BILAGA

BEVILJADE UNDANTAG

Land
Grekland	För den gemenskapsstatistik över innovation som skall sammanställas för referensåret 2004: tidsfristen för den rapportering som avses i avsnitt 6 i bilagan till förordning (EG) nr 1450/2004 skall vara 20 månader i stället för 18 månader
Frankrike	För den gemenskapsstatistik över innovation som skall sammanställas för referensåret 2006: för samtliga resultat utom dem som avser avdelning D i NACE Rev. 1.1 och storleksklassen 10–49 anställda
Italien	För den gemenskapsstatistik över innovation som skall sammanställas för referensåret 2006: resultaten behöver inte delas upp efter näringsgren enligt NACE Rev. 1.1 eller efter storleksklass
Malta	För den gemenskapsstatistik över innovation som skall sammanställas för referensåret 2004: inga resultat behöver lämnas in För den gemenskapsstatistik över innovation som skall sammanställas för referensåret 2006: resultaten behöver inte delas upp efter näringsgren enligt NACE Rev. 1.1 eller efter storleksklass
Österrike	För den gemenskapsstatistik över innovation som skall sammanställas för referensåret 2004: referensåret skall vara 2005 i stället för 2004

BILAGA

BEVILJADE UNDANTAG

Statistik över forskning och utveckling

Variabler	Uppdelningar för vilka undantag medges
Belgien
Totala antalet anställda inom FoU	Efter region (NUTS 2): 1.11.5.0, 1.11.5.2, 1.11.5.3, 1.11.5.4; efter yrke och kön: 1.11.1.0, 1.11.1.2; efter utbildning och kön: 1.11.2.0, 1.11.2.2; efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.11.4.2
Totala antalet forskare	Efter region (NUTS 2): 1.12.5.0, 1.12.5.2, 1.12.5.3, 1.12.5.4; efter kön: 1.12.1.0, 1.12.1.2; efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.12.4.2
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	Efter region (NUTS 2): 1.13.5.0, 1.13.5.2, 1.13.5.3, 1.13.5.4
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	Efter region (NUTS 2): 1.14.5.0, 1.14.5.2, 1.14.5.3, 1.14.5.4
Interna FoU-utgifter	Efter region (NUTS 2): 1.20.10.0, 1.20.10.2, 1.20.10.3, 1.20.10.4
Grekland
Totala antalet anställda inom FoU	Efter yrke och kön: 1.11.1; efter utbildning och kön: 1.11.2; efter näringsgren: 1.11.13; efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.11.4; efter region (NUTS 2): 1.11.5; efter näringsgren och kön: 1.11.7
Totala antalet forskare	Efter kön: 1.12.1; efter näringsgren: 1.12.3; efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.12.4; efter region (NUTS 2): 1.12.5
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	1.13.0.0–1.13.0.4 (preliminära resultat) Efter yrke: 1.13.1; efter utbildning: 1.13.2; efter näringsgren: 1.13.3; efter region (NUTS 2): 1.13.5; efter storleksklass: 1.13.6
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	1.14.0.0–1.14.0.4 (preliminära resultat) Efter näringsgren: 1.14.3; efter region (NUTS 2): 1.14.5; efter storleksklass: 1.14.7
Interna FoU-utgifter	1.20.0.0, 1.20.0.2, 1.20.0.3, 1.20.0.4 (preliminära resultat) Efter finansieringskälla: 1.20.1; efter typ av kostnad: 1.20.4; efter näringsgren: 1.20.5; efter storleksklass: 1.20.6; efter finansieringskälla och storleksklass: 1.20.7; efter region (NUTS 2): 1.20.10
Frankrike
Totala antalet anställda inom FoU	Utan uppdelning: 1.11.1; efter region (NUTS 2): 1.11.5; efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.11.4; efter näringsgren och kön: 1.11.7 För resultaten 1.11.5 och 1.11.7: tidsfristen för rapporteringen skall vara 20 månader i stället för 18 månader
Totala antalet forskare	Efter näringsgren: 1.12.3; efter region (NUTS 2): 1.12.5 För resultaten 1.12.3 och 1.12.5 skall tidsfristen för rapporteringen vara 20 månader i stället för 18 månader
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	1.13.0.0–1.13.0.4 (preliminära resultat) Efter region (NUTS 2): 1.13.5 För resultaten 1.13.5 skall tidsfristen för rapporteringen vara 20 månader i stället för 18 månader
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	1.14.0.0–1.14.0.4 (preliminära resultat) Efter näringsgren: 1.14.3; efter region (NUTS 2): 1.14.5 För resultaten 1.14.3–1.14.5 skall tidsfristen för rapporteringen vara 20 månader i stället för 18 månader
Interna FoU-utgifter	Efter region (NUTS 2): 1.20.10 För resultaten 1.20.10 skall tidsfristen för rapporteringen vara 20 månader i stället för 18 månader
Irland
Totala antalet anställda inom FoU	Efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.11.4.2, 1.11.4.3
Totala antalet forskare	Efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.12.4.2, 1.12.4.3
Italien
Totala antalet anställda inom FoU	Efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.11.4.2
Totala antalet forskare	Efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.12.4.2
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	1.13.0.0, 1.13.0.2
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	1.14.0.0, 1.14.0.2
Interna FoU-utgifter	1.20.0.0, 1.20.0.2; efter finansieringskälla: 1.20.1.0, 1.20.1.2
Luxemburg
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	1.13.0.0–1.13.0.4 (preliminära resultat)
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	1.14.0.0–1.14.0.4 (preliminära resultat)
Interna FoU-utgifter	1.20.0.0–1.20.0.4 (preliminära resultat)
Malta
Totala antalet anställda inom FoU	Alla resultat utom för 1.11.0.0–1.11.0.4
Totala antalet forskare	Alla resultat utom för 1.12.0.0–1.12.0.4
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	1.13.0.0–1.13.0.4 (preliminära resultat) Alla resultat utom för 1.13.0.0–1.13.0.4
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	1.14.0.0–1.14.0.4 (preliminära resultat) Alla resultat utom för 1.14.0.0–1.14.0.4
Interna FoU-utgifter	1.20.0.0–1.20.0.4 (preliminära resultat) Alla resultat utom för 1.20.0.0–1.20.0.4
Nederländerna
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	1.13.0.0–1.13.0.4 (preliminära resultat)
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	1.14.0.0–1.14.0.4 (preliminära resultat)
Interna FoU-utgifter	1.20.0.0–1.20.0.4 (preliminära resultat)
Österrike
Totala antalet anställda inom FoU, totala antalet forskare, totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter, totala antalet forskare i heltidsekvivalenter, interna FoU-utgifter	För samtliga resultat utgör 2004 det första referensåret i stället för 2003. Också för alla preliminära resultat utgör 2004 det första referensåret i stället för 2003
Sverige
Totala antalet anställda inom FoU	Efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.11.4.3; efter region (NUTS 2): 1.11.5.0, 1.11.5.2, 1.11.5.4
Totala antalet forskare	Efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.12.5.3; efter region: 1.12.5.0, 1.12.5.2, 1.12.5.4
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	1.13.0.0–1.13.0.4 (preliminära resultat) Efter region: 1.13.5.0, 1.13.5.2, 1.13.5.4
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	1.14.0.0–1.14.0.4 (preliminära resultat) Efter region: 1.14.5.0, 1.14.5.2, 1.14.5.4
Interna FoU-utgifter	1.20.0.0–1.20.0.4 (preliminära resultat) Efter region: 1.20.10.0, 1.20.10.2, 1.20.10.4
FoU-statistik i företagssektorn	För samtliga resultat: endast företag med fler än 50 anställda omfattas
FoU-statistik i den offentliga sektorn	För samtliga resultat: regionala och lokala myndigheter omfattas inte
Förenade kungariket
Totala antalet anställda inom FoU	Utan uppdelning: 1.11.0.0, 1.11.0.1, 1.11.0.2, 1.11.0.4; efter kön: 1.11.1.0, 1.11.1.1, 1.11.1.2, 1.11.1.4; efter utbildning och kön: 1.11.2.0, 1.11.2.1, 1.11.2.2, 1.11.2.4; efter näringsgren: 1.12.1.1; efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.11.4; efter näringsgren och kön: 1.11.7 Undantag för 2003 och 2005: efter region (NUTS 2): 1.11.5.0, 1.11.5.1, 1.11.5.2, 1.11.5.4
Totala antalet forskare	Utan uppdelning: 1.12.0.0, 1.12.0.1, 1.12.0.2, 1.12.0.4; efter yrke och kön: 1.12.1.0, 1.12.1.1, 1.12.1.2, 1.12.1.4; efter utbildning och kön: 1.12.2.0, 1.12.2.1, 1.12.2.2, 1.12.2.4; efter näringsgren: 1.12.13; efter huvudsakligt forskningsområde och kön: 1.12.4 Undantag för 2003 och 2005: efter region (NUTS 2): 1.12.5.0, 1.12.5.1, 1.12.5.2, 1.12.5.4
Totala antalet anställda inom FoU i heltidsekvivalenter	För de preliminära resultaten utan uppdelning 1.13.0: uppgifterna skall lämnas in senast 15 månader efter utgången av det kalenderår som utgör referensperioden Utan uppdelning: 1.13.0.0, 1.13.0.2; efter yrke: 1.13.1.0, 1.13.1.2; efter utbildning och kön: 1.13.2.0, 1.13.2.2 Undantag för 2003 och 2005: efter region (NUTS 2): 1.13.5.0, 1.13.5.2, 1.13.5.4
Totala antalet forskare i heltidsekvivalenter	För de årliga resultaten utan uppdelning 1.14.0: uppgifterna skall lämnas in senast 15 månader efter utgången av det kalenderår som utgör referensperioden Utan uppdelning: 1.14.0.0, 1.14.0.2 Undantag för 2003 och 2005: efter region (NUTS 2): 1.14.5.0, 1.4.5.2, 1.14.5.4
Interna FoU-utgifter	För de årliga resultaten utan uppdelning 1.20.0: uppgifterna skall lämnas in senast 15 månader efter utgången av det kalenderår som utgör referensperioden Efter typ av kostnad: 1.20.4.0, 1.20.4.2, 1.20.4.4 Undantag för 2003 och 2005: efter region (NUTS 2): 1.20.10.0, 1.20.10.2, 1.20.10.4

Statistik över statliga budgetanslag eller utgifter för forskning och utveckling

Variabler

Estland

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1)

Grekland

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0). Uppgifterna skall lämnas in senast 8 månader efter utgången av det kalenderår som utgör referensperioden

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1). Uppgifterna skall lämnas in senast 14 månader efter utgången av det kalenderår som utgör referensperioden

Frankrike

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Italien

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1)

Lettland

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1)

Litauen

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1)

Luxemburg

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1)

Ungern

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1)

Malta

Statliga FoU-utgifter i den preliminära budgeten (21.0)

Statliga FoU-utgifter i den slutliga budgeten (21.1)

BILAGA

Rapport över verksamheten inom nätverken av sambandsmän för invandring och om situationen i värdlandet rörande olaglig invandring

Värdland:
Rapporterande medlemsstat:
Rapporteringsperiod:

INLEDNING

I enlighet med artikel 6.1 i rådets förordning (EG) nr 377/2004 av den 19 februari 2004 om inrättande av ett nätverk av sambandsmän för invandring (nedan kallad ”förordningen”) skall den medlemsstat som innehar ordförandeskapet för Europeiska unionens råd eller, om den medlemsstaten inte är företrädd i landet eller regionen, den medlemsstat som tillförordnats att inneha ordförandeskapet, i slutet av varje halvår upprätta en rapport om verksamheten vid de nätverk av sambandsmän för invandring där den har en företrädare, samt om situationen i värdlandet när det gäller olaglig invandring, och överlämna denna till rådet och kommissionen.

Man bör också påminna om att i enlighet med artikel 4.1 i förordningen skall alla sambandsmän som är utstationerade i det berörda tredjelandet bidra till rapporten.

Rapporten består av följande två delar:

1)	Nätverkets verksamhet.

2)	Situationen i värdlandet när det gäller olaglig invandring.

Rapporten bör grundas på fakta och uppgifter när det är lämpligt samt på tillgängliga och pålitliga informationskällor. Om sådana källor inte finns bör detta anges i rapporten. Statistiska uppgifter bör ingå i enlighet med relevanta definitioner som medlemsstaterna har kommit överens om med Centrum för information, diskussion och utbyte i frågor som rör passage av gränser och invandring (Cirefi). De begärda beskrivningarna och utvärderingarna skall vara tämligen korta och bygga på fakta om så är möjligt. Redogör endast för den mest relevanta informationen så att en korrekt bedömning av situationen kan göras.

Om inga betydande förändringar finns i frågor som redan har täckts i tidigare rapporter bör detta nämnas. I förekommande fall bör rapporten koncentreras på utvecklingen under rapporteringsperioden jämfört med föregående rapport om värdlandet.

Rapporten skall ha beteckningen ”RESTREINT UE” och relevanta bestämmelser i rådets beslut 2001/264/EG av den 19 mars 2001 om antagande av rådets säkerhetsbestämmelser (1) skall iakttas.

I.   NÄTVERKETS VERKSAMHET

1.   Förteckning över medlemsstater som har utstationerade sambandsmän i det berörda landet

Medlemsstat	Antal sambandsmän

2.   Har ett nätverk för samarbete upprättats i enlighet med artikel 4 i förordningen? (stryk under svaret)

JA

NEJ

2.1   Om ”NEJ”, ange huvudorsakerna till varför det inte har skett:

2.2   Om ”JA”, hur användbar anser ni den verksamhet som nätverket har genomfört vara? Ange 1–5 (1 = inte alls värdefull, 5 = mycket värdefull).

2.3   Vilken typ av verksamhet förekom under rapporteringsperioden? (stryk under svaret/svaren)

1)	Sammanträden

2)	Informationsutbyte och praktiska erfarenheter

3)	Samordning av vilken ståndpunkt som skall intas i kontakterna med transportörer

4)	Gemensam specialiserad utbildning

5)	Anordnande av informationsmöten eller utbildningskurser för medlemmar av medlemsstaternas diplomatiska eller konsulära personal i värdlandet

6)	Antagande av gemensamma strategier när det gäller metoderna för att samla in och lämna strategiskt relevant information

7)	Upprättande av regelbundna kontakter med liknande nätverk i värdlandet och angränsande länder

8)	Annan verksamhet (precisera):

2.4   Hur ofta träffades sambandsmännen under rapporteringsperioden? (stryk under svaret)

Aldrig

En gång

En gång i månaden

En gång i kvartalet

Annan frekvens

Kommentarer:

2.5   Har andra organisationer eller myndigheter bjudits in att delta i dessa möten? Om ja, var vänlig precisera.

2.6   Vad tycks vara det effektivaste sättet att utbyta information?

2.7   Har nätverket upprättat kontakter eller haft en samordnande ställning i kontakterna med transportörer? Om ja, var vänlig precisera.

2.8   Har sambandsmännen deltagit i gemensam specialiserad utbildning under rapporteringsperioden? Om ja, i vilka ämnen? Gör även en utvärdering. (1 = inte alls användbar, 5 = mycket användbar)

2.9   Har nätverket av sambandsmän anordnat informationsmöten eller kurser för medlemmar av medlemsstatens diplomatiska eller konsulära personal i värdlandet?

JA

NEJ

2.9.1   Om ja, vilket var ämnet för arrangemanget?

2.9.2   Kommentarer om arrangemanget (deltagare, konsekvenser för deltagarnas dagliga arbete, uppföljning osv.)

2.10   Finns det något systematiskt sätt att samla in och utbyta information mellan sambandsmännen? Om ja, kommentera.

2.11   Har nätverket av sambandsmän upprättat regelbundna kontakter med enskilda sambandsmän som är utstationerade av tredjeländer eller med liknande nätverk bestående av sambandsmän från tredjeländer? Om ja, var vänlig precisera.

2.12   Lämna en kort sammanfattning av verksamheten inom nätverket av sambandsmän som har ägt rum på regional nivå under rapporteringsperioden (t.ex. regionala möten, utbildning).

3.   Vad har hänt sedan förordningen om sambandsmän trädde i kraft?

a)	Har samarbetet och samordningen mellan sambandsmän som är utstationerade av medlemsstaterna förstärkts eller förbättrats? JA NEJ INGEN DIREKT EFFEKT

b)	Gör nätverkets verksamhet det lättare för sambandsmännen att arbeta effektivt? JA NEJ INGEN DIREKT EFFEKT

c)	Har sambandsmännen, som nätverk betraktat, en bättre position för att upprätta och bibehålla kontakter med de behöriga myndigheterna i värdlandet? JA NEJ INGEN DIREKT EFFEKT

d)	Skulle sambandsmännen på ett effektivare sätt kunna hjälpa sina egna behöriga myndigheter att utföra sina uppgifter (t.ex. förbereda återvändande, upprätta kontakter i värdlandet, fastställa tredjelandsmedborgares identitet)? JA NEJ INGEN DIREKT EFFEKT

e)	Har samarbetet med sambandsmän som är utstationerade av tredjeländer förbättrats? JA NEJ INGEN DIREKT EFFEKT

4.   Ge en kort sammanfattning av era allmänna erfarenheter och en utvärdering av verksamheten inom nätverket av sambandsmän.

5.   Ge kommentarer och förslag som skulle kunna förbättra eller stärka sambandsmännens arbete som nätverk i det berörda landet.

II.   SITUATIONEN I VÄRDLANDET NÄR DET GÄLLER OLAGLIG INVANDRING

6.   Hantering av migration, gränskontroll och gripande av olagliga invandrare

6.1   Allmän utvärdering av samarbetet med värdlandet i kampen mot olaglig invandring

Ge upplysningar om situationen och utvecklingen (kontakter med behöriga myndigheter, vilken sorts assistans har lämnats, kvaliteten på insamlade upplysningar)

6.2   Återsändande vid värdlandets alla gränser

Lämna tillgängliga upplysningar om antal, huvudsakliga ursprungsländer och annan relevant information

6.2.1   Via land

6.2.2   Via luften

6.2.3   Via hav (om tillämpligt)

6.2.4   Övriga upplysningar/kommentarer

6.3   Olagliga invandrare som har gripits i värdlandet

6.3.1   Antal och tendenser

6.3.2   Ursprungsländer (ange de tio vanligaste länderna)

6.3.3   Övriga upplysningar/kommentarer

6.4   Risker och hot vid värdlandets gränser

Nedanstående lista utgör exempel, lägg till relevanta upplysningar om det behövs

Infrastruktur

Utrustning

Personal

Migrationstryck

Asylsökande

Människohandel

Terrorism och narkotikahandel som är kopplade till olaglig invandring

6.5   Rutter och metoder för olaglig invandring

6.5.1   Huvudrutter

6.5.2   Andra rutter

6.5.3   Metoder

6.6   Nationella strategier och åtgärder för att förebygga och bekämpa människohandel och människosmuggling

Beskriv olika strategier och åtgärder (lagstiftning, operativa och ekonomiska åtgärder) och deras effekt

6.6.1   Befintliga strategier och åtgärder

6.6.2   Planerade strategier och åtgärder

7.   Återtagande/återsändande av egna medborgare och tredjelandsmedborgare

7.1   Verkställande av lagstiftning vad gäller återsändande och återtagande

Beskriv kapaciteten för följande:

7.1.1   Värdlandets återtagande av egna medborgare och tredjelandsmedborgare

7.1.2   Återsändande av olagliga invandrare från värdlandets territorium

7.2   Värdlandets återtagande av egna medborgare och tredjelandsmedborgare

7.2.1   Antal

7.2.2   Återsändande länder

7.3   Identifiering av egna medborgare utan handlingar som återsänds från ett annat land

7.3.1   Förfarande

7.3.2   Genomsnittlig tidsåtgång för att utfärda handlingar för återsändande

7.3.3   Samarbete mellan sambandsmännens nätverk och behöriga myndigheter (typer av samarbete, nivå, effektivitet)

7.3.4   Accepteras EU-resehandlingar eller andra resehandlingar som är utfärdade av det återsändande landet?

7.4   Befolkningsregister

7.4.1   Finns det ett centralt register?

7.4.2   Användning av registret för att identifiera personer som skall återsändas

7.5   Värdlandets resurser för återsända migranter (både egna medborgare och tredjelandsmedborgare)

7.5.1   Rättslig, ekonomisk och administrativ kapacitet vad gäller mottagande

7.5.2   Rättslig, ekonomisk och administrativ kapacitet vad gäller återintegrering

7.6   Frivilliga återvändandeprogram för värdlandets egna medborgare och tredjelandsmedborgare (inklusive information om programmen)

Ge allmän information

8.   Rättslig, institutionell och ekonomisk kompetens inom förvaltningen av migration

8.1   Verkställande av nationell lagstiftning om förvaltning av migrationsflöden

Ge information om läget och utvecklingen under rapporteringsperioden

8.1.1   Gränskontroller

8.1.2   Transportörers ansvar

8.1.3   Påföljder för människohandlare och människosmugglare

8.1.4   Påföljder för delförfalskning och användning av förfalskade resehandlingar

8.1.5   Påföljder för människosmugglare och personer som arbetar svart

8.2   Administrativ kapacitet, inklusive personalresurser och ekonomiska resurser

Hur är resursnivån i förhållande till arbetsbördan?

8.2.1   Gränsvakter

8.2.1.1   Landgränser

8.2.1.2   Sjögränser (om tillämpligt)

8.2.1.3   Gränser i luften

8.2.2   Polis som arbetar med att bekämpa olaglig invandring, människosmuggling och människohandel samt internationellt polissamarbete

8.3   Personalens utbildning och yrkesbildning

Ge information om vilken slags utbildning/yrkesutbildning personalen har, med eventuella kommentarer

8.3.1   Gränsvakter

8.3.2   Polis som arbetar med att bekämpa olaglig invandring, människosmuggling och människohandel

8.3.3   Polisstyrkor som har ansvar för internationellt samarbete

8.4   Resurser för inkvartering av olagligt bosatta som skall återsändas, inklusive asylsökande vars ansökan har avslagits

Beskriv situationen jämfört med de verkliga behoven/arbetsbelastningen

8.5   Är system för insamling av uppgifter och behandling av information om olaglig invandring tillgängliga?

Beskriv situationen och alla eventuella förbättringar under rapporteringsperioden

8.6   Främjande och genomförande av informationskampanjer om problem och risker i samband med olaglig invandring

Lämna allmänna upplysningar

9.   Viseringspolitik och säkerhet i handlingar

9.1   Viseringspolitik

9.1.1   Hur väl täcker förteckningen över länder för vilka visering krävs behoven i samband med migrationsflöden?

Bedöm kortfattat situationen i värdlandet i detta hänseende

9.1.2   Bedöm kriterier och standardförfaranden för utfärdandet av viseringar

9.2   Säkerhet i resehandlingar, viseringar, bosättnings- och id-handlingar

9.2.1   Förenlighet med ICAO:s normer (inklusive införande av biometriska uppgifter)

9.2.2   Situationen i värdlandet vad gäller förfalskning av handlingar

10.   Andra kommentarer och relevanta upplysningar om situationen i värdlandet/regionen som gäller olaglig invandring (t.ex. missförhållanden inom den förvaltning som ansvarar för migrationsförvaltning och kampen mot olaglig invandring; incidenter eller händelser under rapporteringsperioden som kan leda till ny utveckling för flöden av olagliga invandrare)

11.   förslag om möjligheter och medel för att bistå värdlandet med att förebygga olagliga migrationsflöden från landet eller transitering genom landets territorium (t.ex. möjliga gemenskapsåtgärder)

---

(1)  EGT L 101, 11.4.2001, s. 1.