5.9.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 299/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksessä Brysselissä

(Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14)

COM/2014/10364

2014/C 299 A/01

 

Keitä olemme

Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys on Euroopan komission ja biopohjaisten teollisuudenalojen yhteenliittymän (Bio-based Industries Consortium Aisbl, BIC) välinen julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus. Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys toimii Brysselissä EU:n lainsäädännön nojalla, ja sen toiminta jatkuu 31. joulukuuta 2024 asti. Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys toteuttaa yhteistä teknologia-aloitetta, jolla pyritään lisäämään investointeja kestävän biopohjaisen teollisuuden kehittämiseen Euroopassa.

Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisen teknologia-aloitteen tavoitteena on toteuttaa Euroopassa tutkimus- ja innovointiohjelmaa, jossa analysoidaan mahdollisuuksia luoda kestäviä ja kilpailukykyisiä biopohjaisten teollisuudenalojen arvoketjuja. Nämä toimet toteutetaan tutkimusyhteisöä edustavien sidosryhmien yhteistyön avulla, ja ne kattavat biopohjaisten teollisuudenalojen koko arvoketjujen aina alkutuotannosta ja jalostusteollisuudesta loppukäyttäjiin. Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys kannustaa pk-yrityksiä osallistumaan täysimääräisesti ohjelmaan.

Yhteisyritys järjestää kilpailuun perustuvia ehdotuspyyntöjä tukeakseen ja edistääkseen tutkimusta, innovointia ja käyttöönottoa, joilla on keskeinen asema yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Tarkoituksena on saada aikaan synergiaa suhteessa Euroopan unionin muilla aloilla, kuten teollisuuden kilpailukyvyn ja pk-yritysten, maatalouden, energian ja ympäristön aloilla, toteuttamaan politiikkaan sekä toteuttaa alaan liittyviä toimia yhdessä Euroopan rakenne- ja investointirahastojen tai maaseudun kehittämishankkeiden kanssa.

Yhteistä teknologia-aloitetta varten osoitetaan vuosina 2014–2024 yhteensä 3,7 miljardia euroa, joka sisältää i) enintään 975 miljoonan euron suuruisen Euroopan unionin rahoitusosuuden (käteisvaroina) Horisontti 2020 -puiteohjelmasta biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritykselle, ii) vastaavan rahoitusosuuden (luontoissuorituksina ja käteisvaroina) biopohjaisten teollisuudenalojen yhteenliittymältä, iii) vähintään 1  800 miljoonan euron lisärahoituksen biopohjaisten teollisuudenalojen yhteenliittymältä. Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen toimintakustannuksista vastaavat yhtä suurin rahoitusosuuksin komissio ja biopohjaisten teollisuudenalojen yhteenliittymä.

Lisätietoja on seuraavalla verkkosivulla: www.bbi-europe.eu

Mitä tarjoamme

Toimitusjohtaja on biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen laillinen edustaja, joka edustaa yhteisyritystä myös julkisuudessa. Hän hoitaa tehtävänsä riippumattomasti ja on vastuuvelvollinen hallintoneuvostolle.

Toimitusjohtaja johtaa ja hallinnoi yhteisyritystä ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta, mukaan lukien talousarvion toteuttamisesta, sekä huolehtii yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisesta.

Toimitusjohtaja vastaa biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen päivittäisestä hallinnoinnista hallintoneuvoston päätösten mukaisesti. Tämä käsittää muun muassa seuraavat toimet:

—	strategisten yhteyksien luominen ja kaikkien tarvittavien sopimusten neuvotteleminen sidosryhmien edustajien ja yhteisyrityksen jäsenten kanssa

—	ehdotuspyyntöjen käynnistämisen ja ehdotusten arvioinnin organisointi ja hallinnointi, valittuihin ehdotuksiin liittyvien avustussopimusten neuvotteleminen ja tekeminen, hankkeiden säännöllisen valvonnan ja seurannan varmistaminen sekä teknisten ja rahoitusta koskevien raporttien laatiminen

—	yhteisyrityksen vuotuisen työsuunnitelman ja vuotuisen talousarviosuunnitelman laatiminen ja toteuttaminen; vuotuisen toimintakertomuksen, vuotuisen tilinpäätöksen sekä taseen laatiminen ja toimittaminen hallintoneuvostolle hyväksyntää varten

—	yhteisyrityksen talousarvion valmistelu ja toteuttaminen sekä sen varmistaminen, että talousarviota hallinnoidaan tehokkaasti ja yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti

—	yhteisyrityksen henkilöstön palkkaaminen ja valvonta sekä hyvän ryhmähengen ja työympäristön edistäminen

—	vaikuttavan ja tehokkaan sisäisen valvontajärjestelmän käyttöönotto ja sen toiminnan varmistaminen

—	riskinarviointien ja riskinhallinnan toteuttamisen varmistaminen

—	teknisten ja rahoitusta koskevien raporttien toimittaminen hallintoneuvoston jäsenille

—	yhteisyrityksen tiedottamisesta ja suhdetoiminnasta huolehtiminen, mukaan lukien esittely- ja tiedotustilaisuuksien organisointi.

Ketä etsimme

Etsimme henkilöä, jolla on

—	kykyä laatia ja toteuttaa strateginen visio ja tiedottaa siitä

—	innovointivalmiutta ja kykyä kehittää ideoita biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen tulosten edistämiseksi ja hyödyntämiseksi

—	kokemusta merkittävien, myös julkisista lähteistä peräisin olevien, rahoitusvarojen hallinnoinnista alueelliselta, kansalliselta, Euroopan ja/tai kansainväliseltä tasolta

—	kykyä johtaa ja motivoida monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä toimivaa, hallintohenkilöstöstä ja tekniikan alan asiantuntijoista koostuvaa tiimiä

—	tietämystä ja/tai työkokemusta biotalouden ja sen arvoketjujen alalta

—	tietämystä alueellisista, kansallisista, hallitusten välisistä ja/tai eurooppalaisista tutkimus-, kehitys- ja innovointiohjelmista

—	kokemusta yhteistyöstä teollisuuden kanssa sekä tietämystä yhteisyrityksen toimialaan liittyvästä sääntelystä ja toimintatavoista

—	kykyä tiedottaa tehokkaasti ja luoda strategisia yhteistyösuhteita kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa

—	sujuvaa kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa (yhteisyrityksen pääasiallinen työkieli on englanti).

Lisäksi hakijalle on etua siitä, jos hänellä on

—	hyvä käsitys EU:n toimielimistä, niiden toiminnasta ja niiden kanssa työskentelystä sekä biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen toiminnan kannalta keskeisistä EU:n politiikoista ja kansainvälisistä toimista

—	kokemusta laadunvarmistus- ja valvontajärjestelmien täytäntöönpanosta ja hallinnoinnista sekä riskinhallintamenetelmien käytöstä

—	työkokemusta teollisuudesta ja tiedemaailmasta

—	kokemusta teknologian siirrosta (patentit, standardointi, avoimet innovaatiot, (akateemiset) julkaisut, sopimusneuvottelut).

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

—	Kansallisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Horisontti 2020 -puiteohjelmaan osallistuvan maan kansalainen.

—

Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava — joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, — tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

—	Työkokemus: — hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla; — hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen alalta.

—	Johtamiskokemus: hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava ylemmän tason johtotehtävistä (1).

—	Kielitaito: hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen (2) perusteellinen taito sekä tehtävien hoitamiseen riittävä toisen virallisen kielen taito.

—	Ikäraja: hakemuksen jättämisen määräaikana hakijan on voitava työskennellä täysi seitsemän vuoden toimikausi ennen eläkeikää. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a kohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Toimitusjohtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Toimitusjohtajan on myös ilmoitettava sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Yhteisyritys aloittaa toimintansa vuonna 2014.

Tästä hakumenettelystä vastaa Euroopan komissio biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksestä annetun asetuksen liitteessä olevan 8 artiklan mukaisesti. Menettelyyn osallistuu myös yhteisyrityksen hallintoneuvosto.

Toimitusjohtajan tehtävän täyttäminen riippuu määrärahojen saatavuudesta ja yhteisyrityksen henkilöstötaulukosta.

Euroopan komissio perustaa esivalintalautakunnan, johon biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen hallintoneuvoston muu edustaja kuin Euroopan komissio osallistuu tarkkailijana. Lautakunta analysoi kaikki hakemukset ja valitsee ne ehdokkaat, joiden profiilit täyttävät parhaiten edellä mainitut valintaperusteet. Nämä hakijat kutsutaan esivalintalautakunnan haastatteluun.

Haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta tekee päätelmänsä ja laatii luettelon hakijoista, jotka olisi kutsuttava Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun. Neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluun kutsutut hakijat osallistuvat koko päivän kestävään ulkopuolisten henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden järjestämään arviointiin. Haastattelun ja arvioinnin tulosten perusteella neuvoa-antava nimityskomitea laatii luettelon hakijoista, joiden se katsoo soveltuvan toimitusjohtajan toimeen.

Luettelo toimitetaan asianomaiselle komission jäsenelle, joka haastattelee hakijat.

Tämän jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksen hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto voi haastatella luettelossa olevat hakijat, ja se nimittää sen jälkeen toimitusjohtajan. Hakijan ottaminen komission laatimaan luetteloon ei takaa nimitystä.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys on Euroopan unionin elin, joka noudattaa henkilöstösääntöjen (3) 1 d artiklan mukaisesti yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (4) 2 a artiklan ja 10 artiklan mukaisesti kolmen vuoden toimikaudeksi. Arvioituaan toimitusjohtajan työsuorituksen hallintoneuvosto voi jatkaa toimikautta kerran enintään neljän vuoden ajaksi biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyrityksestä annetun asetuksen liitteessä olevan 8 artiklan mukaisesti.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi koeaika.

Toimipaikkana on Bryssel, jossa yhteisyrityksen toimitilat sijaitsevat.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset, erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakemukset on tehtävä sähköisesti osoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan on rekisteröidyttävä sähköisesti määräajassa (5). Hakemista ei kannata jättää hakuajan viimeisiin päiviin, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä käyttäjätilin perustamisen vahvistamiseen että hakuprosessin etenemisestä ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen verkossa laadittava hakemuskirje (enintään 8  000 merkkiä).

Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt hakemuksen, hänelle ilmoitetaan rekisteröitymisnumero. Numero on tarpeen valintamenettelyn myöhemmissä yhteydenotoissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Hakijaan otetaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa. Hakuprosessi, mukaan luettuna kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa, tapahtuu ainoastaan englanniksi, ranskaksi tai saksaksi (6).

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä toimintarajoite, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä  (7) . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Ansioluetteloon ja hakemuskirjeeseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus toimintarajoitteesta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisensa helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 3. lokakuuta 2014. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

Tärkeä ilmoitus hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä lautakuntien jäseniin.

Henkilötietojen suojaaminen

Komissio (valmisteluvaiheessa) ja biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys (myöhemmässä vaiheessa) huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (8). Erityistä huomiota kiinnitetään tietojen luottamuksellisuuteen ja tietosuojaan.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(2)  Asetuksen N:o 1/1958 1 artikla (EYVL 17, 6.10.1958, s. 385).

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:FI:PDF

(4)  Katso alaviite 3.

(5)  Viimeistään 3. lokakuuta 2014 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(6)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät valintamenettelyn kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(7)  Osoite: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10364, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË .

(8)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---