Suomi
Select your language
Official EU languages:
Euroopan unionin oikeus ulottuvillasi
EUR-Lex
Euroopan unionin oikeus ulottuvillasi
Tämä asiakirja on ote EUR-Lex-verkkosivustolta
Lainausmerkkien "" avulla voit hakea täsmällistä merkkijonoa. Tähtimerkin * avulla voit korvata hakutermin loppuosan ja löytää kaikki vastaavat variaatiot (transp*, 32019R*). Kysymysmerkin * avulla voit korvata hakutermistä yksittäisen merkin ja löytää kaikki vastaavat variaatiot (ca?e löytää sanat case, cane, care).
Lisää hakuvaihtoehtoja:
Tarkennettu haku
Hakutulokset
Asia C-232/09: Unionin tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 11.11.2010 (Augstākās tiesas Senātsin (Latvian tasavalta) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) — Dita Danosa v. LKB Līzings SIA (Sosiaalipolitiikka — Direktiivi 92/85/ETY — Toimenpiteet, joilla pyritään kannustamaan raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamista työssä — Direktiivin 2 artiklan a alakohta ja 10 artikla — Käsite raskaana oleva työntekijä — Kielto irtisanoa raskaana oleva työntekijä raskauden alkamisen ja äitiysloman päättymisen välisenä aikana — Direktiivi 76/207/ETY — Naisten ja miesten tasa-arvoinen kohtelu — Pääomayhtiön hallituksen jäsen — Kansallinen säännöstö, jossa sallitaan tällaisen hallituksen jäsenen erottaminen rajoituksetta)
- Celex-numero:
- 62009CA0232
- Oikeudellinen muoto:
- Oikeudelliset tiedot
- Laatija:
- Unionin tuomioistuin
- Asiakirjan päivämäärä:
- 11/11/2010
- Sivumäärä:
- 1
Unionin tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 11 päivänä marraskuuta 2010.
Dita Danosa vastaan LKB Līzings SIA.
Ennakkoratkaisupyyntö: Augstākās Tiesas Senāts - Latvia.
Sosiaalipolitiikka - Direktiivi 92/85/ETY - Toimenpiteet, joilla pyritään kannustamaan raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamista työssä - Direktiivin 2 artiklan a alakohta ja 10 artikla - Käsite "raskaana oleva työntekijä" - Kielto irtisanoa raskaana oleva työntekijä raskauden alkamisen ja äitiysloman päättymisen välisenä aikana - Direktiivi 76/207/ETY - Naisten ja miesten tasa-arvoinen kohtelu - Pääomayhtiön hallituksen jäsen - Kansallinen säännöstö, jossa sallitaan tällaisen hallituksen jäsenen erottaminen rajoituksetta.
Asia C-232/09.
ECLI-tunnus: ECLI:EU:C:2010:674
- Celex-numero:
- 62009CJ0232
- Oikeudellinen muoto:
- Tuomio
- Laatija:
- Unionin tuomioistuin
- Asiakirjan päivämäärä:
- 11/11/2010
Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus Bot 2 päivänä syyskuuta 2010.
Dita Danosa vastaan LKB Līzings SIA.
Ennakkoratkaisupyyntö: Augstākās Tiesas Senāts - Latvia.
Sosiaalipolitiikka - Direktiivi 92/85/ETY - Toimenpiteet, joilla pyritään kannustamaan raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamista työssä - Direktiivin 2 artiklan a alakohta ja 10 artikla - Käsite "raskaana oleva työntekijä" - Kielto irtisanoa raskaana oleva työntekijä raskauden alkamisen ja äitiysloman päättymisen välisenä aikana - Direktiivi 76/207/ETY - Naisten ja miesten tasa-arvoinen kohtelu - Pääomayhtiön hallituksen jäsen - Kansallinen säännöstö, jossa sallitaan tällaisen hallituksen jäsenen erottaminen rajoituksetta.
Asia C-232/09.
ECLI-tunnus: ECLI:EU:C:2010:486
- Celex-numero:
- 62009CC0232
- Oikeudellinen muoto:
- Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus
- Laatija:
- Unionin tuomioistuin
- Asiakirjan päivämäärä:
- 02/09/2010
Asia C-232/09: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Augstākās tiesas Senāts (Latvian tasavalta) on esittänyt 25.6.2009 — Dita Danosa v. SIA LKB Līkings
- Celex-numero:
- 62009CN0232
- Oikeudellinen muoto:
- Oikeudelliset tiedot
- Laatija:
- Unionin tuomioistuin
- Asiakirjan päivämäärä:
- 25/06/2009
- Sivumäärä:
- 1
Aihepiiri: Kaikki, Celex-numero: 62009C?0232, Haun kieli: suomi