Izpostavljenost umetnim optičnim sevanjem

KLJUČNE TOČKE

Obveznosti delodajalcev

• Ocena ravni sevanja. Delodajalci morajo najprej oceniti ali izmeriti ravni optičnega sevanja, ki so mu bili delavci izpostavljeni, tako da se jih lahko zmanjša, če presežejo sprejemljive vrednosti. Ravni izpostavljenosti po potrebi izmerijo ali izračunajo v skladu s standardi Mednarodne elektrotehniške komisije (IEC), Mednarodne komisije za osvetlitev (CIE) in Evropskega odbora za standardizacijo (CEN), če to ni mogoče, pa uporabijo dostopne nacionalne ali mednarodne znanstveno utemeljene smernice.
• Zmanjšanje tveganj. Nadalje morajo delodajalci zmanjšati raven sevanja, kadar ocena pokaže kakršno koli možnost, da bi bile mejne vrednosti izpostavljenosti lahko presežene, na primer z izbiro druge opreme ali omejitvijo trajanja izpostavljenosti.
• Obveščanje in usposabljanje delavcev. Delodajalci morajo delavcem ali njihovim predstavnikom zagotoviti potrebne informacije in usposabljanje, na primer glede sprejetih ukrepov za izvajanje direktive ali za uporabo varovalne opreme.
• Posvetovanje z delavci in njihovo sodelovanje. Delodajalci se morajo vnaprej posvetovati z delavci ali njihovimi predstavniki glede varovanja varnosti in zdravja delavcev. Predstavniki delavcev lahko predlagajo ukrepe za izboljšanje tega varovanja in delavci in/ali njihovi predstavniki se lahko celo pritožijo pristojnim organom, če menijo, da jim delodajalec ne nudi ustreznega varovanja zdravja (v skladu z okvirno Direktivo 89/391/EGS – glej povzetek in spodnji razdelek Ozadje).

Zdravstveni nadzor

• Zdravje delavcev v primeru izpostavljenosti optičnim sevanjem ustrezno nadzoruje zdravnik v skladu z zadevno nacionalno zakonodajo.
• Za vsakega delavca se izdela zdravstvena dokumentacija in se dopolni po vsakem zdravstvenem pregledu. Posamezni delavec ima na zahtevo pravico do dostopa do svoje osebne zdravstvene dokumentacije.

Preseganje mejnih vrednosti in/ali škodljivih vplivov

V primeru, kadar izpostavljenost preseže mejne vrednosti, se delavcem omogoči zdravstveni pregled. Kadar je presežena mejna vrednost in/ali je ugotovljen škodljiv vpliv na zdravje delavcev:

• zdravnik ali usposobljena oseba obvesti delavca o izvidu, ki se nanaša nanj osebno, in kakršnem koli zdravstvenem nadzoru, ki ga mora opraviti po koncu izpostavljenosti;
• delodajalec preveri oceno tveganja in izvedene ukrepe, uvede ukrepe, ki jih priporočijo pristojne osebe, in vzpostavi stalni sistem zdravstvenega nadzora.

Kazni

Države članice Evropske unije (EU) morajo predvideti primerne kazni v primeru kršitve nacionalnih predpisov, sprejetih na podlagi te direktive.

Delegirani akti

• Uredba (EU) 2019/1243 spreminja Direktivo 2006/25/ES (člen 10) in Evropsko komisijo od 26. julija 2019 pooblašča za sprejemanje delegiranih aktov.
• Ti delegirani akti se nanašajo na strogo tehnične spremembe prilog k direktivi, da se upoštevajo tehnična harmonizacija in standardizacija načrtovanja, proizvodnje ali konstrukcije delovne opreme ali delovnih mest, tehničnega napredka, sprememb harmoniziranih standardov EU ali mednarodnih specifikacij ter nove znanstvene ugotovitve v zvezi s poklicno izpostavljenostjo optičnim sevanjem. Te spremembe ne morejo privesti do spremembe mejnih vrednosti izpostavljenosti iz prilog.