Nodarbinātība

Saskaņā ar Līgumu par Eiropas Savienības darbību Eiropas Savienībai (ES) un ES valstīm ir jāstrādā pie tā, lai attīstītu saskaņotu nodarbinātības stratēģiju un veicinātu prasmīga, apmācīta un pārmaiņām darba tirgos piemēroties spējīga darbaspēka sagatavošanu.

Tas galvenokārt tiek darīts Eiropas Nodarbinātības stratēģijas (ENS) ietvaros, kas paātrina sadarbību starp valstīm, valstu politikas saskaņošanu un vietējo pašvaldību, arodbiedrību un darba devēju organizāciju līdzdalību.

Finanšu atbalsts nodarbinātības politikai tiek sniegts ar dažādiem instrumentiem, tostarp Eiropas Sociālo fondu Plus (ESF+).

ESF+ 2021.–2027. gada programmas “Nodarbinātības un sociālās inovācijas” sadaļa atbalsta inovatīvas pieejas un darbības, lai radītu darbavietas un veicinātu sociālo iekļaušanu, pamatojoties uz iepriekšējiem panākumiem.

ES nodarbinātības un sociālo politiku pilnībā reglamentē Eiropas sociālo tiesību pīlārs, ko 2017. gadā pasludināja Eiropas Parlaments, Padome un Eiropas Komisija. Šādās trīs nodaļās ir norādīti 20 galvenie principi un tiesības, lai atbalstītu taisnīgas un labi funkcionējošas darba tirgus un labklājības sistēmas:

• vienlīdzīgas iespējas un piekļuve darba tirgum;
• taisnīgi darba apstākļi;
• sociālā aizsardzība un iekļautība.

SKATĪT ARĪ:

• Konkurētspēja
• Nodarbinātības komiteja
• Eiropas Nodarbinātības stratēģija (ENS)
• Eiropas iestādes
• Eiropas sociālo tiesību pīlārs
• Eiropas Sociālais fonds
• Strukturālie un investīciju fondi
• Eiropas Sociālo tiesību pīlāra īstenošana (Eiropas Komisija)
• Nodarbinātība, sociālās lietas un iekļautība (Eiropas Komisija)