i)

darbuotojo metinį darbo užmokestį sudaro pagrindinis darbo užmokestis ir komisiniai, mokami pagal sutartyje numatytą teisę į komisinius;

ii)

komisiniai mokami atsižvelgiant į darbdavio dėl darbuotojo darbo įvykdytus pardavimus ir sudarytas sutartis;

iii)

komisiniai mokami už praėjusį laikotarpį, o konkrečiu ataskaitiniu laikotarpiu gautų komisinių suma svyruoja atsižvelgiant į įvykdytų pardavimų ir sudarytų sutarčių vertę bei šių pardavimų laiką;

iv)

kasmetinių atostogų laikotarpiu darbuotojas nedirba jokio darbo, kuris suteiktų jam teisę į minėtus komisinius ir todėl už šiuos laikotarpius neuždirba komisinių;

v)

laikotarpiu, už kurį mokamas darbo užmokestis ir į kurį taip pat įeina kasmetinių atostogų laikotarpis, darbuotojas turi teisę į pagrindinį darbo užmokestį ir toliau gauna anksčiau uždirbtus komisinius; ir

vi)

darbuotojo vidutinės metinės pajamos iš komisinių būtų mažesnės nei tuo atveju, jeigu jis neitų atostogų, nes atostogų laikotarpiu darbuotojas nedirbtų jokio darbo, kuris suteiktų jam teisę į komisinius,