Smerom k sociálne inkluzívnejšiemu rastu v EÚ
ZHRNUTIE K DOKUMENTU:
Oznámenie Komisie [COM(2016) 127 final] – konzultácia týkajúca sa európskeho piliera sociálnych práv
AKÝ JE CIEĽ TOHTO OZNÁMENIA?
-
Otvára sa ním rozsiahla konzultácia o európskom pilieri sociálnych práv, cieľom ktorej je predložiť základné zásady na podporu správne fungujúcich, spravodlivých trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.
-
K hlavným oblastiam patria:
-
rovnaké príležitosti a prístup na trh práce;
-
spravodlivé pracovné podmienky a
-
sociálna ochrana.
-
Iniciatíva je zameraná na eurozónu a umožňuje ostatným krajinám EÚ zapojiť sa, ak si to želajú.
HLAVNÉ BODY
Rovnaké príležitosti a prístup na trh práce
Toto sa považuje za rozhodujúce pri zvyšovaní počtu pracovných príležitostí a zlepšovaní zamestnateľnosti jednotlivcov. Patria tu oblasti:
-
zručnosti ako napríklad jazyk, gramotnosť v písaní, čítaní a gramotnosť v počítaní, ako aj vzdelávanie a celoživotné vzdelávanie;
-
flexibilné a bezpečné pracovné zmluvy s cieľom uľahčiť vstup na trh práce a podporovať zmeny v kariére a umožniť zamestnávateľom reagovať na zmeny dopytu;
-
bezpečná zmena pracovného miesta vrátane kumulácie zamestnaní a prerušení kariéry;
-
aktívna podpora zamestnanosti pre osoby, ktoré potrebujú rozvíjať zručnosti, kvalifikácie alebo získať pracovné skúsenosti;
-
rodová rovnosť a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom vrátane primeraného pracovného voľna a opatrení týkajúcich sa starostlivosti o deti;
-
rovnaké príležitosti, a to aj pre znevýhodnené skupiny, na ktoré sa už nevzťahujú právne predpisy.
Spravodlivé pracovné podmienky
Treba stanoviť rovnováhu práv a povinností s cieľom zaistiť flexibilitu a istotu, ktoré môžu uľahčiť vytváranie pracovných miest a prijímanie pracovných ponúk. Patria tu oblasti:
-
pracovné podmienky vrátane decentralizovaných foriem práce, ktoré si pracovníci organizujú sami, a predchádzanie zneužívaniu v skúšobnej lehote;
-
mzdy zabezpečujúce dôstojnú životnú úroveň a prispievajúce k riešeniu problému chudoby zamestnaných osôb;
-
zdravie a bezpečnosť pri práci, hlavne v súvislosti s menej stabilnými pracovnými vzťahmi, novými modelmi práce a starnúcou pracovnou silou;
-
sociálny dialóg a zapojenie zamestnancov: autonómne a reprezentatívne partnerstvá s kapacitami na dosiahnutie kolektívnych zmlúv.
Primeraná a udržateľná sociálna ochrana
Zahŕňa prístup k službám, ktoré sú zásadné pre zaistenie dôstojnosti v živote a ochrany pred rizikami života. Vďaka tomu sa môžu občania v plnej miere zúčastňovať na trhu práce a v samotnej spoločnosti. Patria tu oblasti:
-
integrované sociálne dávky a služby – pre účinnú podporu je kľúčové spojenie sociálnych dávok, aktívnej podpory a sociálnych služieb;
-
dávky zdravotnej starostlivosti a nemocenské dávky – starnúce obyvateľstvo a vysoké náklady na liečbu vytvárajú tlak na finančnú udržateľnosť systémov zdravotnej starostlivosti;
-
dôchodky – dvojitý problém narastajúcej dlhovekosti a klesajúceho podielu populácie v produktívnom veku;
-
dávky v nezamestnanosti umožňujú hľadanie nového zamestnania, poskytujú ekonomickú bezpečnosť a stabilitu v období hospodárskeho poklesu;
-
minimálny príjem – k aktuálnym výzvam patria nízka výška dávok a nevyužívanie podpory z dôvodu zložitosti;
-
zdravotné postihnutie – u osôb so zdravotným postihnutím existuje väčšie riziko chudoby a sociálneho vylúčenia ako u všeobecnej populácie;
-
dlhodobá starostlivosť – meniace sa rodinné štruktúry a zvýšená účasť žien na trhu práce prispievajú k zvýšenému dopytu;
-
starostlivosť o deti – kľúčová otázka pre vyváženie pracovného a rodinného života, podpora zamestnanosti rodičov, najmä žien;
-
bývanie – nedostatok primeraného bývania a neistota v oblasti bývania sú veľkým problémom v celej EÚ;
-
prístup k základným službám, ako napríklad elektronické komunikácie, doprava a finančné služby.
K oznámeniu sú pripojené aj dva pracovné dokumenty útvarov Komisie, v ktorých sa opisujú kľúčové trendy v oblasti hospodárstva, trhu práce a sociálne trendy, na ktorých je pilier postavený, a vymedzujú sa doterajšie najrelevantnejšie úspechy EÚ.
Konzultácia
Konzultácia má tri hlavné ciele:
-
1.
posúdenie súčasných úspechov EÚ, rozsahu, v akom práva zostávajú relevantné pre dnešné a budúce výzvy, alebo toho, či by sa mali zvážiť nové spôsoby;
-
2.
zohľadnenie nových trendov v organizácii práce a spoločnosti, v dôsledku demografických trendov, nových technológií a ďalších faktorov a hľadanie najlepších postupov;
-
3.
zhromažďovať názory o podobe, akú by mal európsky pilier sociálnych práv nadobudnúť a o konkrétnych potrebách eurozóny. Konzultácia by mala zároveň pomôcť krajinám EÚ, ktoré nie sú súčasťou eurozóny, v rozhodovaní o tom, či sa majú zapojiť do piliera.
KONTEXT
Ďalšie informácie:
HLAVNÝ DOKUMENT
Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Otvorenie konzultácie týkajúcej sa európskeho piliera sociálnych práv [COM(2016) 127 final z 8.3.2016]
SÚVISIACE AKTY
Pracovný dokument útvarov Komisie – Sociálne acquis EÚ pripojené k dokumentu Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Otvorenie konzultácie týkajúcej sa európskeho piliera sociálnych práv [SWD(2016) 50 final z 8.3.2016]
Pracovný dokument útvarov Komisie – Kľúčové trendy v oblasti hospodárstva, zamestnanosti a sociálne trendy v pozadí európskeho piliera sociálnych práv pripojené k dokumentu Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Otvorenie konzultácie týkajúcej sa európskeho piliera sociálnych práv [SWD(2016) 51 final z 8.3.2016]
Posledná aktualizácia 27.06.2016