Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EURES: darba meklēšanas pakalpojumi ES

 

KOPSAVILKUMS:

Regula (ES) 2016/589 par nodarbinātības dienestu tīklu (EURES), darba ņēmēju piekļuvi mobilitātes pakalpojumiem un turpmāku darba tirgu integrāciju

KĀDS IR ŠĪS REGULAS MĒRĶIS?

  • Ar to atjaunina iepriekšējos noteikumus par Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklu (EURES), ņemot vērā izmaiņas darba ņēmēju mobilitātē un tehnoloģiju attīstību.
  • Tīkls palīdz cilvēkiem īstenot Līguma par Eiropas Savienības darbību 45. pantā paredzētās tiesības meklēt darbu citā ES valstī.
  • Regula tika grozīta ar Regulu (ES) 2019/1149, ar ko izveido Eiropas Darba iestādi (ELA) un kurā ir izklāstīta ELA loma EURES tīkla darbības organizācijā.

SVARĪGĀKIE ASPEKTI

Ar regulu paredz noteikumus šādās jomās:

  • EURES tīkla darbības organizēšana un veicināšana;
  • Eiropas mēroga apmaiņa ar datiem par brīvajām darbvietām, pieteikumiem un CV;
  • pasākumi ar mērķi nodrošināt labāku līdzsvaru starp darba ņēmēju piedāvājumu un pieprasījumu, izmantojot prasmju un darbvietu labāku piemeklēšanu;
  • atbalsta pakalpojumi darba ņēmējiem un darba devējiem.

EURES pakalpojuma sniegšanā tiek ievērots vienlīdzīgu iespēju princips, un pakalpojums ir pieejams visiem darba ņēmējiem un darba devējiem ES.

Tīkls palīdz:

  • praksē īstenot cilvēku tiesības brīvi pārvietoties;
  • īstenot ES koordinēto nodarbinātības stratēģiju;
  • uzlabot valstu darba tirgu darbību un integrāciju.

Tīklu veido koordinācijas biroji (gan Eiropas, gan valstu) un valsts nodarbinātības dienesti katrā ES valstī, kuriem katram ir savi īpaši pienākumi.

ES valstu valdībām ir pienākums:

  • augšupielādēt informāciju par brīvajām darbvietām un pieteikumiem EURES tīmekļa vietnē, kam jābūt pārskatāmai un viegli izmantojamai meklēšanas vajadzībām;
  • sadarboties savā starpā un ar Eiropas Komisiju attiecībā uz valsts sistēmu sadarbspēju, izmantojot Eiropas darbvietu klasifikācijas sistēmu (ESCO);
  • izveidot uzskaiti, lai saskaņotu to valsts, reģionu un nozaru darbvietu klasifikāciju ar ESCO;
  • nodrošināt, ka darba ņēmēji un darba devēji bez nepamatotas kavēšanās tiešsaistē un klātienē var piekļūt atbalsta pakalpojumiem valsts līmenī;
  • pārraudzīt un publiskot darbaspēka mobilitātes plūsmas to valstī, ieskaitot tā trūkumu un pārpalikumu noteiktās nozarēs;
  • vākt datus par tīkla izmantošanu, darbā iekārtošanu un klientu apmierinātības līmeni.

EURES dalībniekiem un partneriem ir pienākums:

  • palīdzēt darba ņēmējiem un darba devējiem reģistrēties vietnē un atjaunināt, pārskatīt un atsaukt attiecīgos datus;
  • sniegt pamata informāciju un norādījumus, ieskaitot nepieciešamo palīdzību pēc darbā pieņemšanas;
  • nosūtīt valsts kompetentajām iestādēm lūgumus pēc konkrētas informācijas (saistībā ar tādiem jautājumiem kā sociālais nodrošinājums un nodokļi u. c.).

Eiropas Koordinācijas birojs

Saskaņā ar grozījumu Regulu (ES) 2019/1149 ELA tika izveidots EURES Eiropas Koordinācijas birojs, kas palīdzēs EURES tīklam veikt tā darbības.

Komisijai ir pienākums:

  • reizi 2 gados iesniegt ziņojumu par EURES darbību;
  • līdz 2021. gada 13. maijam sagatavot pilnīgu novērtējuma ziņojumu par šīs regulas ietekmi.

KOPŠ KURA LAIKA REGULA IR PIEMĒROJAMA?

Tā ir piemērojama kopš 2016. gada 12. maija. Taču daži noteikumi ir piemērojami tikai kopš 2018. gada 13. maija, tostarp noteikumi par datu standartizētu augšupielādi tīmekļa vietnē un piekļuvi brīvajām darbvietām un CV.

KONTEKSTS

Plašāka informācija:

  • EURES (Eiropas Komisija).

PAMATDOKUMENTS

Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/589 (2016. gada 13. aprīlis) par Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklu (EURES), darba ņēmēju piekļuvi mobilitātes pakalpojumiem un turpmāku darba tirgu integrāciju un ar ko groza Regulas (ES) Nr. 492/2011 un (ES) Nr. 1296/2013 (OV L 107, 22.4.2016., 1.–28. lpp.)

Regulas (ES) 2016/589 turpmākie grozījumi ir iekļauti pamattekstā. Šai konsolidētajai versijai ir tikai dokumentāla vērtība.

SAISTĪTIE DOKUMENTI

Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2019/1149 (2019. gada 20. jūnijs), ar ko izveido Eiropas Darba iestādi, groza Regulas (EK) Nr. 883/2004, (ES) Nr. 492/2011 un (ES) 2016/589 un atceļ Lēmumu (ES) 2016/344 (OV L 186, 11.7.2019., 21.–56. lpp.)

Komisijas Īstenošanas lēmums (ES) 2018/170 (2018. gada 2. februāris) par vienotām, detalizētām specifikācijām datu vākšanai un analīzei, lai uzraudzītu un izvērtētu EURES tīkla darbību (OV L 31, 3.2.2018., 104.–113. lpp.)

Pēdējo reizi atjaunots: 29.01.2020

Top