Judgment of the General Court (First Chamber) of 14 December 2022.#TM v European Central Bank.#Civil service – ECB staff – Recruitment – Vacancy notice – Procedure for filling a post of [confidential] 2 Confidential information redacted. – Selection criteria – Professional experience – Rejection of application – Appointment of another candidate – Obligation to state reasons – Manifest error of assessment – Misuse of powers – Interests of the service – Liability – Material and non-material damage.#Case T-440/21.

Urteil des Gerichts (Erste Kammer) vom 14. Dezember 2022.
TM gegen Europäische Zentralbank.
Öffentlicher Dienst – Personal der EZB – Einstellung – Stellenausschreibung – Verfahren zur Besetzung der Stelle eines [vertraulich]2 Nicht wiedergegebene vertrauliche Daten. – Auswahlkriterien – Berufserfahrung – Ablehnung einer Bewerbung – Ernennung eines anderen Bewerbers – Begründungspflicht – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Ermessensmissbrauch – Dienstliches Interesse – Haftung – Materieller und immaterieller Schaden.
Rechtssache T-440/21.

Urteil des Gerichts (Erste Kammer) vom 14. Dezember 2022.
TM gegen Europäische Zentralbank.
Öffentlicher Dienst – Personal der EZB – Einstellung – Stellenausschreibung – Verfahren zur Besetzung der Stelle eines [vertraulich]2 Nicht wiedergegebene vertrauliche Daten. – Auswahlkriterien – Berufserfahrung – Ablehnung einer Bewerbung – Ernennung eines anderen Bewerbers – Begründungspflicht – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Ermessensmissbrauch – Dienstliches Interesse – Haftung – Materieller und immaterieller Schaden.
Rechtssache T-440/21.

ECLI identifier: ECLI:EU:T:2022:800