EU-Aktion für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Durch die Vorstellung des „strategischen Rahmens für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2014-2020“ bestimmt die Europäische Kommission drei der größten Herausforderungen und sieben der wichtigsten strategischen Ziele für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie Aktionen und Strategien, um diese innerhalb der Europäischen Union (EU) zu behandeln.

RECHTSAKT

Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen über einen strategischen Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2014-2020 (COM(2014) 332 final vom 6. Juni 2014).

ZUSAMMENFASSUNG

WAS IST DER ZWECK DIESER MITTEILUNG?

Durch die Vorstellung des „strategischen Rahmens für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2014-2020“ bestimmt die Europäische Kommission drei der größten Herausforderungen und sieben der wichtigsten strategischen Ziele für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie Aktionen und Strategien, um diese innerhalb der Europäischen Union (EU) zu behandeln.

SCHWERPUNKTE

Die drei größten Herausforderungen:

—	Umsetzung bestehender Regeln im Bereich Sicherheit und Gesundheit, insbesondere in kleineren Unternehmen;

—	Vermeidung von berufsbedingten Erkrankungen

—	Herausforderungen als Folge der alternden Belegschaft der EU.

Ziele und Aktionen

Der Rahmen schlägt den Umgang mit diesen Herausforderungen durch eine Reihe an Aktionen unter sieben wesentlichen strategischen Zielen vor:

1.	Weitere Konsolidierung der nationalen Strategien für Sicherheit und Gesundheit der EU-Länder: Das würde eine Koordinierung der politischen Strategien, den Austausch bewährter Praktiken und gegenseitiges Lernen umfassen.

2.

Praktische Unterstützung und Anleitung im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, insbesondere für KMUs als Hilfe bei der Einhaltung dieser Vorschriften. Ein Beispiel für ein solches Instrument ist die interaktive Online-Risikobewertung, eine Internetseite, die sektorspezifische Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung enthält.

3.	Bessere Durchsetzung der Rechtsvorschriften im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz durch EU-Länder , beispielsweise durch die Beurteilung der Leistung nationaler Arbeitsaufsichtsbehörden.

4.	Vereinfachung bestehender Rechtsvorschriften zur Vermeidung von unnötigem Verwaltungsaufwand, während der hohe Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Arbeiter aufrechterhalten wird.

5.	Bewältigung der Herausforderungen bei der Alterung der Erwerbsbevölkerung, sowie Prävention berufsbedingter Krankheiten , die aus neuen Produkten und Technologien resultieren (wie Nanomaterialien, grüne Technologien und Biotechnologien).

6.	Verbesserte Erhebung statistischer Daten für solidere Nachweise und zur Entwicklung von Überwachungsinstrumenten.

7.

Bessere Koordinierung mit internationalen Organisationen, wie der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), sowie mit anderen Partnern, die an der Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten arbeiten und die die Arbeitsbedingungen verbessern wollen.

HINTERGRUND

Laut der EU-OSHA sterben jedes Jahr mehr als 4 000 Arbeiter in der EU aufgrund von Arbeitsunfällen und mehr als drei Millionen Arbeiter werden Opfer von schweren Unfällen am Arbeitsplatz, die zu einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Jahren führen. Abgesehen von menschlichem Leid können mangelnde Vorschriften im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz für die Wirtschaft der EU auch zu hohen Kosten aufgrund von Produktionsverlust und höheren Sozialversicherungskosten führen.

Letzte Aktualisierung: 19.09.2014