Expozice optickému záření umělého původu

KLÍČOVÉ BODY

Povinnosti zaměstnavatelů

• Hodnocení úrovně záření. Zaměstnavatelé musí nejprve zhodnotit nebo změřit úrovně optického záření, jimž jsou zaměstnanci vystaveni, aby mohly být sníženy, pokud překročí platné limity. V případě potřeby změří nebo vypočítají úrovně expozice na základě norem Mezinárodní elektrotechnické komise (IEC), Mezinárodní komise pro osvětlení (CEI) a Evropského výboru pro normalizaci (CEN) nebo, nezdaří-li se tento způsob, pomocí dostupných vnitrostátních nebo mezinárodních vědecky podložených zásad.
• Snížení rizik. Zadruhé musí zaměstnavatelé snížit úroveň záření, pokud hodnocení naznačí jakoukoli možnost, že byly překročeny limitní hodnoty expozice, například výběrem jiného zařízení nebo omezením trvání expozice.
• Informování a školení zaměstnanců. Zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům nebo jejich zástupcům poskytnout nezbytné informace a školení, například o opatřeních přijatých pro účely provádění směrnice nebo o používání ochranných prostředků.
• Projednání se zaměstnanci a jejich účast. Zaměstnavatelé musí předem projednat se zaměstnanci nebo jejich zástupci záležitosti týkající se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. Zástupci zaměstnanců mohou navrhnout opatření pro zlepšení jejich ochrany, a zaměstnanci a/nebo jejich zástupci mohou dokonce zapojit příslušné orgány, pokud se domnívají, že ochrana zdraví nabízená zaměstnavatelem není vhodná (v souladu s rámcovou směrnicí 89/391/EHS – viz přehled dokumentu a oddíl Kontext níže).

Zdravotní dohled

• V případě expozice optickému záření umělého původu je zdraví zaměstnanců podrobováno v souladu s příslušnými vnitrostátními právními předpisy náležitému dohledu lékařem.
• Pro každého zaměstnance jsou vedeny zdravotní záznamy, které jsou po každé zdravotní prohlídce aktualizovány. Jednotliví zaměstnanci mají na žádost přístup ke svým vlastním osobním zdravotním záznamům.

Překročení limitních hodnot a/nebo škodlivé účinky

V případě expozice překračující limitní hodnoty je zaměstnancům poskytnuta lékařská prohlídka. Pokud byly překročeny limitní hodnoty a/nebo na zdraví zaměstnanců působily škodlivé účinky:

• lékař nebo kvalifikovaná osoba informuje zaměstnance o výsledcích, které se jich osobně týkají, a o jakémkoli zdravotním dohledu, jemuž by se po ukončení expozice měli podrobit,
• zaměstnavatel přezkoumá hodnocení rizik a přijatá opatření, provede opatření doporučená příslušnými osobami a zařídí systém nepřetržitého zdravotního dohledu.

Sankce

Členské státy Evropské unie (EU) musí stanovit vhodné sankce pro případ, že budou porušena vnitrostátní pravidla přijatá v souladu se směrnicí.

Akty v přenesené pravomoci

• Nařízení (EU) 2019/1243 mění směrnici 2006/25/ES (článek 10) a dává Evropské komisi pravomoc přijímat ode dne 26. července 2019 akty v přenesené pravomoci.
• Tyto akty v přenesené pravomoci by se týkaly striktně technických změn příloh směrnice, aby byla zohledněna technická harmonizace a normalizace návrhu, výroby nebo stavby zařízení nebo pracovišť, technický pokrok, změny v harmonizovaných normách EU nebo mezinárodních specifikacích a nová vědecká zjištění týkající se expozice optickému záření na pracovišti. Tyto změny však nemohou vyvolat změnu limitních hodnot expozice stanovených v přílohách.