20.10.2016   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

L 284/1

(1)

Съгласно Регламент (ЕО) № 577/98 е необходимо да се определят елементите на програмата от ad hoc модули за 2019, 2020 и 2021 г.

(2)

Необходимо е да се разполага с цялостен и сравним набор от данни за организацията на работата и работното време и по-подробни данни за участието в пазара на труда, за да се проследява напредъкът към общите цели по стратегията „Европа 2020“.

(3)

В контекста на обсъждането на гъвкавата сигурност (2), което е в ход, и предвид на изразената необходимост от по-добра приспособимост на предприятията и работниците в Европа — ключов аспект, подчертан в Европейската стратегия по заетостта и насоките по заетостта (3), — е необходимо да се съберат данни от широкообхватно европейско изследване на степента, в която се прилагат различните форми на новите практики, свързани с организацията на работата и работното време, и на мнението на работниците по тези въпроси.

(4)

В съобщението си относно стратегическа рамка на ЕС за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2014—2020 година (4) Комисията подчерта значението от подобряване на събирането на статистически данни за свързаните с работата злополуки и заболявания, професионалната експозиция и свързаните с работата здравословни проблеми. Нов ad hoc модул за трудовите злополуки и свързаните с работата здравословни проблеми следва да даде възможност да се сравняват данните, предоставени от държавите членки в рамките на проекта на европейската статистика за трудовите злополуки, с положението на хората на пазара на труда, и да се събират данни за свързаните със здравето проблеми. Освен това той следва да осигурява информация за професионалната експозиция на рискови фактори за физическото и психичното здраве.

(5)

В съобщението си „Европейска програма за миграцията“ (5) Комисията изтъкна значението от предприемане на структурни действия във връзка с миграцията. Мерките за интеграция на мигрантите следва да се стимулират, включително инициативите за подобряване на езиковите и професионалните умения и за улесняване на признаването на квалификациите и достъпа до пазара на труда. Освен това един от основните аспекти, посочени в Препоръка (ЕС) 2015/1184 на Съвета (6), е във връзка с премахване на пречките пред участието в пазара на труда и намаляване на разликите по отношение на заетостта за хората в неравностойно положение, в това число между хората, които са граждани на Съюза, и тези, които съответно не са граждани на Съюза. В тази връзка са необходими подробни данни за положението на пазара на труда на мигрантите, за да се осигури надеждна основа за вземането на решения по тези въпроси,