EIGE mogą też pochodzić z innych źródeł, takich jak płatności otrzymane za świadczone usługi, wszelkie wkłady finansowe organizacji międzynarodowych lub państw trzecich oraz wszelkie dobrowolne wkłady państw członkowskich.