Eures: EU:n työnvälityspalvelut

 

TIIVISTELMÄ ASIAKIRJASTA:

Asetus (EU) 2016/589 — työnvälityspalvelujen eurooppalainen verkosto (Eures), liikkuvuuspalvelujen tarjoaminen työntekijöille ja työmarkkinoiden yhdentymisen tiivistäminen

ASETUKSEN TARKOITUS

• Asetuksella saatetaan ajan tasalle työnvälityspalvelujen eurooppalaista verkostoa (Eures) koskevat aikaisemmat säännöt, jotta voidaan ottaa huomioon työntekijöiden liikkuvuusmallien muuttuminen ja tekninen kehitys.
• Verkosto auttaa työntekijöitä käyttämään Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 45 artiklan mukaista oikeuttaan hakea työtä toisesta EU-maasta.
• Asetusta muutettiin asetuksella (EU) 2019/1149, jolla perustetaan Euroopan työviranomainen ja määritetään sen tehtävät Eures-verkoston organisoinnissa.

TÄRKEIMMÄT KOHDAT

Asetuksessa säädetään seuraavia seikkoja koskevat säännöt:

• Eures-verkoston organisointi ja edistäminen
• Euroopan laajuinen tiedonvaihto avoimista työpaikoista, työhakemuksista ja ansioluetteloista
• toimenpiteet työvoiman tarjonnan ja kysynnän paremman tasapainon saavuttamiseksi saattamalla taidot ja työpaikat paremmin yhteen
• työntekijöille ja työnantajille tarjottavat tukipalvelut.

Eures-palvelu noudattaa yhdenvertaisen kohtelun periaatetta ja EU:n kaikilla työntekijöillä ja työnantajilla on mahdollisuus saada sen palveluja.

Verkoston avulla

• toteutetaan käytännössä työntekijöiden oikeus vapaaseen liikkuvuuteen
• pannaan täytäntöön EU:n yhteensovitettu työllisyysstrategia
• tehostetaan kansallisten työmarkkinoiden toimintaa ja yhdentymistä.

Verkosto muodostuu (sekä Euroopan että kansallisista) koordinointitoimistoista sekä kunkin EU-maan nimeämistä julkisista työvoimapalveluista, joilla kullakin on oma erityinen vastuualueensa.

EU-maiden viranomaisten on

• ladattava tiedot avoimista työpaikoista ja työhakemukset Eures-verkkosivustolle, jonka on oltava näkyvästi esillä ja josta on voitava tehdä helposti hakuja
• tehtävä keskenään ja Euroopan komission kanssa yhteistyötä, joka koskee kansallisten järjestelmien yhteentoimivuutta, hyödyntämällä eurooppalaista taito-, osaamis-, tutkinto- ja ammattiluokittelua (ESCO)
• laadittava luetteloita kansallisten, alueellisten ja alakohtaisten luokitustensa yhteensovittamiseksi ESCO-luokittelun kanssa
• varmistettava, että työntekijät ja työnantajat voivat käyttää kansallisia tukipalveluja ilman tarpeetonta viivytystä (sekä verkossa että niitä tarjoavissa laitoksissa)
• seurattava oman maansa työvoiman liikkuvuusvirtoja ja julkistettava ne, mukaan lukien työvoimavaje ja ylitarjonta tietyillä aloilla
• kerättävä tietoja verkoston käytöstä, välitetyistä työpaikoista ja kuluttajien tyytyväisyydestä.

Eures-jäsenten ja Eures-yhteistyökumppaneiden on

• autettava työntekijöitä ja työnantajia rekisteröitymään sivustolle sekä päivittämään, tarkistamaan ja peruuttamaan tietoja
• annettava perustietoa ja opastusta, mukaan lukien tarvittava rekrytoinnin jälkeinen apu
• toimitettava (esim. sosiaaliturvaan ja verotukseen liittyvät) tietopyynnöt asiasta vastaaville kansallisille viranomaisille.

Euroopan koordinointitoimisto

Euroopan työviranomaisen yhteyteen perustetaan muutosasetuksen (EU) 2019/1149 nojalla Euresin Euroopan koordinointitoimisto, joka avustaa Eures-verkostoa sen tehtävien toteutuksessa.

Komission on:

• toimitettava joka toinen vuosi Eures-toimintakertomus
• tehtävä kattava jälkiarviointi tämän asetuksen vaikutuksista 13. toukokuuta 2021 mennessä.

MISTÄ ALKAEN ASETUSTA SOVELLETAAN?

Asetusta on sovellettu 12. toukokuuta 2016 alkaen. Osaa säännöksistä on sovellettu kuitenkin vasta 13. toukokuuta 2018 alkaen; tämä koskee muun muassa tietojen lataamista verkkosivustolle vakiomuodossa sekä avoimia työpaikkoja koskevien tietojen ja ansioluetteloiden saatavuutta.

TAUSTAA

Lisätietoja:

• EURES (Euroopan komissio).

ASIAKIRJA

Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2016/589, annettu 13 päivänä huhtikuuta 2016, työnvälityspalvelujen eurooppalaisesta verkostosta (Eures), liikkuvuuspalvelujen tarjoamisesta työntekijöille ja työmarkkinoiden yhdentymisen tiivistämisestä ja asetusten (EU) N:o 492/2011 ja (EU) N:o 1296/2013 muuttamisesta (EUVL L 107, 22.4.2016, s. 1–28)

Asetukseen (EU) 2016/589 tehdyt peräkkäiset muutokset on sisällytetty alkuperäiseen säädökseen. Konsolidoitu toisinto on tarkoitettu ainoastaan dokumentointitarkoituksiin.

MUUT ASIAAN LIITTYVÄT ASIAKIRJAT

Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2019/1149, annettu 20 päivänä kesäkuuta 2019, Euroopan työviranomaisen perustamisesta, asetusten (EY) N:o 883/2004, (EU) N:o 492/2011 ja (EU) 2016/589 muuttamisesta ja päätöksen (EU) 2016/344 kumoamisesta (EUVL L 186, 11.7.2019, s. 21–56)

Komission täytäntöönpanopäätös (EU) 2018/170, annettu 2 päivänä helmikuuta 2018, yhdenmukaisista yksityiskohtaisista erittelyistä tietojen keruuta ja analysointia varten Eures-verkoston toiminnan valvomiseksi ja arvioimiseksi (EUVL L 31, 3.2.2018, s. 104–113)

Viimeisin päivitys: 29.01.2020