1. 

Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma pagarināšana – Administrācijas novērtējuma brīvība – Pārbaude tiesā – Robežas – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Jēdziens – Pierādīšanas pienākums

(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta a) punkts, 8. panta 1. daļa un 47. panta 1. punkta b) apakšpunkts)

(skat. 45.–50. punktu)

2. 

Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma pagarināšana – Administrācijas novērtējuma brīvība – Robežas – Rūpības pienākums – Pienākums ņemt vērā ziņojumu par pārbaudes laiku – Neesamība

(Civildienesta noteikumu 43. panta 1. daļa; Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta a) punkts, 8. pants, 14. panta 3. punkts un 15. panta 2. punkts)

(skat. 54.–57., 62.–64., 67. punktu)

3. 

Prasība atcelt tiesību aktu – Spriedums, ar kuru tiek atcelts tiesību akts – Sekas – Pienākums veikt izpildes pasākumus – Apjoms – Gan sprieduma pamatojuma, gan rezolutīvās daļas ņemšana vērā – Atcelšanas atpakaļejošais spēks – Lēmums, kurā nav obligāti jāatkārto tas pats pamatojums, kas ietverts atceltajā tiesību aktā

(LESD 266. pants)

(skat. 80.–83., 85., 89., 90. punktu)

4. 

Prasība atcelt tiesību aktu – Pamati – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Kļūda bez noteicošas ietekmes uz rezultātu – Neiedarbīgs pamats

(skat. 92., 121.–123. punktu)

5. 

Ierēdņi – Novērtējums – Novērtējuma ziņojums – Pienākums norādīt pamatojumu – Apjoms – Vajadzīgā analītisko vērtējumu saskaņotība ar komentāriem

(Civildienesta noteikumu 43. pants)

(skat. 97., 117. punktu)

6. 

Ierēdņi – Iestāžu ārpuslīgumiskā atbildība – Nosacījumi – Prettiesiskums – Kaitējums – Cēloņsakarība – Kumulatīvi nosacījumi

(LESD 340. panta 2. daļa)

(skat. 127.–129. punktu)

1) 

Prasību noraidīt.

2) 

Katrs lietas dalībnieks sedz savus tiesāšanās izdevumus pats.