Tööhõive

Euroopa Liidu toimimise lepingu kohaselt peavad Euroopa Liit (EL) ja ELi liikmesriigid tegema koostööd koordineeritud tööhõivestrateegia väljatöötamiseks ning kvalifitseeritud, koolitatud, kohanemisvõimelise ja tööturul toimuvatele muutustele kiiresti reageeriva tööjõu saavutamiseks.

Seda tehakse peamiselt Euroopa tööhõivestrateegia kaudu, mis soodustab riikide koostööd, tööhõivepoliitika kooskõlastamist ning kohalike omavalitsuste, ametiühingute ja tööandjate ühenduste osalemist.

Rahalist tuge tööhõivepoliitikale pakutakse erinevate rahastamisvahendite kaudu, muuhulgas Euroopa Sotsiaalfondi (ESF+) kaudu.

ESF+-i tööhõive ja sotsiaalse innovatsiooni haru aastateks 2021–2027 toetab oma eelkäija edule tuginedes uuenduslikke lähenemisviise ja tegevusi töökohtade loomiseks ja sotsiaalse kaasatuse edendamiseks.

Kogu ELi tööhõive- ja sotsiaalpoliitikat juhib Euroopa sotsiaalõiguste sammas – see on sotsiaalõiguste kogum, mille Euroopa Parlament, nõukogu ja Euroopa Komisjon kuulutasid välja 2017. aastal. Selle kolmes peatükis sätestatakse 20 peamist põhimõtet ja õigust õiglaste ja hästi toimivate tööturgude ja hoolekandesüsteemide toetamiseks:

• võrdsed võimalused ja juurdepääs tööturule,
• õiglased töötingimused,
• sotsiaalkaitse ja sotsiaalne kaasatus.

LISATEAVE

• Konkurentsivõime
• Tööhõivekomitee
• Euroopa tööhõivestrateegia (ETS)
• Euroopa institutsioonid
• Euroopa sotsiaalõiguste sammas
• Euroopa Sotsiaalfond
• Struktuuri- ja investeerimisfondid
• Euroopa sotsiaalõiguste samba rakendamine (Euroopa Komisjoni veebisait)
• Tööhõive, sotsiaalküsimused ja sotsiaalne kaasatus (Euroopa Komisjoni veebisait)