EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2015/287A/02

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/188/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Γραμματεία — Γραφείο του γενικού γραμματέα

ΕΕ C 287A της 1.9.2015, p. 8–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

1.9.2015   

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 287/8


ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ PE/188/S

ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

ΓΕΝΙΚΉ ΓΡΑΜΜΑΤΕΊΑ

ΓΡΑΦΕΊΟ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΫ ΓΡΑΜΜΑΤΈΑ

(2015/C 287 A/02)

 

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία για την πλήρωση θέσης διευθυντή  (1) (AD, βαθμός 14) στο γραφείο του γενικού γραμματέα, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που παρέχονται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα πραγματοποιηθεί στον βαθμό AD 14 (3). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 13  322,22 ευρώ το μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται σε κοινοτικές φορολογικές κρατήσεις αλλά απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι η θέση αυτή διέπεται από τον κανονισμό που αφορά την πολιτική κινητικότητας, ο οποίος εγκρίθηκε από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 29 Μαρτίου 2004.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα, καθώς και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο διευθυντής θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διάφορους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση ενδέχεται να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο διευθυντής θα είναι επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα (4), στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του γενικού γραμματέα:

να συμβουλεύει τον γενικό γραμματέα (για όλες τις πτυχές της λειτουργίας της Γενικής Γραμματείας),

να παρακολουθεί όλες τις δραστηριότητες μιας ή περισσότερων γενικών διευθύνσεων της Γενικής Γραμματείας, να μεταδίδει τις πληροφορίες από τα χαμηλότερα κλιμάκια της ιεραρχίας προς τα υψηλότερα και αντιστρόφως, να διευκολύνει τις διυπηρεσιακές σχέσεις,

να εμψυχώνει και να διασφαλίζει τον συντονισμό του Γραφείου (διοικητική διαχείριση και διαχείριση των φακέλων),

να αποτελεί τον σύνδεσμο με τις άλλες μονάδες και υπηρεσίες που υπάγονται άμεσα στον γενικό γραμματέα,

να διασφαλίζει το φιλτράρισμα και τον έλεγχο των φακέλων που υποβάλλονται στον γενικό γραμματέα προς υπογραφή,

να επιβεβαιώνει τις παραδόσεις της επίσημης αλληλογραφίας,

να συνοδεύει/εκπροσωπεί τον γενικό γραμματέα σε διάφορες εσωτερικές και εξωτερικές συνεδριάσεις, να εμψυχώνει/λαμβάνει μέρος σε διοικητικές συνεδριάσεις,

να είναι σε διαρκή επαφή με όλους τους εσωτερικούς και εξωτερικούς συνομιλητές του ΕΚ και με τις πολιτικές ομάδες για τη διοικητική και δημοσιονομική τους λειτουργία,

να πραγματοποιεί τις επαφές με τις διάφορες υπηρεσίες που είναι επιφορτισμένες με την προετοιμασία και την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

να διαχειρίζεται ευαίσθητους φακέλους,

να ασκεί διαιτητικά καθήκοντα.

5.   Όροι συμμετοχής (απαιτούμενα προσόντα)

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος πρέπει ειδικότερα:

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

να μη στερείται των πολιτικών του δικαιωμάτων,

να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας,

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, πτυχία και επαγγελματική πείρα

Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη

ή

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με πτυχίο, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους.

ii)

Απαιτούμενες γνώσεις

Άριστη γνώση της διάρθρωσης της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

άριστη γνώση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των θεσμικών της οργάνων, καθώς και των συνθηκών και της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμικών ιδιωμάτων που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων,

άριστη γνώση της λειτουργίας και των πρακτικών των πολιτικών ομάδων,

άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

άριστη γνώση του κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

πολύ καλή γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

άριστες διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα κ.λπ.),

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μιας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iv)

Απαιτούμενες ικανότητες

Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

ικανότητα εποπτείας,

ικανότητα πρόβλεψης,

ικανότητα αντίδρασης,

ικανότητα επικοινωνίας,

διακριτικότητα.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτό, το προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Κατάθεση υποψηφιοτήτων

Ως προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων ορίζεται η

15η Σεπτεμβρίου 2015, τα μεσάνυχτα, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, με μορφότυπο pdf επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/188/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα με μορφή Europass (7), υποδεικνύοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/188/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Επισύρεται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα  (8) , τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα. Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα στοιχεία προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (9).


(1)  Στην παρούσα ανακοίνωση οποιαδήποτε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο θηλυκού γένους και αντιστρόφως.

(2)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1) όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(3)  Κατά την πρόσληψη ο υπάλληλος κατατάσσεται βάσει των διατάξεων του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(4)  Για τα κύρια καθήκοντα βλέπε παράρτημα.

(5)  Το εν λόγω έτος εμπειρίας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(9)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (EE L 8 της 12.1.2001, σ. 1).


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

(Η σύνθεση του Γραφείου του γενικού γραμματέα και των μονάδων και υπηρεσιών που υπάγονται άμεσα στον Γενικό Γραμματέα είναι 76 υπάλληλοι, 41 AD και 35 AST)

Επικούρηση του γενικού γραμματέα κατά την άσκηση των καθηκόντων του

Διοίκηση, συντονισμός και εμψύχωση των υπηρεσιών που υπάγονται άμεσα στον Γενικό Γραμματέα

Ενδεχομένως, άσκηση καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη

Εκπροσώπηση του Γραφείου του γενικού γραμματέα σε διάφορες διοργανικές επιτροπές και φορείς

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΟΣΜΗΤΟΡΩΝ

Άσκηση γραμματειακών καθηκόντων για το προεδρείο και τους κοσμήτορες

Άσκηση γραμματειακών καθηκόντων για τις ομάδες εργασίας του προεδρείου και των κοσμητόρων

Οργάνωση και προετοιμασία των συνεδριάσεων αυτών των οργάνων καθώς και των ομάδων εργασίας του προεδρείου και των κοσμητόρων, συμπεριλαμβανομένων των εξωτερικών συνεδριάσεων

Προετοιμασία των φύλλων προεδρίας, των πρακτικών και των επιστολών παρακολούθησης των συνεδριάσεων και κάθε άλλου σχετικού εγγράφου στις διάφορες γλώσσες

Προετοιμασία των φακέλων, ενημερωτικών εγγράφων, ανακοινώσεων του προεδρείου και των κοσμητόρων, συνοπτικών εγγράφων κ.λπ. σε συνεργασία με τα γραφεία της προεδρίας και του γενικού γραμματέα και με τις αρμόδιες υπηρεσίες, στις διάφορες γλώσσες

Εξασφάλιση της τήρησης των χρονοδιαγραμμάτων και διεκπεραίωση των προβλέψεων των παραπομπών στο προεδρείο

Παρακολούθηση της εφαρμογής των αποφάσεων που λαμβάνονται από τα όργανα

Προετοιμασία των επιστολών προς υπογραφή του προέδρου για τις αποστολές των αντιπροέδρων και των προέδρων των επιτροπών, τις αντιπροσωπείες των κοινοβουλευτικών επιτροπών και τις δημόσιες ακροάσεις

Προετοιμασία των επιστολών προς υπογραφή των αντιπροέδρων και των κοσμητόρων

Μέριμνα για τη συλλογή των ρυθμίσεων που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες του προεδρείου και της διάσκεψης των προέδρων: επικαιροποίηση και δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα των αποφάσεων του προεδρείου

Μέριμνα για την ηλεκτρονική διακίνηση των φακέλων συνεδριάσεων, τη συντήρηση και τη βελτίωση των εργαλείων εργασίας

Διεκπεραίωση του «ευαίσθητου» επίσημου ταχυδρομείου

Μέριμνα για τη δημοσίευση των εγγράφων συνεδρίασης στο Intranet/Διαδίκτυο

Μέριμνα για την τροφοδότηση του μητρώου και για τη διάθεση των εγγράφων που ζητούν οι πολίτες

Διαχείριση των νέων προγραμμάτων πληροφορικής (NewPrequest, SharePoint) για τη γραμματεία του προεδρείου και των κοσμητόρων, καθώς και για τη γραμματεία της διάσκεψης των προέδρων

Διαχείριση των εσωτερικών/εμπιστευτικών αρχείων και, σε συνεργασία με την υπηρεσία αρχείων, της ψηφιοποίησής τους και ενσωμάτωσής τους σε ένα αποδοτικό εργαλείο πληροφορικής

Διαχείριση των αιτήσεων άδειας για δεξιώσεις, παραγγελίες καφέ, πρόσβαση επισκεπτών, εξαιρέσεις λόγω ηλικίας, διαχείριση δικαιολογητικών εγγράφων (ιατρικά πιστοποιητικά, πιστοποιητικά θανάτου κ.λπ.) που υποβάλλονται στους κοσμήτορες για τις δικαιολογημένες απουσίες των βουλευτών από τις συνεδριάσεις ολομελείας

Διαχείριση των αποστολών των βοηθών των αντιπροέδρων και των κοσμητόρων

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΣΚΕΨΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ

Άσκηση γραμματειακών καθηκόντων για τη διάσκεψη των προέδρων

Προετοιμασία, στις διάφορες γλώσσες, των φύλλων προεδρίας και κάθε άλλου σχετικού εγγράφου, συμπεριλαμβανομένων και των πρακτικών

Προετοιμασία, στις διάφορες γλώσσες, φακέλων, ενημερωτικών εγγράφων, συνθέσεων κ.λπ. σε συνεργασία με τα γραφεία του προέδρου και του γενικού γραμματέα και με τις αρμόδιες υπηρεσίες

Εξασφάλιση της τήρησης των χρονοδιαγραμμάτων και διεκπεραίωση των προβλέψεων των παραπομπών στη διάσκεψη των προέδρων

Διαβίβαση των φακέλων συνεδριάσεων

Παρακολούθηση της εφαρμογής των αποφάσεων που λαμβάνονται από τη διάσκεψη των προέδρων

Άσκηση γραμματειακών καθηκόντων για τις ομάδες εργασίας της διάσκεψης των προέδρων

Διεκπεραίωση του «ευαίσθητου» επίσημου ταχυδρομείου

Μέριμνα για τη δημοσίευση των εγγράφων συνεδρίασης στο Intranet/Διαδίκτυο

Μέριμνα για την τροφοδότηση του μητρώου και τη διάθεση των εγγράφων που ζητούν οι πολίτες

Διαχείριση των εσωτερικών/εμπιστευτικών αρχείων· συνέχιση, σε συνεργασία με την υπηρεσία αρχείων, της μελέτης ψηφιοποίησής τους και ενσωμάτωσής τους σε ένα αποδοτικό εργαλείο πληροφορικής

Μέριμνα για τη συλλογή και την επικαιροποίηση των ρυθμίσεων που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της διάσκεψης των προέδρων

MANAGEMENT TEAM SUPPORT OFFICE

Συστηματική σύνταξη εκθέσεων σχετικά με όλα τα προγράμματα/έργα του «Parliamentary Project Portfolio» εύκολα αναγνώσιμων και πλούσιων σε περιεχόμενο, ώστε να εξασφαλίζεται επαρκής ενημέρωση για τη λήψη αποφάσεων από την ομάδα διοίκησης («Management Team»), σε στενή συνεργασία με τους χορηγούς και τους διαχειριστές των διαφόρων προγραμμάτων/έργων

Παροχή στήριξης για την υλοποίηση του «Parliament Project Portfolio» και της στρατηγικής του εναρμόνισης

Υποστήριξη του mainstreaming του «Strategic Execution Framework» (στρατηγικού εκτελεστικού πλαισίου)

Υποστήριξη της «Project Based Work» (εργασία βάσει έργου) στο εσωτερικό της Γενικής Γραμματείας, ανάπτυξη ειδικών προτύπων και βασικών αρχών σε αυτόν τον τομέα, υποστήριξη της ανταλλαγής καλών πρακτικών μεταξύ γενικών διευθύνσεων με την παροχή αποτελεσματικών εργαλείων και τεκμηρίωσης

Κατάρτιση επιμορφωτικών προγραμμάτων και παροχής συμβουλών (coaching) για τη μεθοδολογία της «Project Based Work» στο πλαίσιο του «Strategic Execution Framework», σε συνεργασία με την ΓΔ Προσωπικού

Παροχή στήριξης στους χορηγούς και στους διαχειριστές των διαφόρων προγραμμάτων/έργων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους

Υποστήριξη της ανάπτυξης και εφαρμογής «δομών-μήτρα», καθώς και της ανταλλαγής των καλύτερων πρακτικών μεταξύ γενικών διευθύνσεων

Ανάπτυξη «πίνακα αποτελεσμάτων» σχετικά με τις μήτρες έργων και ενεργειών

Μεγέθυνση των ικανοτήτων διαχείρισης κινδύνων της Γενικής Γραμματείας, ιδίως σε σχέση με την «εργασία βάσει έργου» (Project Based Work)

ΜΟΝΑΔΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ (EMAS)

Προετοιμασία των ετήσιων εκθέσεων ανασκόπησης της διοίκησης και της περιβαλλοντικής δήλωσης, ιδίως στο ζήτημα του αποτυπώματος άνθρακα

Προετοιμασία και παρακολούθηση του σχεδίου δράσης EMAS

Οργάνωση των εσωτερικών και εξωτερικών λογιστικών ελέγχων και υποστήριξη της έμπρακτης εφαρμογής, συμπεριλαμβανομένων των νομικών ελέγχων και του ελέγχου για το αποτύπωμα άνθρακα

Εφαρμογή του ετήσιου συστήματος αντιστάθμισης των εκπομπών άνθρακα

Παρακολούθηση της συμμόρφωσης προς τους περιβαλλοντικούς κανόνες και της περιβαλλοντικής ανάλυσης

Διοργάνωση εκδηλώσεων και επικοινωνιακών και επιμορφωτικών δράσεων για την ευαισθητοποίηση του προσωπικού

Παρακολούθηση της συνέχειας που δίδεται στις προτάσεις του προσωπικού

Διοργάνωση των συνεδριάσεων της διοικούσας επιτροπής, της διυπηρεσιακής ομάδας παρακολούθησης και των ομάδων εργασίας

ΜΟΝΑΔΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

Επαλήθευση της εύρυθμης λειτουργίας των συστημάτων και διαδικασιών εκτέλεσης του προϋπολογισμού

Επικούρηση του εσωτερικού ελεγκτή στη διεκπεραίωση των αντίστοιχων καθηκόντων

Προετοιμασία και έγκριση βάσιμου ετήσιου προγράμματος εργασίας οι προτεραιότητες του οποίου ορίζονται σε συνάρτηση με μια συνολική ανάλυση των κινδύνων

Προετοιμασία, για κάθε τομέα που υπόκειται σε έλεγχο, των μόνιμων φακέλων που περιλαμβάνουν όλες τις πληροφορίες, τις περιγραφές συστημάτων, προγραμμάτων, δράσεων κ.λπ. που εξακολουθούν να ισχύουν για περισσότερα οικονομικά έτη

Ανάλυση των κινδύνων που αντιμετωπίζει κάθε διατάκτης και αξιολόγηση των αντίστοιχων συστημάτων διαχείρισης και εσωτερικού ελέγχου

Κατάρτιση και σύνταξη προγραμμάτων ελέγχου ειδικών για κάθε τομέα κινδύνου

Εξασφάλιση της επάρκειας και της ποιότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου που εφαρμόζονται στις πράξεις εκτέλεσης του προϋπολογισμού, καθώς και της επάρκειας και αποτελεσματικότητας των συστημάτων διαχείρισης και της επίδοσης των υπηρεσιών σε ό,τι αφορά την υλοποίηση των πολιτικών, των προγραμμάτων και των δράσεών τους

Εκτέλεση των διαδικασιών ελέγχου και προετοιμασία των σχετικών εγγράφων εργασίας

Επίβλεψη των εργασιών που εκτελούν οι ομάδες ελέγχου

Σύνταξη σχεδίων εκθέσεων, περιλαμβανομένων των συστάσεων που αποβλέπουν στη βελτίωση της ποιότητας των συστημάτων εσωτερικής διαχείρισης και εσωτερικού ελέγχου

Συζήτηση των εκθέσεων και των συστάσεων με τις ελεγχόμενες υπηρεσίες· οριστικοποίηση των εκθέσεων

Εξέταση της συνέχειας που δόθηκε στις συστάσεις της στο πλαίσιο ελέγχου εξακρίβωσης που διενεργείται το αργότερο έναν χρόνο μετά τη δημοσίευση της έκθεσής της

Υποβολή ετήσιας έκθεσης στο όργανο, στην οποία αναφέρονται ο αριθμός και το είδος των εσωτερικών ελέγχων που πραγματοποιήθηκαν, οι συστάσεις που διατυπώθηκαν και η συνέχεια που δόθηκε σε αυτές τις συστάσεις

Πραγματοποίηση τακτικών συνεδριάσεων με τα αρμόδια όργανα, ιδίως με την επιτροπή λογιστικού ελέγχου, στο πλαίσιο της έγκρισης του ετήσιου προγράμματος εργασίας και της έκθεσης δραστηριοτήτων καθώς και των δραστηριοτήτων παρακολούθησης των ελέγχων

Μέριμνα για αυστηρή διοικητική παρακολούθηση των λογιστικών ελέγχων, συμπεριλαμβανομένων των ανθρωποωρών που αφιερώνονται σε κάθε αποστολή, και ανάπτυξη των αναγκαίων μεθοδολογικών εργαλείων ώστε να βελτιστοποιηθεί η διαδικασία προγραμματισμού και να βελτιώνεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών της μονάδας εσωτερικού ελέγχου

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Ενημέρωση των υπευθύνων για την επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, καθώς και των ενδιαφερομένων για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους

Διεκπεραίωση εργασιών σύλληψης, ανάλυσης, ελέγχου και πληροφόρησης στον τομέα της προστασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, σε συνεργασία με τις ενδιαφερόμενες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας

Έκδοση γνωμοδοτήσεων και εσωτερική επικουρία στον συγκεκριμένο τομέα

Τήρηση μητρώου για τις διάφορες πραγματοποιηθείσες επεξεργασίες

Επισήμανση υπόψη του Ευρωπαίου Επόπτη Προστασίας Δεδομένων των πράξεων που είναι πιθανό να ενέχουν συγκεκριμένους κινδύνους

Συνεργασία με τον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων καθώς και με τις αντίστοιχες υπηρεσίες των άλλων οργάνων

Μέριμνα για τον εσωτερικό συντονισμό σε θέματα προστασίας των δεδομένων

Εκπόνηση συμπληρωματικών εκτελεστικών διατάξεων

Παρακολούθηση της νομολογίας σε θέματα προστασίας των δεδομένων


Top