Društvena odgovornost poduzeća (DOP)

Društvena odgovornost poduzeća odnosi se na slučajeve kad poduzeća preuzimaju odgovornost za vlastito ponašanje i utjecaj na društvo. Može uključivati uvjete zapošljavanja i standarde rada, slobodu udruživanja, blagostanje na radnom mjestu, zabranu diskriminacije i rodnu ravnopravnost, uključivanje dionika, ljudska prava, sprečavanje štete za okoliš, uključujući smanjenje emisija i onečišćenja, te eliminiranje mita i korupcije.

DOP se smatra važnim za konkurentnost i pokazalo se da donosi prednosti u smislu upravljanja rizicima, uštede, pristupa kapitalu, odnosa s korisnicima, upravljanja ljudskim resursima i inovacijskog kapaciteta.

Strategija Europske komisije o društvenoj odgovornosti poduzeća iz 2011. poziva poduzeća da uspostave procese za „integraciju socijalnih, ekoloških, etičkih ljudskih prava i zabrinutosti potrošača u svoje poslovanje i osnovnu strategiju u uskoj suradnji sa svojim dionicima”.

Otad je EU pokazao svoju predanost DOP-u, Programu Ujedinjenih naroda (UN) za održivi razvoj do 2030. i UN-ovim ciljevima održivog razvoja, uključujući:

• objavljivanje dokumenata kao što su komunikacija „Budući koraci za održivu europsku budućnost – europske mjere za održivost”;
• donošenje zakonodavstva kao što je Direktiva 2014/95/EU o objavljivanju nefinancijskih informacija i informacija o raznolikosti određenih velikih poduzeća i grupa;
• pružanje podrške međunarodnim inicijativama kao što su načela Međunarodne organizacije rada o multinacionalnim poduzećima i socijalnoj politici i rad Organizacije za gospodarsku suradnju i razvoj u pogledu temeljite analize.