Egalitatea între femei și bărbați

Principiul egalității între femei și bărbați referitor la remunerarea egală a fost stabilit în Tratatul de la Roma din 1957.

De atunci, o serie de legi (directive) ale UE a extins principiul egalității între femei și bărbați pentru a cuprinde condițiile de muncă, securitatea socială, accesul la bunuri și servicii, echilibrul dintre viața profesională și cea privată, protecția maternității, concediul pentru creșterea copilului și egalitatea de tratament în munca desfășurată în regim independent.

Principiul egalității ca valoare fundamentală a UE a fost definit în Tratatul de la Lisabona – mai concret, în articolul 2 și în articolul 3 alineatul (3) din Tratatul privind Uniunea Europeană, în articolele 8, 10, 19, 153 și 157 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și în articolele 21 și 23 din Carta drepturilor fundamentale a UE.

Egalitatea de gen, care se numără printre cele 20 de principii-cheie ale Pilonului european al drepturilor sociale, urmărește să asigure:

• dreptul la remunerare egală pentru muncă egală sau pentru muncă de valoare egală;
• egalitatea de tratament și de șanse între femei și bărbați în toate domeniile, inclusiv în ceea ce privește:
  • piața forței de muncă;
  • condițiile de angajare;
  • evoluția carierei.

De-a lungul anilor, Comisia Europeană a adoptat strategii pentru egalitatea între femei și bărbați. Cea mai recentă strategie privind egalitatea de gen, care acoperă perioada 2020-2025, prezintă obiective de politică și acțiuni pentru a înregistra progrese semnificative până în 2025 în direcția unei Europe a egalității între femei și bărbați.

A SE VEDEA, DE ASEMENEA:

• Carta drepturilor fundamentale
• Educație
• Șanse egale
• Comisia Europeană
• Pilonul european al drepturilor sociale
• Fondul social european (FSE)
• Principiul nediscriminării
• Egalitatea de șanse între femei și bărbați pe piața muncii (sinteză)
• Nediscriminare și egalitate de șanse în Uniunea Europeană (sinteză)
• Principiul egalității de tratament între femei și bărbați în afara pieței muncii (sinteză)
• Combaterea diferenței de remunerare între bărbați și femei (sinteză)
• Egalitate de gen (Comisia Europeană)
• Institutul European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (site web)
• Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (site web)
• Rețeaua europeană de experți judiciari în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați și în domeniul nediscriminării (site web)
• Pilonul european al drepturilor sociale în 20 de principii (Comisia Europeană)