Om oss

EU ser allvarligt på problemet med penningtvätt och finansiering av terrorism, som utgör betydande hot mot EU:s ekonomi och finansiella system och mot medborgarnas säkerhet.

För att skydda medborgarna och EU:s finansiella system mot penningtvätt och finansiering av terrorism har rådet och parlamentet, på kommissionens förslag, beslutat att inrätta en EU-myndighet för bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism (Amla).

Som central myndighet kommer Amla att stödja och samordna nationella tillsynsmyndigheter för att se till att EU:s penningtvätts- och terrorfinansieringsregler tillämpas korrekt och enhetligt. Inom finanssektorn kommer Amla att utöva direkt tillsyn över de enheter som löper störst risk att utnyttjas för penningtvätt och finansiering av terrorism. Amla kommer också att samordna och stödja finansunderrättelseenheterna (FIU) genom att bland annat underlätta gemensamma analyser av gränsöverskridande ärenden och erbjuda verktyg för analys och informationsutbyte – till exempel genom att hysa, handha och utveckla FIU.net-systemet. Amla kommer slutligen att ansvara för att komplettera EU:s penningtvätts- och terrorfinansieringsregler genom att ta fram tekniska tillsyns- och genomförandestandarder samt utfärda riktlinjer.

Amla kommer att ha en styrelse med företrädare från alla EU-länders penningtvättsmyndigheter och finansunderrättelseenheter, samt en direktion med fem oberoende heltidsledamöter förutom ordföranden. Myndighetens ordförande kommer att leda arbetet i både styrelsen och direktionen.

Om tjänsten

EU-kommissionen anordnar ett urvalsförfarande för tjänsten som verkställande direktör för myndigheten för bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism (Amla). Den verkställande direktören är en oberoende heltidsanställd som är en del av Amlas personal och baserad i Frankfurt am Main (Tyskland), där myndigheten kommer att ha sitt säte.

Som verkställande direktör är din roll avgörande när det gäller att förvalta och genomföra myndighetens finansiella och operativa planer. Du kommer att leda Amlas dagliga verksamhet och se till att myndigheten uppnår sina mål. Du är ansvarig inför Amlas direktion och ska löpande rapportera till direktionen om hur verksamheten utvecklas.

Mer specifikt innefattar uppdraget som verkställande direktör flera viktiga ansvarsområden som är avgörande för att myndigheten ska fungera effektivt, nämligen följande:

—	Daglig ledning: Ha tillsyn över myndighetens dagliga verksamhet, vilket innefattar personalförvaltning.

—	Genomförande av beslut: Genomföra beslut som antagits av direktionen.

—	Programdokument: Utarbeta ett utkast till samlat programdokument och överlämna det till direktionen för antagande efter samråd med kommissionen. Ansvara för genomförandet av det samlade programdokumentet och rapportera till direktionen om dess genomförande.

—	Årlig rapportering: Utarbeta utkastet till konsoliderad årsrapport om myndighetens verksamhet och lägga fram det för direktionen för bedömning och antagande.

—	Uppföljning av revisioner: Utarbeta en åtgärdsplan efter interna eller externa revisioner och rapportera om framsteg.

—	Finansiell tillsyn: Skydda EU:s ekonomiska intressen genom förebyggande åtgärder mot bedrägeri och korruption.

—	Budget: Utarbeta myndighetens budgetförslag och genomföra budgeten med respekt för principerna om sparsamhet, effektivitet, ändamålsenlighet och sund ekonomisk förvaltning.

—	It-säkerhet: Utveckla och genomföra en it-säkerhetsstrategi för att säkerställa lämplig riskhantering.

—	Genomförande av arbetsprogrammet: Genomföra det årliga arbetsprogrammet under överinseende av direktionen.

Som verkställande direktör deltar du utan rösträtt i direktionens sammanträden.

En mer detaljerad beskrivning av den verkställande direktörens huvuduppgifter finns i artikel 71 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1620 (1), om inrättande av Amla.

Vem söker vi (urvalskriterier)?

Vi söker personer med följande profil:

Ledarskapsförmåga — Framgångsrik erfarenhet av att i en verkställande roll leda och motivera ett stort team i en mångkulturell, flerspråkig och sektorsöverskridande miljö. — God beslutsförmåga, inklusive förmåga att fatta beslut i komplexa frågor. — Styrkt förmåga att leda organisatoriska förändringar och i synnerhet digitala omvandlingsprocesser.

Specialistkompetens och erfarenhet — Omfattande erfarenhet av budgetförvaltning, ekonomisk förvaltning och personalförvaltning i ett nationellt, europeiskt och/eller internationellt sammanhang och gärna även av förvaltning av komplexa it-projekt. — God kännedom om EU:s byråer och institutioner och hur de fungerar och samverkar. — God kunskap om, och/eller erfarenhet av, tillsyn på området bekämpning av penningtvätt och/eller finansiella tjänster, relaterad internationell verksamhet och annan politik som är relevant för Amlas verksamhet.

Personliga egenskaper — Förmåga att handla med integritet och kommunicera effektivt och smidigt på alla nivåer, på ett transparent och öppet sätt, med olika berörda parter samt att företräda myndigheten i internationella forum. — Utpräglad ansvarskänsla och initiativkraft, samt förmåga att i en krissituation utarbeta och genomföra åtgärder. — Social kompetens och förmåga att organisera och förhandla samt att upprätta tillitsbaserade arbetsrelationer med berörda parter (t.ex. EU-institutioner, EU-byråer och medlemsländerna).

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du senast sista ansökningsdagen uppfylla följande formella krav:

—	Medborgarskap: Du måste vara medborgare i ett av EU:s medlemsländer.

—	Universitets- eller högskoleutbildning: Du måste ha

—	en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

—	en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

—	Yrkeserfarenhet: Du måste ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (2), på en nivå som kräver en sådan universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av denna yrkeserfarenhet ska ha förvärvats inom Amlas verksamhetsområde.

—	Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av yrkeserfarenheten efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning på hög nivå (3) inom ett område som är relevant för denna tjänst.

—

Språkkunskaper: Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (4) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om du uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Det kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk.

—

Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (5)).

Urval och utnämning

Amlas direktion kommer att utnämna den verkställande direktören på grundval av en lista som tillhandahålls av Europeiska kommissionen.

För att sammanställa listan anordnar kommissionen ett urvalsförfarande i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden (se Compilation Document on Senior Officials Policy  (6)).

Som en del av urvalsförfarandet inrättar kommissionen en urvalspanel. Panelen granskar alla ansökningar, gör en första kontroll av behörighet och väljer ut de sökande som har den bästa profilen mot bakgrund av ovannämnda urvalskriterier och som kan kallas till panelen för en intervju.

Efter intervjuerna sammanställer urvalspanelen sina slutsatser och upprättar en lista över sökande som kan kallas till ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Tillsättningskommittén beslutar därefter, med beaktande av slutsatserna från urvalspanelen, vilka sökande som ska kallas till intervju.

Sökande som kallas till intervju med tillsättningskommittén deltar under en hel dag i ett ”management assessment centre” (utvärderingscentrum för ledande befattningar) som organiseras av externa rekryteringskonsulter. På grundval av resultaten av intervjun och en rapport från utvärderingscentrumet upprättar tillsättningskommittén en lista över de sökande som den anser vara lämpliga för tjänsten som Amlas verkställande direktör.

Sökandena på tillsättningskommitténs lista kommer att intervjuas av den eller de kommissionsledamöter som ansvarar för det generaldirektorat som sköter kontakterna med myndigheten (7).

Efter intervjuerna fastställer kommissionen en lista över minst två kvalificerade sökande till tjänsten som verkställande direktör och överlämnar den till Amlas direktion. Styrelsen kan besluta att intervjua personerna innan den utnämner den verkställande direktören bland de sökande på kommissionens lista. Att en sökande står med på kommissionens lista är ingen garanti för utnämning.

Sökandena kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller prov utöver de ovannämnda. De kan också kallas till Europaparlamentets behöriga utskott för att göra ett uttalande.

Observera att listan kan komma att offentliggöras när den har antagits av kommissionen.

Den utvalda sökanden ska inneha, eller ha förutsättning att erhålla, ett giltigt intyg om säkerhetsgodkännande från sin nationella säkerhetsmyndighet. Ett säkerhetsgodkännande är ett administrativt beslut som fattas efter en säkerhetsprövning som görs av den sökandes behöriga nationella säkerhetsmyndighet i enlighet med tillämpliga nationella lagar och författningar på säkerhetsområdet. Det intygar att den sökande har rätt att få åtkomst till säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter upp till en viss nivå. (Observera att förfarandet för säkerhetsgodkännande endast kan inledas på begäran av arbetsgivaren och inte på begäran av den sökande.)

Innan det berörda medlemslandet har beviljat säkerhetsgodkännande och förfarandet har avslutats genom att sökanden deltagit i det rättsligt erforderliga informationstillfället vid kommissionens säkerhetsdirektorat, kan sökanden inte få åtkomst till säkerhetsskyddsklassificerade EU-uppgifter på nivån CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL eller högre och får heller inte delta i möten där sådana uppgifter diskuteras.

Mångfald och inkludering

Myndigheten är medveten om att en sund balans mellan arbete och privatliv är en viktig motiverande faktor för många människor och att flexibla arbetsformer i allt högre grad förväntas ingå i en modern arbetsmiljö. Den erbjuder därför förmåner såsom lagstadgade flexibla arbetsformer, kostnadsfri tillgång till Europaskolan i Frankfurt för personalens barn och hjälp och stöd från Amla och de lokala myndigheterna i Frankfurt vid flytten. Som arbetsgivare sätter Amla stor vikt vid att säkerställa jämställdhet och förhindra alla former av diskriminering. Myndigheten välkomnar ansökningar från kvalificerade sökande med olika bakgrund och kompetens och från så många EU-länder som möjligt. För att främja en jämn könsfördelning uppmuntrar kommissionen och Amla särskilt kvinnor att söka. Personer med funktionsnedsättning kan få stöd under rekryteringsförfarandet.

Anställningsvillkor

Löner och anställningsvillkor fastställs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen.

Den verkställande direktören anställs vid myndigheten för bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 (8), antingen i löneklass 1 eller 2, beroende på den tidigare yrkeserfarenhetens längd.

Mandatperioden är fem år, med möjlighet till förlängning genom beslut av direktionen efter en bedömning som tar hänsyn till en utvärdering av hur den verkställande direktören har skött arbetet och till myndighetens framtida uppgifter och utmaningar.

Den verkställande direktören kan skiljas från sitt uppdrag genom beslut av direktionen på förslag från kommissionen.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen.

Anställningsorten är Frankfurt am Main i Tyskland.

Tjänsten är ledig från och med den 1 juli 2025.

Viktig information till de sökande

Urvalskommittéernas arbete omfattas av sekretess. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med de enskilda medlemmarna, och ingen annan får heller kontakta dem på dina vägnar. Alla frågor ska ställas till den berörda kommitténs sekretariat.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (9). Detta gäller särskilt i fråga om sekretess och säkerhet i samband med sådana uppgifter.

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören måste före sitt tillträde till tjänsten avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende.

Ansökningsförfarande

Kontrollera noggrant att du uppfyller samtliga behörighetskrav innan du lämnar in din ansökan, särskilt kraven på utbildning, yrkeserfarenhet på hög nivå och språkkunskaper. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

För att söka tjänsten, registrera dig på följande webbplats och följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Du måste ha en giltig mejladress, som används för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela förfarandet. Meddela därför kommissionen om din mejladress ändras.

Ansökan ska kompletteras med ett cv som laddas upp i pdf-format, helst i Europass-format (10), och ett personligt brev som fylls i på nätet (högst 8 000 tecken). Ditt cv och personliga brev kan skrivas på vilket som helst av de officiella EU-språken.

Det ligger i ditt intresse att se till att din ansökan är korrekt, utförlig och sanningsenlig.

När du har slutfört din registrering online får du ett mejl om att din ansökan har registrerats. Om du inte får någon mejlbekräftelse har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att följa handläggningen av ansökan på nätet. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Ansökningar som skickas per mejl godtas inte. Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett mejl till

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetuppkoppling kan leda till att registreringen avbryts innan den är klar och att du blir tvungen att göra om hela processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre fylla i några uppgifter. Registreringar som kommer in för sent godtas inte.

Sista ansökningsdag

Du kan ansöka fram till den 21 januari 2025, kl. 12.00 (centraleuropeisk tid). Därefter är registrering inte längre möjlig.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1620 av den 31 maj 2024 om inrättande av myndigheten för bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism och om ändring av förordningarna (EU) nr 1093/2010, (EU) nr 1094/2010 och (EU) nr 1095/2010 (EUT L, 2024/1620, 19.6.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2024/1620/oj).

(2)  Yrkeserfarenhet beaktas endast om det rör sig om ett faktiskt arbetsförhållande definierat som verkligt, avlönat arbete, som anställd (oavsett typ av avtal) eller som tjänsteleverantör. Yrkesverksamhet på deltid beräknas pro rata baserat på den enligt intyg arbetade procentandelen av en heltid. Mammaledighet/föräldraledighet/ledighet för adoption beaktas om den tas ut inom ramen för ett anställningsavtal. Doktorandstudier likställs med yrkeserfarenhet, även om de är oavlönade, dock under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts. Varje tidsperiod får bara räknas en gång.

(3)  I ditt cv ska du för alla år i ledande befattning ange 1) befattning och arbetsuppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, 4) antal överordnade och underordnade nivåer och 5) antal anställda på samma nivå.

(4)  ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1958/1(1)/2013-07-01.

(5)  ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1962/31(1)/2024-01-01.

(6)   https://commission.europa.eu/document/download/d30847ac-43c6-4048-8970-f80683c3e706_en?filename=compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf (finns endast på engelska)

(7)  Om inte den berörda kommissionären, i enlighet med kommissionens beslut av den 5 december 2007 (PV(2007) 1811) och 30 september 2020 (PV(2020) 2351), har delegerat denna uppgift.

(8)  Den korrigeringskoefficient som tillämpas på löner och pensioner för Europeiska unionens tjänstemän och övriga anställda i förhållande till Frankfurt är 101,1 % från och med den 1 juli 2024. Korrigeringskoefficienten ses över varje år.

(9)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

(10)  Här hittar du information om hur du skapar ett Europass-CV: https://europa.eu/europass/sv/create-europass-cv.