EUROPA-KOMMISSIONEN
Bruxelles, den 26.10.2017
COM(2017) 632 final
RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET
om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed vedtager med henblik på gennemførelse af denne vedtægt
EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Need more search options? Use the
Advanced search
You are here
Document 52017DC0632
No procedures are linked to the current document.
REPORT FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT AND THE COUNCIL on the rules adopted by the appointing authority of each institution to give effect to the Staff Regulations
RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed vedtager med henblik på gennemførelse af denne vedtægt
RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed vedtager med henblik på gennemførelse af denne vedtægt
COM/2017/0632 final
- Date of document:
- 26/10/2017
- Date of dispatch:
- 26/10/2017; sendt til Rådet
- Date of dispatch:
- 26/10/2017; sendt til Parlamentet
- Author:
- Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Menneskelige Ressourcer og Sikkerhed
- Responsible body:
- HR
- Form:
- Rapport
- Legal basis:
-
- 31968R0259(01) - A110P6
- Link
- Link
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Instruments cited:
- EUROVOC descriptor:
- Subject matter:
- Directory code:
Language
HTML
DOC
PDF
RAPPORTENS FORMÅL
Institutionerne kan anvende vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte på deres personale i overensstemmelse med princippet om de enkelte institutioners uafhængighed.
Som led i vedtægtsreformen fra 2014 har medlovgiverne indført nye mekanismer for at øge overholdelsen af lovgivningen og styrke en effektiv forvaltning.
Denne rapport er en af disse nye mekanismer. Sammen med Domstolens nye register er rapporten et værktøj, der giver større åbenhed og fremmer en konsekvent anvendelse af personalevedtægten 1 .
Der er fokus på følgende områder i rapporten:
→ Konsekvent anvendelse af personalevedtægten:
I afsnit 1 gennemgås den grundlæggende retlige ramme. Det vurderes, i hvilket omfang personalevedtægten sikrer en harmoniseret og ensartet gennemførelse af bestemmelserne heri.
→ Åbenhed:
I afsnit 2 redegøres udtømmende for alle de gennemførelsesbestemmelser, som ansættelsesmyndighederne har vedtaget, og der tegnes således et klart og tydeligt billede af den aktuelle situation i de forskellige institutioner.
→ Overholdelse:
I afsnit 3 vurderes det, i hvilket omfang institutionerne har overholdt den retlige ramme som fastsat i vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
→ Forvaltning:
I afsnit 4 vurderes de nuværende mekanismer, der er indført for at sikre en effektiv forvaltning af institutionerne og agenturerne.
→ Konklusioner:
I afsnit 5 opsummeres konklusionerne vedrørende den aktuelle situation med hensyn til gennemførelsesbestemmelser, og der foreslås yderligere foranstaltninger til fremme af en konsekvent anvendelse af personalevedtægten.
BEGRUNDELSE
1. RETSGRUNDLAG
I henhold til personalevedtægten 2 skal Kommissionen hvert tredje år aflægge en rapport om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed har vedtaget med henblik på gennemførelse af personalevedtægten.
Udarbejdelsen af en sådan rapport indgår i en bredere ramme, der blev indført ved vedtægtsreformen i 2014. Denne ramme skal sikre åbenhed og gøre disse bestemmelser tilgængelige for EU's borgere. Den omfatter også et register, der føres af EU-Domstolen, hvor institutionerne og agenturerne registrerer de bestemmelser, de selv vedtager.
Denne rapport er den første redegørelse for disse bestemmelser siden indførelsen af rapporteringsforpligtelsen.
2. INDSAMLING AF OPLYSNINGER TIL BRUG FOR RAPPORTEN
Kommissionen har konsulteret det register, der føres af EU-Domstolen, i forbindelse med udarbejdelsen af rapporten.
Kommissionen har efterfølgende verificeret bestemmelserne hentet fra registret for at sikre, at rapporten omfatter alle institutionernes og agenturernes afgørelser til gennemførelse af personalevedtægten. Kommissionen har i denne forbindelse sammenlignet disse bestemmelser med de bestemmelser, som andre institutioner og agenturer har sendt direkte til Kommissionen.
Indsamlingen af oplysninger blev afsluttet den 30. april 2017.
3. RAPPORTEN I HOVEDTRÆK
Beskrivelse af gennemførelsesbestemmelser
Rapporten giver et overblik over de forskellige typer bestemmelser, som enten kan vedtages af en ansættelsesmyndighed med henblik på gennemførelse af personalevedtægten eller af en myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, med henblik på gennemførelse af ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, og der redegøres for proceduren for vedtagelse af disse bestemmelser.
Kvantitativ vurdering
Efter aftale med de berørte institutioner har Kommissionen udarbejdet detaljerede tabeller over situationen i hver af de ti institutioner i perioden fra den 1. januar 2014 til den 31. december 2016. På grundlag af disse tabeller har Kommissionen udarbejdet en generel tabel med en oversigt over situationen i de forskellige institutioner.
En anden generel tabel indeholder en samlet oversigt over de gældende bestemmelser i agenturerne pr. 31. december 2016.
I tabellerne identificeres de områder, på hvilke de respektive ansættelsesmyndigheder eller myndigheder, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, har vedtaget bestemmelser, og i hvilket omfang de enkelte myndigheder har gjort brug af deres beslutningsbeføjelser.
Kvalitativ vurdering/overholdelse
Det drøftes i rapporten, hvordan ansættelsesmyndighederne eller de myndigheder, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, har overholdt den ramme, der er opstillet i vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, idet der lægges særlig vægt på områder, hvor myndighederne (endnu) ikke har gjort brug af deres beslutningsbeføjelser.
Der gives et overblik over præsentationen af gennemførelsesbestemmelserne i EU-Domstolens register.
Forvaltning
Selv om det i henhold til vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte er muligt at vedtage individuelle bestemmelser, der afspejler forskellige administrative forhold, er der indført forskellige mekanismer til at harmonisere bestemmelser og praksis, både på interinstitutionelt niveau og for agenturerne.
I rapporten redegøres for disse forskellige forvaltningsmekanismer til fremme af en mere ensartet anvendelse af vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
4. FREMTIDEN
Kommissionen skal aflægge den næste rapport i henhold til vedtægtens artikel 110, stk. 6, om tre år. Den næste rapport kommer til at dække gældende gennemførelsesbestemmelser i perioden fra den 1. januar 2017 til den 31. december 2019.
Kommissionen har udarbejdet denne rapport på grundlag af de oplysninger, som institutionerne og agenturerne har stillet til rådighed. Ansvaret for oplysningernes fuldstændighed og nøjagtighed ligger hos de pågældende institutioner eller agenturer.
Indhold
AFSNIT 1. PRÆSENTATION AF GENNEMFØRELSESBESTEMMELSER
a) Bestemmelser vedtaget ved fælles overenskomst mellem EU-institutionerne ("Règles arrêtées d'un commun accord")
b) Almindelige gennemførelsesbestemmelser ("Dispositions générales d'exécution")
c) Andre gennemførelsesbestemmelser
AFSNIT 2. KVANTITATIV VURDERING
a) Gennemførelsesbestemmelser i institutionerne
b) Gennemførelsesbestemmelser i agenturerne
AFSNIT 3. KVALITATIV VURDERING/OVERHOLDELSE
a) Overholdelse af vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
b) Registret forvaltet af Domstolen
a) Harmonisering af bestemmelser og praksis i de forskellige institutioner
1) Kollegiet af administrationschefers rolle
b) Harmonisering af bestemmelser og praksis i de forskellige agenturer
AFSNIT 5. SAMMENFATTENDE KONKLUSION
AFSNIT 1. PRÆSENTATION AF GENNEMFØRELSESBESTEMMELSER
KONSEKVENT ANVENDELSE AF PERSONALEVEDTÆGTEN
→ Hvilken ordning er der indført i personalevedtægten for gennemførelse af bestemmelserne?
→ Hvordan sikrer personalevedtægten en konsekvent anvendelse af bestemmelserne?
I rapporten redegøres for de bestemmelser, der er blevet vedtaget af ansættelsesmyndigheden med henblik på gennemførelse af personalevedtægten, samt for de bestemmelser, der er blevet vedtaget af myndigheden med kompetence til at indgå ansættelseskontrakter med henblik på gennemførelse af ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Et generelt træk ved alle disse bestemmelser er, at de ikke vedrører offentligheden. De skal således ikke offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende. For at kunne håndhæves over for det berørte personale skal bestemmelserne imidlertid bekendtgøres for personalet i henhold til vedtægtens artikel 110, stk. 4.
Følgende bestemmelser er omfattet af rapporten 3 :
a) Bestemmelser vedtaget ved fælles overenskomst mellem EU-institutionerne ("Règles arrêtées d'un commun accord")
I henhold til vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte kan visse bestemmelser vedtages ved fælles overenskomst mellem EU-institutionerne.
Der er tale om bestemmelser på følgende områder:
Personalevedtægten
Artikel 10 Procedure for udnævnelse af medlemmer af Vedtægtsudvalget
Artikel 27 + bilag II, artikel 2 De nærmere bestemmelser om Det Fælles Paritetiske Samarbejdsudvalgs (COPARCO) konstituering
Artikel 37 Udarbejdelse af en fortegnelse over organer med tilknytning til Unionen
Artikel 45 Evne til at arbejde på et tredje sprog inden første forfremmelse
Artikel 57 Årlig ferie
Artikel 61 Liste over helligdage samt øvrige fridage
Artikel 72 Sygeforsikring
Artikel 73 Forsikring mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker
Artikel 76a Finansiel støtte til forhøjelse af pensionen for en efterlevende ægtefælle, der har en alvorlig eller langvarig sygdom, eller som er handicappet
Bilag VII, artikel 17 Særlig ordning for overførsel af en del af vederlaget
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
Artikel 28a Anvendelse af bestemmelserne om tildeling af arbejdsløshedsunderstøttelse til midlertidigt ansatte
Vedtægten fastsætter ikke proceduren for vedtagelse af bestemmelser ved fælles overenskomst mellem EU-institutionerne. Institutionerne har udviklet følgende procedure over tid:
PROCEDUREN FOR VEDTAGELSE AF BESTEMMELSER VED FÆLLES OVERENSKOMST MELLEM INSTITUTIONERNE 4
Udarbejdelse af et forslag til bestemmelse gennem interinstitutionel samordning
Kollegiet af administrationschefers vedtagelse af forslaget
Kommissionens tjenestegrenes udarbejdelse af et udkast til bestemmelse
Høring af Vedtægtsudvalget med henblik på udtalelse
Kommissionens færdiggørelse af teksten og fremsendelse til alle institutionerne
Ansættelsesmyndigheden for den enkelte institutions vedtagelse af teksten og fremsendelse til Domstolens præsident
Domstolens præsidents oprettelse af en aftale mellem institutionerne
BESTEMMELSER VEDTAGET VED FÆLLES OVERENSKOMST MELLEM INSTITUTIONERNE
b) Almindelige gennemførelsesbestemmelser ("Dispositions générales d'exécution")
I henhold til vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte har ansættelsesmyndigheden og den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, særlige beføjelser til at vedtage almindelige gennemførelsesbestemmelser.
Der er tale om bestemmelser på følgende områder 5 :
Personalevedtægten
Artikel 27 Hensigtsmæssige foranstaltninger, hvis der er blevet konstateret en væsentlig skævhed i tjenestemændenes fordeling på nationalitet
Artikel 32 Indplacering på løntrin ved ansættelsen
Artikel 42a Forældreorlov, enlige forsørgere
Artikel 43 Årlig udtalelse vedrørende kvalifikationer, tjenstlig indsats og adfærd
Artikel 45a, stk. 5 Udpegelse af en AST-tjenestemand til en AD-stilling
Artikel 72, stk. 1 Godtgørelse af lægeudgifter
Bilag VII, artikel 3, stk. 1 Uddannelsestillæg
Bilag VII, artikel 9, stk. 1 Flytteudgifter
Bilag VII, artikel 13a Udgifter i forbindelse med tjenesterejser
Bilag VIII, artikel 11, stk. 2 Indgående overførsel af pensionsrettigheder
Bilag IX, artikel 2, stk. 3 Administrative undersøgelser
Bilag X, artikel 1 Tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Bilag X, artikel 3 Særlig anvendelse af bilag X på tjenestemænd, der midlertidigt er forflyttet til hovedsædet
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
Artikel 12, stk. 1 Hensigtsmæssige foranstaltninger, hvis der er blevet konstateret en væsentlig skævhed i fordelingen af de midlertidigt ansattes nationalitet
Artikel 12, stk. 5 Ansættelsesprocedurer for midlertidigt ansatte
Artikel 54 Omklassificering af midlertidigt ansatte som omhandlet i artikel 2, litra f)
Artikel 56 Ansættelse og brug af midlertidigt ansatte i henhold til artikel 2, litra f)
Artikel 79 Anvendelse af kontraktansatte
Artikel 82, stk. 6 Ansættelse af kontraktansatte
Artikel 86 Indplacering af kontraktansatte
I modsætning til bestemmelser, der vedtages ved fælles overenskomst mellem institutionerne, bestemmes indholdet af almindelige gennemførelsesbestemmelser af de enkelte institutioner i henhold til princippet om de enkelte institutioners uafhængighed som arbejdsgiver som anerkendt i artikel 13, stk. 2, i traktaten om Den Europæiske Union og artikel 298 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde 6 . For så vidt angår godtgørelse af lægeudgifter inden for rammerne af den fælles sygesikringsordning, har Kommissionen imidlertid vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser, der gælder for ansatte i alle institutionerne og agenturerne, på grundlag af en fælles ordning vedrørende sygeforsikring for tjenestemænd i Den Europæiske Union.
I henhold til artikel 110, stk. 1, i vedtægten og artikel 141, første afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte vedtages almindelige gennemførelsesbestemmelser af den kompetente myndighed i hver institution efter høring af Personaleudvalget og Vedtægtsudvalget.
PROCEDUREN FOR VEDTAGELSE AF
Den enkelte institutions udarbejdelse af et forslag til almindelige gennemførelsesbestemmelser, når institutionen vedtager sine egne almindelige gennemførelsesbestemmelser (hvis de almindelige gennemførelsesbestemmelser gælder generelt for eller vedrører alle institutioner: udarbejdelse af et interinstitutionelt udvalg eller en interinstitutionel arbejdsgruppe)
ALMINDELIGE GENNEMFØRELSESBESTEMMELSER (GIP) 7
Drøftelse i kollegiet af administrationschefer (kun hvis de almindelige gennemførelsesbestemmelser gælder generelt for eller vedrører alle institutioner)
Høring af institutionens personaleudvalg med henblik på udtalelse
Høring af Vedtægtsudvalget med henblik på udtalelse
Institutionens færdiggørelse af teksten
Institutionens ansættelsesmyndigheds vedtagelse af bestemmelserne
ALMINDELIGE GENNEMFØRELSESBESTEMMELSER
I henhold til artikel 142 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte gælder de almindelige gennemførelsesbestemmelser i artikel 110 i vedtægten for de ansatte, der er nævnt i disse ansættelsesvilkår, i det omfang bestemmelserne i vedtægten ved disse vilkår er gjort anvendelige på disse ansatte.
c) Andre gennemførelsesbestemmelser
I henhold til vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte har den enkelte institutions ansættelsesmyndighed og myndighed med kompetence til at indgå ansættelseskontrakter desuden beføjelser til at vedtage andre gennemførelsesbestemmelser uden nærmere angivelse af proceduren for vedtagelse.
I et enkelt tilfælde (når Kommissionens tjenestemænd arbejder i en EU-delegation, og når EU-Udenrigstjenestens tjenestemænd som led i deres arbejde udfører opgaver for Kommissionen) har Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten fælles beføjelser i medfør af vedtægtens artikel 96.
Der kan vedtages andre gennemførelsesbestemmelser på følgende områder:
Personalevedtægten
Artikel 2 Fastlæggelse af ansættelsesmyndighedens beføjelser
Artikel 5 Fastlæggelse af stillingstyper
Artikel 9 Sammensætningen af organer og de nærmere bestemmelser om deres virke (udvalg)
Artikel 22c Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder)
Artikel 51 Procedurer ved utilstrækkelig faglig indsats
Artikel 55, stk. 3 Rådighedstjeneste
Artikel 55, stk. 4 Flekstidsordninger
Artikel 55b Delejob
Artikel 56 Overarbejde
Artikel 96 Kommissionens tjenestemænd, som arbejder i en EU-delegation, og EU-Udenrigstjenestens tjenestemænd, der som led i deres arbejde udfører opgaver for Kommissionen
Bilag IVa, artikel 5 Deltidsbeskæftigelse
Bilag VII, artikel 13, stk. 2, litra b) Tabel for tjenesterejser i tredjelande
Bilag IX, artikel 30 Disciplinær forfølgning
Bilag X, artikel 2 Forflyttelse af tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Bilag X, artikel 5 Bolig til tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Bilag X, artikel 10 Godtgørelse for levevilkårene 8
Bilag X, artikel 23 Godtgørelse af husleje til tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Bilag XIII, artikel 30, stk. 3 Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
Artikel 125 Parlamentariske assistenter
Hvis vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte ikke udtrykkeligt åbner mulighed for at vedtage andre gennemførelsesbestemmelser, har institutionerne vedtaget sådanne bestemmelser, når de vedtægtsmæssige bestemmelser skal gennemføres på grundlag af mere specifikke bestemmelser.
Proceduren for vedtagelse af disse andre gennemførelsesbestemmelser afhænger af den pågældende institutions administrative praksis.
KONSEKVENT ANVENDELSE AF PERSONALEVEDTÆGTEN
→ Institutionerne kan anvende vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte på deres personale i overensstemmelse med princippet om de enkelte institutioners uafhængighed. Denne uafhængighed udøves inden for den retlige ramme, der er fastsat i vedtægten.
→ Vedtægten indeholder særlige mekanismer, der skal sikre en fælles interinstitutionel tilgang, når der er behov for harmonisering på et område.
AFSNIT 2. KVANTITATIV VURDERING
ÅBENHED
→ Hvilke bestemmelser er blevet vedtaget, og på hvilke områder?
→ Hvordan er situationen i de forskellige institutioner?
→ Hvordan er situationen i de forskellige agenturer?
a) Gennemførelsesbestemmelser i institutionerne
I overensstemmelse med artikel 13 traktaten om Den Europæiske Union og artikel 1, 1a og 1b i vedtægten er følgende ti institutioner omfattet af denne rapport 9 :
-Europa-Parlamentet (EP)
-Rådet (R)
-Europa-Kommissionen (KOM)
-Den Europæiske Unions Domstol (Domstolen)
-Revisionsretten
-Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EEAS/EU-Udenrigstjenesten)
-Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU)
-Regionsudvalget (CdR)
-Den Europæiske Ombudsmand (Ombudsmanden)
-Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse (EDPS).
Med henblik på udarbejdelsen af denne rapport har de ni andre institutioner fremsendt deres gennemførelsesbestemmelser til Kommissionen. Kommissionen har desuden konsulteret det register, der føres af Domstolen.
På grundlag af dette input og efter aftale med de berørte institutioner har Kommissionen udarbejdet følgende detaljerede tabeller over situationen i hver af de ti institutioner:
-En liste over bestemmelser vedtaget ved fælles overenskomst mellem institutionerne (bilag I)
-Ti tabeller vedrørende almindelige gennemførelsesbestemmelser og andre gennemførelsesbestemmelser vedtaget af den enkelte institutions ansættelsesmyndighed eller myndighed med kompetence til at indgå ansættelseskontrakter (bilag II.1-II.10)
-En generel tabel med en komparativ oversigt over gennemførelsesbestemmelser i de forskellige institutioner til vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (bilag III).
Tabellerne er baseret på en fælles metodologi:
-De indeholder de gennemførelsesbestemmelser, der i det mindste delvist har været gældende i den periode, der er omfattet af rapporten (fra den 1. januar 2014 til den 31. december 2016).
-Gennemførelsesbestemmelserne er opdelt på forskellige emner, som følger strukturen i vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
-Gennemførelsesbestemmelserne identificeres på grundlag af referencenummer, ikrafttrædelsesdato og, hvis det er relevant, udløbsdato.
Følgende optællingsmetode er anvendt:
-Gennemførelsesbestemmelserne er optalt på grundlag af listerne for de enkelte institutioner (bilag I og II.1-II.10)
-En gennemførelsesbestemmelse er kun talt med én gang, også selv om den vedrører flere emner 10 .
-En bestemmelse om ændring af en allerede eksisterende bestemmelse er ikke medregnet særskilt.
-Hvis en gennemførelsesbestemmelse er blevet erstattet i løbet af den periode, der er omfattet af rapporten, er kun én gennemførelsesbestemmelse medregnet 11 .
ANTAL GENNEMFØRELSESBESTEMMELSER VEDTAGET AF INSTITUTIONERNE
|
Bestemmelser vedtaget ved fælles overenskomst |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser |
Andre gennemførelsesbestemmelser |
Afgørelser i alt |
|
|
Parlamentet |
10 |
17 |
28 |
55 |
|
Rådet |
10 |
15 |
23 |
48 |
|
Kommissionen |
10 |
22 |
57 |
89 |
|
Domstolen |
10 |
11 |
15 |
36 |
|
Revisionsretten |
10 |
10 |
23 |
43 |
|
EU-Udenrigstjenesten |
10 |
23 |
38 |
71 |
|
EØSU |
10 |
8 |
23 |
41 |
|
Regionsudvalget |
10 |
14 |
25 |
49 |
|
Ombudsmanden |
10 |
15 |
9 |
34 |
|
EDPS |
10 |
16 |
11 |
37 |
|
I alt |
100 |
151 |
252 |
503 |
Ovenstående tal viser, at institutionernes regulering ikke har samme omfang. Der er forskellige årsager til dette fænomen:
Da EU-traktaterne sikrer de enkelte institutioner uafhængighed i udførelsen af deres respektive opgaver (jf. artikel 13 i traktaten om Den Europæiske Union og artikel 298 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde), har de enkelte institutioner udviklet forskellig praksis for vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser.
Visse emner, der er mindre relevante for visse institutioner, har givet anledning til vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser i andre institutioner. Her kan f.eks. nævnes beføjelsen i artikel 1, tredje afsnit, i bilag X til vedtægten til at vedtage almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland (som er blevet anvendt af Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten, men ikke af de andre institutioner).
Vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte indeholder ligeledes selektive beføjelser, der kun gælder for en institution, f.eks. artikel 72, stk. 1, tredje afsnit, i vedtægten, hvori det bestemmes, at institutionernes ansættelsesmyndigheder kan bemyndige en af dem til at fastsætte reglerne for godtgørelse af lægeudgifter (en beføjelse, som i sidste ende er blevet overdraget til Kommissionen), og artikel 125, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, som bemyndiger Europa-Parlamentet til at vedtage gennemførelsesbestemmelser med henblik på anvendelsen af bestemmelserne om parlamentariske assistenter ved intern afgørelse.
Nogle gange fører forskellige lovgivningsteknikker til forskellige kvantitative resultater. En institution kan f.eks. regulere flere relaterede områder i en enkelt gennemførelsesbestemmelse, mens en anden institution kan vedtage flere bestemmelser vedrørende disse områder 12 .
Der er ligeledes forskelle mellem institutionernes retlige nomenklatur. Syv institutioner har f.eks. vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende forældreorlov, mens tre institutioner har valgt at vedtage andre gennemførelsesbestemmelser på samme område.
b) Gennemførelsesbestemmelser i agenturerne
I denne rapport redegøres der ligeledes for gennemførelsesbestemmelser vedtaget af agenturer, der var gældende den 31. december 2016.
Det drejer sig om følgende 48 agenturer som omhandlet i artikel 1a, stk. 2, i vedtægten:
-6 forvaltningsorganer
-34 decentrale agenturer
-8 fællesforetagender.
1) Situationen før vedtægtsreformen i 2014
I henhold til vedtægtens artikel 110, stk. 1, i den affattelse, der var gældende inden ikrafttrædelsen af 2014-reformen, vedtager agenturerne efter høring af deres respektive personaleudvalg og efter aftale med Kommissionen de nærmere bestemmelser, der er nødvendige for gennemførelsen af vedtægten.
2) Situationen efter vedtægtsreformen i 2014
Med vedtægtsreformen fra 2014 blev der etableret en ny ramme for agenturernes vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser til vedtægten.
Det generelle princip, der er indført ved vedtægtens artikel 110, stk. 2, er, at de gennemførelsesbestemmelser, som Kommissionen vedtager, finder tilsvarende anvendelse på agenturerne. Med henblik herpå giver Kommissionen straks agenturerne meddelelse, når den har vedtaget sådanne gennemførelsesbestemmelser.
Kommissionen har ikke givet agenturerne meddelelse om de bestemmelser, der var trådt i kraft før vedtægtsreformen i 2014. Princippet om tilsvarende anvendelse gælder kun for gennemførelsesbestemmelser vedtaget af Kommissionen, som Kommissionen har givet agenturerne meddelelse om.
Som en undtagelse fra princippet om tilsvarende anvendelse kan et agentur efter at have hørt sit personaleudvalg og efter at have opnået Kommissionens godkendelse beslutte at vedtage individuelle afgørelser ved:
-at undlade at anvende nogle af Kommissionens bestemmelser (fravalg)
-at vedtage bestemmelser, som afviger fra Kommissionens bestemmelser
-at vedtage bestemmelser om andre emner end dem, der er omfattet af Kommissionens vedtagne bestemmelser.
Kommissionen har også udviklet en mekanisme, hvorved den kan informere agenturerne om sin horisontale godkendelse af sådanne individuelle afgørelser, uden at agenturerne behøver at indgive en formel anmodning (forhåndsgodkendelse) 13 .
På grundlag af input fra agenturerne har Kommissionen udarbejdet en generel tabel med en sammenfatning af antal og typer gennemførelsesbestemmelser i agenturerne, der var gældende den 31. december 2016.
Denne generelle tabel er indeholdt i bilag IV til denne rapport.
Den er baseret på følgende metodologi:
-Den vedrører agenturernes gældende gennemførelsesbestemmelser pr. 31. december 2016.
-Den følger strukturen i vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte for at gøre det lettere at identificere de forskellige områder, inden for hvilke agenturerne har vedtaget gennemførelsesbestemmelser.
-I tabellen skelnes der mellem forskellige scenarier for agenturernes vedtagelse af bestemmelser.
Tabellen viser navnlig, hvordan de mekanismer, der er blevet indført siden 2014, har fungeret i praksis.
VIRKNINGERNE AF DE MEKANISMER, DER ER BLEVET INDFØRT SIDEN 2014
|
Gennemførelsesbestemmelser vedtaget af Kommissionen efter reformen i 2014 og meddelt agenturerne |
Gennemførelsesbestemmelser i agenturerne, der finder tilsvarende anvendelse efter reformen i 2014 (artikel 110, stk. 2, i vedtægten) |
Fravigelser efter 2014 (egne bestemmelser eller fravalg, herunder anmodninger under behandling) |
|
23 |
593 |
201 |
|
Horisontale forhåndsgodkendelser fra Kommissionen |
Gennemførelsesbestemmelser vedtaget af agenturerne på grundlag af en forhåndsgodkendelse |
|
14 |
284 |
ÅBENHED
→ Rapporten indeholder en udtømmende redegørelse for situationen i de forskellige institutioner.
→ I rapporten redegøres for alle gennemførelsesbestemmelserne på grundlag af en fælles metodologi, hvilket gør det muligt at anvende en komparativ tilgang på tværs af institutionerne for derved at øge åbenheden.
→ I rapporten vurderes virkningerne af de harmoniseringsmekanismer, der er indført for agenturerne siden 2014.
AFSNIT 3. KVALITATIV VURDERING/OVERHOLDELSE
OVERHOLDELSE
→ Har institutionerne overholdt rammen for vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte?
→ Hvad er status for registret, der føres af Domstolen?
a) Overholdelse af vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
I det følgende gøres der rede for, i hvilket omfang de specifikke beføjelser til at vedtage gennemførelsesbestemmelser, som den enkelte institutions ansættelsesmyndighed og myndighed med kompetence til at indgå ansættelseskontrakter er blevet tillagt i vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, er blevet anvendt (se nedenfor i den stiplede ramme).
Derudover redegøres der i rapporten for de områder, inden for hvilke institutionerne har vedtaget gennemførelsesbestemmelser, der ikke er udtrykkeligt hjemlet i vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Personalevedtægten
Afsnit I – Almindelige bestemmelser
Artikel 2 – Udøvelse af de beføjelser, som tilkommer ansættelsesmyndigheden
De fleste institutioner har udøvet beføjelserne til at vedtage gennemførelsesbestemmelser om udøvelsen af de beføjelser, som tilkommer ansættelsesmyndigheden. Nogle institutioner har gjort brug af muligheden for at overdrage disse beføjelser til en anden institution eller et interinstitutionelt organ.
Artikel 5, stk. 4 – Beskrivelse af de enkelte stillingstypers funktioner og kompetenceområder
De fleste institutioner har gjort brug af muligheden i henhold til vedtægten for at foretage en mere detaljeret beskrivelse af de enkelte stillingstypers funktioner og kompetenceområder.
Artikel 5, stk. 4, og artikel 30, stk. 3, i bilag XIII – Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015
De fleste institutioner har fastsat bestemmelser om undtagelse fra artikel 30, stk. 3, i bilag XIII til vedtægten vedrørende ansættelse af tjenestemænd i lønklasserne AD 9 til AD 14, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015.
Artikel 9, stk. 2 – Sammensætningen af organer og de nærmere bestemmelser om deres virke (udvalg)
Nogle institutioner har anvendt beføjelsen til at fastlægge sammensætningen af de i artikel 9, stk. 1, i vedtægten nævnte organer og de nærmere bestemmelser om deres virke.
Artikel 10 – Procedure for udnævnelse af medlemmer af Vedtægtsudvalget
Alle institutionerne har efter fælles aftale vedtaget proceduren for udnævnelse af medlemmer af Vedtægtsudvalget i henhold til vedtægtens artikel 10.
En række institutioner har desuden vedtaget gennemførelsesbestemmelser på følgende områder, der er omfattet af afsnit I i vedtægten: handicap, foranstaltninger af social art, sundheds- og sikkerhedsstandarder og forflyttelse.
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter
Artikel 22c – Interne bestemmelser om whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder)
Alle institutionerne har vedtaget interne bestemmelser om whistleblowing i henhold til vedtægtens artikel 22c.
En række institutioner har desuden vedtaget gennemførelsesbestemmelser på følgende områder, der er omfattet af afsnit II i vedtægten: etik og integritet, chikane, virksomhed uden for tjenesten, finansielt ansvar og uddannelse.
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren
Artikel 27 – Hensigtsmæssige foranstaltninger, hvis der er blevet konstateret en væsentlig skævhed i tjenestemændenes fordeling på nationalitet
I henhold til artikel 27 har institutionerne mulighed for at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger, hvis der er blevet konstateret en væsentlig skævhed i tjenestemændenes fordeling på nationalitet, som ikke er objektivt begrundet. Disse hensigtsmæssige foranstaltninger skal begrundes og må aldrig føre til, at der ved ansættelse anvendes andre kriterier end de meritbaserede kriterier. Før der træffes sådanne hensigtsmæssige foranstaltninger, vedtager ansættelsesmyndigheden almindelige gennemførelsesbestemmelser. På tidspunktet for færdiggørelsen af denne rapport havde ingen institutioner vedtaget sådanne gennemførelsesbestemmelser.
Artikel 27, artikel 2 i bilag II – De nærmere bestemmelser om Det Fælles Paritetiske Samarbejdsudvalgs (COPARCO) konstituering
Alle institutionerne har efter aftale vedtaget de nærmere bestemmelser om Det Fælles Paritetiske Samarbejdsudvalgs konstituering som fastsat i artikel 2 i bilag II til vedtægten.
Artikel 32 – Indplacering på løntrin ved ansættelsen
Alle institutionerne har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser i henhold til vedtægtens artikel 32, der gør det muligt at tildele en tjenestemand en anciennitetsforbedring på maksimalt 24 måneder for at tage hensyn til den pågældendes erhvervserfaring.
Artikel 37 – Udarbejdelse af en fortegnelse over organer med tilknytning til Unionen
Alle institutionerne har i fællesskab udarbejdet en fortegnelse over organer med tilknytning til Unionen i henhold til artikel 37, litra b), andet led, i vedtægten.
Artikel 42a – Forældreorlov, enlige forsørgere
Alle institutionerne har vedtaget gennemførelsesbestemmelser om forældreorlov, herunder om anerkendelse af enlige forsørgere med henblik på at fordoble orlovens varighed i henhold til artikel 42, litra a), første afsnit, i vedtægten.
Artikel 43 – Årlig udtalelse vedrørende kvalifikationer, tjenstlig indsats og adfærd
Alle institutionerne har vedtaget gennemførelsesbestemmelser om årlige udtalelser vedrørende kvalifikationer, tjenstlig indsats og adfærd i henhold til artikel 43, første afsnit, i vedtægten.
Artikel 45 – Evne til at arbejde på et tredje sprog inden første forfremmelse
Alle institutionerne har ved indbyrdes aftale vedtaget bestemmelser til gennemførelse af kravet til tjenestemænd om at påvise, at de har evne til at arbejde på et tredje sprog, før deres første forfremmelse, jf. vedtægtens artikel 45, stk. 2.
Artikel 45a – Udnævnelse af en AST-tjenestemand til en AD-stilling
Ni institutioner har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser, der giver mulighed for at udnævne en tjenestemand i ansættelsesgruppe AST til en stilling i ansættelsesgruppe AD i henhold til vedtægtens artikel 45a, stk. 5.
Artikel 51 – Procedure ved utilstrækkelig faglig indsats
Fem institutioner har vedtaget interne bestemmelser med henblik på at fastslå, håndtere og afhjælpe tilfælde af utilstrækkelig faglig indsats på en rettidig og hensigtsmæssig måde i henhold til vedtægtens artikel 51, stk. 1.
En række institutioner har desuden vedtaget gennemførelsesbestemmelser på følgende områder, der er omfattet af afsnit III i vedtægten: udnævnelse af seniormanagere, mellemledere, udstationering, tjenestefrihed af personlige årsager, familieorlov, forfremmelse, pension og ærestjenestemand.
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår 14
Artikel 55, stk. 3 – Rådighedstjeneste
Institutionerne har ikke fastsat nærmere regler for anvendelsen af bestemmelserne om rådighedstjeneste i henhold til vedtægtens artikel 55, stk. 3.
Artikel 55, stk. 4 – Arbejdstid/flekstidsordninger
Otte institutioner har indført flekstidsordninger i henhold til vedtægtens artikel 55, stk. 4.
Artikel 55a og artikel 5 i bilag IVa – Deltidsarbejde
Otte institutioner har fastsat nærmere regler for anvendelsen af bestemmelserne om deltidsarbejde i henhold til artikel 5 i bilag IVa til vedtægten.
Artikel 55b – Delejob
En enkelt institution har fastsat nærmere regler for anvendelsen af bestemmelserne om delejob i henhold til artikel 55b, tredje afsnit, i vedtægten.
Artikel 56 – Overarbejde
Ni institutioner har fastlagt proceduren for godkendelse af overarbejde i henhold til vedtægtens artikel 56.
Artikel 57 – Årlig ferie
Institutionerne har ikke vedtaget bestemmelser efter fælles aftale om årlig ferie i henhold til vedtægtens artikel 57. Ni institutioner har vedtaget deres egne bestemmelser på dette område.
Artikel 61 – Liste over helligdage samt øvrige fridage
Alle institutionerne har efter fælles aftale udarbejdet en liste over helligdage samt øvrige fridage i henhold til vedtægtens artikel 61.
En række institutioner har desuden vedtaget gennemførelsesbestemmelser på følgende områder, der er omfattet af afsnit IV i vedtægten: telearbejde, barselsorlov, sygeorlov og ubegrundet fravær.
Afsnit V – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring
Artikel 62 og artikel 17 i bilag VII – Overførsel af en del af vederlaget
Alle institutionerne har efter fælles aftale fastlagt bestemmelser om overførsel af en del af tjenestemandens vederlag i henhold til artikel 17, stk. 1, i bilag VII til vedtægten.
Artikel 67, stk. 1, litra c), og artikel 3 i bilag VII – Uddannelsestillæg
Alle institutionerne har fastlagt almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende uddannelsestillæg i henhold til artikel 3, stk. 1, i bilag VII til vedtægten.
Artikel 71 og artikel 9 i bilag VII – Flytteudgifter
Alle institutionerne har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser eller andre gennemførelsesbestemmelser om flytteudgifter i henhold til artikel 9, stk. 1, tredje afsnit, i bilag VII til vedtægten.
Artikel 71 og artikel 13, stk. 2, litra b), i bilag VII – Tabel for tjenesterejser i tredjelande
En enkelt institution har fastsat og tilpasset udgifterne i tabellen for tjenesterejser i landene uden for medlemsstaternes europæiske område i henhold til artikel 13, stk. 2, litra b), i bilag VII til vedtægten.
Artikel 71 og artikel 13a i bilag VII – Udgifter i forbindelse med tjenesterejser
Otte institutioner har fastlagt almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende udgifter i forbindelse med tjenesterejser i henhold til artikel 13a i bilag VII til vedtægten.
Artikel 72 – Sygesikring
Alle institutionerne har efter fælles aftale vedtaget en sygeforsikringsordning i henhold til artikel 72, stk. 1, første afsnit, i vedtægten.
Artikel 72 – Godtgørelse af lægeudgifter
På grundlag af en bemyndigelse fra alle institutionerne i henhold til artikel 72, stk. 1, tredje afsnit, i vedtægten har Kommissionen vedtaget regler for godtgørelse af udgifter, som gælder for alle institutionerne.
Artikel 73 – Forsikring mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker
Alle institutionerne har efter fælles aftale vedtaget en ordning om forsikring mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker i henhold til vedtægtens artikel 73, stk. 1.
Artikel 76a – Finansiel støtte til forhøjelse af pensionen for en efterlevende ægtefælle, der har en alvorlig eller langvarig sygdom, eller som er handicappet
Alle institutionerne har efter fælles aftale fastsat gennemførelsesbestemmelser om finansiel støtte til forhøjelse af pensionen for en efterlevende ægtefælle, der har en alvorlig eller langvarig sygdom, eller som er handicappet i henhold til vedtægtens artikel 76a.
Artikel 77 og artikel 11 i bilag VIII – Indgående overførsel af pensionsrettigheder
Otte institutioner har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende fastsættelse af det antal pensionsgivende tjenesteår, som tjenestemanden, der indtræder i Unionens tjeneste efter at have fratrådt en stilling i en administration eller en national eller international organisation eller udøvet lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirksomhed godskrives i Unionens pensionsordning for den tidligere tjenesteperiode, jf. artikel 11, stk. 2, andet afsnit, i bilag VIII til vedtægten.
En række institutioner har desuden vedtaget gennemførelsesbestemmelser på følgende områder, der er omfattet af afsnit V i vedtægten: familietillæg, husstandstillæg ved særlig afgørelse, personer, der sidestilles med et forsørgelsesberettiget barn, årlige rejseudgifter, hjemsted, lån og forskud, beregning af pensionsrettigheder og invaliditetsydelse.
Afsnit VI – Disciplinærordning
Artikel 86, artikel 2, stk. 3, og artikel 30 i bilag IX – Administrative undersøgelser og disciplinær forfølgning
Seks institutioner har vedtaget gennemførelsesbestemmelser om administrative undersøgelser og disciplinær forfølgning i henhold til artikel 2, stk. 3, og artikel 30 i bilag IX til vedtægten.
Afsnit VII – Klageadgang
En enkelt institution har vedtaget gennemførelsesbestemmelser om klageadgang i henhold til artikel 90 og 91 i vedtægten.
Afsnit VIIIa – Særlige bestemmelser for EU-udenrigstjenesten
Artikel 96 – Kommissionens tjenestemænd, som arbejder i en EU-delegation, og EU-Udenrigstjenestens tjenestemænd, der udfører opgaver for Kommissionen
Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten er nået til enighed om de nærmere bestemmelser vedrørende kravet til Kommissionens tjenestemænd, som arbejder i en EU-delegation, om at tage imod ordrer fra delegationschefen, og kravet til tjenestemænd i EU-Udenrigstjenesten, der varetager opgaver for Kommissionen, om at tage imod ordrer fra Kommissionen, i henhold til vedtægtens artikel 96.
Afsnit VIIIb – Særlige undtagelsesbestemmelser for tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Artikel 101a og artikel 1 i bilag X – Tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser, som gælder for EU-tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland, i henhold til artikel 1, tredje afsnit, i bilag X til vedtægten.
Artikel 101a og artikel 2 i bilag X – Forflyttelse af tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Institutionerne har ikke fastsat nærmere gennemførelsesbestemmelser om forflyttelse gennem en særlig procedure benævnt "mobilitetsproceduren" som omhandlet i artikel 2, andet afsnit, i bilag X til vedtægten.
Artikel 101a og artikel 3 i bilag X – Særlig anvendelse af bilag X på tjenestemænd, der midlertidigt er forflyttet til hovedsædet
Institutionerne har ikke vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser for anvendelsen af bilag X til vedtægten på tjenestemænd, der midlertidigt er forflyttet til hovedsædet, jf. artikel 3 bilag X til vedtægten.
Artikel 101a og artikel 5 i bilag X – Bolig til tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten har fastsat nærmere bestemmelser om tilrådighedsstillelse af en bolig til tjenestemænd i henhold til artikel 5, andet afsnit, i bilag X til vedtægten.
Artikel 101a og artikel 10 i bilag X – Godtgørelse for levevilkårene
Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten har fastsat nærmere bestemmelser om godtgørelse for levevilkårene i henhold til artikel 10, andet afsnit, i bilag X til vedtægten.
Artikel 101a og artikel 23 i bilag X – Godtgørelse af husleje til tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland
Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten har fastsat nærmere bestemmelser om godtgørelse af husleje i henhold til artikel 23, fjerde afsnit, i bilag X til vedtægten.
Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten har desuden vedtaget gennemførelsesbestemmelser på følgende områder, der er omfattet af afsnit VIIIb og bilag X til vedtægten: hvileferie, valuta og vægtning, godtgørelse til tjenestemænd, der gør tjeneste i tredjelande, midlertidigt boligtilskud og udgifter til transport, sygeforsikring og ulykkesforsikring.
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
Afsnit II – Midlertidigt ansatte
Artikel 12, stk. 1, tredje afsnit – Hensigtsmæssige foranstaltninger, hvis der er blevet konstateret en væsentlig skævhed i fordelingen af de midlertidigt ansattes nationalitet
I henhold til artikel 12, stk. 1, tredje afsnit, har institutionerne mulighed for at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger, hvis der er blevet konstateret en væsentlig skævhed i fordelingen af de midlertidigt ansattes nationalitet, som ikke er berettiget ud fra objektive kriterier. Disse hensigtsmæssige foranstaltninger skal begrundes og må aldrig føre til, at der ved ansættelse anvendes andre kriterier end de meritbaserede kriterier. Før der træffes sådanne hensigtsmæssige foranstaltninger, vedtager den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, almindelige gennemførelsesbestemmelser. På tidspunktet for færdiggørelsen af denne rapport havde ingen institutioner vedtaget sådanne gennemførelsesbestemmelser.
Artikel 12, stk. 5 – Ansættelsesprocedurer for midlertidigt ansatte
Fem institutioner har vedtaget gennemførelsesbestemmelser for ansættelsesprocedurerne for midlertidigt ansatte i henhold til artikel 12, stk. 5, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Artikel 28a, stk. 10 – Anvendelse af bestemmelserne om tildeling af arbejdsløshedsunderstøttelse til midlertidigt ansatte
Alle institutionerne har ved fælles overenskomst fastsat en ordning vedrørende tildeling af arbejdsløshedsunderstøttelse til midlertidigt ansatte i medfør af artikel 28a, stk. 10, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Artikel 54 – Omklassificering af midlertidigt ansatte – artikel 2, litra f), i ansættelsesvilkårene
De fleste agenturer har på grundlag af Kommissionens forhåndsgodkendelse vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering af midlertidigt ansatte (artikel 2, litra f), i ansættelsesvilkårene) i den umiddelbart højere lønklasse, jf. artikel 54, andet afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Artikel 56 – Ansættelse og brug af midlertidigt ansatte – artikel 2, litra f), i ansættelsesvilkårene
De fleste agenturer har på grundlag af Kommissionens forhåndsgodkendelse vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse og brug af midlertidigt ansatte (artikel 2, litra f), i ansættelsesvilkårene), jf. artikel 56 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
En række institutioner har desuden vedtaget gennemførelsesbestemmelser på følgende områder, der er omfattet af afsnit II i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte: generelle politikker for ansættelse og brug af midlertidigt ansatte, omklassificering af midlertidigt ansatte og barsel med løn.
Afsnit IV – Kontraktansatte
Artikel 79, stk. 2 – Anvendelse af kontraktansatte
Alle institutionerne har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser for anvendelsen af kontraktansatte i henhold til artikel 79, stk. 2, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Artikel 82, stk. 6 – Ansættelse af kontraktansatte
Alle institutionerne har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser for ansættelsesprocedurerne for kontraktansatte i henhold til artikel 82, stk. 6, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Artikel 86, stk. 1 – Indplacering af kontraktansatte
Alle institutionerne har vedtaget almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplaceringen af kontraktansatte i henhold til artikel 86, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
Kommissionen har også vedtaget gennemførelsesbestemmelser for kontraktansatte i delegationer.
Afsnit V – Lokalt ansatte
Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten har vedtaget gennemførelsesbestemmelser for lokalt ansatte i delegationer.
Afsnit VI – Særlige rådgivere
Kommissionen har vedtaget gennemførelsesbestemmelser for særlige rådgivere.
Afsnit VII – Parlamentariske assistenter
Artikel 125 – Parlamentariske assistenter
Europa-Parlamentet har ved intern afgørelse vedtaget gennemførelsesbestemmelser med henblik på anvendelsen af bestemmelserne om parlamentariske assistenter i henhold til artikel 125, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
b) Registret forvaltet af Domstolen
Siden februar 2014 har fortegnelsen over de bestemmelser, der vedtages af ansættelsesmyndigheden i de enkelte institutioner og agenturer, været offentligt tilgængelig via internetapplikationen "Communication and Information Resource Centre for Administrations, Businesses and Citizens (Circabc)", der kan konsulteres via en særlig ECAS-konto (European Commission Authentication Service).
Registret har følgende dokumentstruktur:
|
Afsnit |
Beskrivelse |
|
1. Personalevedtægten (vedtægten) og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (ansættelsesvilkårene) |
"De bestemmelser der finder anvendelse på tjenestemænd i Den Europæiske Union, og de ansættelsesvilkår, der finder anvendelse på Unionens øvrige ansatte." |
|
2. Almindelige bestemmelser |
"Bestemmelser vedtaget af Rådet for Den Europæiske Union eller delegerede retsakter vedtaget af Europa-Kommissionen for anvendelsen af personalevedtægten, og som gælder for ansatte i Unionens institutioner og agenturer." |
|
3. Bestemmelser fastsat ved fælles overenskomst |
"For anvendelsen af visse artikler i vedtægten henvises udtrykkeligt til bestemmelser fastsat efter fælles aftale mellem institutionerne. Disse bestemmelser vedtages på nøjagtig samme måde af de enkelte institutioner, og Domstolens præsident bekræfter herefter den fælles aftale mellem institutionerne." |
|
4. Almindelige gennemførelsesbestemmelser |
"Hvis det er udtrykkeligt hjemlet i vedtægten, vedtager den enkelte institution sine egne almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikler efter høring af Personaleudvalget og efter udtalelse fra Vedtægtsudvalget. Visse tekster vedtages ligeledes af institutionerne i form af "almindelige gennemførelsesbestemmelser", enten når "gennemførelsesbestemmelser" er foreskrevet i vedtægtens artikler, eller når de vedtægtsmæssige bestemmelser ikke er tilstrækkelig klare til at kunne anvendes direkte." |
|
5. Andre interne bestemmelser |
"Tekster vedtaget af de enkelte institutioner til gennemførelse af vedtægten. Der er hverken tale om bestemmelser fastsat efter fælles aftale eller almindelige gennemførelsesbestemmelser." |
Denne rapport vedrører de bestemmelser, der er opført i afsnit 3-5 i registret.
For så vidt angår disse bestemmelser, viser en konsultation af registret, at institutionerne i det store og hele har opfyldt deres forpligtelse til at indgive deres gennemførelsesbestemmelser til registret.
Med hensyn til afsnit 4 og 5 i registret skal det bemærkes, at indholdet af registret ikke er identisk med indholdet af denne rapport.
Denne forskel skyldes primært, at der ikke er en fælles metode til indgivelse af gennemførelsesbestemmelser til registret, hvilket kan betyde, at tilgangen ikke er den samme som i denne rapport. En række institutioner har f.eks. indgivet visse bestemmelser til registret som "almindelige gennemførelsesbestemmelser", selv om de i denne rapport klassificeres som "andre gennemførelsesbestemmelser". Nogle institutioner har indgivet bestemmelser om ændring af en allerede eksisterende bestemmelse til registret særskilt, men i denne rapport betragtes ændringsbestemmelser ikke som særskilte bestemmelser.
Registret indeholder også gennemførelsesbestemmelser, som ikke længere var gældende i den periode, som rapporten dækker, og som derfor ikke er omhandlet i rapporten.
En anden begrundelse for forskellen er det forhold, at visse bestemmelser (som oftest "andre gennemførelsesbestemmelser") (endnu) ikke er blevet indgivet til registret.
For så vidt angår agenturerne, var registret ved at blive omstruktureret på tidspunktet for færdiggørelsen af denne rapport for at tage højde for deres særlige situation. Man var i gang med at strømline præsentationen af gennemførelsesbestemmelserne i de forskellige agenturer, navnlig gennemførelsesbestemmelserne vedtaget på grundlag af Kommissionens forhåndsgodkendelse (se nedenfor punkt 4b) og de individuelle afgørelser til gennemførelse af vedtægten 15 .
OVERHOLDELSE
→ Institutionerne har i det store og hele overholdt rammen for vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
→ Denne rapport har ikke afdækket systemiske problemer eller andre foruroligende problemer. Institutionerne overholder navnlig de ændringer vedrørende gennemførelsesbestemmelser, der blev indført ved vedtægtsreformen i 2014.
→ Rapporten gør det muligt at indkredse de – alt i alt begrænsede – områder, hvor institutionerne har haltet bagefter i forhold til den retlige ramme.
→ Domstolens register fungerer efter hensigten.
AFSNIT 4. FORVALTNING
FORVALTNING
→ Hvilke mekanismer er indført for at sikre, at institutionerne så vidt muligt harmoniserer deres praksis for at undgå forskelsbehandling af EU-ansatte?
→ Hvilke forvaltningsmekanismer er indført for agenturerne?
a) Harmonisering af bestemmelser og praksis i de forskellige institutioner
1) Kollegiet af administrationschefers rolle
De europæiske institutioner har siden oprettelsen samarbejdet på interinstitutionelt niveau. Formændene for institutionerne mødtes oprindeligt i Formandsudvalget (Commission des presidents) 16 .
Siden 1958 har administrationscheferne mødtes i kollegiet af administrationschefer (Collège des Chefs d'administration – CCA).
Kollegiet af administrationschefer har hjemmel i vedtægtens artikel 110, stk. 5, hvori det hedder: "De administrative afdelinger i henholdsvis institutionerne og agenturerne hører regelmæssigt hinanden om anvendelsen af denne vedtægt. Ved sådanne høringer repræsenteres agenturerne af fælles repræsentanter i henhold til bestemmelser, som fastsættes efter aftale mellem agenturerne."
Kollegiet er sammensat af EU-institutionernes administrationschefer (generaldirektørerne og direktørerne med ansvar for administration og/eller menneskelige ressourcer) og en repræsentant for agenturerne udpeget af agenturerne 17 . En konsulent fra Europa-Kommissionens Juridiske Tjeneste deltager i alle møder. Der er lang praksis for, at formandskabet for kollegiet varetages af justitssekretæren for Den Europæiske Unions Domstol efter aftale mellem administrationscheferne.
Alle administrationscheferne kan anmode om at få sat et punkt på dagsordenen til afgørelse og drøftelse eller orientering. Hvis administrationscheferne efter drøftelserne når til enighed om at anvende administrativ praksis på samme måde, vedtager de enkelte administrationschefer interne instrukser eller anbefaler den kompetente administrative myndighed at vedtage afgørelser.
Hvis spørgsmålet vedrører en harmoniseret fortolkning af visse bestemmelser i vedtægten eller ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, omdannes kollegiets afgørelser til administrationschefernes konklusioner (Conclusions des Chefs d'administration). De enkelte institutioner vedtager interne instrukser for anvendelse af disse konklusioner.
Flere forberedende udvalg bistår kollegiet i dets arbejde. De kan også foreslå punkter til dagsordenen. For så vidt angår spørgsmål om anvendelse af vedtægten, udføres det forberedende arbejde af Udvalget til forberedelse af statutmæssige anliggender (Comité de préparation pour les questions statutaires – CPQS).
PROCEDUREN FOR VEDTAGELSE AF ADMINISTRATIONSCHEFERNES KONKLUSIONER 18
Det forberedende udvalgs udarbejdelse af et udkast til konklusion
Kollegiet af administrationschefers vedtagelse af udkastet til konklusion
Færdiggørelse af den foreløbige tekst til konklusionen og kollegiets sekretariatets tildeling af et nummer
Forelæggelse af konklusionen for Vedtægtsudvalget med henblik på bemærkninger
Medformandens fremlæggelse af Vedtægtsudvalgets bemærkninger på et møde i kollegiet
Kollegiet af administrationschefers vedtagelse af den endelige konklusion
KONKLUSION
Vedtagelse af en intern instruks for ansættelsesmyndigheden i de enkelte institutioners gennemførelse af konklusionen
Der er lang praksis for at basere beslutningsprocessen i kollegiet af administrationschefer på konsensus. Det betyder, at alle administrationscheferne bestræber sig på at nå til enighed om en konklusion. På baggrund af deres pligt til samarbejde som fastsat i vedtægtens artikel 110, stk. 5, og lang praksis bestræber administrationscheferne sig i deres drøftelser på at nå til enighed om en harmonisering af bestemmelser og praksis i alle institutionerne.
2) Vedtægtsudvalgets rolle
I henhold til artikel 10, første afsnit, i vedtægten består Vedtægtsudvalget (Comité du statut) af repræsentanter for Unionens institutioner og et lige så stort antal repræsentanter for disses personaleudvalg. Agenturerne har fælles repræsentation.
I henhold til artikel 1 i bestemmelserne vedtaget ved fælles overenskomst mellem EU-institutionernes ansættelsesmyndigheder om sammensætningen af Vedtægtsudvalget består udvalget af 22 medlemmer: et medlem udpeget af hver af de ti institutioner, et medlem udpeget af agenturerne, et medlem udpeget af personaleudvalget i hver af de ti institutioner og et medlem udpeget af agenturernes personaleudvalg.
Vedtægtsudvalget høres forud for vedtagelsen af bestemmelser ved fælles overenskomst mellem institutionerne, af almindelige gennemførelsesbestemmelser og af administrationschefernes konklusioner. Udvalget kan også høres af en institution forud for vedtagelsen af andre gennemførelsesbestemmelser.
Beslutningsprocessen i Vedtægtsudvalget er baseret på et system med kvalificeret flertal som præciseret i artikel 2 i bestemmelserne vedtaget ved fælles overenskomst mellem EU-institutionernes ansættelsesmyndigheder om sammensætningen af Vedtægtsudvalget.
b) Harmonisering af bestemmelser og praksis i de forskellige agenturer
For så vidt angår gennemførelsesbestemmelserne i agenturerne, er den vigtigste drivkraft for en harmoniseret tilgang princippet indført i vedtægtens artikel 110, stk. 2, om, at de gennemførelsesbestemmelser, som Kommissionen vedtager, finder tilsvarende anvendelse på agenturerne.
Hvis agenturerne ønsker at vedtage en individuel afgørelse uden for denne ramme, skal de anmode om Kommissionens godkendelse.
Med henblik på forenkling, administrativ effektivitet og harmonisering af bestemmelser og praksis i de forskellige agenturer har Kommissionen indført en mekanisme for forhåndsgodkendelse, der er betinget af, at det pågældende agentur følger en ensartet model foreslået af Kommissionen 19 .
Som anført i bilag IV er forhåndsgodkendelser blevet anvendt på følgende områder: oprettelse af et personaleudvalg, chikane, tjenestefrihed af personlige årsager, årlig udtalelse/bedømmelse, forfremmelse, arbejdstid, ansættelse og omklassificering af midlertidigt ansatte som omhandlet i artikel 2, litra f), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, maksimal varighed for benyttelse af ikke-permanent personale, bedømmelse og omklassificering af kontraktansatte.
FORVALTNING
→ Forvaltningen i de forskellige institutioner er baseret på en lang administrativ praksis.
→ Siden reformen i 2014 forvaltes agenturerne af Kommissionen. Den vigtigste drivkraft er den tilsvarende anvendelse af Kommissionens bestemmelser i agenturerne.
→ En anden vigtig drivkraft er den praksis, som Kommissionen har udviklet ved at gøre godkendelsen af fravigelser betinget af, at agenturerne anvender harmoniserede modelafgørelser. Med disse "forhåndsgodkendelser" undgås et stort antal individuelle fravigelser i de forskellige agenturer.
AFSNIT 5. SAMMENFATTENDE KONKLUSION
Denne rapport giver et overblik over de bestemmelser, der er blevet vedtaget med henblik på gennemførelse af vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i institutionerne, og som var gældende i perioden 2014-2016.
Der er følgende hovedtræk:
1.Institutionerne har i vid udstrækning anvendt deres beføjelser til at vedtage gennemførelsesbestemmelser til vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
2.Ansættelsesmyndigheden i de enkelte institutioner har udøvet disse beføjelser i forskellig grad. Disse forskelle kan betragtes som en afspejling af forskellige administrative forhold og princippet om de enkelte institutioners uafhængighed som arbejdsgiver som anerkendt i EU-retten.
3.I forbindelse med vedtagelsen af gennemførelsesbestemmelser har institutionernes ansættelsesmyndigheder overholdt den retlige ramme, som er fastsat i vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
4.Den Europæiske Unions Domstol har siden februar 2014 ført et register over gennemførelsesbestemmelser i henhold til vedtægtens artikel 110, stk. 6. Dette register er offentligt tilgængeligt og ajourføres løbende af institutionerne.
5.Der er indført en række mekanismer med henblik på at sikre en ensartet anvendelse af vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i de forskellige institutioner og agenturer, f.eks.:
·Anvendelse af bestemmelser vedtaget ved fælles overenskomst mellem EU-institutionerne
·Institutionernes mulighed for at bemyndige en enkelt institution til at vedtage almindelige gennemførelsesbestemmelser, som gælder for alle institutionerne
·Obligatorisk høring af Vedtægtsudvalget inden vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser
·Regelmæssige høringer mellem de administrative afdelinger i henholdsvis institutionerne og agenturerne i henhold til vedtægtens artikel 110, stk. 5.
·Særlige mekanismer, der gælder for agenturer (tilsvarende anvendelse af Kommissionens bestemmelser, horisontale forhåndsgodkendelser).
KONKLUSION
→ Konsekvent anvendelse af personalevedtægten:
Institutionerne kan anvende vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte på deres personale i overensstemmelse med princippet om de enkelte institutioners uafhængighed. Denne uafhængighed udøves inden for den retlige ramme, der er fastsat i vedtægten. Vedtægten indeholder særlige mekanismer, der skal sikre en fælles interinstitutionel tilgang, når der er behov for harmonisering på et område.
→ Åbenhed:
Rapporten indeholder en udtømmende redegørelse for situationen i de forskellige institutioner. Der redegøres for alle gennemførelsesbestemmelserne på grundlag af en fælles metodologi, hvilket gør det muligt at anvende en komparativ tilgang på tværs af institutionerne for derved at øge åbenheden. Rapporten giver et samlet overblik over agenturerne, og der foretages en analyse af virkningerne af de harmoniseringsmekanismer, der er indført siden 2014.
→ Overholdelse:
Institutionerne har i det store og hele overholdt rammen for vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte. Denne rapport har ikke afdækket systemiske problemer eller andre foruroligende problemer. Institutionerne overholder navnlig de ændringer vedrørende gennemførelsesbestemmelser, der blev indført ved vedtægtsreformen i 2014. Rapporten gør det muligt at indkredse de – alt i alt begrænsede – områder, hvor institutionerne har haltet bagefter i forhold til den retlige ramme. Domstolens register fungerer efter hensigten.
→ Forvaltning:
Forvaltningen i de forskellige institutioner er baseret på en lang administrativ praksis. For så vidt angår de gennemførelsesbestemmelser, der er blevet vedtaget i overensstemmelse med vedtægten, er Kommissionens forvaltning af agenturerne blevet styrket ved reformen i 2014. Den vigtigste drivkraft er den tilsvarende anvendelse af Kommissionens bestemmelser i agenturerne. En anden vigtig drivkraft er den praksis, som Kommissionen har udviklet ved at gøre godkendelsen af fravigelser betinget af, at agenturerne anvender harmoniserede modelafgørelser. Med disse "forhåndsgodkendelser" undgås et stort antal individuelle fravigelser i de forskellige agenturer.
FREMTIDEN
Med hensyn til de enkelte institutioners manglende overholdelse kan de allerede nu følge op på deres respektive manglende overholdelse som afdækket i denne rapport.
Det bør undersøges, hvordan et styrket samarbejde mellem institutionerne kan fremme ligebehandlingen af EU-ansatte i overensstemmelse med vedtægten.
BILAG
Bilag I Bestemmelser vedtaget ved fælles overenskomst mellem institutionerne
Bilag II.1-II.10 Gennemførelsesbestemmelser i institutionerne
Bilag III Konsolideret tabel
Bilag IV Gennemførelsesbestemmelser i agenturerne
-
(1)
Se betragtning 32 i forordning nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013.
-
(2)
Artikel 110, stk. 6, i personalevedtægten som ændret ved forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013.
-
(3)
Rapporten omfatter ikke delegerede retsakter, der vedtages i henhold til vedtægtens artikel 111 og 112. Disse retsakter er resultatet af Kommissionens – eller før vedtægtsreformen fra 2014 – Rådets udøvelse af sine særlige beføjelser til at vedtage bestemmelser, der gælder for alle EU-ansatte. Gennemførelsesbestemmelserne i vedtægtens artikel 110 vedtages derimod af en institution på grundlag af dennes beføjelser som ansættelsesmyndighed og gælder kun for den pågældende institutions ansatte.
-
(4)
Se vademecum fra administrationscheferne i EU, version 2012, bilag II.
-
(5)
Rapporten behandler ikke beføjelsen fastsat i bilagets artikel 2, stk. 3, "Overgangsbestemmelser for personale omfattet af ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte". Disse bestemmelser vedrører ikke den periode, der er omfattet af rapporten.
-
(6)
Dette princip om de enkelte institutioners uafhængighed som arbejdsgiver er blevet bekræftet i retspraksis, jf. dom af 5. juli 2011, V mod Europa-Parlamentet, F-46/09, præmis 135, og dom af 28. april 2017, Azoulay m.fl. mod Europa Parlamentet, T-580/16, præmis 57, og den citerede retspraksis.
-
(7)
Se vademecum fra administrationscheferne i EU, version 2012, bilag II.
-
(8)
For så vidt angår artikel 10 i bilag X til vedtægten i den affattelse, der var gældende inden ikrafttrædelsen af 2014-reformen, har Retten fastslået, at gennemførelsesbestemmelser med hjemmel i denne artikel skal tage form af almindelige gennemførelsesbestemmelser (Vanhalewyn mod Tjenesten for EU's Optræden Udadtil, T-792/14P, præmis 25). I den nuværende affattelse af artikel 10, stk. 3, i bilag X til vedtægten henvises der kun til "de nærmere vilkår for anvendelsen af denne artikel" uden yderligere præcisering af dens retlige form.
-
(9)
I henhold til artikel 36.1 i protokol (nr. 4) om statutten for Det Europæiske System af Centralbanker og Den Europæiske Centralbank er Den Europæiske Centralbank personale underlagt ansættelsesvilkårene for ECB's ansatte.
-
(10)
Der er indført en undtagelse for EU-Udenrigstjenestens "omnibusafgørelser", dvs. generelle afgørelser om samlet og tilsvarende vedtagelse af en række særlige afgørelser truffet af andre institutioner. I sådanne tilfælde er det pågældende antal særlige afgørelser optalt.
-
(11)
Hvis en almindelig gennemførelsesbestemmelse er blevet erstattet af en anden type gennemførelsesbestemmelse (eller omvendt), er begge gennemførelsesbestemmelser imidlertid medregnet (en for hver kategori af bestemmelser).
-
(12)
Se Europa-Parlamentets generelle gennemførelsesbestemmelser for udvælgelsesprøver og -procedurer, ansættelse og indplacering af Europa-Parlamentets tjenestemænd og øvrige ansatte af 17. oktober 2014. Kommissionen har behandlet disse spørgsmål i forskellige retsakter.
-
(13)
For yderligere oplysninger henvises til meddelelse C(2014)6543 final af 26. september 2014 fra næstformand Šefčovič til Kommissionen om retningslinjerne for gennemførelse af vedtægtens artikel 110, stk. 2, for så vidt angår de gennemførelsesbestemmelser, der gælder for agenturer, og Kommissionens afgørelse C(2014)7229 final af 8. oktober 2014 om udøvelsen af visse beføjelser i forbindelse med den godkendelse, som Kommissionen skal give agenturerne inden vedtagelsen af gennemførelsesbestemmelser til vedtægten i overensstemmelse med artikel 110, stk. 2.
-
(14)
I afsnit IV tillægges Kommissionen (før vedtægtsreformen i 2014 – Rådet) ligeledes specifikke beføjelser: til at fastsætte, hvilke kategorier af tjenestemænd der er berettiget til bestemte tillæg (skifteholdstjeneste, rådighedstjeneste, særligt belastende arbejdsbetingelser). Disse delegerede retsakter behandles ikke i denne rapport, se fodnote 4.
-
(15)
Den 7. juni 2017 besluttede kollegiet af administrationschefer (Collège des Chefs d'administration – CCA) at ændre registrets struktur for at give Kommissionen mulighed for at registrere sine forhåndsgodkendelser og agenturerne mulighed for at registrere deres gennemførelsesbestemmelser baseret på de modelafgørelser, som Kommissionen har forhåndsgodkendt, og deres individuelle gennemførelsesbestemmelser.
-
(16)
Formandsudvalgets første møde blev afholdt den 19. december 1952.
-
(17)
Den Europæiske Centralbank og Den Europæiske Investeringsbank deltager i kollegiet af administrationschefer som observatører.
-
(18)
Se vademecum fra administrationscheferne i EU, version 2012, bilag II.
-
(19)
For yderligere oplysninger henvises til Kommissionens retningslinjer for gennemførelse af vedtægtens artikel 110, stk. 2, for så vidt angår de gennemførelsesbestemmelser, der gælder for agenturer, C(2014) 6543 final, navnlig punkt 2.B.
EUROPA-KOMMISSIONEN
Bruxelles, den 26.10.2017
COM(2017) 632 final
BILAG
til rapporten fra Kommissionen til Europa-Parlamentet og Rådet om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed vedtager med henblik på gennemførelse af vedtægten
Bestemmelser vedtaget ved indbyrdes aftale mellem institutionerne
|
Personalevedtægten
|
|||
|
Artikel |
Emne |
Afsnit |
Ikrafttræden |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||
|
10 |
Vedtægtsudvalget |
Fælles overenskomst mellem EU-institutionernes ansættelsesmyndigheder om sammensætningen af personaleudvalget |
11.12.2015 |
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||
|
27 + bilag II (artikel 2) |
EPSO/fælles paritetisk samarbejdsudvalg |
Bestemmelser om artikel 2 og 6 i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 3947/92 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
1.4.2004 |
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||
|
37, stk. 1, litra b) |
Fortegnelse over organer med tilknytning til Unionen |
Fælles bestemmelser om ændring af bestemmelserne om udarbejdelse af en fortegnelse over organer med tilknytning til Unionen |
1.7.2002 |
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||
|
45, stk. 2 |
Tjenestemandens evne til at arbejde på et tredje sprog |
Bestemmelser vedtaget ved indbyrdes aftale mellem institutionerne om anvendelsen af vedtægtens artikel 45, stk. 2 |
1.4.2016 |
|
Afsnit IV – Arbejdsvilkår |
|||
|
Kapitel 3 – Helligdage samt øvrige fridage |
|||
|
61 |
Liste over helligdage samt øvrige fridage |
Fælles bestemmelser om fastsættelse af listen over fri- og helligdage for De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd |
1.10.1966 |
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||
|
Bilag VII (artikel 17) |
Overførsel af vederlag |
Fælles bestemmelser om detaljerede ordninger for overførsel af en del af lønnen for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber |
1.5.2004 |
|
Kapitel 2 – Social sikring |
|||
|
72 |
Sygeforsikring |
Den fælles ordning vedrørende sygeforsikring for tjenestemænd i Den Europæiske Union |
25.5.2005 |
|
73 |
Forsikringsordning mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker |
Fælles bestemmelser om forsikringsordningen mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker |
14.12.2005 |
|
76 a |
Finansiel støtte til forhøjelse af pensionen for en efterlevende ægtefælle, der har en alvorlig eller langvarig sygdom, eller som er handicappet |
Fælles bestemmelser om finansiel støtte til forhøjelse af pensionen for en efterlevende ægtefælle, der har en alvorlig eller langvarig sygdom, eller som er handicappet |
1.6.2016 |
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||
|
Artikel |
Emne |
Afsnit |
Ikrafttræden |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||
|
Kapitel 6 – Social sikring |
|||
|
28a, stk. 10 |
Arbejdsløshedsunderstøttelse |
Fælles regler for anvendelse af bestemmelserne om tildeling af arbejdsløshedsunderstøttelse til midlertidigt ansatte |
5.7.1989 |
EUROPA-KOMMISSIONEN
Bruxelles, den 26.10.2017
COM(2017) 632 final
BILAG
til rapporten fra Kommissionen til Europa-Parlamentet og Rådet om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed vedtager med henblik på gennemførelse af vedtægten
Gennemførelsesbestemmelser i institutionerne
|
Europa-Parlamentet |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
1d, stk. 4 |
Handicap |
Interne gennemførelsesbestemmelser til artikel 1d, stk. 4 (handicappede) |
1.4.2015 |
1 – IR |
|
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
Præsidiets afgørelse af 9. december 2013 om delegation af beføjelser i forbindelse med spørgsmål vedrørende gennemførelsen af personalevedtægten |
9.12.2013 |
1 – IR |
|
|
Præsidiets afgørelse af 13. januar 2014 om delegation af ansættelsesmyndighedens og myndigheden med kompetence til at indgå ansættelseskontrakters beføjelser |
13.1.2014 |
1 – IR |
|||
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
12a |
Chikane |
Interne bestemmelser om det rådgivende udvalg vedrørende chikane og forebyggelse af chikane på arbejdspladsen – DV\ 608697 – 21. februar 2006 |
21.2.2006 |
1 – IR |
|
|
Interne bestemmelser om chikane og forebyggelse af chikane på arbejdspladsen og om klager over chikane (senest ændret den 7. juli 2015) |
14.4.2014 |
1 – IR |
|||
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Generalsekretærens afgørelse om interne gennemførelsesbestemmelser til artikel 22c i vedtægten |
1.1.2016 |
1 – IR |
|
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
Interne bestemmelser om ansættelse af tjenestemænd og øvrige ansatte |
3.5.2004 |
1.11.2014 |
|||
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering |
18.5.2004 |
1.11.2014 |
|||
|
27-34 |
Ansættelse |
Gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelse af og arbejdsvilkår for kontraktansatte og kontraktansatte til varetagelse af hjælpefunktioner i Europa-Parlamentet og fastsættelse af visse særlige bestemmelser vedrørende rettighederne for kontraktansatte og kontraktansatte til varetagelse af hjælpefunktioner |
19.11.2007 |
1.11.2014 |
1 – GIP |
|
Generelle gennemførelsesbestemmelser for udvælgelsesprøver og -procedurer, ansættelse og indplacering af tjenestemænd og øvrige ansatte af 17. oktober 2014 |
1.11.2014 |
||||
|
29, stk. 2 |
Ansættelse af seniormanagere |
Præsidiets afgørelse om fastlæggelse af de forskellige trin i proceduren for udnævnelse af seniormanagere (senest ændret den 18. februar 2008) |
16.5.2000 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 2 – Midlertidig tjeneste i anden stilling |
|||||
|
37, litra a) |
Midlertidig tjeneste i anden stilling |
Interne bestemmelser om udstationering af embedsmænd i medfør af artikel 37, litra a), af 16. oktober 2014 |
1.11.2014 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 3 – Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
Personalemeddelelse om tjenestefrihed af personlige årsager af 21. september 2004 |
21.9.2004 |
1.11.2014 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser om tjenestefrihed af personlige årsager og tjenestefrihed uden løn |
1.11.2014 |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser af 18. maj 2004 |
18.5.2004 |
1.10.2014 |
1 – GIP |
|
Generalsekretærens afgørelse af 4. september 2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende forældreorlov |
1.10.2014 |
||||
|
42b |
Familieorlov |
Intern instruks af 18. maj 2004 |
18.5.2004 |
1.7.2014 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser om familieorlov af 4. juni 2014 |
1.7.2014 |
||||
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser af 6. juli 2005 |
6.7.2005 |
1.11.2014 |
1 – GIP |
||
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 i vedtægten for tjenestemænd og artikel 15, stk. 2, og artikel 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (bedømmelsesrapporter) |
1.11.2014 |
||||
|
43 |
Årlig udtalelse |
Vejledning til bedømmelsesrapporter |
22.6.2000 |
1.11.2014 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser for anvendelsen af de almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 i vedtægten for tjenestemænd og artikel 15, stk. 2, og artikel 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (bedømmelsesrapporter) |
1.11.2014 |
||||
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for proceduren for bedømmelse af seniormanagere, jf. artikel 43 i vedtægten og artikel 15, stk. 2, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
7.7.2008 |
27.2.2015 |
1 – GIP |
||
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for proceduren for bedømmelse af seniormanagere, jf. artikel 43 i vedtægten og artikel 15, stk. 2, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
27.2.2015 |
||||
|
44, stk. 2 – 46 |
Bekræftelse i ledelsesstillinger |
Interne bestemmelser vedrørende bekræftelse af udnævnelsen af kontorchefer, direktører og generaldirektører (senest ændret den 18. juli 2014) |
7.7.2008 |
1 – IR |
|
|
45 |
Forfremmelse |
Intern instruks om rådgivende forfremmelsesudvalg af 19. oktober 2005 |
19.10.2005 |
18.7.2014 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser om rådgivende forfremmelsesudvalg |
18.7.2014 |
||||
|
Gennemførelsesbestemmelser vedrørende tildeling af meritpoint og forfremmelse af 6. maj 2008 |
6.5.2008 |
20.6.2014 |
1 – IR |
||
|
Interne bestemmelser vedrørende tildeling af meritpoint og forfremmelse |
20.6.2014 |
||||
|
Præsidiets afgørelse af 6. juli 2005 om forfremmelse og karriereudvikling (senest ændret den 21. april 2008) |
6.7.2005 |
20.6.2014 |
1 – IR |
||
|
Generalsekretærens afgørelse af 20. juni 2014 om politikken for forfremmelse og karriereudvikling |
20.6.2014 |
||||
|
45a |
Certificering |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for certificeringsproceduren (vedtægtens artikel 45a) (senest ændret den 7. juli 2008) |
26.9.2005 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 4 – Udtræden af tjenesten |
|||||
|
Afdeling 4 – Utilstrækkelig faglig indsats |
|||||
|
51 |
Utilstrækkelig faglig indsats |
Præsidiets afgørelse af 3. juli 2006 om gennemførelse af artikel 51 om utilstrækkelig faglig indsats |
3.7.2006 |
1.1.2016 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser om gennemførelse af vedtægtens artikel 51 |
1.1.2016 |
||||
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser af 2. juni 2004 |
2.6.2004 |
1.7.2014 |
1 – IR |
|
Generalsekretærens afgørelse af 4. juni 2014 om interne bestemmelser om deltidsbeskæftigelse |
1.7.2014 |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
Interne bestemmelser om det faste beløb for overarbejde af 14. marts 2005 |
14.3.2005 |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser om arbejdstidsudligning af 18. maj 2004 |
18.5.2004 |
1.1.2014 |
|||
|
Interne bestemmelser om overarbejde |
1.1.2014 |
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
Interne bestemmelser om ferie og orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
58 |
Barselsorlov |
Vejledning om orlov og fravær af 10. november 2008 |
10.11.2008 |
5.9.2014 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser om ferie og orlov |
5.9.2014 |
||||
|
59-60 |
Sygeorlov |
Interne bestemmelser om lægeundersøgelser i forbindelse med fravær fra arbejdet af lægelige grunde og periodiske helbredsundersøgelser for personer, der søger at få tilkendt invalidepension |
4.6.2010 |
12.9.2014 |
1 – IR |
|
Interne bestemmelser om lægeundersøgelser i forbindelse med fravær fra arbejdet af lægelige grunde og periodiske helbredsundersøgelser for personer, der søger at få tilkendt invalidepension |
12.9.2014 |
||||
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1-3) |
Familietillæg |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende familietillæg |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (art. 12, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af husstandstillæg ved særlig afgørelse |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende personer, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg |
1.12.2016 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af årlige rejseudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for fastsættelse eller ændring af hjemsted |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af flytteudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af udgifter til tjenesterejser og befordring |
10.9.2009 |
1 – GIP |
||
|
VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
Interne bestemmelser om tjenesterejser og befordring for Europa-Parlamentets tjenestemænd og øvrige ansatte (generalsekretærens afgørelse af 10.9.2009) |
1.1.2010 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 2 – Social sikring |
|||||
|
Artikel 76 |
Finansiel støtte |
Interne bestemmelser om anvendelsen af artikel 76 i vedtægten om finansiel støtte til tjenestemænd og øvrige ansatte, der befinder sig i en særlig vanskelig situation |
1.12.2016 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for overførsel af pensionsrettigheder |
1.8.2011 |
1 – GIP |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
73 og 78 + bilag VIII |
Invaliditetsydelse |
Interne bestemmelser om proceduren for indkaldelse af invaliditetsudvalget |
24.9.2010 |
1 – IR |
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
|||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
Generalsekretærens afgørelse af 18. maj 2004 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
8 |
Generel politik for ansættelse af midlertidigt ansatte |
Generelle gennemførelsesbestemmelser for udvælgelsesprøver og -procedurer, ansættelse og indplacering af tjenestemænd og øvrige ansatte af 17. oktober 2014 |
1.11.2014 |
1 – GIP |
|
|
10 |
Omklassificering af midlertidigt ansatte |
Interne bestemmelser om omklassificering af midlertidigt ansatte i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
21.10.2014 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
Interne bestemmelser om ferie og orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Generelle gennemførelsesbestemmelser for udvælgelsesprøver og -procedurer, ansættelse og indplacering af tjenestemænd og øvrige ansatte af 17. oktober 2014 |
1.11.2014 |
0 |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Generelle gennemførelsesbestemmelser for udvælgelsesprøver og procedurer, ansættelse og indplacering af tjenestemænd og øvrige ansatte af 17. oktober 2014 |
1.11.2014 |
0 |
|
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Generelle gennemførelsesbestemmelser for udvælgelsesprøver og procedurer, ansættelse og indplacering af tjenestemænd og øvrige ansatte af 17. oktober 2014 |
1.11.2014 |
0 |
|
|
Kapitel 4 – Særlige bestemmelser for kontraktansatte til udførelse af de i artikel 3a nævnte opgaver |
|||||
|
87 |
Evaluering af kontraktansatte |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 i vedtægten for tjenestemænd og artikel 15, stk. 2, og artikel 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (bedømmelsesrapporter) |
1.11.2014 |
1 – GIP |
|
|
Interne bestemmelser for anvendelsen af de almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 i vedtægten for tjenestemænd og artikel 15, stk. 2, og artikel 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (bedømmelsesrapporter) |
1.11.2014 |
1 – IR |
|||
|
Afsnit VII – Parlamentariske assistenter |
|||||
|
125-139 |
Gennemførelsesbestemmelser til afsnit VII |
Gennemførelsesbestemmelser til afsnit VII i ansættelsesvilkårene for Unionens øvrige ansatte |
14.5.2014 |
1 – IR |
|
|
Rådet |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
1d, stk. 4 |
Handicap |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 1e, stk. 4 |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
1e, stk. 2 |
Sundhed og sikkerhed |
Afgørelse 124/03 om oprettelse af et paritetisk samarbejdsudvalg for forbedring af sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen |
2003 |
1 – IR |
|
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
Rådets afgørelse 2013/811/EU om fastsættelse af ansættelsesmyndigheden og den myndighed, der kan indgå ansættelseskontrakter, for Generalsekretariatet for Rådet |
17.12.2013 |
1 – IR |
|
|
Generalsekretærens afgørelser 22/14, 23/14, 72/14 og 47/2015 og generaldirektøren for forvaltnings afgørelser 24/14 og 46/14 |
2014-2015 |
1 – IR |
|||
|
5 + bilag I |
Stillingstyper og -betegnelser |
Afgørelse 24/16 om stillingstyper og -betegnelser |
1.7.2016 |
1 – IR |
|
|
5 + bilag I og bilag XIII (artikel 30-31) |
Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 |
Afgørelse 6/14 om indplacering af tjenestemænd i lønklasse AD 9-14, som har et særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 (senest ændret ved afgørelse 34/14 om ændring af organigrammet for ledelsesstillinger og administrative enheder og om udnævnelser til ledelsesstillinger og til stillinger som konsulent og/eller kontorchef eller tilsvarende) |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
7 |
Forflyttelse |
Afgørelse 101/2011 om mobilitetsprocedurer (senest ændret ved afgørelse 21/15 af 27. marts 2016) |
2011 |
1 – IR |
|
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
11-21 |
Etik og integritet |
Afgørelse 34/2013 om belønninger og gaver |
2.9.2013 |
16.11.2015 |
1 – IR |
|
Afgørelse 61/2015 om virksomhed og hverv uden for tjenesten |
16.11.2015 |
||||
|
12a |
Chikane |
Afgørelse 15/2015 om psykisk og seksuel chikane på arbejdspladsen |
1.5.2015 |
1 – IR |
|
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
Personalemeddelelse nr. 124/2000 om virksomhed uden for tjenesten |
22.9.2000 |
16.11.2015 |
1 – IR |
|
Afgørelse 61/2015 om virksomhed og hverv uden for tjenesten |
16.11.2015 |
||||
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Interne bestemmelser om rapportering af alvorlige uregelmæssigheder (3/16) |
29.2.2016 |
1 – IR |
|
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
Rådets afgørelse om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering på løntrin ved ansættelsen af tjenestemænd |
29.4.2004 |
25.3.2015 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 8/2015 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering på løntrin ved ansættelsen af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte |
25.3.2015 |
||||
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 3 – Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
Interne bestemmelser om tjenestefrihed af personlige årsager |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Generelle gennemførelsesbestemmelser om forældreorlov |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
43 |
Årlig udtalelse |
Rådets afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 43 om regelmæssige udtalelser |
19.10.1981 |
1 – GIP |
|
|
45 |
Forfremmelse |
Afgørelse 194/83 om rådgivende forfremmelsesudvalg (senest ændret ved afgørelse 33/14 om rådgivende forfremmelsesudvalg) |
13.4.1983 |
1 – IR |
|
|
Rådets afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 45a |
20.9.2005 |
16.12.2015 |
1 – GIP |
||
|
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende certificering i henhold til artikel 45a |
16.12.2015 |
||||
|
45a |
Certificering |
Ansættelsesmyndighedens afgørelse 50/2013 om kriterierne for rangordning af ansøgerne i forbindelse med certificeringsproceduren |
2013 |
1 – IR |
|
|
Ansættelsesmyndighedens afgørelse 64/2014 om kriterierne for rangordning af ansøgerne i forbindelse med certificeringsproceduren |
1.12.2014 |
1 – IR |
|||
|
Kapitel 4 – Udtræden af tjenesten |
|||||
|
Afdeling 4 – Utilstrækkelig faglig indsats |
|||||
|
51 |
Utilstrækkelig faglig indsats |
Afgørelse 144/2011 om proceduren for fastlæggelse, håndtering og afhjælpning af tilfælde af utilstrækkelig faglig indsats |
2011 |
29.7.2015 |
1 – IR |
|
Afgørelse 46/2015 om proceduren for fastlæggelse, håndtering og afhjælpning af tilfælde af utilstrækkelig faglig indsats |
29.7.2015 |
||||
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
Afgørelse 2/2014 om bestemmelser vedrørende flekstid |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
Afgørelse 14/2014 om deltidsarbejde |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Telearbejde |
Afgørelser 44/2012, 145/2012, 146/2012, 147/2012, 146/2012, 12/2013 og 1/2016 om telearbejde |
2012-2016 |
1 – IR |
||
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
Afgørelser 3/2014, 4/2014 og 5/2014 om bestemmelser for overarbejde og arbejdstidsudligning af helbredsmæssige årsager for personale, som ikke er omfattet af afgørelse 2/2014 |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
Afgørelse 1/2014 om regler for anvendelsen af bestemmelserne i vedtægten vedrørende ferie for tjenestemænd i aktiv tjeneste |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
58 |
Barselsorlov |
Afgørelse 1/2014 om regler for anvendelsen af bestemmelserne i vedtægten vedrørende ferie for tjenestemænd i aktiv tjeneste |
1.1.2014 |
0 |
|
|
59, stk. 6 |
Årlige lægeundersøgelser |
Afgørelse 43/2015 om fastsættelse af maksimumsbeløbet til godtgørelse af lægehonoraret for den årlige lægeundersøgelse i 2015 |
2015 |
1 – IR |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1-3) |
Familietillæg |
Rådets afgørelse om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 67 og 68 i vedtægten og artikel 1, 2 og 3 i vedtægtens bilag VII |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (art. 12, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
Rådets afgørelse om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af husstandstillæg ved særlig afgørelse |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende en person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg (13/2014) |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende rejseudgifter fra tjenestestedet til hjemstedet (12/2014) |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for fastsættelse af hjemsted |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af flytteudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til vejledningen for tjenesterejser for tjenestemænd og øvrige ansatte, personalemeddelelse nr. 128/08 |
24.7.2008 |
1.1.2016 |
1 – GIP |
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til vejledningen for tjenesterejser for tjenestemænd og øvrige ansatte, personalemeddelelse nr. 57/15 |
1.1.2016 |
||||
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII om overførsel af pensionsrettigheder |
11.10.2011 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
Afgørelse 15/2014 om barselsorlov med løn til kvinder, som har påbegyndt barselsorlov, før deres kontrakt udløber |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Afgørelse 7/14 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse og anvendelse af kontraktansatte |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Afgørelse 7/14 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse og anvendelse af kontraktansatte |
1.1.2014 |
0 |
|
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Afgørelse 7/14 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse og anvendelse af kontraktansatte |
1.1.2014 |
0 |
|
|
Kapitel 4 – Særlige bestemmelser for kontraktansatte til udførelse af de i artikel 3a nævnte opgaver |
|||||
|
87 |
Evaluering af kontraktansatte |
Afgørelse 208/2008/EF om klassificering |
2008 |
24.10.2014 |
1 – IR |
|
Afgørelse 55/2014 om kontraktansattes indplacering i en højere lønklasse i samme ansættelsesgruppe |
24.10.2014 |
||||
|
EUROPA-KOMMISSIONEN |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
1d, stk. 4 |
Handicap |
C(2003)2765/1 – Adfærdskodeks for ansættelse af handicappede (senest ændret ved Kommissionens afgørelse C(1998) 4362) |
15.9.1998 |
1 – IR |
|
|
C(2004)1318 – Kommissionens afgørelse om gennemførelse af artikel 1d, stk. 4, i vedtægten |
7.4.2004 |
1 – IR |
|||
|
1e, stk. 1 |
Foranstaltninger af social art |
C(2013)4876 – Kommissionens afgørelse af 7.8.2013 om retningslinjer for pleje i hjemmet og pleje af sygt barn |
7.8.2013 |
1 – IR |
|
|
1e, stk. 2 |
Sundhed og sikkerhed |
C(2003)1670/3 – Kommissionens afgørelse om beskyttelse af personalet mod virkningerne af tobaksrøg i Kommissionens bygninger |
15.7.2003 |
1 – IR |
|
|
C(2006)1623 – Kommissionens afgørelse om fastsættelse af en harmoniseret sundheds- og sikkerhedspolitik for Europa-Kommissionens ansatte |
26.4.2006 |
1 – IR |
|||
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
C(2013)3288 – Kommissionens afgørelse om udøvelsen af de beføjelser, som ansættelsesmyndigheden tillægges i vedtægten, og som den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, tillægges i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (senest ændret ved C(2016)1881 final) |
4.6.2013 |
1 – IR |
|
|
5 + bilag I |
Stillingstyper og -betegnelser |
C(2013)8979 – Kommissionens afgørelse om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
C(2004)3623 final om stillingen som konsulent |
29.9.2004 |
7.6.2016 |
1 – IR |
||
|
C(2016)3214 final om stillingen som konsulent |
7.6.2016 |
||||
|
5 + bilag I og bilag XIII (artikel 30-31) |
Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 |
C(2013)8979 – Kommissionens afgørelse om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2014 |
0 |
|
|
7 |
Forflyttelse |
C(2008)3983 – Kommissionens afgørelse om fastsættelse af bestemmelser om rotation af tjenestemænd i repræsentationerne |
31.7.2008 |
1 – IR |
|
|
C(2009)7939 final om gennemførelsesbestemmelser vedrørende midlertidig tjeneste i ledelsesstillinger |
19.10.2009 |
1 – IR |
|||
|
9 |
Udvalg |
Bestemmelser om personaleudvalgets sammensætning og funktion af 22.10.1997 |
22.10.1997 |
1 – IR |
|
|
C(2011)3588 final om de menneskelige og finansielle ressourcer til Europa-Kommissionens personaleudvalg |
27.5.2011 |
1 – IR |
|||
|
C(2005)2665 om forbedring af den sociale dialog i Kommissionen gennem paritetiske samarbejdsudvalg |
14.3.2005 |
1 – IR |
|||
|
|
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
11-21 |
Etik og integritet |
Personalemeddelelse nr. 45-2006 – Retningslinjer for Kommissionens acceptable anvendelse af IKT-tjenester |
15.9.2006 |
18.5.2016 |
1 – IR |
|
Personalemeddelelse nr. 24-2016 – Retningslinjer til personalet om anvendelsen af Kommissionens informations- og kommunikationsteknologitjenester |
18.5.2016 |
||||
|
Personalemeddelelse nr. 34-2011 – Retningslinjer om sociale medier til alle ansatte |
19.8.2011 |
1 – IR |
|||
|
12a |
Chikane |
C(2006)1624/3 – Kommissionens afgørelse om beskyttelse af menneskets værdighed og forebyggelse af psykisk og seksuel chikane |
26.4.2006 |
1 – IR |
|
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
C(2013)9037 – Kommissionens afgørelse om virksomhed og hverv uden for tjenesten |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
22 |
Finansielt ansvar |
SEC(2004)730/5 – Retningslinjer for anvendelsen af vedtægtens artikel 22 (tjenestemænds finansielle ansvar) |
2004 |
1 – IR |
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Personalemeddelelse nr. 16-2013 – meddelelse fra næstformand Šefčovič til Kommissionen om retningslinjer for whistleblowing |
6.12.2012 |
1 – IR |
|
|
24 a |
Uddannelse |
Almindelige bestemmelser til gennemførelse af artikel 24 i vedtægten vedrørende uddannelse af personale af 11. april 1978 samt de nærmere regler for anvendelsen af de almindelige bestemmelser for gennemførelse af artikel 24, tredje afsnit, i vedtægten for vedrørende uddannelse af Kommissionens medarbejdere af 30. september 1993 og Kommissionens afgørelse af 7. maj 2002 |
1978-2002 |
24.6.2016 |
1 – IR |
|
C(2016)3827 – Kommissionens afgørelse om ophævelse af gældende bestemmelser om læring og udvikling |
24.6.2016 |
||||
|
C(2016)3829 final – Meddelelse til Kommissionen om Europa Kommissionens lærings- og udviklingsstrategi og gennemførelsesafgørelse C(2016)3828 final og afgørelse af 24.6.2016 vedrørende bestemmelser om adgang til Europa Kommissionens lærings- og udviklingsstrategi |
24.6.2016 |
1 – IR |
|||
|
C(2016)3855 final – Kommissionens afgørelse om uddannelse på den ansattes eget initiativ |
24.6.2016 |
1 – IR |
|||
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
C(2013)8970 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering på løntrin ved ansættelsen |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
29 |
Udnævnelse af seniormanagere |
Retningslinjer til Kommissionens tjenestegrene om procedurerne for udnævnelse af seniormanagere |
11.10.2008 |
1 – IR |
|
|
C (2007)380 – Kommissionens afgørelse om fastsættelse af forretningsordenen for Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelser (CCA) |
1.1.2007 |
1 – IR |
|||
|
Mellemledere |
Kommissionens afgørelse C(2008)1597/14 om mellemledere (senest ændret ved Kommissionens afgørelse C(2004)5028 |
28.4.2004 |
15.6.2016 |
1 – IR |
|
|
Kommissionens afgørelse C(2009)6879 om proceduren for besættelse af stillinger som chef for repræsentation |
10.9.2009 |
15.6.2016 |
|||
|
C(2016)3288 final – Kommissionens afgørelse om mellemledere |
15.6.2016 |
||||
|
|
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
38 |
Midlertidig tjeneste i anden stilling |
SEC (2002)146 – Retningslinjer om mobilitet (som ændret ved C(2003)3985 – Ændring af retningslinjerne om mobilitet) |
12.2.2002 |
1 – IR |
|
|
C(2013)5554 final om retningslinjer for ekstern mobilitet |
3.9.2013 |
1 – IR |
|||
|
C(2013)5555 final om de administrative aspekter af ekstern mobilitet |
3.9.2013 |
1 – IR |
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 3 – Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
C(2013)9054 – Kommissionens afgørelse om foranstaltninger vedrørende tjenestefrihed af personlige årsager for tjenestemænd og tjenestefrihed uden løn for midlertidigt ansatte og kontraktansatte i EU |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
C(2010)7572 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 42a om forældreorlov |
5.11.2010 |
1 – GIP |
|
|
42b |
Familieorlov |
C(2010)7494 – Kommissionens afgørelse om artikel 42b i vedtægten vedrørende familieorlov |
5.11.2010 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
43 + 44, skt. 1 |
Årlig udtalelse |
C(2013)8985 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 43 og til vedtægtens artikel 44, første afsnit (senest ændret ved afgørelse C(2016)7270) |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
44, stk. 2 – 46 |
Bekræftelse i ledelsesstillinger |
C(2004)1891 – Kommissionens afgørelse om gennemførelsen af artikel 44, stk. 2, og artikel 46 i vedtægten og artikel 7, stk. 4, i bilag XIII til vedtægten |
2004 |
1 – IR |
|
|
45 |
Forfremmelse |
C(2013)8968 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 45 |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
45a |
Certificering |
C(2013)6859 – Kommissionens afgørelse af 22.10.2013 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 45a |
23.10.2013 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 4 – Udtræden af tjenesten |
|||||
|
Afdeling 4 – Utilstrækkelig faglig indsats |
|||||
|
51 |
Utilstrækkelig faglig indsats |
C(2004)1597/7 – Kommissionens afgørelse om opretholdelse af individuelle faglige standarder |
1.5.2004 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 4 – Udtræden af tjenesten |
|||||
|
Afdeling 6 – Ærestjenestemand |
|||||
|
54 |
Ærestjenestemand |
C(2012)3192 – Kommissionens afgørelse om udnævnelse til ærestjenestemand |
21.5.2012 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
C(2013)8995 – Kommissionens afgørelse om arbejdstid |
1.1.2014 |
1.6.2014 |
1 – IR |
|
C(2014)2502 – Kommissionens afgørelse om arbejdstid |
1.6.2014 |
||||
|
|
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
C(2013)9046 – Kommissionens afgørelse om artikel 55a og bilag IV i vedtægten vedrørende deltidsarbejde |
1.1.2014 |
8.1.2016 |
1 – IR |
|
C(2015)9720 – Kommissionens afgørelse om artikel 55a og bilag IV i vedtægten vedrørende deltidsarbejde |
8.1.2016 |
||||
|
Telearbejde |
C(2009)10224 – Kommissionens afgørelse om gennemførelse af telearbejde i Kommissionens tjenestegrene fra 2010 til 2015 (som ændret ved C(2013)9045) |
18.12.2009 |
1.1.2016 |
1 – IR |
|
|
C(2015)9151 final – Kommissionens afgørelse om gennemførelse af telearbejde i Kommissionens tjenestegrene |
1.1.2016 |
||||
|
55b |
Delejob |
C(2004)1314 – Kommissionens afgørelse om artikel 55b i vedtægten vedrørende delejob |
2004 |
1 – IR |
|
|
56 |
Overarbejde |
C(2004)1318/5 – Kommissionens afgørelse om pligterne for Kommissionens chauffører |
7.4.2004 |
1 – IR |
|
|
C(1986)0905/6 – Kommissionens afgørelse om overarbejde udført af tjenestemænd og ansatte i kategori C fra kabinetterne |
1986 |
1 – IR |
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
C(2013)9051 – Kommissionens afgørelse om ferie og orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
C(2013)9035 final om ferie på hjemstedet til tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der er udstationeret i tredjelande |
1.1.2014 |
1 – IR |
|||
|
58 |
Barselsorlov |
C(2013)9051 – Kommissionens afgørelse om ferie og orlov |
1.1.2014 |
0 |
|
|
59-60 |
Sygeorlov |
C(2004)1597/11 – Kommissionens afgørelse om gennemførelsesbestemmelser vedrørende fravær som følge af sygdom eller ulykker |
28.4.2004 |
1 – IR |
|
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + Bilag VII (artikel 1-3) |
Familietillæg |
C(2004)1364/4 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 67 og 68 i vedtægten og artikel 1, 2 og 3 i bilag VII til vedtægten |
15.4.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 12, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
C(2004)1364/1 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af husstandstillæg ved særlig afgørelse |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + Bilag VII (artikel 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
C(2004)1364/2 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende personer, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt (artikel 2, stk. 4, i bilag VII til vedtægten) |
15.4.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
C(2013)8971 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg (artikel 3 i bilag VII til vedtægten) |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
C(2013)8987 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 8 i bilag VII til vedtægten |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
C(2013)8982 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 7, stk. 4, i bilag VII til vedtægten om fastsættelse af hjemsted |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VIII (artikel 7-9) og artikel 11-13a) |
Flytteudgifter |
C(2013) 9040 final om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende flytteudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 11- 13a) |
Tjenesterejser og befordring |
C(2002)98 om fastsættelse af satserne for dagpenge og lofterne for godtgørelse af hoteludgifter ved tjenesterejser uden for EU |
2002 |
1 – IR |
|
|
C(2008)6215 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til vejledningen for tjenesterejser |
1.1.2009 |
1 – GIP |
|||
|
Kapitel 2 – Social sikring |
|||||
|
72 |
Godtgørelse af lægeudgifter |
C(2007)3195 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af lægeudgifter |
1.7.2007 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 4) |
Beregning af pensionsrettigheder |
C(2004)1364 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 4 i bilag VIII til vedtægten vedrørende medregning af tidligere tilbagelagte tjenesteperioder før genindtræden i en EU-institution ved beregningen af pensionsrettigheder |
15.4.2004 |
1 – GIP |
|
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
C(2011)1278 final – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII om overførsel af pensionsrettigheder |
3.3.2011 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
|||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
C(2004)1588 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende administrative undersøgelser og disciplinærsager (senest ændret ved afgørelse C(2010)8180 final) |
28-04-2004 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VIIIa – Særlige bestemmelser for EU-udenrigstjenesten |
|||||
|
96 |
Forvaltning af EU-delegationer |
JOIN(2012) 8 final – Fælles afgørelse truffet af Kommissionen og Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik om samarbejdsmekanismer vedrørende forvaltningen af Den Europæiske Unions delegationer |
28.3.2012 |
1 – IR |
|
|
Afsnit VIIIb + bilag X – Særlige undtagelsesbestemmelser for tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland |
|||||
|
Bilag X |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
Bilag X (artikel 1, 25) |
Almindelige bestemmelser |
Kommissionens afgørelse C(2005)1871 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende risikoen for, at tjenestemandens, den midlertidigt ansattes eller den kontraktansatte i et tredjelands partner, børn eller andre personer, over for hvem den pågældende har forsørgerpligt, kommer ud for en ulykke |
15.7.2005 |
1 – GIP |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 2 – Forpligtelser |
|||||
|
101a + bilag X (artikel 5, stk. 23) |
Bolig |
C(2013)8965 – Kommissionens afgørelse af 16.12.2013 om gennemførelsesbestemmelser vedrørende boligpolitikken i EU-delegationer |
16.12.2013 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Arbejdsvilkår |
|||||
|
101a + bilag X (artikel 8) |
Hvileferie |
C(2013)9027 – Kommissionens afgørelse om forvaltning af hvileferier i henhold til artikel 8 i bilag X til vedtægten |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 4 – Indtægter og sociale goder |
|||||
|
Afdeling 1 – Indtægter og familietillæg |
|||||
|
101a + bilag X (artikel 10) |
Godtgørelse for levevilkårene |
C(2013)9032 – Kommissionens afgørelse om levevilkårene og det ekstra tillæg, der henvises til i artikel 10 i bilag X til vedtægten |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
12-13 |
Valuta og vægtning |
C(2004)1597/1 om tilpasning af justeringskoefficienterne og den tilsvarende vekselkurs som omhandlet i artikel 12 og 13 i bilag X |
1.5.2004 |
1 – IR |
|
|
101a + bilag X (artikel 16) |
Godtgørelse til tjenestemænd, der gør tjeneste i tredjelande |
C(2013)8990 om godtgørelse til tjenestemænd, der gør tjeneste i tredjelande |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 2 – Bestemmelser vedrørende godtgørelse af udgifter |
|||||
|
22 |
Midlertidigt boligtilskud og udgifter til transport |
Kommissionens afgørelse C(2004)1597/2 om anvendelsen af artikel 22 i bilag X om godtgørelse af det midlertidige boligtilskud og udgifterne til transport af personlige ejendele, som tilhører ægtefællen og de personer, over for hvem den ansatte har forsørgerpligt |
1.5.2004 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 3 – Social sikring |
|||||
|
24 |
Sygeforsikring |
Personalemeddelelse nr. 642 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 24, første og andet afsnit, i bilag X |
17.9.1990 |
1 – GIP |
|
|
25 |
Ulykkesforsikring |
Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ulykkesforsikring, hvis tjenestemandens, den midlertidigt ansattes eller den kontraktansatte i et tredjelands ægtefælle, børn eller andre personer, over for hvem den pågældende har forsørgerpligt, kommer ud for en ulykke |
15.6.2005 |
0 |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
8 |
Generel politik for ansættelse og brug af midlertidigt ansatte |
C(2013)9049 final om politikker for ansættelse og brug af midlertidigt ansatte |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
C(2013)9020 – Kommissionens afgørelse om barselsorlov med løn til kvinder, som har påbegyndt barselsorlov, før deres kontrakt udløber (artikel 17 og 91 i ansættelsesvilkårene) |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
C(2004)1597/6 final – Kommissionens afgørelse om den maksimale varighed for benyttelse af ikke-permanent personale (senest ændret ved C(2013)9028 final) |
28.4.2004 |
1 – IR |
|||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
C(2011)1264 final om de almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 79, stk. 2, vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte i Kommissionen i henhold til artikel 3a og 3b (senest ændret ved C(2013)8967 final) |
2.3.2011 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
C(2004)1597/6 final – Kommissionens afgørelse om den maksimale varighed for benyttelse af ikke-permanent personale (senest ændret ved C(2013)9028 final) |
28.4.2004 |
0 |
|||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for Kontraktansatte |
C(2011)1264 final om de almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 79, stk. 2, vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte i Kommissionen i henhold til artikel 3a og 3b (senest ændret ved C(2013)8967 final) |
2.3.2011 |
0 |
|
|
C(2004)1597/6 final – Kommissionens afgørelse om den maksimale varighed for benyttelse af ikke-permanent personale (senest ændret ved C(2013)9028 final) |
28.4.2004 |
0 |
|||
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
C(2011)1264 final om de almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 79, stk. 2, vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte i Kommissionen i henhold til artikel 3a og 3b (senest ændret ved C(2013)8967 final) |
2.3.2011 |
0 |
|
|
Kapitel 4 – Særlige bestemmelser for kontraktansatte til udførelse af de i artikel 3a nævnte opgaver |
|||||
|
87 |
Evaluering af kontraktansatte |
C(2013)2529 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 87, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte (senest ændret ved Kommissionens afgørelse C(2014)2222 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 87, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte) |
3.5.2013 |
1 – GIP |
|
|
C(2014)2226 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte og artikel 44, første afsnit, i vedtægten |
7.4.2014 |
1 – GIP |
|||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 11 – Særlige undtagelsesbestemmelser for kontraktansatte, der gør tjeneste i et tredjeland |
|||||
|
118 |
Kontraktansatte i delegationer |
C(2014)3296 final om mobiliteten af kontraktansatte i Kommissionen, som er udstationeret i EU-delegationer |
21.5.2014 |
29.8.2016 |
1 – IR |
|
C(2016)5378 – Kommissionens afgørelse om mobiliteten af kontraktansatte i Kommissionen, som er udstationeret i EU-delegationer |
29.8.2016 |
||||
|
Afsnit V – Lokalt ansatte |
|||||
|
120 |
Lokalt ansatte i delegationer |
Kommissionens rammebestemmelser for ansættelsesvilkårene for lokalt ansatte, der gør tjeneste i delegationer og kontorer i Den Europæiske Union |
30.9.2002 |
1 – IR |
|
|
Afsnit VI – Særlige rådgivere |
|||||
|
5 +123 +124 |
Særlige rådgivere |
C(2007)6655 – Bestemmelser om Kommissionens særlige rådgivere |
14.12.2007 |
1 – IR |
|
|
C(2016)196 – Kommissionens afgørelse af 31.3.2016 om udnævnelse af særlige rådgivere |
31.3.2016 |
1 – IR |
|||
|
DEN EUROPÆISKE UNIONS DOMSTOL |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
1e, stk. 2 |
Sundhed og sikkerhed |
Justitssekretærens afgørelse om udnævnelse af arbejdstagere, der beskæftiger sig med beskyttelse og forebyggelse af erhvervsrisici |
15.11.2016 |
1 – IR |
|
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser – Domstolen |
Domstolens afgørelse af 13. juni 1990 om ansættelsesmyndighedens beføjelser (senest ændret ved afgørelse om ansættelsesmyndighedens beføjelser af 21. juni 2016) |
4.5.2004 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse truffet af Domstolens justitssekretær af 11. oktober 2010 om underskriftsdelegation (senest ændret ved afgørelse af 14. maj 2014) |
11.10.2010 |
1 – IR |
|||
|
Domstolens afgørelse om delegation af visse af ansættelsesmyndighedens beføjelser til Europa-Kommissionen |
21.6.2016 |
1 – IR |
|||
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser – Retten |
Rettens afgørelse af 13. juni 1990 om ansættelsesmyndighedens beføjelser (senest ændret ved afgørelse af 13. september 2004) |
13.6.1990 |
22.9.2014 |
1 – IR |
|
Rettens afgørelse af 22. september 2014 om ansættelsesmyndighedens beføjelser (senest ændret ved afgørelse af 14. december 2016) |
22.9.2014 |
||||
|
Rettens afgørelse om oprettelse af et udvalg med visse af ansættelsesmyndighedens beføjelser (senest ændret ved afgørelse af 13. september 2004) |
6.2.2001 |
22.9.2014 |
1 – IR |
||
|
Rettens afgørelse om oprettelse af et udvalg med visse af ansættelsesmyndighedens beføjelser |
22.9.2014 |
||||
|
Afgørelse truffet af Rettens justitssekretær om delegation af ansættelsesmyndighedens beføjelser |
22.9.2014 |
1 – IR |
|||
|
5 + bilag I |
Stillingstyper og -betegnelser |
Afgørelse om fastsættelse af generelle kriterier for indplacering af tjenestemænd i lønklasse AD 9 og AD 14, og som har særlige opgaver, som har særligt ansvar som "kontorchef" eller "tilsvarende eller "konsulent" eller tilsvarende |
17.11.2014 |
1 – IR |
|
|
5 + bilag I og bilag XIII (artikel 30-31) |
Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 |
Afgørelse om fastsættelse af generelle kriterier for indplacering af tjenestemænd i lønklasse AD 9 og AD 14, og som har særlige opgaver, som har særligt ansvar som "kontorchef" eller "tilsvarende eller "konsulent" eller tilsvarende |
17.11.2014 |
1 – IR |
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Det administrative udvalgs afgørelse om regler for oplysninger og beskyttelse af whistleblowere |
7.3.2016 |
1 – IR |
|
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering på løntrin ved udnævnelsen af tjenestemænd eller ved ansættelsen af midlertidigt ansatte (senest ændret ved afgørelse af 24. marts 2014) |
12.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende forældreorlov |
12.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
43 |
Årlig udtalelse |
Domstolens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende bedømmelsesrapporter |
18.10.2000 |
1 – GIP |
|
|
45 |
Forfremmelse |
Afgørelse om forfremmelser |
19.10.2005 |
1 – IR |
|
|
45a |
Certificering |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 45a |
15.6.2005 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 4 – Udtræden af tjenesten |
|||||
|
Afdeling 4 – Utilstrækkelig faglig indsats |
|||||
|
51 |
Utilstrækkelig faglig indsats |
Afgørelse om procedurer ved utilstrækkelig faglig indsats |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
Afgørelse om arbejdstid |
30.9.2009 |
1 – IR |
|
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
Interne bestemmelser om arbejdstidsudligning (artikel 55-56b og bilag VII) |
1.5.2014 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
Afgørelse truffet af Rettens justitssekretær om bestemmelserne vedrørende ferie og orlov (senest ændret ved afgørelse af 23. januar 2015) |
26.5.2005 |
1 – IR |
|
|
58 |
Barselsorlov |
||||
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg (senest ændret ved afgørelse af 27. januar 2014) |
12.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 2 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 7, stk. 3, i bilag VII |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende flytteudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af rejseudgifter |
12.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII om overførsel af pensionsrettigheder |
17.10.2011 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
|||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
Afgørelse om bestemmelser vedrørende administrative undersøgelser |
12.7.2011 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelse af kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse af 24. marts 2014) |
15.6.2005 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelse og anvendelse af kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse af 24. marts 2014) |
15.6.2005 |
0 |
|
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelse og anvendelse af kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse af 24. marts 2014) |
15.6.2005 |
0 |
|
|
REVISIONSRETTEN |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
1e, stk. 2 |
Sundhed og sikkerhed |
Afgørelse 23-2016 om oprettelse af et paritetisk samarbejdsudvalg om sundhed, sikkerhed og trivsel på arbejdspladsen |
12.4.2016 |
1 – IR |
|
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
Afgørelse 22-2014 vedrørende udøvelsen af de beføjelser, som ansættelsesmyndigheden tillægges i vedtægten, og som den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, tillægges i ansættelsesvilkårene |
1.1.2014 |
4.9.2015 |
1 – IR |
|
Afgørelse 29-2015 vedrørende udøvelsen af de beføjelser, som ansættelsesmyndigheden tillægges i vedtægten, og som den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, tillægges i ansættelsesvilkårene |
4.9.2015 |
||||
|
5 + bilag I |
Stillingstyper og -betegnelser |
Afgørelse 20/2015 om delegation af ansættelsesmyndighedens/myndigheden med kompetence til at indgå ansættelseskontrakters beføjelser til at gennemføre aftalen mellem Revisionsretten og lønkontoret (PMO) |
1.1.2005 |
1.1.2016 |
1 – IR |
|
Afgørelse 51/2015 om delegation af ansættelsesmyndighedens/myndigheden med kompetence til at indgå ansættelseskontrakters beføjelser til at gennemføre aftalen mellem Revisionsretten og lønkontoret (PMO) |
1.1.2016 |
||||
|
5 + bilag I og bilag XIII (artikel 30-31) |
Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 |
Afgørelse 84-2007 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 5, stk. 4 |
16.10.2007 |
1.1.2016 |
1 – IR |
|
Afgørelse 21-2015 om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2016 |
||||
|
Afgørelse 84-2007 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 5, stk. 4 |
16.10.2007 |
1.1.2016 |
|||
|
Afgørelse 21-2015 om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2016 |
||||
|
9 + bilag II |
Udvalg |
Afgørelse 17-2016 om oprettelse af et paritetisk samarbejdsudvalg |
1.5.2016 |
1 – IR |
|
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
Personalemeddelelse nr. 13/2015 om virksomhed uden for tjenesten |
21.10.2015 |
1 – IR |
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Interne bestemmelser om rapportering af oplysninger i tilfælde af alvorlige uregelmæssigheder ("whistleblowing") |
31.10.2014 |
1 – IR |
|
|
24 a |
Uddannelse |
Afgørelse 7-2006, afgørelse af 23. februar 2006 og afgørelse af 6. december 2007 |
2006-2007 |
15.11.2016 |
1 – IR |
|
Afgørelse 71-2016 om interne bestemmelser vedrørende videreuddannelse |
15.11.2016 |
||||
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
Afgørelse 6-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering på løntrin ved udnævnelsen eller ansættelsen |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Personalemeddelelse nr. 17/2016 om prøvetiden for tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte |
1.3.2016 |
1 – IR |
|||
|
29, stk. 2 – 34 – 46 |
Ansættelse af seniormanagere (AD og AST) |
Afgørelse 30-2015 om udnævnelse af senioradministratorer |
3.9.2015 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 32-2015 om udnævnelse af seniorassistenter |
3.9.2015 |
1 – IR |
|||
|
Afgørelse 31-2015 om procedurerne for udvælgelse af ledende administratorer og direktører |
4.9.2015 |
1 – IR |
|||
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Afgørelse 40-2004 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 42a vedrørende forældreorlov |
2004 |
3.6.2016 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 31-2016 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 42a vedrørende forældreorlov |
3.6.2016 |
||||
|
|
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
42b |
Familieorlov |
Afgørelse 56-2004 om artikel 42b vedrørende familieorlov |
2004 |
3.6.2016 |
1 – IR |
|
Afgørelse 32-2016 om artikel 42b vedrørende familieorlov |
3.6.2016 |
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
Domstolens afgørelse 23-2011 om bedømmelsesrapporter vedrørende kontorchefers og direktørers færdigheder (fastansatte tjenestemænd) |
28.3.2011 |
1 – IR |
|||
|
Artikel 43 |
Årlig udtalelse |
Afgørelse 12-2012 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 |
9.2.2012 |
9.10.2014 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 39-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43, artikel 44, stk. 1, og artikel 52 – procedure for periodisk evaluering af personalet – COMPASS – Competence & Performance Appraisal system – procedurer for håndtering af utilstrækkelig faglig indsats |
9.10.2014 |
||||
|
44, stk. 1 |
Tildeling af løntrin |
Afgørelse 39-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43, artikel 44, stk. 1, og artikel 52 – procedure for periodisk evaluering af personalet – COMPASS – Competence & Performance Appraisal system – procedurer for håndtering af utilstrækkelig faglig indsats |
9.10.2014 |
||
|
45 |
Forfremmelse |
Afgørelse 53-2014 om forfremmelser |
11.12.2014 |
1 – IR |
|
|
Artikel 45a |
Certificering |
Afgørelse 30-2016 om gennemførelsesbestemmelser til artikel 45a (certificeringsprocedure ved overførsel fra en ansættelsesgruppe til en anden) |
30.6.2016 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 4 – Udtræden af tjenesten |
|||||
|
Afdeling 4 – Utilstrækkelig faglig indsats |
|||||
|
Afgørelse 40-2007 om opretholdelse af individuelle faglige standarder |
5.7.2007 |
9.10.2014 |
|||
|
Artikel 51 |
Utilstrækkelig faglig indsats |
Afgørelse 39-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43, artikel 44, stk. 1, og artikel 52 – procedure for periodisk evaluering af personalet – COMPASS – Competence & Performance Appraisal system – procedurer for håndtering af utilstrækkelig faglig indsats |
9.10.2014 |
0 |
|
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
Afgørelse 23-2014 om gennemførelsesbestemmelser til artikel 55a og bilag IVa i vedtægten om deltidsarbejde |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Telearbejde |
Afgørelse 2-2015 om gennemførelse af telearbejde for revisorer |
15.1.2015 |
1 – IR |
||
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
Afgørelse 27-2015 om fordele for sekretærer, der arbejder direkte for medlemmer af Revisionsretten |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 48-2009 om arbejdstimer for chauffører |
20.4.2009 |
1.9.2016 |
1 – IR |
||
|
Afgørelse 46-2016 om betaling for særlige arbejdsvilkår (artikel 3, bilag VI) |
1.9.2016 |
||||
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
Personalemeddelelse nr. 44/2014 om ferie og orlov |
16.10.2014 |
1 – IR |
|
|
59, stk. 6 |
Årlige lægeundersøgelser |
Afgørelse 53-2016 om oftalmologiske undersøgelser inden for rammerne af en politik for forebyggende medicin |
28.6.2016 |
1 – IR |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
Afgørelse 4-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 2 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
Afgørelse 2-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 8 i bilag VII |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
Afgørelse 3-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 7, stk. 4, i bilag VII om fastsættelse af hjemsted |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Afgørelse 5-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende flytteudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
Afgørelse 60-2004 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af udgifter i forbindelse med tjenesterejser |
1.9.2004 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
Afgørelse 69-2011 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII om overførsel af pensionsrettigheder |
30.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
12, stk. 5 |
Ansættelsesprocedurer for midlertidigt ansatte |
Afgørelse 36-2010 om bestemmelserne for udvælgelse og ansættelse af midlertidigt ansatte og kontraktansatte |
2010 |
18.9.2014 |
1 – IR |
|
Afgørelse 34-2014 om bestemmelserne for udvælgelse og ansættelse af midlertidigt ansatte |
18.9.2014 |
||||
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Afgørelse 9-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelse af kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse af 24. marts 2014) |
15.6.2005 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Afgørelse 9-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelse af kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse af 24. marts 2014) |
15.6.2005 |
0 |
|
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Afgørelse 9-2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelse af kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse af 24. marts 2014) |
15.6.2005 |
0 |
|
|
TJENESTEN FOR EU'S OPTRÆDEN UDADTIL |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
1d, stk. 4 |
Handicap |
PROC EEAS(2011)013 – Rådets afgørelse af 29. april 2004 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 1d, stk. 4 |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
1e, stk. 1 |
Foranstaltninger af social art |
PROC EEAS(2011)002 – Kommissionens afgørelse C(2008)6195 om ændring af retningslinjerne for pleje i hjemmet og pleje af sygt barn |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
HR DEC(2012)012 delegation og subdelegation af ansættelsesmyndighedens/myndigheden med kompetence til at indgå ansættelseskontrakters beføjelser i EU-Udenrigstjenesten |
18.10.2012 |
1 – IR |
|
|
EEAS DEC(2014)001 om subdelegation af ansættelsesmyndighedens/myndigheden med kompetence til at indgå ansættelseskontrakters beføjelser i EU-Udenrigstjenesten |
7.1.2014 |
1 – IR |
|||
|
ADMIN (2015) 33 – Afgørelse om udøvelse, delegation og subdelegation af beføjelser vedrørende personaleanliggender og finansielle og administrative anliggender i EU-Udenrigstjenesten |
14.9.2015 |
1 – IR |
|||
|
ADMIN (2015) 35 – Afgørelse om udøvelse og subdelegation af de beføjelser, som ansættelsesmyndigheden tillægges i vedtægten, og som den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, tillægges i ansættelsesvilkårene |
15.9.2015 |
1 – IR |
|||
|
5 + bilag I |
Stillingstyper og -betegnelser |
PROC EEAS(2011)00 – Kommissionens afgørelse C(2008)5028 om mellemledere |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
PROC EEAS(2011)002 – Kommissionens afgørelse C(2008)5029 om stillingen som konsulent |
29.11.2011 |
1 – IR |
|||
|
7 |
Forflyttelse |
PROC EEAS(2011)002 – Kommissionens afgørelse C(94)3895 final om mobilitet |
29-11-2011 |
1 – IR |
|
|
PROC EEAS(2011)002 – Kommissionens afgørelse C(2009)7839 final om gennemførelsesbestemmelser vedrørende midlertidig tjeneste i ledelsesstillinger |
29.11.2011 |
1 – IR |
|||
|
ADMIN (2015)14 – Afgørelse truffet af den fungerende administrerende direktør for EU-Udenrigstjenesten om tilrettelæggelse af en årlig intern mobilitetsøvelse for ansatte i ansættelsesgrupperne AD og AST i EU-Udenrigstjenestens hovedkvarter |
1.4.2015 |
1 – IR |
|||
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
12a |
Chikane |
PROC EEAS(2011)002 – C(2006)1624/3 om politikken til bekæmpelse af chikane |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
EEAS DEC(2014)009 – Kommissionens afgørelse C(2013)9037 final om virksomhed og hverv uden for tjenesten |
16.12.2013 |
1 – IR |
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
PROC EEAS(2011)008 om betingelser og vilkår for interne undersøgelser i forbindelse med bekæmpelse af svig, korruption og enhver anden ulovlig aktivitet, der skader Unionens interesser |
1.1.2011 |
1 – IR |
|
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
PROC EEAS(2011)013 – C(2004)1313 final/1 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering i lønklasse og på løntrin ved udnævnelsen eller ansættelsen |
22.11.2011 |
1.3.2014 |
1 – GIP |
|
HR DEC(2014)02 – C(2013)8970 final om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering på løntrin ved udnævnelsen eller ansættelsen |
1.3.2014 |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 3 – Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
EEAS DEC (2014)009 – Kommissionens afgørelse C(2013)9054 om foranstaltninger vedrørende tjenestefrihed af personlige årsager for tjenestemænd og tjenestefrihed uden løn for midlertidigt ansatte og kontraktansatte |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
PROC EEAS (2011)013 – C(2010)7572 final om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 42a om forældreorlov |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
42b |
Familieorlov |
PROC EEAS (2011)002 – C(2010)7494 final om artikel 42b om familieorlov |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
Artikel 43 |
Årlig udtalelse |
HR DEC (2012)005 – Vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 |
16.5.2012 |
3.3.2014 |
1 – GIP |
|
HR DEC (2014)04 – Vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 og 44 |
3.3.2014 |
15.1.2015 |
1 – GIP |
||
|
ADMIN (2015) 1 – Vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 og artikel 44, første afsnit, (senest ændret ved ADMIN (2015) 1 REV 1 af 16. december 2015) |
15.1.2015 |
||||
|
44 |
Tildeling af løntrin og lønklasse |
HR DEC (2014)04 – Vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 og 44 |
3.3.2014 |
15.1.2015 |
1 – GIP |
|
ADMIN (2015) 1 om vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 og 44 (senest ændret ved ADMIN (2015) 1 REV 1 af 16. december 2015) |
15.1.2015 |
||||
|
PROC HR(2011)013 – Rådets afgørelse af 13. juli 1970 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende datoen, på hvilken anciennitet i en lønklasse får virkning, og datoen, på hvilken forfremmelser får virkning |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|||
|
45 |
Forfremmelse |
HR DEC(2014)03 – Vedtagelse af en forfremmelsesprocedure til gennemførelse af artikel 45 |
3.3.2014 |
28.5.2015 |
1 – IR |
|
ADMIN(2015) om en forfremmelsesprocedure til gennemførelse af artikel 45 |
28.5.2015 |
||||
|
ADMIN(2016)14 – Afgørelse om vedtagelse af en procedure for forfremmelse og omklassificering af seniormanagere og tilsvarende i lønklasse AD 14 og AD 15 |
29.8.2016 |
1 – IR |
|||
|
Artikel 45a |
Certificering |
PROC HR(2011)013 – Rådets afgørelse af 20. september 2005 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 45a i vedtægten |
22.11.2011 |
14.12.2016 |
1 – GIP |
|
ADMIN (2016)25 – Afgørelse truffet af Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 45a om certificering |
14.12.2016 |
||||
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
EEAS DEC(2014)009 – C(2013)8995 – Afgørelse om arbejdstid |
1.1.2014 |
1.7.2014 |
1 – IR |
|
EEAS DEC(2014)032 – C(2014)2502 – Afgørelse om arbejdstid |
1.7.2014 |
||||
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
EEAS(2014)009 – C(2013)9046 om artikel 55a og bilag IVa vedrørende deltidsarbejde |
1.1.2014 |
1.7.2016 |
1 – IR |
|
ADMIN (2016)12 – C(2015)9720 final af 8. januar 2016 om deltidsarbejde |
1.7.2016 |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
55a + bilag IVa |
Telearbejde |
EEAS(2014)009 – C(2013)9045 om gennemførelse af telearbejde |
1.1.2014 |
1.7.2016 |
1 – IR |
|
ADMIN (2016)12 – C(2015)9151 final af 17. december 2015 om gennemførelse af deltidsarbejde |
1.7.2016 |
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
EEAS DEC(2014)009 – C(2013)9051 final af 16. december 2013 om ferie og orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
ADMIN (2016) 3 om speciel orlov i henhold til vedtægtens artikel 57 og artikel 6 i bilag V til vedtægten i forbindelse med administrative procedurer eller lægeundersøgelser |
1.3.2016 |
1 – IR |
|||
|
HR DEC(2013)014 – Afgørelse om ferie på hjemstedet til tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte, der er udstationeret i tredjelande |
1.1.2014 |
1 – IR |
|||
|
58 |
Barselsorlov |
EEAS DEC(2014)009 – C(2013)9051 final af 16. december 2013 om ferie og orlov |
1.1.2014 |
0 |
|
|
59-60 |
Sygeorlov |
PROC EEAS (2011)002 – C(2004)1597/11 om gennemførelsesbestemmelser vedrørende fravær som følge af sygdom eller ulykker |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1-3) |
Familietillæg |
PROC EEAS (2011)013 – C(2004)1364/4 Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 67 og 68 i vedtægten og artikel 1, 2 og 3 i bilag VII til vedtægten |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (art. 12, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
PROC EEAS(2011)013 – C(2004)164/1 Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af husstandstillæg ved særlig afgørelse |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (art. 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
PROC EEAS(2011)013 – C(2004)1364/2 Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende personer, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
PROC EEAS (2011)013 – C(2004)1313 final/2 Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg |
22.11.2011 |
1.3.2014 |
1 – GIP |
|
HR DEC(2014)02 – C(2013)8971 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg |
1.3.2014 |
||||
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
PROC EEAS(2011)013 – C(2004)1588/final 3 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 8 i bilag VII |
22.11.2011 |
1.3.2014 |
1 – GIP |
|
HR DEC(2014)02 – C(2013)8987 final om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 8 i bilag VII |
1.3.2014 |
||||
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
PROC EEAS (2011)013 – C(2004)1364-3 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 7, stk. 3, i bilag VII om fastsættelse af hjemsted |
22.11.2011 |
1.3.2014 |
1 – GIP |
|
HR DEC(2014)02 – C(2013)8982 final om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 7, stk. 4, i bilag VII om fastsættelse af hjemsted |
1.3.2014 |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
HR DEC(2014)02 – C(2013)9040 final om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende flytteudgifter |
1.3.2014 |
30.7.2015 |
1 – IR |
|
ADMIN(2015) 26 om godtgørelse af flytteudgifter til ansatte fra medlemsstaternes diplomatiske tjenester, der ansættes af EU-Udenrigstjenesten uden ændring af bopæl |
30.7.2015 |
||||
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
PROC EEAS(2011)002 – C(2002)98 om fastsættelse af satserne for dagpenge og lofterne for godtgørelse af hoteludgifter ved tjenesterejser uden for EU |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
PROC EEAS(2011)013 – C(2008)6215 Almindelige gennemførelsesbestemmelser til vejledningen for tjenesterejser |
22.11.2012 |
1 – GIP |
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 4) |
Beregning af pensionsrettigheder |
PROC EEAS (2011)013 – C(2004)1364 final /6 Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 4 i bilag VIII vedrørende medregning af tidligere tilbagelagte tjenesteperioder før genindtræden i en EU-institution ved beregningen af pensionsrettigheder |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Artikel 11 og 12 i bilag VIII |
PROC EEAS (2011)013 – C(2011)1278 final Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII om overførsel af pensionsrettigheder |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
|||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
PROC EEAS (2011)013 – C(2004)1588 final/4 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende administrative undersøgelser og disciplinærsager |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VIIIa – Særlige bestemmelser for EU-udenrigstjenesten |
|||||
|
96 |
Forvaltning af EU-delegationer |
JOIN(2012) 8 final – Fælles afgørelse truffet af Kommissionen og Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik om samarbejdsmekanismer vedrørende forvaltningen af Den Europæiske Unions delegationer |
28.3.2012 |
1 – IR |
|
|
Afsnit VIIIb – Særlige undtagelsesbestemmelser for tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
Bilag X (artikel 1) |
Almindelige bestemmelser |
PROC HR(2011)013 – Kommissionens afgørelse SEC(88)636F om almindelige gennemførelsesbestemmelser til bilag X til vedtægten (litra 3a), c), d) og e)) |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 2 – Forpligtelser |
|||||
|
Bilag X (artikel 5, 23) |
Bolig |
HR DEC(2013)011 om gennemførelsesbestemmelser vedrørende boligpolitikken i EU-delegationer |
17.12.2013 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Arbejdsvilkår |
|||||
|
Bilag X (artikel 8) |
Hvileferie |
HR DEC (2013)012 om forvaltning af hvileferier i henhold til artikel 8 i bilag X |
17.12.2013 |
1 – IR |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 4 – Indtægter og sociale goder |
|||||
|
Afdeling 1 – Indtægter og familietillæg |
|||||
|
Bilag X (artikel 10) |
Godtgørelse for levevilkårene |
ADMIN(2015) 28 om retningslinjer for metoden til fastlæggelse af den årlige liste over lande, hvor levevilkårene må anses for svarende til dem, der sædvanligvis forekommer i EU, som ikke giver anledning til godtgørelse for levevilkårene |
31.8.2015 |
1 – IR |
|
|
12-13 |
Valuta og vægtning |
PROC EEAS(2011)02 – C(2004)1597/1 om tilpasning af justeringskoefficienterne og den tilsvarende vekselkurs som omhandlet i artikel 12 og 13 i bilag X |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
16 |
Godtgørelse til tjenestemænd, der gør tjeneste i tredjelande |
HR DEC (2013)015 – Afgørelse om godtgørelse til tjenestemænd, der gør tjeneste i tredjelande |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 2 – Bestemmelser vedrørende godtgørelse af udgifter |
|||||
|
22 |
Midlertidigt boligtilskud og udgifter til transport |
PROC EEAS (2011)002 – C(2004)1597/2 om anvendelsen af artikel 22 i bilag X om godtgørelse af det midlertidige boligtilskud og udgifterne til transport af personlige ejendele, som tilhører ægtefællen og de personer, over for hvem den ansatte har forsørgerpligt |
29.11.2011 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 3 – Social sikring |
|||||
|
24 |
Sygeforsikring |
PROC EEAS (2011)013 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 24, første og andet afsnit, i bilag X |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
25 |
Ulykkesforsikring |
PROC EEAS (2011)013 – Kommissionens afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende forsikring mod risikoen for, at en EU-tjenestemand i et tredjelands ægtefælle, børn eller andre personer, over for hvem den pågældende har forsørgerpligt, kommer ud for en ulykke. |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
12, stk. 5 |
Ansættelsesprocedurer for midlertidigt ansatte |
EEAS DEC(2014)009 – C(2013)9049 final af 16.12.2013 til EU-Udenrigstjenesten |
1.1.2014 |
12.8.2015 |
1 – IR |
|
ADMIN(2015) 20 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 12, stk. 5, om ansættelse og brug af midlertidigt ansatte |
12.8.2015 |
1 – GIP |
|||
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
EEAS DEC(2014)009 – C(2013)9020 final af 16.12.2013 om barselsorlov med løn til kvinder, som har påbegyndt barselsorlov, før deres kontrakt udløber |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
PROC EEAS(2011)02 – C(2006)6957 – finder anvendelse på konferencetolke ansat i henhold til artikel 78 og 90 i ansættelsesvilkårene |
29.11.2011 |
1 – IR |
|||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
PROC EEAS(2011)13 – C(2011)1264 final Almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse og anvendelse af kontraktansatte som ændret ved C(2013)8967 af 16.12.2013 og EEAS DEC(2014)048 |
22.11.2011 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
PROC EEAS(2011)02 – C(2006)6957 – finder anvendelse på konferencetolke ansat i henhold til artikel 78 og 90 i ansættelsesvilkårene |
29.11.2011 |
0 |
|||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for Kontraktansatte |
PROC EEAS(2011)13 – C(2011)1264 final Almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse og anvendelse af kontraktansatte som ændret ved C(2013)8967 af 16.12.2013 og EEAS DEC(2014)048 |
22.11.2011 |
0 |
|
|
PROC EEAS(2011)02 – C(2006)6957 – finder anvendelse på konferencetolke ansat i henhold til artikel 78 og 90 i ansættelsesvilkårene |
29.11.2011 |
0 |
|||
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
PROC EEAS(2011)13 – C(2011)1264 final Almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse og anvendelse af kontraktansatte som ændret ved C(2013)8967 af 16.12.2013 og EEAS DEC(2014)048 |
22.11.2011 |
0 |
|
|
Kapitel 4 – Særlige bestemmelser for kontraktansatte til udførelse af de i artikel 3a nævnte opgaver |
|||||
|
87 |
Evaluering af kontraktansatte |
EEAS DEC (2014)33 om vedtagelse af en procedure for omklassificering af kontraktansatte ansat i henhold til artikel 3a, jf. artikel 87, stk. 3, i ansættelsesvilkårene |
7.7.2014 |
31.7.2015 |
1 – IR |
|
ADMIN (2015) 23 om vedtagelse af en procedure for omklassificering af kontraktansatte ansat i henhold til artikel 3a, jf. artikel 87, stk. 3, i ansættelsesvilkårene |
31.7.2015 |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit V – Lokalt ansatte |
|||||
|
120 |
Lokalt ansatte i delegationer |
EEAS DEC (2014)004 om vedtagelse af metoden til fastsættelse og justering af vederlaget til lokalt ansatte i delegationer |
1.6.2014 |
1 – IR |
|
|
Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
Afgørelse 659/12 A af 27. september 2012, 095/14 A af 16. maj 2014 og 023/15 A |
2.2.2015 |
1.5.2016 |
1 – IR |
|
Afgørelse 096/16 A, 097/16 A og 098/16 A om udøvelsen af de beføjelser, som ansættelsesmyndigheden tillægges i vedtægten, og som den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter, tillægges i ansættelsesvilkårene |
1.5.2016 |
||||
|
5 + bilag I |
Stillingstype |
Afgørelse 211/14 A om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
5 + bilag I og bilag XIII (artikel 30-31) |
Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 |
Afgørelse 211/14 A om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2014 |
0 |
|
|
7 |
Forflyttelse |
Afgørelse 130/15 A om indførelse af en mobilitetsordning |
11.5.2015 |
1 – IR |
|
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
12a |
Chikane |
Afgørelse 200/14 A om procedurerne for håndtering af psykisk og seksuel chikane på arbejdspladsen |
26.9.2014 |
1 – IR |
|
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
Afgørelse 038/14 A om virksomhed og hverv uden for tjenesten |
7.2.2014 |
1 – IR |
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Afgørelse 053/16 A vedrørende bestemmelser om whistleblowing |
3.3.2016 |
1 – IR |
|
|
24 a |
Uddannelse |
Afgørelse 864/08 A og 965/08 A om uddannelse |
19.12.2008 |
16.7.2015 |
1 – IR |
|
Afgørelse 189/15 A om bestemmelser vedrørende læring og udvikling |
16.7.2015 |
||||
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
Afgørelse 297/04 A – Kriterier for indplacering af personale på ansættelsestidspunktet |
1.5.2004 |
4.12.2004 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 444/14 A – Almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering af personale på ansættelsestidspunktet |
4.12.2014 |
||||
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 3 – Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
Afgørelse 206/04 om tjenestefrihed af personlige årsager og tjenestefrihed uden løn |
1.5.2004 |
30.10.2014 |
1 – IR |
|
Afgørelse 235/14 A om gennemførelse af foranstaltningerne vedrørende tjenestefrihed af personlige årsager for tjenestemænd og tjenestefrihed uden løn for midlertidigt ansatte og kontraktansatte |
30.10.2014 |
||||
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Afgørelse 033/14 A vedrørende artikel 42a om forældreorlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
42b |
Familieorlov |
Afgørelse 034/14 A om familieorlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
43 |
Årlig udtalelse |
Afgørelse 075/14 A om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende bedømmelsesrapporter |
8.4.2014 |
26.5.2016 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 112/16 A om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende bedømmelsesrapporter |
26.5.2016 |
||||
|
Afgørelse 113/16 A om vedtagelse af retningslinjerne for vurderinger og modellen for bedømmelsesrapporten |
26.5.2016 |
1 – IR |
|||
|
45 |
Forfremmelse |
Afgørelse 114/16 A om vedtagelse af bestemmelserne vedrørende forfremmelse |
26.5.2016 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 115/16 A om oprettelse af et paritetisk forfremmelsesudvalg |
26.5.2016 |
1 – IR |
|||
|
Afdeling 5 – Pensionering |
|||||
|
52, stk. 2 |
Pensionering |
Afgørelse 492/14 A om tjenestemænds mulighed for at forblive i tjenesten, indtil de fylder 67 år, og undtagelsesvis indtil de fylder 70 år |
19.12.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
Afgørelse 763/13 A om arbejdstid og flekstidsordninger |
2013 |
1.1.2016 |
1 – IR |
|
Afgørelse 474/15 om arbejdstid og flekstidsordninger |
1.1.2016 |
||||
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
Afgørelse 035/14 A vedrørende artikel 55a om deltidsarbejde |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Telearbejde |
Afgørelse 739/11 A om indførelse af en ordning for telearbejde (som ændret ved afgørelse 36/14) |
7.12.2011 |
21.6.2016 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 143/16 A om indførelse af en ordning for telearbejde |
21.6.2016 |
||||
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
Afgørelse 037/14 A om overarbejde |
1.2.2014 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
Afgørelse 0332/14 A – Bestemmelser, der finder anvendelse på personalet, vedrørende årlig ferie og speciel orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
58 |
Barselsorlov |
||||
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1, 2 og 3) |
Uddannelsestillæg |
Afgørelse 019/14 A – Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg (artikel 3 i bilag VII til vedtægten) |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
Afgørelse 031-14 A om artikel 8 i bilag VII |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
Afgørelse 030-14 A om artikel 7, stk. 4, i bilag VII om fastsættelse af hjemsted |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Afgørelse 020/14 A – Almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af flytteudgifter (artikel 9 i bilag VII til vedtægten) |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
Afgørelse 394/11 A om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII |
15.7.2011 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
|||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
Afgørelse 635/05 A om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende disciplinærsager og administrative undersøgelser |
7.12.2005 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
8 |
Generel politik for ansættelse og brug af midlertidigt ansatte |
Retningslinjer for ansættelse af midlertidigt ansatte i EØSU |
17.12.2015 |
1 – IR |
|
|
12, stk. 5 |
Ansættelsesprocedurer for midlertidigt ansatte |
Retningslinjer for ansættelse af midlertidigt ansatte i EØSU |
17.12.2015 |
||
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
Afgørelse 234/14 A om barselsorlov med løn til kvinder, som har påbegyndt barselsorlov, før deres kontrakt udløber |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Afgørelse 443/14 A om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelse af kontraktansatte i Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg |
4.12.2014 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Afgørelse 297/04 A – Kriterier for indplacering af personale på ansættelsestidspunktet |
1.5.2004 |
4.12.2004 |
|
|
Afgørelse 444/14 A – Almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering af personale på ansættelsestidspunktet |
4.12.2014 |
||||
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Afgørelse 297/04 A – Kriterier for indplacering af personale på ansættelsestidspunktet |
1.5.2004 |
4.12.2004 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 444/14 A – Almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering af personale på ansættelsestidspunktet |
4.12.2014 |
||||
|
Regionsudvalget |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser (subdelegation) |
Afgørelse 567/2009 om ansættelsesmyndighedens beføjelser |
28.10.2009 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 004/2008 om ansættelsesmyndighedens beføjelser og afgørelse 3/2015 om ansættelsesmyndighedens beføjelser |
16.9.2008 |
26.4.2016 |
1 – IR |
||
|
Afgørelse 6/2016 om ansættelsesmyndighedens beføjelser |
26.4.2016 |
||||
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
11-21 |
Etik og integritet |
Afgørelse 419 om tjenestemænds og øvrige ansattes rettigheder og forpligtelser, for så vidt angår deontologi og integritet |
23.12.2005 |
1 – IR |
|
|
12a |
Chikane |
Afgørelse 362/2010 om psykisk og seksuel chikane på arbejdspladsen |
29.11.2010 |
1 – IR |
|
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
Afgørelse 82/05 om virksomhed og hverv uden for tjenesten |
22.4.2005 |
11.4.2014 |
1 – IR |
|
Afgørelse 66/2014 om virksomhed uden for tjenesten |
11.4.2014 |
||||
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Afgørelse 26/2004 om betingelser og vilkår for interne undersøgelser i forbindelse med bekæmpelse af svig, korruption og enhver anden ulovlig aktivitet, der skader Fællesskabernes interesser |
10.2.2004 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 508/2015 vedrørende bestemmelser om whistleblowing |
1.1.2016 |
1 – IR |
|||
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
Afgørelse 93/2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering ved ansættelsen |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 3 – Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
Afgørelse 465/2015 om gennemførelsesbestemmelser vedrørende tjenestefrihed af personlige årsager for tjenestemænd og tjenestefrihed uden løn for midlertidigt ansatte og kontraktansatte i EU |
14.10.2015 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Afgørelse 21/2014 om bestemmelser, der finder anvendelse på personalet, vedrørende forældreorlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
42b |
Familieorlov |
Afgørelse 22/2014 om bestemmelser, der finder anvendelse på personalet, vedrørende familieorlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
44, stk. 1 |
Tildeling af løntrin |
Afgørelse 360/2013 om anvendelse af artikel 7, stk. 7, i bilag XIII – tildeling af løntrin |
12.11.2013 |
1 – IR |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
43 |
Årlig udtalelse |
Afgørelse 0007/14 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende bedømmelsesrapporter |
1.1.2014 |
1.1.2016 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 510/2015 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende bedømmelsesrapporter |
1.1.2016 |
||||
|
Afgørelse 0008/2014 om evalueringsinstrukser og formular vedrørende bedømmelsesrapporten |
1.1.2014 |
1.1.2016 |
1 – IR |
||
|
Afgørelse 003/2016 om evalueringsinstrukser og formular vedrørende bedømmelsesrapporten |
1.1.2016 |
||||
|
45 |
Forfremmelse |
Afgørelse 104/2010 om forfremmelser |
28.4.2010 |
16.6.2014 |
1 – IR |
|
Afgørelse 111/2012 om oprettelse af et paritetisk forfremmelsesudvalg |
7.6.2012 |
16.6.2014 |
|||
|
Afgørelse 0116/2014 om forfremmelser |
16.6.2014 |
||||
|
45, stk. 2 |
Forfremmelse |
Afgørelse 304/2006 om evne til at arbejde på et tredje sprog |
8.9.2006 |
1 – IR |
|
|
45a |
Certificering |
Afgørelse 0118/2011 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 45a |
24.5.2011 |
28.11.2014 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 0403/2014 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 45a |
28.11.2014 |
|
Afdeling 5 – Pensionering |
|||||
|
52, stk. 2 |
Pensionering |
Afgørelse 298/2002 vedrørende en pensionsalder på 67 år |
1.5.2004 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
Beslutning nr. 389/2013 om arbejdstid og flekstidsordninger |
1.1.2014 |
1.1.2016 |
1 – IR |
|
Beslutning nr. 509/2015 om arbejdstid og flekstidsordninger |
1.1.2016 |
||||
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
Afgørelse 19/2014 vedrørende vedtægtens artikel 55a om deltidsarbejde |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Telearbejde |
Afgørelse 439/2011 om indførelse af en mobilitetsordning |
1.1.2012 |
27.6.2016 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 121/2016 om indførelse af en ordning for telearbejde |
27.6.2016 |
||||
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
Afgørelse 48/03 om vederlag for overarbejde udført af tjenestemænd i kategori C og D |
29.1.2003 |
1 – IR |
|
|
Afgørelse 23/2014/EU vedrørende overarbejde |
1.2.2014 |
1 – IR |
|||
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
Afgørelse 18/2014 om bestemmelser, der finder anvendelse på personalet, vedrørende årlig ferie og speciel orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Retningslinjer for tildeling af tjenestefrihed til tjenestemænd i særlige tilfælde af arbejde af usædvanligt omfang, som rækker videre end en tjenestemands normale forpligtelser. |
19.12.2014 |
1 – IR |
|||
|
58 |
Barselsorlov |
Afgørelse 18/2014 om bestemmelser, der finder anvendelse på personalet, vedrørende årlig ferie og speciel orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
59-60 |
Sygeorlov |
Afgørelse 288/04 om gældende bestemmelser om fravær som følge af sygdom og ulykker |
10.11.2004 |
1.11.2016 |
1 – IR |
|
Afgørelse 322/2016 om bestemmelser vedrørende sygeorlov |
1.11.2016 |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
Afgørelse 315/04 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af husstandstillæg ved særlig afgørelse |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 1) |
Familietillæg |
Afgørelse 317/04 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 67 og 68 og artikel 1, 2 og 3 i bilag VII |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 2) |
Børnetilskud |
||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
Afgørelse 268/98 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 2, stk. 4, i bilag VII |
1.12.1998 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
Afgørelse 84/2013 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg (artikel 3 i bilag VII til vedtægten) |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
Afgørelse 387/2013 om artikel 8 i bilag VII til vedtægten |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
Afgørelse 386/2013 vedrørende artikel 7, stk. 4, i bilag VII om fastsættelse af hjemsted |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Afgørelse 385/2013 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende flytteudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
Afgørelse 0053/2010 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til vejledningen for tjenesterejser for tjenestemænd og øvrige ansatte |
1.5.2010 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
Afgørelse 76/2011 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII om overførsel af pensionsrettigheder |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
12, stk. 5 |
Ansættelsesprocedurer for midlertidigt ansatte |
Afgørelse 23/2016 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser om ansættelse af midlertidigt ansatte |
3.2.2016 |
1 – GIP |
|
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
Afgørelse 461/2015 om barselsorlov med løn til ansatte, som har påbegyndt barselsorlov, før deres kontrakt udløber |
14.10.2015 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Afgørelse 92/2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelsesvilkårene for kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse 90/2015) |
4.12.2014 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Afgørelse 92/2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelsesvilkårene for kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse 90/2015) |
1.1.2014 |
0 |
|
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Afgørelse 92/2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for procedurerne for ansættelsesvilkårene for kontraktansatte (senest ændret ved afgørelse 90/2015) |
1.1.2014 |
0 |
|
|
DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
1d, stk. 4 |
Handicap |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 1e, stk. 4, vedrørende ansættelse af handicappede |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
Delegation af udøvelsen af beføjelser som ansættelsesmyndighed |
8.9.2015 |
1 – IR |
|
|
5 + bilag I |
Stillingstyper og -betegnelser |
Afgørelse om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
5 + bilag I og bilag XIII (artikel 30- 31) |
Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 |
Afgørelse om stillingstyper og -betegnelser |
1.1.2014 |
||
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
Den Europæiske Ombudsmands afgørelse om interne bestemmelser vedrørende udøvelse af erhvervsvirksomhed efter udtræden af tjenesten (vedtægtens artikel 16) |
7.3.2016 |
1 – IR |
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Den Europæiske Ombudsmands afgørelse om interne bestemmelser for offentliggørelse i offentlighedens interesse ("whistleblowing"), |
2.12.2015 |
1 – IR |
|
|
24 a |
Uddannelse |
Afgørelse om vedtagelse af uddannelsesvejledningen |
12.9.2013 |
1 – IR |
|
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering på løntrin ved udnævnelsen eller ansættelsen |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 42a vedrørende forældreorlov |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
43 |
Årlig udtalelse |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 i vedtægten og artikel 15, stk. 2, og artikel 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene |
1.1.2010 |
1 – GIP |
|
|
45 |
Forfremmelse |
Den Europæiske Ombudsmands afgørelse om politikken for forfremmelse og karriereplanlægning |
12.9.2013 |
1 – GIP |
|
|
45a |
Certificering |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 45a |
21.7.2005 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
Interne bestemmelser om arbejdstid og flekstid |
30.9.2009 |
1 – IR |
|
|
55a + bilag IVa |
Telearbejde |
Den Europæiske Ombudsmands afgørelse om gennemførelse af telearbejde hos Den Europæiske Ombudsmand |
30.9.2014 |
1 – IR |
|
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
Interne bestemmelser om arbejdstidsudligning (artikel 55-56b og bilag VII) |
1.5.2014 |
1 – IR |
|
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 12, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af husstandstillæg ved særlig afgørelse |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 1) |
Familietillæg |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 67 og 68 og artikel 1, 2 og 3 i bilag VII vedrørende tildeling af familietillæg |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 2) |
Børnetilskud |
||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 2, stk. 4, i bilag VII |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Hjemsted |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende hjemsted |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Rejseudgifter |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 8 bilag VII vedrørende betaling af rejseudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser for godtgørelse af flytteudgifter |
1.12.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
Intern afgørelse om vejledning for tjenesterejser |
1.7.2008 |
1 – IR |
|
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
|||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende disciplinærsager og administrative undersøgelser |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Afgørelse om ansættelsesprocedurerne for kontraktansatte |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Afgørelse om ansættelsesprocedurerne for kontraktansatte |
1.1.2014 |
0 |
|
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Afgørelse om ansættelsesprocedurerne for kontraktansatte |
1.1.2014 |
0 |
|
|
Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse |
|||||
|
Personalevedtægten (finder tilsvarende anvendelse på øvrige ansatte, når det er fastsat udtrykkeligt i ansættelsesvilkårene) |
|||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
9 |
Udvalg |
Afgørelse om oprettelse af et personaleudvalg |
8.2.2006 |
1 – IR |
|
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
Afgørelse om virksomhed uden for tjenesten |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
Afgørelse vedrørende interne bestemmelser om whistleblowing |
14.6.2016 |
1 – IR |
|
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||
|
27-34 |
Ansættelse |
Afgørelse 54 om almindelige gennemførelsesbestemmelser for indplacering på løntrin ved ansættelsen |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||
|
Afdeling 3 – Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
Afgørelse 50 om gennemførelse af foranstaltninger vedrørende tjenestefrihed af personlige årsager for tjenestemænd og tjenestefrihed uden løn for midlertidigt ansatte og kontraktansatte |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||
|
42a |
Forældreorlov |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 42a vedrørende forældreorlov |
1.7.2005 |
1 – GIP |
|
|
42b |
Familieorlov |
Afgørelse 14 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende familieorlov |
1.5.2004 |
1 – IR |
|
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||
|
Artikel 43 |
Årlig udtalelse |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 |
30.3.2007 |
15.12.2014 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 30a om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende bedømmelsesrapporter |
15.12.2014 |
||||
|
45 |
Forfremmelse |
Afgørelse 30a om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende forfremmelse |
14.5.2014 |
1 – GIP |
|
|
Artikel 45a |
Certificering |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for certificeringsproceduren |
16.2.2012 |
15.12.2014 |
1 – GIP |
|
Afgørelse 43c om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43a |
15.12.2014 |
||||
|
Afsnit IV – Tjenestemandens arbejdsvilkår |
|||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
|||||
|
55 |
Arbejdstid |
Afgørelse om arbejdstid |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
Afgørelse 10 vedrørende bestemmelser om deltidsarbejde |
1.5.2004 |
1 – IR |
|
|
Telearbejde |
Afgørelse om telearbejde |
18.12.2014 |
1 – IR |
||
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
|||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
Afgørelse om ferie og orlov |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
58 |
Barselsorlov |
||||
|
Artikel |
Emne |
Gennemførelsesbestemmelse |
Ikrafttræden |
Udløbsdato |
Tælling |
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
|||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
|||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
|||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af husstandstillæg ved særlig afgørelse – afgørelse 21 |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende en person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
1.5.2004 |
1 – GIP |
|
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser for tildeling af uddannelsestillæg – afgørelse 55 |
14.7.2014 |
1 – GIP |
|
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
|||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
Afgørelse om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende årlige rejseudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
Afgørelse om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 7, stk. 4, i bilag VII vedrørende hjemsted |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
Afgørelse 53 om vedtagelse af almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende flytteudgifter |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til vejledningen for tjenesterejser |
9.12.2004 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
|||||
|
77 + bilag XIII (artikel 4) |
Beregning af pensionsrettigheder |
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 4 bilag VIII vedrørende beregning af pensionsrettigheder for tidligere tilbagelagte tjenesteperioder før genindtræden |
1.10.2007 |
1 – GIP |
|
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
Afgørelse 36a om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII om overførsel af pensionsrettigheder |
16.2.2012 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
|||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
EDPS' afgørelse om vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser vedrørende administrative undersøgelser og disciplinær forfølgning |
1.1.2014 |
1 – GIP |
|
|
Afsnit VII – Klageadgang |
|||||
|
90-91 |
Klageadgang |
Afgørelse om vedtagelse af gennemførelsesbestemmelser til artikel 90 og 91 |
11.11.2014 |
1 – IR |
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
Afgørelse 51 om barselsorlov med løn til ansatte, som har påbegyndt barselsorlov, før deres kontrakt udløber |
1.1.2014 |
1 – IR |
|
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
Afgørelse 48 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 79, stk. 2, i ansættelsesvilkårene vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte, 3a og 3b (ændret ved afgørelse 56 af 1. januar 2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte) |
16.2.2012 |
1 – GIP |
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
Afgørelse 48 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 79, stk. 2, i ansættelsesvilkårene vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte, 3a og 3b (ændret ved afgørelse 56 af 1. januar 2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte) |
16.2.2012 |
0 |
|
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
Afgørelse 48 om almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 79, stk. 2, i ansættelsesvilkårene vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte, 3a og 3b (ændret ved afgørelse 56 af 1. januar 2014 om almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende ansættelsesvilkårene for kontraktansatte) |
16.2.2012 |
0 |
|
Forklaring
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser (GIP) |
|
Andre gennemførelsesbestemmelser (IR) |
Følgende optællingsmetode er anvendt:
-En gennemførelsesbestemmelse er kun talt med én gang, også selv om den vedrører flere emner 1 .
-En bestemmelse om ændring af en allerede eksisterende bestemmelse er ikke medregnet særskilt.
-Hvis en gennemførelsesbestemmelse er blevet erstattet i løbet af den periode, der er omfattet af rapporten, er kun én gennemførelsesbestemmelse medregnet 2 .
-
(1)
Der er indført en undtagelse for EU-Udenrigstjenestens "omnibusafgørelser", dvs. generelle afgørelser om samlet og tilsvarende vedtagelse af en række særlige afgørelser truffet af andre institutioner. I sådanne tilfælde er det pågældende antal særlige afgørelser optalt.
-
(2)
Hvis en almindelig gennemførelsesbestemmelse er blevet erstattet af en anden type gennemførelsesbestemmelse (eller omvendt), er begge gennemførelsesbestemmelser imidlertid medregnet (én for hver kategori af bestemmelser).
EUROPA-KOMMISSIONEN
Bruxelles, den 26.10.2017
COM(2017) 632 final
BILAG
til rapporten fra Kommissionen til Europa-Parlamentet og Rådet om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed vedtager med henblik på gennemførelse af vedtægten
Konsoliderede oversigter
|
Personalevedtægten
|
|||||||||||
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|
Afsnit I – Almindelige bestemmelser |
|||||||||||
|
1d, stk. 4 |
Handicap |
X |
X |
X |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
1e, stk. 1 |
Foranstaltninger af social art |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|
1e, stk. 2 |
Sundhed og sikkerhed |
|
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
|
2 |
Ansættelsesmyndighedens beføjelser |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
5 + bilag I |
Stillingstyper og -betegnelser |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
5 + bilag I og XIII (artikel 30-31) |
Indplacering af tjenestemænd, som har særligt ansvar som "kontorchef eller tilsvarende" eller "konsulent eller tilsvarende" inden den 31. december 2015 |
|
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
X |
|
|
7 |
Forflyttelse |
|
X |
X |
|
|
X |
X |
|
|
|
|
9 + bilag II |
Udvalg |
|
|
X |
|
X |
|
|
|
|
X |
|
10 |
Vedtægtsudvalget |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Afsnit II – Tjenestemandens rettigheder og pligter |
|||||||||||
|
11-21 |
Etik og integritet |
|
X |
X |
|
|
|
|
X |
|
|
|
12a |
Chikane |
X |
X |
X |
|
|
X |
X |
X |
|
|
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
|
X |
X |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
22 |
Finansielt ansvar |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
22a-c |
Whistleblowing (rapportering af uregelmæssigheder) |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
24a |
Uddannelse |
|
|
X |
|
X |
|
X |
|
X |
|
|
Afsnit III – Tjenestemandskarrieren |
|||||||||||
|
Kapitel 1 – Ansættelse |
|||||||||||
|
27-34 |
Ansættelse |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
27 + bilag II (artikel 2) |
EPSO/fælles paritetisk samarbejdsudvalg |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|
29 |
Mellemledere |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
29, stk. 2 |
Ansættelse af seniormanagere |
X |
|
X |
|
X |
|
|
|
|
|
|
Kapitel 2 – Tjenesteretlig stilling |
|||||||||||
|
Afdeling 2 – Midlertidig tjeneste i anden stilling |
|||||||||||
|
37, stk. 1, litra b) |
Fortegnelse over organer med tilknytning til Unionen |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
37-39 |
Midlertidig tjeneste i anden stilling |
X |
|
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
38, litra d) |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tjenestefrihed af personlige årsager |
|||||||||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
X |
X |
X |
|
|
X |
X |
X |
|
X |
|
Afdeling 6 – Forældre- og familieorlov |
|||||||||||
|
42 a |
Forældreorlov |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
42b |
Familieorlov |
X |
|
X |
|
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
Kapitel 3 – Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse |
|||||||||||
|
43 |
Årlig udtalelse |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
44, stk. 1 |
Tildeling af løntrin |
|
|
X |
|
X |
X |
|
|
|
|
|
44, stk. 2 – 46 |
Bekræftelse i ledelsesstillinger |
X |
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
45 |
Forfremmelse |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
45, stk. 2 |
Tjenestemandens evne til at arbejde på et tredje sprog |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
45a |
Certificering |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
X |
X |
X |
|
Kapitel 4 – Udtræden af tjenesten |
|||||||||||
|
Afdeling 4 – Utilstrækkelig faglig indsats |
|||||||||||
|
51 |
Utilstrækkelig faglig indsats |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|||||||||
|
Afdeling 5 – Pensionering |
||||||||||||||||||||
|
52 |
Pensionering |
|
|
|
|
|
|
X |
X |
|
|
|||||||||
|
Afdeling 6 – Ærestjenestemand |
||||||||||||||||||||
|
54 |
Ærestjenestemand |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
Afsnit IV – Arbejdsvilkår |
||||||||||||||||||||
|
Kapitel 1 – Arbejdstid |
||||||||||||||||||||
|
55 |
Arbejdstid |
|
X |
X |
X |
|
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
55a + bilag IVa |
Deltidsbeskæftigelse |
X |
X |
X |
|
X |
X |
X |
X |
|
X |
|||||||||
|
Telearbejde |
|
X |
X |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
||||||||||
|
55b |
Delejob |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
56 + bilag VI |
Overarbejde |
X |
X |
X |
X |
X |
|
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
Kapitel 2 – Ferie og orlov |
||||||||||||||||||||
|
57 + bilag V |
Årlig ferie og speciel orlov |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|||||||||
|
58 |
Barselsorlov |
X |
X |
X |
X |
|
X |
X |
X |
|
X |
|||||||||
|
59 |
Sygeorlov |
X |
X |
X |
|
X |
X |
|
X |
|
|
|||||||||
|
60 |
Fravær |
X |
|
X |
|
|
X |
|
X |
|
|
|||||||||
|
Kapitel 3 – Helligdage samt øvrige fridage |
||||||||||||||||||||
|
61 |
Liste over helligdage samt øvrige fridage |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
Afsnit V + bilag VII – Tjenestemandens indtægter og sociale sikring |
||||||||||||||||||||
|
Kapitel 1 – Vederlag og godtgørelse af udgifter |
||||||||||||||||||||
|
Bilag VII – Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter |
||||||||||||||||||||
|
Afdeling 1 – Familietillæg |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1-3) |
Familietillæg |
X |
X |
X |
|
|
X |
X |
X |
|||||||||||
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 1, stk. 2, litra d)) |
Husstandstillæg ved særlig afgørelse |
X |
X |
X |
|
|
X |
|
X |
X |
X |
|||||||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 2, stk. 4) |
Person, der ligestilles med et barn, over for hvilket der består forsørgerpligt |
X |
X |
X |
|
|
X |
|
X |
X |
X |
|||||||||
|
67-68 + bilag VII (artikel 3) |
Uddannelsestillæg |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
Afdeling 3 – Godtgørelse af udgifter |
||||||||||||||||||||
|
71 + bilag VII (artikel 7-8) |
Rejseudgifter |
X |
X |
X |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
71 + bilag VII (artikel 8) |
Hjemsted |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
71 + bilag VII (artikel 9) |
Flytteudgifter |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
71 + bilag VII (artikel 11-13a) |
Tjenesterejser og befordring |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
X |
|
X |
|||||||||
|
Afdeling 4 – Udbetaling af ydelser |
||||||||||||||||||||
|
Bilag VII (artikel 17) |
Overførsel af vederlag |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
Kapitel 2 – Social sikring |
||||||||||||||||||||
|
72 |
Sygeforsikring |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
72 |
Godtgørelse af lægeudgifter |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
73 |
Forsikringsordning mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
76 |
Lån og forskud |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
76 a |
Finansiel støtte til forhøjelse af pensionen for en efterlevende ægtefælle, der har en alvorlig eller langvarig sygdom, eller som er handicappet |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|||||||||
|
Kapitel 3 + bilag VIII – Pensioner og invaliditetsydelse |
||||||||||||||||||||
|
77 + bilag VIII (artikel 4) |
Beregning af pensionsrettigheder |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||||
|
77 + bilag VIII (artikel 11-12) |
Overførsel af pensionsrettigheder |
X |
X |
X |
X |
|
X |
X |
X |
|
X |
|||||||||
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
73 og 78 + bilag VIII (artikel 13-15) |
Invaliditetsydelse |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
Afsnit VI – Disciplinærordning |
||||||||||||||||||||
|
86 + bilag IX |
Disciplinær forfølgning og administrative undersøgelser |
X |
|
X |
X |
|
X |
X |
|
X |
|
|||||||||
|
Afsnit VII – Klageadgang |
||||||||||||||||||||
|
90-91 |
Klageadgang |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X |
|||||||||
|
Afsnit VIIIb + bilag X – Særlige undtagelsesbestemmelser for tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland |
||||||||||||||||||||
|
96 |
Forvaltning af EU-delegationer |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||||
|
Afsnit VIIIb + bilag X – Særlige undtagelsesbestemmelser for tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland |
||||||||||||||||||||
|
BILAG X |
||||||||||||||||||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
||||||||||||||||||||
|
101a + bilag X (artikel 1) |
Almindelige bestemmelser |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||||
|
Kapitel 2 – Forpligtelser |
||||||||||||||||||||
|
101a + bilag X (artikel 5, stk. 23) |
Bolig |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||||
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
|
Kapitel 3 – Arbejdsvilkår |
||||||||||||||||||
|
101a + bilag X (artikel 8) |
Hvileferie |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||
|
Kapitel 4 – Indtægter og sociale goder |
||||||||||||||||||
|
Afdeling 1 – Indtægter og familietillæg |
||||||||||||||||||
|
101a + bilag X (artikel 10) |
Godtgørelse for levevilkårene |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||
|
101a + bilag X (artikel 12-13) |
Valuta og vægtning |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||
|
101a + bilag X (artikel 16) |
Godtgørelse til tjenestemænd, der gør tjeneste i tredjelande |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||
|
Afdeling 2 – Bestemmelser vedrørende godtgørelse af udgifter |
||||||||||||||||||
|
101a + bilag X (artikel 22) |
Midlertidigt boligtilskud og udgifter til transport |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||
|
Afdeling 3 – Social sikring |
||||||||||||||||||
|
101a + bilag X (artikel 24) |
Sygeforsikring |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||
|
101a + bilag X (artikel 25) |
Ulykkesforsikring |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|||||||
|
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte |
|||||||||||
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|
Afsnit II – Midlertidigt ansatte |
|||||||||||
|
Kapitel 1 – Almindelige bestemmelser |
|||||||||||
|
8 |
Generel politik for ansættelse og brug af midlertidigt ansatte |
X |
|
X |
|
X |
X |
|
|
|
|
|
10 |
Omklassificering af midlertidigt ansatte |
X |
|
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||||||||
|
12, stk. 5 |
Ansættelsesprocedurer for midlertidigt ansatte |
X |
|
|
|
X |
X |
X |
X |
|
|
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
X |
X |
X |
|
|
X |
X |
X |
|
X |
|
Kapitel 6 – Social sikring |
|||||||||||
|
Afdeling A – Sikring ved sygdom og ulykke, sociale ydelser |
|||||||||||
|
28a, stk. 10 |
Arbejdsløshedsunderstøttelse |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Afsnit IV – Kontraktansatte |
|||||||||||
|
Kapitel 3 – Ansættelsesvilkår |
|||||||||||
|
79, stk. 2 |
Anvendelse af kontraktansatte |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kapitel 4 – Særlige bestemmelser for kontraktansatte til udførelse af de i artikel 3a nævnte opgaver |
|||||||||||
|
82 |
Ansættelsesprocedurer for kontraktansatte |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
86 |
Indplacering ved ansættelsen |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
87 |
Evaluering af kontraktansatte |
X |
X |
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|
Artikel |
Emne |
EP |
R |
KOM |
Domstolen |
Revisionsretten |
EEAS |
EØSU |
CdR |
Ombudsmanden |
EDPS |
|
Kapitel 11 – Særlige undtagelsesbestemmelser for kontraktansatte, der gør tjeneste i et tredjeland |
|||||||||||
|
118 |
Kontraktansatte i delegationer |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
Afsnit V – Lokalt ansatte |
|||||||||||
|
120 |
Lokalt ansatte i delegationer |
|
|
X |
|
|
X |
|
|
|
|
|
Afsnit VI – Særlige rådgivere |
|||||||||||
|
5 + 123 + 124 |
Særlige rådgivere |
|
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
Afsnit VII – Parlamentariske assistenter |
|||||||||||
|
125-139 |
Gennemførelsesbestemmelser til afsnit VII |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Forklaring:: |
|||||||||||
|
Almindelige gennemførelsesbestemmelser |
|
|
|
X |
|
|
|
||||
|
Andre interne bestemmelser |
|
|
|
X |
|
|
|
||||
|
Bestemmelser vedtaget ved fælles overenskomst (kun anført i den generelle tabel) |
|
|
|
X |
|
|
|
||||
EUROPA-KOMMISSIONEN
Bruxelles, den 26.10.2017
COM(2017) 632 final
BILAG
til rapporten fra Kommissionen til Europa-Parlamentet og Rådet om de bestemmelser, som hver institutions ansættelsesmyndighed vedtager med henblik på gennemførelse af vedtægten
Gennemførelsesbestemmelser i agenturerne
|
Vedtaget før vedtægtsreformen i 2014 1 |
Vedtaget efter vedtægtsreformen i 2014 |
Ingen bestemmelse/ fravalg (herunder anmodninger under behandling) |
I alt |
||||||||
|
Artikel |
Emne |
Relevant gennemførelsesbestemmelse vedtaget af Kommissionen |
Forhåndsgodkendelse |
Analog til bestemmelse vedtaget af Kommissionen |
Egne bestemmelser (herunder anmodninger under behandling) |
Tilsvarende anvendelse – artikel 110 |
Bestemmelse baseret på forhånds-godkendelse |
Egne bestemmelser, der er forskellige fra Kommissionens (herunder anmodninger under behandling) |
|||
|
Tilsvarende anvendelse |
Perioden på ni måneder ikke udløbet pr. 31.12.2016 |
||||||||||
Personalevedtægten
|
1e, stk. 1 |
Foranstaltninger af social art |
C(2013)4876 om retningslinjer for pleje i hjemmet og pleje af sygt barn |
3 |
2 |
43 |
48 |
|||||
|
5 |
Stillingstyper og betegnelser |
C(2013)8979 om stillingstyper og betegnelser |
41 |
5 |
2 |
48 |
|||||
|
C(2016)3214 om stillingen som konsulent |
37 |
11 |
48 |
||||||||
|
7 |
Forflyttelse |
C(2009)7839 om fastlæggelse af gennemførelsesbestemmelser vedrørende midlertidig tjeneste i ledelsesstillinger |
5 |
25 |
18 |
48 |
|||||
|
9 |
Personaleudvalget |
Bestemmelser om personaleudvalgets sammensætning og funktion af 22.10.1997 |
C(2016)3323 om gennemførelsesbestemmelser vedrørende oprettelse af et personaleudvalg |
5 |
25 |
13 |
5 |
48 |
|||
|
12a |
Chikane |
C(2006)1624/3 om beskyttelse af menneskets værdighed og forebyggelse af psykisk og seksuel chikane |
C(2016)6595 om politikken til beskyttelse af menneskets værdighed og forebyggelse af psykisk og seksuel chikane |
5 |
27 |
4 |
12 |
48 |
Personalevedtægten
|
Kommissionen |
Agenturer
|
||||||||||
|
Vedtaget før vedtægtsreformen i 2014 |
Vedtaget efter vedtægtsreformen i 2014 |
Ingen bestemmelse/ fravalg (herunder anmodninger under behandling) |
I alt |
||||||||
|
Artikel |
Emne |
Relevant gennemførelsesbestemmelse vedtaget af Kommissionen |
Forhåndsgodkendelse |
Analog til bestemmelse vedtaget af Kommissionen |
Egne bestemmelser (herunder anmodninger under behandling) |
Tilsvarende anvendelse – artikel 110 |
Bestemmelse baseret på forhånds-godkendelse |
Egne bestemmelser, der er forskellige fra Kommissionens (herunder anmodninger under behandling) |
|||
|
Tilsvarende anvendelse |
Perioden på ni måneder ikke udløbet pr. 31.12.2016 |
||||||||||
|
12b – 16-17 |
Virksomhed uden for tjenesten |
C(2013)9037 om virksomhed og hverv uden for tjenesten |
47 |
1 |
48 |
||||||
|
24a |
Uddannelse |
C(2016)3829 om lærings- og udviklingsstrategi |
33 |
15 |
48 |
||||||
|
C(2016)3855 om uddannelse på den ansattes eget initiativ |
34 |
14 |
48 |
||||||||
|
27-34 |
Ansættelse |
C(2013)8970 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende kriterierne for indplacering på løntrin ved ansættelsen |
48 |
48 |
|||||||
|
29 |
Mellemledere |
C(2016)3288 om mellemledere |
33 |
15 |
48 |
||||||
|
40 |
Tjenestefrihed af personlige årsager |
C(2013)9054 om foranstaltninger vedrørende tjenestefrihed af personlige årsager for tjenestemænd og tjenestefrihed uden løn for midlertidigt ansatte og kontraktansatte i EU |
C(2015)5320 om foranstaltninger vedrørende tjenestefrihed af personlige årsager for tjenestemænd og tjenestefrihed uden løn for midlertidigt ansatte og kontraktansatte i EU |
7 |
37 |
4 |
48 |
||||
|
43 |
Årlig udtalelse |
C(2013)8985 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 43 og artikel 44, stk. 1, i vedtægten |
C(2015)1513 om artikel 43 og artikel 44, stk. 1, i vedtægten |
17 |
31 |
48 |
Personalevedtægten
|
Kommissionen |
Agenturer
|
||||||||||
|
Vedtaget før vedtægtsreformen i 2014 |
Vedtaget efter vedtægtsreformen i 2014 |
Ingen bestemmelse/ fravalg (herunder anmodninger under behandling) |
I alt |
||||||||
|
Artikel |
Emne |
Relevant gennemførelsesbestemmelse vedtaget af Kommissionen |
Forhåndsgod-kendelse |
Analog til bestemmelse vedtaget af Kommissionen |
Egne bestemmelser (herunder anmodninger under behandling) |
Tilsvarende anvendelse – artikel 110 |
Bestemmelse baseret på forhånds-godkendelse |
Egne bestemmelser, der er forskellige fra Kommissionens (herunder anmodninger under behandling) |
|||
|
Tilsvarende anvendelse |
Perioden på ni måneder ikke udløbet pr. 31.12.2016 |
||||||||||
|
45 |
Forfremmelse |
C(2013)8968 om artikel 45 i vedtægten |
C(2015)9563 om artikel 45 i vedtægten |
15 |
12 |
15 |
6 |
48 |
|||
|
55 |
Arbejdstid |
C(2014)2502 om arbejdstid |
C(2015)9562 om arbejdstid |
23 |
21 |
4 |
48 |
||||
|
55a |
Deltidsbeskæftigelse |
C(2015)9270 om artikel 55a i vedtægten og bilag IVa |
47 |
1 |
48 |
||||||
|
Telearbejde |
C(2015)9151 om telearbejde |
29 |
4 |
15 |
48 |
||||||
|
55b |
Delejob |
C(2004)1314 om delejob |
26 |
1 |
21 |
48 |
|||||
|
57 |
Årlig ferie og speciel orlov |
C(2013)9051 om ferie og orlov |
48 |
48 |
|||||||
|
59-60 |
Sygeorlov |
C(2004)1597/11 om sygeorlov |
26 |
19 |
3 |
48 |
|||||
|
67-68 |
Uddannelsestillæg |
C(2013)8971 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 3 i bilag VII |
48 |
48 |
|||||||
|
71 |
Rejseudgifter |
C(2013)8987 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 8 i bilag VII |
48 |
48 |
|||||||
|
71 |
Hjemsted |
C(2013)8982 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 7, stk. 4, i bilag VII |
48 |
48 |
|||||||
|
71 |
Flytteudgifter |
C(2013)9040 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende flytteudgifter |
47 |
1 |
48 |
||||||
|
71 |
Tjenesterejser og befordring |
C(2008)6215 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende tjenesterejser |
27 |
17 |
4 |
48 |
|||||
|
77 |
Overførsel af pensionsrettigheder |
C(2011)1278 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 11 og 12 i bilag VIII |
24 |
19 |
5 |
48 |
|||||
|
86 |
Disciplinær forfølgning og administrativ undersøgelse |
C(2004)1588 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser vedrørende administrative undersøgelser og disciplinærsager |
9 |
31 |
8 |
48 |
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte
|
Kommissionen |
Agenturer
|
||||||||||
|
Vedtaget før vedtægtsreformen i 2014 |
Vedtaget efter vedtægtsreformen i 2014 |
Ingen bestemmelse/ fravalg (herunder anmodninger under behandling) |
I alt |
||||||||
|
Artikel |
Emne |
Relevant gennemførelsesbestem-melse vedtaget af Kommissionen |
Forhåndsgodkendelse |
Analog til bestemmelse vedtaget af Kommissionen |
Egne bestemmelser (herunder anmodninger under behandling) |
Tilsvarende anvendelse – artikel 110 |
Bestemmelse baseret på forhånds-godkendelse |
Egne bestemmelser, der er forskellige fra Kommissionens (herunder anmodninger under behandling) |
|||
|
Tilsvarende anvendelse |
Perioden på ni måneder ikke udløbet pr. 31.12.2016 |
||||||||||
|
12, stk. 5 |
Ansættelse af midlertidigt ansatte |
C(2013)9049 om politikker for ansættelse og brug af midlertidigt ansatte |
6 |
4 |
38 |
48 |
|||||
|
15 i ansættelsesvilkårene + 43 i vedtægten |
Evaluering af midlertidigt ansatte |
11 |
37 |
48 |
|||||||
|
17 + 91 |
Barselsorlov med løn |
C(2013)9020 om barselsorlov med løn |
48 |
48 |
|||||||
|
54 |
Omklassificering af midlertidigt ansatte |
18 |
30 |
48 |
|||||||
|
Omklassificering af midlertidigt ansatte (artikel 2, litra f)) |
C(2015)4996 og C(2015)9560 – Gennemførelsesbestemmelser til artikel 54 i ansættelsesvilkårene |
2 |
32 |
14 |
48 |
||||||
|
56 |
Ansættelse af midlertidigt ansatte (artikel 2, litra f)) |
C(2015)1457 og C(2015)1509 – Gennemførelsesbestemmelser til artikel 56 i ansættelsesvilkårene |
38 |
10 |
48 |
||||||
|
79, stk. 2 – 90 |
Ansættelse af kontraktansatte |
C(2013)9028 om den maksimale varighed for benyttelse af ikke-permanent personale i Kommissionens tjenestegrene |
C(2016)2421 om manglende anvendelse af Kommissionens afgørelse om den maksimale varighed for benyttelse af ikke-permanent personale |
26 |
22 |
48 |
|||||
|
87 |
Evaluering af kontraktansatte |
C(2014)2226 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene |
C(2015)1456 – Gennemførelsesbestemmelser til 87, stk. 1, i ansættelsesvilkårene og artikel 44, stk. 1, i vedtægten |
11 |
37 |
48 |
|
87, stk. 3 |
Omklassificering af kontraktansatte |
C(2013)2529 – Almindelige gennemførelsesbestemmelser til artikel 87, stk. 3, i ansættelsesvilkårene |
C(2015)9561 og C(2015)4997 – Gennemførelsesbestemmelser til artikel 87, stk. 3, i ansættelsesvilkårene |
15 |
33 |
48 |
Forklaring
|
Gennemførelsesbestemmelser i agenturerne, der finder tilsvarende anvendelse efter reformen i 2014 (artikel 110, stk. 2, i vedtægten) |
|
Gennemførelsesbestemmelse vedtaget af Kommissionen efter reformen i 2014 og meddelt agenturerne |
|
Fravigelser efter 2014 (egne bestemmelser eller fravalg, herunder anmodninger under behandling) |
|
Horisontale forhåndsgodkendelser fra Kommissionen |
|
Gennemførelsesbestemmelser vedtaget af agenturerne på grundlag af en forhåndsgodkendelse |
-
(1)
Gennemførelsesbestemmelser til vedtægten vedtaget af agenturerne før vedtægtsreformen i 2014 er anført, hvis der findes en kommissionsafgørelse om emnet.
All