Prevenzione delle ferite del personale sanitario: Accordo tra le parti sociali dell’UE

PUNTI CHIAVE

L’accordo mira a:

• ottenere la massima sicurezza possibile dell’ambiente di lavoro;
• prevenire le ferite provocate da tutti i tipi di dispositivi medici taglienti (punture di aghi incluse);
• proteggere i lavoratori a rischio;
• definire un approccio integrato alla politica;
• porre in atto procedure di risposta e di follow-up.

Ambito di applicazione

• L’accordo si applica a tutto il personale ospedaliero e sanitario e a tutti coloro che sono soggetti all’autorità e alla supervisione dei datori di lavoro.
• Questi ultimi si impegnano ad adoperarsi affinché i subfornitori rispettino le disposizioni previste dal presente accordo.
• I luoghi di lavoro interessati dall’accordo includono organizzazioni/servizi sanitari del settore pubblico e privato, nonché ogni altro luogo in cui si svolgono attività e sono prestati servizi sanitari sotto l’autorità e la supervisione del datore di lavoro.

Approccio integrato

L’accordo definisce 11 principi che costituiscono le basi dell’approccio integrato alla politica. Essi riguardano:

• valutazione dei ischi — riguarda tutte le situazioni che comportano la presenza di ferite, sangue o altro potenziale vettore di infezione;
• eliminazione del rischio, prevenzione e protezione che includono:
  • eliminazione del rischio — definizione di procedure sicure di utilizzo e di eliminazione di dispositivi medici taglienti e di rifiuti contaminati;
  • prevenzione del rischio — elaborazione di una politica coerente di prevenzione che tenga conto della tecnologia, dell’organizzazione del lavoro, delle condizioni di lavoro ecc.
  • protezione dai rischi — offerta di vaccinazioni e richiami gratuiti.
• formazione — comprende l’uso corretto di dispositivi medici taglienti dotati di meccanismi di protezione oltre all’istruzione dei neo-assunti e del personale temporaneo;
• Informazione e sensibilizzazione — mettere in evidenza i rischi e promuovere le buone pratiche;
• monitoraggio e notifica — le procedure di notifica in atto sono oggetto di revisione e prevedono che i lavoratori segnalino immediatamente qualsiasi infortunio o incidente;
• risposta e follow-up — prevede che vengano prestate cure immediate al lavoratore ferito e che il datore di lavoro indaghi sulle cause e sulle circostanze.