Afgørelse nr. 573/2014/EU opretter — med forbedret samarbejde — et europæisk netværk af offentlige arbejdsformidlinger1 (»netværket«), fra den til den .
Afgørelse (EU) 2020/1782 ændrer afgørelse nr. 573/2014/EU, idet den forlænger netværkets varighed indtil den og indfører visse andre ændringer, som beskrevet nedenfor.
Efter ændringerne i ændringsafgørelse (EU) 2020/1782 omfatter netværkets ansvarsområder de følgende områder.
Tilskyndelse til samarbejde mellem EU-lande og støtte til:
de mest udsatte sociale grupper med høj arbejdsløshed, navnlig:
ældre arbejdstagere
unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse (»NEET’er«)
personer med handicap
personer, der udsættes for flere former for forskelsbehandling
anstændigt og bæredygtigt arbejde
mere integrerede, velfungerende og inkluderende arbejdsmarkeder
ligestilling mellem kønnene
identifikation af mangler på bestemte kvalifikationer og formidling af oplysninger om deres omfang og placering, bedre matchning af arbejdssøgendes kvalifikationer med arbejdsgivernes behov, herunder gennem identifikation af behovet for faglig uddannelse, samt de arbejdssøgendes beskæftigelsesegnethed og forebyggelse af arbejdsløshed, f.eks. gennem karrierevejledning og uddannelse
øget frivillig geografisk og beskæftigelsesmæssig mobilitet
integration af personer, der er udelukket fra arbejdsmarkedet
evaluering og vurdering af aktive arbejdsmarkedsinitiativer og deres effektive gennemførelse.
Initiativer til:
udvikling og gennemførelse af evidensbaseret benchlearning2 i offentlige arbejdsformidlinger for at sammenligne deres resultater på følgende områder:
nedbringelse af arbejdsløsheden for alle aldersgrupper, kønsgrupper og udsatte grupper
nedbringelse af arbejdsløshedens varighed og nedbringe ledigheden
besættelse af ledige stillinger
forøgelse af brugernes tilfredshed med de offentlige arbejdsformidlingers tjenester
ydelse af gensidig bistand mellem netværkets medlemmer
bidrag til at modernisere og styrke offentlige arbejdsformidlinger på centrale områder, i lyset af:
EU’s beskæftigelses- og socialpolitikker, den europæiske søjle for sociale rettigheder, den europæiske grønne pagt og De Forenede Nationers verdensmål for bæredygtig udvikling
de udfordringer, der er knyttet til digitaliseringen
ændringerne i arbejdslivet og arbejdsmønstrene
de demografiske ændringer
udarbejdelse af rapporter
bidrag til gennemførelse af relevante politikinitiativer
vedtagelse og gennemførelse af dets årlige arbejdsprogram, herunder udbredelses- og samarbejdsstrategier
fremme og udveksling af bedste praksis vedrørende:
identifikation af NEET’er, og udvikling af initiativer, der sikrer, at disse unge opnår de nødvendige kvalifikationer for at komme ind på og forblive på arbejdsmarkedet
integrering af langtidsledige og andre udsatte grupper på arbejdsmarkedet.
Samarbejde med andre arbejdsmarkedsorganer, for eksempel andre leverandører af arbejdsformidling og sociale tjenesteydelser, arbejdsmarkedets parter, EU-agenturer inden for beskæftigelse, socialpolitik, ligestilling mellem kønnene og uddannelse og erhvervsuddannelse, ligestillingsorganer, erhvervsuddannelsesorganisationer, regionale og lokale myndigheder, NGO’er samt private arbejdsformidlinger.
Netværket kan i passende omfang udveksle bedste praksis med relevante offentlige arbejdsformidlinger fra ikke-EU-lande.
Netværkets funktionsmåde
Netværket ledes af en bestyrelse med repræsentanter fra nationale offentlige arbejdsformidlinger og en repræsentant fra Kommissionen. Bestyrelsen bistås af et sekretariat, som ligger i Kommissionen, og som arbejder tæt sammen med EMCO’s sekretariat.
Netværket rapporterer årligt til bestyrelsen om de udførte initiativer.
De midler, som er nødvendige for gennemførelsen af denne afgørelse, stilles til rådighed i overensstemmelse med den flerårige finansielle ramme for 2021-2027.
Offentlige arbejdsformidlinger: nationale agenturer, der forbinder arbejdssøgende med arbejdsgivere. De hjælper med at matche udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet gennem oplysning, formidling og aktiv støtte på lokalt, nationalt og europæisk plan.
Benchlearning: at skabe forbindelse mellem benchmarking og gensidig læring for at identificere god praksis.
HOVEDDOKUMENT
Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse nr. 573/2014/EU af om øget samarbejde mellem offentlige arbejdsformidlinger (EUT L 159 af , s. 32-39).
Efterfølgende ændringer af afgørelse nr. 573/2014/EU er blevet indarbejdet i grundteksten. Denne konsoliderede udgave har ingen retsvirkning.
TILHØRENDE DOKUMENTER
Meddelelse fra Kommissionen til Europa-Parlamentet, Det Europæiske Råd, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget — Den europæiske grønne aftale (COM(2019) 640 final af ).
Rapport fra Kommissionen til Europa-Parlamentet, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget — om anvendelsen af afgørelse nr. 573/2014/EU om øget samarbejde mellem offentlige arbejdsformidlinger (COM(2017) 287 final af ).
Meddelelse fra Kommissionen til Europa-Parlamentet, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget — En europæisk søjle for sociale rettigheder (COM(2017) 250 final af ).