Estland - Beskæftigelse og sociale anliggender

Efter undertegnelsen af tiltrædelsestraktaten den 16. april 2003 blev Cypern, Estland, Letland, Litauen, Malta, Polen, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet og Ungarn optaget i Den Europæiske Union den 1. maj 2004.

REFERENCER

Prioriterede opgaver på kort sigt:

• udarbejde en national beskæftigelsesstrategi,
• støtte bestræbelser på at styrke arbejdsmarkedets parters beføjelser til at udvikle og gennemføre regelværket,
• vedtage en ny lovsamling på arbejdsmarkedsområdet og en lov om arbejdsformidlingskontorerne,
• gennemføre loven om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og oprette gennemførelsesstrukturer.

Evaluering (november 2000)

Der er gjort fremskridt med vedtagelsen af loven om arbejdsformidlingskontorerne, gennemførelsen af loven om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og vedtagelsen af en national beskæftigelsesstrategi. Derimod er der kun gjort begrænsede fremskridt hvad angår vedtagelsen af den nye lovsamling på arbejdsmarkedsområdet.

Evaluering (november 2001)

Der er gjort visse fremskridt inden for disse prioriterede områder.

Evaluering (oktober 2002)

Personalet på arbejdsformidlingskontorerne vil gennemgå en uddannelse.

Evaluering (november 2003)

Se faktabladene om overtagelse af EU-retten.

Prioriterede opgaver på mellemlang sigt:

• udvikling af egnede arbejdsmarkedsstrukturer og fælles undersøgelse af beskæftigelsespolitikken som forberedelse til deltagelse i EU-koordinationen,
• tilpasning af lovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og opbygning af håndhævelsesinstanser, navnlig hurtig overtagelse af direktivet om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen,
• ligebehandling mellem mænd og kvinder,
• yderligere udvikling af en aktiv, autonom dialog mellem arbejdsmarkedets parter,
• yderligere udvikling af den sociale beskyttelse,
• foranstaltninger til at bringe folkesundhedsstandarderne på linje med EU-standarderne.

Evaluering (oktober 1999)

Estland har vedtaget rammelovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, hvilket gør det muligt at gennemføre EU-retten på dette område. Det økonomiske og sociale råd er blevet etableret, hvilket styrker dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, der i øjeblikket ikke er særlig udviklet.

Evaluering (november 2000)

Der er ikke sket fremskridt inden for disse prioriterede områder.

Evaluering (november 2001)

Der er gjort visse fremskridt inden for disse prioriterede områder. Der skal fortsat gøres en indsats på visse områder, såsom sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

Evaluering (oktober 2002)

Der er ikke sket nogen udvikling med hensyn til ligestilling mellem mænd og kvinder. Vedtagelsen af lovgivningen mod forskelsbehandling afventes stadig.

Et tiårigt handlingsprogram for folkesundhed blev vedtaget i juni 2002.

Evaluering (november 2003)

Se faktabladene om overtagelse af EU-retten.

REFERENCER

Afgørelse 98/264/EF af 30.03.1998De Europæiske Fællesskabers Tidende L 121 af 23.4.1998

Afgørelse 1999/855/EF af 06.12.1999De Europæiske Fællesskabers Tidende L 335 af 28.12.1999

Kommissionens udtalelse KOM(97) 2006 endeligIkke offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende

Kommissionens rapport KOM(98) 705 endeligIkke offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende

Kommissionens rapport KOM(1999) 504 endeligIkke offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende

Kommissionens rapport KOM(2000) 704 endeligIkke offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende

Kommissionens rapport KOM(2001) 700 endelig - SEK(2001) 1746Ikke offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende

Kommissionens rapport KOM(2002) 700 endelig - SEK(2002) 1403Ikke offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende

Kommissionens rapport KOM(2003) 675 endelig - SEK(2003) 1201Endnu ikke offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende

Traktaten om tiltrædelsen af Den Europæiske Union [Den Europæiske Unions Tidende L 236 af 23.9.2003]

Seneste ajourføring: 19.11.2004