Gleichstellung von Frauen und Männern

Der Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern wurde im Vertrag von Rom 1957 im Hinblick auf gleiche Bezahlung eingeführt.

Seitdem wurde die Anwendung des Grundsatzes der Gleichbehandlung durch eine Reihe von EU-Rechtsvorschriften (Richtlinien) auf die Bereiche Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit, Zugang zu Waren und Dienstleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Mutterschutz, Erziehungsurlaub und Gleichbehandlung in der Arbeit in selbstständiger Erwerbstätigkeit ausgeweitet.

Als einer der grundlegenden Werte der EU wurde der Grundsatz der Gleichbehandlung durch den Vertrag von Lissabon sowie in den Artikeln 2 und 3 Absatz 3 des Vertrags über die Europäische Union, in den Artikeln 8, 10, 19, 153 und 157 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union und in den Artikeln 21 und 23 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union dargelegt.

Die Gleichstellung der Geschlechter als einer der 20 Grundsätze der europäischen Säule sozialer Rechte soll Folgendes sicherstellen:

• das Recht auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit;
• Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Bereichen, darunter:
  • Arbeitsmarkt,
  • Beschäftigungsbedingungen,
  • beruflicher Aufstieg.

Im Laufe der Jahre hat die Europäische Kommission Strategien für die Gleichstellung von Frauen und Männern angenommen. Die neueste Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter, die für den Zeitraum 2020-2025 Anwendung findet, legt politische Ziele und Maßnahmen dar, wie bis 2025 messbare Fortschritte auf dem Weg zu einem Europa der Gleichstellung erzielt werden können.

SIEHE AUCH

• Charta der Grundrechte
• Bildung
• Chancengleichheit
• Europäische Kommission
• Europäische Säule sozialer Rechte
• Europäischer Sozialfonds (ESF)
• Nichtdiskriminierung (Grundsatz der)
• Gleichstellung von Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt (Zusammenfassung)
• Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit in der Europäischen Union (Zusammenfassung)
• Grundsatz der Gleichbehandlung von Frauen und Männern außerhalb des Arbeitsmarktes (Zusammenfassung)
• Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles (Zusammenfassung)
• Gleichstellung der Geschlechter (Europäische Kommission)
• Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (Website)
• Agentur der Europäischen Union für Grundrechte (Website)
• Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten für Geschlechtergleichstellung und Nichtdiskriminierung (Website)
• Die Europäische Säule sozialer Rechte in 20 Grundsätzen (Europäische Kommission).