Προκήρυξη κενής θέσης μέλους της επιτροπής ρυθμιστικού ελέγχου στον βαθμό AD 14 (κύριος σύμβουλος)

Γενική Γραμματεία

Πρόσληψη έκτακτου υπαλλήλου δυνάμει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

COM/2016/10367

(2016/C 197 A/01)

Ποιοι είμαστε;

Η επιτροπή ρυθμιστικού ελέγχου (ΕΡΕ) συστάθηκε βάσει της απόφασης C(2015) 3263 της Επιτροπής και άρχισε τις εργασίες της την 1η Ιουλίου 2015. Η ΕΡΕ αντικαθιστά την επιτροπή εκτίμησης επιπτώσεων και συμβάλλει στην πολιτική της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη βελτίωση της νομοθεσίας ελέγχοντας την ποιότητα των εκτιμήσεων επιπτώσεων, των εκ των υστέρων αξιολογήσεων, των ελέγχων καταλληλότητας, καθώς και γνωμοδοτώντας σχετικά με τα συναφή σχέδια εκθέσεων. Τα έγγραφα προς την ΕΡΕ θα συντάσσονται και θα συζητούνται κυρίως στην αγγλική γλώσσα.

Η ΕΡΕ απαρτίζεται από τον πρόεδρο (σε επίπεδο γενικού διευθυντή) και 6 μέλη. Τα μέλη της ΕΡΕ θα έχουν καθήκοντα πλήρους απασχόλησης. Τρία από τα μέλη της δεν προέρχονται από τις υπηρεσίες της Επιτροπής, ενώ τα υπόλοιπα τρία προέρχονται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Τα εξωτερικά μέλη της επιλέγονται με βάση την αποδεδειγμένη ακαδημαϊκή τους εμπειρία στον τομέα της εκτίμησης επιπτώσεων, της εκ των υστέρων αξιολόγησης και γενικότερα της άσκησης ρυθμιστικής πολιτικής στους τομείς της μακροοικονομίας, της μικροοικονομίας, της κοινωνικής και της περιβαλλοντικής πολιτικής.

Όλα τα μέλη της ΕΡΕ είναι πλήρους απασχόλησης και υπηρετούν καθορισμένη, μη ανανεώσιμη τριετή θητεία. Όλα τα μέλη της ΕΡΕ υπάγονται διοικητικά στη Γενική Γραμματεία. Υπόκεινται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στον κώδικα ορθής διοικητικής συμπεριφοράς της Επιτροπής. Στα έγγραφα αυτά καθορίζονται αυστηροί κανόνες όσον αφορά τη δεοντολογία, την εμπιστευτικότητα και τη σύγκρουση συμφερόντων, οι οποίοι είναι ιδιαίτερα σημαντικοί για τις δραστηριότητες της ΕΡΕ. Σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, τα μέλη της ΕΡΕ μπορούν κατά τη διάρκεια της θητείας τους, μεταξύ άλλων, να πραγματοποιούν δημοσιεύσεις, εφόσον αυτό δεν παρακωλύει την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Τι προτείνουμε;

Μια απαιτητική θέση μέλους της επιτροπής ρυθμιστικού ελέγχου με τα ακόλουθα καθήκοντα:

Αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί θα πρέπει να διαθέτει τα ακόλουθα προσόντα:

Τι πρέπει να διαθέτουν οι υποψήφιοι (κριτήρια επιλεξιμότητας);

Κατά τη φάση της επιλογής οι υποψήφιοι θα κριθούν με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, τα οποία θα πρέπει να πληρούν κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Προτού αναλάβουν καθήκοντα, οι υποψήφιοι οφείλουν να προβούν σε δήλωση της δέσμευσής τους να ενεργούν με ανεξαρτησία υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και οποιωνδήποτε τυχόν συμφερόντων τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι διακυβεύουν την ανεξαρτησία τους.

Επιλογή και διορισμός

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα επιλέξει και θα διορίσει τον κύριο σύμβουλο σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης [βλ. και το συνοπτικό έγγραφο σχετικά με την ακολουθητέα πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους — Compilation Document on Senior Officials Policy (3)]. Στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής, οι υποψήφιοι που καλούνται για συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής πρέπει να συμμετάσχουν, πριν από τη συνέντευξη αυτή, σε δοκιμασία αξιολόγησης που διοργανώνεται σε κέντρο εξωτερικού συμβούλου προσλήψεων.

Για πρακτικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και της Επιτροπής, η διαδικασία επιλογής πραγματοποιείται αποκλειστικά στην αγγλική και/ή τη γαλλική γλώσσα (4).

Οι αποδοχές και οι όροι απασχόλησης προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό για τους έκτακτους υπαλλήλους σε θέση που αντιστοιχεί στη βασική θέση κύριου συμβούλου στον βαθμό AD 14 της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πρόκειται για προσωρινή τοποθέτηση τριών ετών χωρίς δυνατότητα ανανέωσης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι, σύμφωνα με το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, κάθε νέο μέλος του προσωπικού πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς περίοδο δοκιμασίας εννέα μηνών.

Ο τόπος απασχόλησης θα είναι οι Βρυξέλλες.

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Οι ενδιαφερόμενοι, προτού υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, θα πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά αν πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας [βλ. το σημείο «Τι πρέπει να διαθέτουν οι υποψήφιοι (κριτήρια επιλεξιμότητας);»], ιδίως όσον αφορά το είδος του διπλώματος/πτυχίου, την επαγγελματική και υψηλού επιπέδου πείρα στην παροχή συμβουλών, καθώς και τις απαιτούμενες γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν κάποιο από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση πρέπει να εγγραφούν ηλεκτρονικά στον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

και να ακολουθήσουν τις οδηγίες που αφορούν τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την ταυτοποίηση της εγγραφής του υποψηφίου, καθώς και για την επικοινωνία με τον υποψήφιο σε όλη τη διάρκεια της διαδικασίας. Ως εκ τούτου, οι υποψήφιοι παρακαλούνται να ενημερώνουν την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής τους διεύθυνσης.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, απαιτείται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο PDF και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα και η επιστολή πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να σημειώσουν και να απομνημονεύσουν, καθώς αποτελεί τον αριθμό αναφοράς για κάθε ζήτημα σχετικό με την αίτησή τους.

Η λήψη του αριθμού αυτού σημαίνει ότι ολοκληρώθηκε επιτυχώς η διαδικασία εγγραφής και επιβεβαιώνεται ότι τα στοιχεία που υποβλήθηκαν έχουν καταχωριστεί σωστά.

Αν δεν ληφθεί αριθμός εγγραφής, αυτό σημαίνει ότι η διαδικασία εγγραφής του υποψηφίου δεν ολοκληρώθηκε σωστά!

Επισημαίνεται ότι οι υποψήφιοι δεν μπορούν να παρακολουθούν την πορεία της αίτησής τους ηλεκτρονικά. Θα ενημερώνονται απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όσον αφορά την πορεία της αίτησής τους.

Αν υποψήφιος πάσχει από κάποια αναπηρία που δεν του επιτρέπει να εγγραφεί ηλεκτρονικά, μπορεί να υποβάλει την αίτησή του (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε έντυπη μορφή και να την αποστείλει με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, αναφέροντας ευκρινώς την ένδειξη: Vacancy for Members of the Regulatory Scrutiny Board (COM/2016/10367). Η επιστολή θα πρέπει να ταχυδρομηθεί το αργότερο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής. Η μετέπειτα επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και του υποψηφίου θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάπτεται στην αίτηση βεβαίωση επίσημου οργανισμού που να πιστοποιεί την αναπηρία του υποψηφίου. Θα πρέπει επίσης να περιγράφονται, σε χωριστό φύλλο χαρτιού, τυχόν ειδικές ρυθμίσεις που ο υποψήφιος θεωρεί αναγκαίες, ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή του στη διαδικασία επιλογής.

Σε περίπτωση που υποψήφιος χρειάζεται περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίσει τεχνικά προβλήματα, θα πρέπει να αποστείλει ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Ημερομηνία λήξης

Η προθεσμία εγγραφής λήγει την 1η Ιουλίου 2016, 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί ευθύνη του υποψηφίου. Συνιστούμε ιδιαίτερα στους υποψηφίους να μην περιμένουν τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλουν την αίτησή τους, καθώς τυχόν υπερβολικά μεγάλος αριθμός χρηστών ή κάποιο πρόβλημα στη σύνδεσή τους με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει τη διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής τους πριν από την ολοκλήρωσή της και να τους αναγκάσει να επαναλάβουν την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν θα γίνουν δεκτές.

Σημαντική πληροφορία για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή σε άτομα που ενεργούν εξ ονόματός τους να έρθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (5).

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_el.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Η επιτροπή επιλογής φροντίζει να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική μία από αυτές τις γλώσσες.

(5)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.