Agentura EU pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)
PŘEHLED DOKUMENTU:
Nařízení (EU) 2019/126 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)
CO JE CÍLEM TOHOTO NAŘÍZENÍ?
KLÍČOVÉ BODY
Cíl
Cílem agentury EU-OSHA, jaké jedné z decentralizovaných agentur EU, je poskytovat orgánům a institucím EU, zemím EU, sociálním partnerům a dalším subjektům působícím v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci:
- relevantní technické, vědecké a hospodářské informace a
- kvalifikované odborné znalosti v uvedené oblasti za účelem zlepšení pracovního prostředí, pokud jde o bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků.
Snaží se plnit tento cíl tím, že:
- prohlubuje a šíří znalosti,
- poskytuje podklady a služby pro tvorbu politik, včetně zjištění založených na výzkumu, a
- usnadňuje sdílení znalostí mezi zainteresovanými stranami na úrovni EU a na vnitrostátní úrovni.
Úkoly
Agentura EU-OSHA plně respektuje odpovědnost zemí EU a současně:
- shromažďuje a analyzuje technické, vědecké a hospodářské informace o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci v zemích EU s cílem:
- zjišťovat rizika a osvědčené postupy, jakož i stávající vnitrostátní priority a programy,
- poskytovat nezbytné informace pro priority a programy EU,
- předávat tyto informace orgánům a institucím EU, zemím EU, sociálním partnerům a dalším stranám působícím v této oblasti,
- shromažďuje a analyzuje informace o výzkumu týkajícím se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a o dalších výzkumných činnostech a šíří výsledky,
- podporuje spolupráci a výměnu informací a zkušeností mezi zeměmi EU, včetně informací o vzdělávacích programech,
- přispívá k provádění reforem a politik na vnitrostátní úrovni,
- shromažďuje a poskytuje relevantní informace pocházející z třetích zemí a mezinárodních organizací a jim určené,
- poskytuje informace o metodách a nástrojích určených k provádění preventivních činností, zjišťuje osvědčené postupy a podporuje preventivní opatření, přičemž věnuje zvláštní pozornost specifickým obtížím mikropodniků a malých a středních podniků,
- přispívá k rozvoji strategií a akčních programů EU,
- vytváří strategii pro vztahy s třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi,
- provádí informační a komunikační činnosti a kampaně.
Organizace
Agentura EU-OSHA, která má sídlo v Bilbau ve Španělsku, má správní radu a výkonnou radu, výkonného ředitele a síť.
Správní rada
- Skládá se:
- z jednoho zástupce z každé země EU,
- z jednoho člena zastupujícího organizace zaměstnavatelů z každé země EU,
- z jednoho člena zastupujícího organizace zaměstnanců z každé země EU,
- ze tří členů zastupujících Komisi,
- z jednoho nezávislého odborníka jmenovaného Evropským parlamentem.
- Hlavními funkcemi rady je:
- určovat strategické zaměření činností agentury EU-OSHA,
- přijímat programový dokument agentury EU-OSHA,
- přijímat rozpočet agentury EU-OSHA,
- přijímat svůj jednací řád (včetně jednacího řádu výkonné rady), finanční pravidla, pravidla pro předcházení střetům zájmů a řešení těchto střetů a strategii boje proti podvodům,
- jmenovat výkonného ředitele.
Výkonná rada
Výkonná rada je nápomocna správní radě tím, že:
- připravuje její rozhodnutí,
- sleduje, společně se správní radou, vhodná následná opatření na základě zjištění a doporučení plynoucích z interních či externích auditních zpráv, jakož i z vyšetřování, která provádí OLAF,
- poskytuje poradenství výkonnému řediteli při provádění rozhodnutí správní rady, aby posílila dozor nad správním a rozpočtovým řízením.
Výkonný ředitel
Výkonný ředitel nese odpovědnost za:
- řízení agentury EU-OSHA a provádění jejích úkolů a rozpočtu,
- vypracování návrhu programového dokumentu obsahujícího víceletý a roční pracovní program v souladu s nařízením (EU) č. 1271/2013 o finančním nařízení přijímaném subjekty EU.
Síť
Síť agentury EU-OSHA zahrnuje:
- hlavní prvky vnitrostátních tripartitních informačních sítí, včetně vnitrostátních organizací zaměstnavatelů a zaměstnanců,
- národní kontaktní místa (obvykle příslušný orgán v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v každé zemi EU).
Pracovní programy
Návrh programového dokumentu je před 31. lednem každého roku předložen správní radě ke schválení a poté Komisi, Evropskému parlamentu a Radě.
Rozpočet
Odhady všech příjmů a výdajů agentury EU-OSHA se vypracují pro každý rozpočtový rok a zanesou se do jejího rozpočtu. Rozpočet musí být vyrovnaný co do příjmů a výdajů.
- Jeho příjmovou stránku tvoří:
- příspěvek ze souhrnného rozpočtu EU,
- dobrovolné finanční příspěvky zemí EU,
- poplatky za publikace a jakékoliv služby poskytované agenturou EU-OSHA,
- příspěvky třetích zemí, které se podílejí na činnosti agentury EU-OSHA.
- Jeho výdajovou stránku tvoří:
- odměny zaměstnanců,
- správní výdaje a výdaje na infrastrukturu,
- provozní výdaje.
Hodnocení
Do 21. února 2024 a poté každých pět let musí Komise zajistit provedení hodnocení, aby posoudila výsledky agentury EU-OSHA na základě jejích cílů, pravomocí a úkolů.
ODKDY JE NAŘÍZENÍ V PLATNOSTI?
Platí ode dne 20. února 2019.
KONTEXT
Další informace získáte zde:
HLAVNÍ DOKUMENT
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/126 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 2062/94 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 58–73)
SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/127 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 1365/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 74–89)
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/128 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 337/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 90–105)
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1271/2013 ze dne 30. září 2013 o rámcovém finančním nařízení pro subjekty uvedené v článku 208 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 966/2012 (Úř. věst. L 328, 7.12.2013, s. 42–68)
Rozhodnutí Rady ze dne 22. července 2003, kterým se zřizuje Poradní výbor pro bezpečnost a zdraví při práci (Úř. věst. C 218, 13.9.2003, s. 1–4). Znění bylo znovu zveřejněno v opravené podobě (Úř. věst. C 205, 29.8.2006, s. 6)
Poslední aktualizace 27.03.2019