Решение на Съда (шести състав) от 21 май 2015 г. — SCMD
(Дело C‑262/14) ( 1 )
„Преюдициално запитване — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78/ЕО — Член 2, член 3, параграф 1 и член 6 — Забрана на дискриминацията, основана на възраст — Дискриминация в зависимост от принадлежността към определена професионална категория или от местоработата — Национална правна уредба, която забранява при определени ограничения съвместяването на пенсия за старост с доходите от заплата от упражняването на професионална дейност в публичния сектор — Служебно прекратяване на трудовото или на служебното правоотношение“
|
1. |
Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Приложно поле — Забрана на дискриминация, основана на възраст — Национална правна уредба, която забранява при определени условия съвместяването на пенсия за старост с доходите от заплата от упражняването на професионална дейност в публичния сектор — Изключване (член 1, член 2, параграф 2 и член 3, параграф 1 от Директива 2000/78 на Съвета) (вж. точки 24, 27—31, 36, 37 и диспозитива) |
|
2. |
Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Приложно поле — Условия за наемане на работа и условия на труд — Служебно прекратяване на трудовото или на служебното правоотношение — Изключване (член 1 и член 3, параграф 1, буква в) от Директива 2000/78 на Съвета) (вж. точка 32) |
Диспозитив
Член 2, параграф 2 и член 3, параграф 1 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите не намират приложение по отношение на национално законодателство като разглежданото в главното производство, което налага прекратяване по право на трудовото или на служебното правоотношение на служителите в публичния сектор, които получават пенсия за възраст, по-голяма от средната брутна заплата, и не са избрали продължаването на това трудово или служебно правоотношение в определения срок.
Решение на Съда (шести състав) от 21 май 2015 г. — SCMD
(Дело C‑262/14) ( 1 )
„Преюдициално запитване — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78/ЕО — Член 2, член 3, параграф 1 и член 6 — Забрана на дискриминацията, основана на възраст — Дискриминация в зависимост от принадлежността към определена професионална категория или от местоработата — Национална правна уредба, която забранява при определени ограничения съвместяването на пенсия за старост с доходите от заплата от упражняването на професионална дейност в публичния сектор — Служебно прекратяване на трудовото или на служебното правоотношение“
|
1. |
Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Приложно поле — Забрана на дискриминация, основана на възраст — Национална правна уредба, която забранява при определени условия съвместяването на пенсия за старост с доходите от заплата от упражняването на професионална дейност в публичния сектор — Изключване (член 1, член 2, параграф 2 и член 3, параграф 1 от Директива 2000/78 на Съвета) (вж. точки 24, 27—31, 36, 37 и диспозитива) |
|
2. |
Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Приложно поле — Условия за наемане на работа и условия на труд — Служебно прекратяване на трудовото или на служебното правоотношение — Изключване (член 1 и член 3, параграф 1, буква в) от Директива 2000/78 на Съвета) (вж. точка 32) |
Диспозитив
Член 2, параграф 2 и член 3, параграф 1 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите не намират приложение по отношение на национално законодателство като разглежданото в главното производство, което налага прекратяване по право на трудовото или на служебното правоотношение на служителите в публичния сектор, които получават пенсия за възраст, по-голяма от средната брутна заплата, и не са избрали продължаването на това трудово или служебно правоотношение в определения срок.