Sociální zabezpečení – rovné zacházení pro muže a ženy
PŘEHLED DOKUMENTU:
Směrnice 79/7/EHS – postupné zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení
CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?
Cílem je zajistit dodržování zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení.
KLÍČOVÉ BODY
Tato směrnice se vztahuje na:
- zákonné systémy sociálního zabezpečení, které poskytují ochranu v případě nemoci, invalidity, pracovních úrazů a nemocí z povolání, nezaměstnanosti a rizik spojených se stářím,
- sociální pomoc, která doplňuje nebo nahrazuje základní systémy.
Nevztahuje se na systémy pozůstalostních dávek a rodinných dávek.
Zásada rovného zacházení
Tato zásada chrání evropské občany před diskriminací na základě pohlaví, ať už přímou,* nebo nepřímou*, pokud jde o:
- oblast působnosti těchto systémů a podmínky přístupu k nim,
- povinnost přispívat a výpočet výše příspěvku,
- výpočet dávek a podmínky trvání a zachování nároku na dávky.
Mohou být přijata zvláštní pravidla pro zajištění ochrany těhotných žen.
Odchod do důchodu a důchody
Země EU mohou z oblasti působnosti této směrnice vyloučit:
- stanovení důchodového věku,
- výhody poskytované starobním důchodcům, kteří vychovali děti, konkrétně pokud jde o období přerušení zaměstnání,
- poskytnutí nároku na starobní nebo invalidní důchod v souvislosti s odvozenými nároky manžela či manželky,
- dlouhodobé dávky poskytované manželovi či manželce v souvislosti s invaliditou, stářím, pracovním úrazem nebo nemocí z povolání jejich manžela či manželky,
- právo volby, konkrétně volby nenabýt práv nebo nepřijmout povinnosti podle zákonného systému sociálního zabezpečení před přijetím směrnice.
Země EU pravidelně zkoumají nezbytnost vyloučení těchto kategorií s ohledem na sociální vývoj.
ODKDY SMĚRNICE PLATÍ?
Musela nabýt podoby zákona v zemích EU do roku 1984.
KONTEXT
Další informace získáte zde:
KLÍČOVÉ POJMY
Přímá diskriminace: diskriminace, při které je s určitou osobou zacházeno méně příznivě, než s jinou osobou ve srovnatelné situaci.
Nepřímá diskriminace: situace, kdy v důsledku zdánlivě neutrálního ustanovení, kritéria nebo zvyklosti jsou znevýhodněny osoby jednoho pohlaví v porovnání s osobami druhého pohlaví, ledaže takové ustanovení, kritérium nebo zvyklost jsou objektivně odůvodněny legitimním cílem a prostředky k dosažení uvedeného cíle jsou přiměřené a nezbytné.
HLAVNÍ DOKUMENT
Směrnice Rady 79/7/EHS ze dne 19. prosince 1978 o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení (Úř. věst. L 6, 10.1.1979, s. 24–25)
Poslední aktualizace 26.06.2018