Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
PŘEHLED DOKUMENTU:
Nařízení (EU) č. 2019/127 o zřízení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound)
CO JE CÍLEM TOHOTO NAŘÍZENÍ?
KLÍČOVÉ BODY
Cíl
Jako jedna z decentralizovaných agentur EU má Eurofound za cílem podporovat Komisi, ostatní orgány a organizace EU, země EU a sociální partnery při utváření a provádění politik, které se týkají:
- zlepšování životních a pracovních podmínek,
- navrhování politik zaměstnanosti a
- podpory dialogu mezi vedením a pracovními silami.
Snaží se plnit tento cíl tím, že:
- prohlubuje a šíří znalosti,
- poskytuje podklady a služby pro tvorbu politik, včetně zjištění založených na výzkumu, a
- usnadňuje sdílení znalostí mezi zainteresovanými stranami na úrovni EU a na vnitrostátní úrovni.
Úkoly
Eurofound plně respektuje odpovědnost zemí EU a současně:
- analyzuje vývoj a zajišťuje srovnávací analýzy politik a postupů v zemích EU a tam, kde je to relevantní, i v dalších zemích,
- shromažďuje údaje a analyzuje tendence v oblasti životních a pracovních podmínek, zaměstnanosti a vývoje na trhu práce,
- analyzuje vývoj systémů vztahů mezi sociálními partnery, a zejména sociální dialog na úrovni EU i na vnitrostátní úrovni,
- studuje a provádí výzkum týkající se příslušného socioekonomického vývoje a souvisejících politik,
- provádí tam, kde je to relevantní, na žádost Komise pilotní projekty a přípravné akce,
- zajišťuje fóra pro výměnu zkušeností a informací mezi zúčastněnými stranami na vnitrostátní úrovni,
- řídí a zpřístupňuje nástroje a datové soubory pro tvůrce politik, sociální partnery, akademické instituce a další zúčastněné strany,
- vytváří strategii pro vztahy se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi v otázkách, které spadají do jeho působnosti.
Organizace
Eurofound, který sídlí v Dublinu v Irsku, má správní radu, výkonnou radu a výkonného ředitele.
Správní rada
Skládá se:
- z jednoho zástupce z každé země EU,
- jednoho člena zastupujícího organizace zaměstnavatelů z každé země EU,
- z jednoho člena zastupujícího organizace zaměstnanců z každé země EU,
- ze tří členů zastupujících Komisi,
- z jednoho nezávislého odborníka jmenovaného Evropským parlamentem.
Hlavními funkcemi rady je:
- určovat strategické zaměření činností Eurofoundu,
- přijmout programový dokument Eurofoundu,
- přijmout rozpočet Eurofoundu,
- přijmout svůj jednací řád (včetně jednacího řádu výkonné rady), finanční pravidla, pravidla pro předcházení střetům zájmů a řešení těchto střetů a strategii boje proti podvodům,
- jmenovat výkonného ředitele.
Rada volí dvoutřetinovou většinou hlasů předsedu a tři místopředsedy zastupující různé zájmy. Jejich funkční období je roční a lze ho obnovit.
Může zřizovat poradní výbory v souladu s oblastmi priorit politiky nastíněnými v programovaných dokumentech Eurofoundu.
Výkonná rada
Výkonná rada je nápomocna správní radě tím, že:
- připravuje její rozhodnutí,
- sleduje, společně se správní radou, vhodná následná opatření na základě zjištění a doporučení plynoucích z interních či externích auditních zpráv, jakož i z vyšetřování, která provádí OLAF,
- poskytuje poradenství výkonnému řediteli při provádění rozhodnutí správní rady, aby posílila dozor nad správním a rozpočtovým řízením.
Výkonný ředitel
Výkonný ředitel nese odpovědnost za:
- řízení Eurofoundu a provádění jeho úkolů a rozpočtu,
- vypracování návrhu programového dokumentu obsahujícího víceletý a roční pracovní program v souladu s nařízením (EU) č. 1271/2013 o finančním nařízení přijímaném subjekty EU.
Pracovní programy
Návrh programového dokumentu je před 31. lednem každého roku předložen správní radě ke schválení a poté Komisi, Evropskému parlamentu a Radě.
- Víceletý pracovní program stanoví:
- celkové strategické plánování, včetně cílů,
- očekávané výsledky a ukazatele výkonnosti,
- plánování zdrojů včetně víceletého rozpočtu a zaměstnanců.
- Roční pracovní program musí být v souladu s víceletým pracovním programem a zahrnuje:
- podrobné cíle a očekávané výsledky včetně ukazatelů výkonnosti,
- popis činností, které mají být financovány, včetně plánovaných opatření, která mají za cíl zvýšit efektivitu,
- vymezení finančních a lidských zdrojů přidělených na každou činnost,
- případné činnosti související se vztahy se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi.
- Oba programy se musí vyvarovat překrývání s prací jiných agentur EU. Eurofound koordinuje činnost úzce se dvěma dalšími tripartitními agenturami: Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) a Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop).
Rozpočet
Odhady všech příjmů a výdajů Eurofoundu se vypracují pro každý rozpočtový rok a zanesou se do jeho rozpočtu. Rozpočet musí být vyrovnaný co do příjmů a výdajů.
- Jeho příjmovou stránku tvoří:
- příspěvek ze souhrnného rozpočtu EU,
- dobrovolné finanční příspěvky zemí EU,
- poplatky za publikace a jakékoliv služby poskytované Eurofoundem,
- příspěvky třetích zemí, které se podílejí na činnosti Eurofoundu.
- Jeho výdajovou stránku tvoří:
- odměny zaměstnanců,
- správní výdaje a výdaje na infrastrukturu,
- provozní výdaje.
Hodnocení
Do 21. února 2024 a poté každých pět let musí Komise zajistit provedení hodnocení, aby posoudila výsledky Eurofoundu na základě jeho cílů, pravomocí a úkolů.
ODKDY JE NAŘÍZENÍ V PLATNOSTI?
Platí ode dne 20. února 2019.
KONTEXT
Další informace získáte zde:
HLAVNÍ DOKUMENT
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/127 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 1365/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 74–89)
SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/126 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 2062/94 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 58–73)
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/128 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 337/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 90–105)
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1271/2013 ze dne 30. září 2013 o rámcovém finančním nařízení pro subjekty uvedené v článku 208 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 966/2012 (Úř. věst. L 328, 7.12.2013, s. 42–68)
Poslední aktualizace 04.04.2019