Europeiska unionens domstol (EU-domstolen) är en av Europeiska unionens sju institutioner, och är sedan år 1952 dess dömande instans. Institutionen består av två instanser, domstolen och tribunalen, som varje år meddelar mer än 1 600 avgöranden inom rättsområden av mycket varierande slag, och av olika administrativa avdelningar, som ger de dömande instanserna det bistånd de behöver för att fullgöra sitt uppdrag.

EU-domstolen vill öka kunskapen om unionsrätten och förståelsen av dess uppdrag att värna om rättsstatsprincipen och är därför en öppen institution, som tar emot mer än 16 000 personer varje år – nationella domare, jurister, akademiker och studenter – i samband med protokollära eller officiella evenemang, utbildningsseminarier och besök.

Beskrivning av arbetsplatsen

Direktoratet för protokollet och besök har för närvarande ett trettiotal anställda. Det ansvarar för att planera och organisera protokollära och officiella evenemang samt sådana aktiviteter avseende institutionens representation som ställer krav på särskild högtidlighet vid genomförandet, såsom högtidliga sammankomster, officiella besök eller artighetsvisiter av högt uppsatta personer och andra officiella arrangemang.

Direktoratet ansvarar också för att anordna möten på hög nivå och seminarier med deltagande av domare från domstolar i medlemsstaterna (såsom det årliga domarmötet) och tredjeländer eller internationella domstolar samt besök, även virtuella sådana, för jurister, studenter eller allmänheten.

Direktoratet ansvarar slutligen för förvaltningen av de konstverk som har deponerats hos EU-domstolen, både konstverk som lånats ut av medlemsstaterna och tillfälliga utställningar.

Direktoratet är underställt domstolens justitiesekreterare. Det bedriver en områdesövergripande verksamhet och har ett nära samarbete med alla avdelningar inom institutionen som bidrar till att dessa evenemang kan genomföras på ett framgångsrikt sätt.

Beskrivning av tjänsten

Direktören för protokollet och besök ingår bland de högre cheferna vid EU-domstolen, och är institutionens protokollchef. Direktören bistår och ger råd till institutionens ledamöter, fungerar som kontaktperson och värd för personer utifrån som institutionen tar emot och ansvarar för en noggrann planering, samordning och övervakning av officiella, diplomatiska och högtidliga evenemang. Han eller hon ansvarar vidare för att dessa evenemang genomförs på ett ändamålsenligt sätt och med iakttagande av protokollreglerna och de värderingar som en dömande institution ska representera.

Han eller hon deltar också i arbetet att utforma en strategi beträffande främjandet av EU-domstolens yttre förbindelser, utvecklingen av mottagandet av personer utifrån, i alla dess former, bevarandet och fördjupandet av dialogen med andra domstolar samt arbetet att stärka synergier och förbindelser med partnernätverk och partnerorgan. Han eller hon ansvarar i detta syfte för att organisationen, arbetsmetoderna och användningen av de resurser som ställs till direktoratets förfogande överensstämmer med institutionens anvisningar. Han eller hon identifierar de möjligheter och förutser de utmaningar som direktoratet kan komma att ställas inför, förbereder det för nödvändiga förändringar och stöder det i dess utveckling.

Önskad profil

Vi söker en person med förmåga att möta de utmaningar som en multikulturell dömande institution ställs inför i sina yttre förbindelser, särskilt i dess dialog med andra domstolar, men också med förmåga att bidra till utarbetandet av strategiska lösningar i linje med de prioriteringar som fastställts av institutionen.

För att framgångsrikt kunna leda direktoratet bör den framtida innehavaren av tjänsten ha en utmärkt administrativ förmåga, och kunna kombinera en strikt ekonomisk förvaltning med en stark känsla för mellanmänskliga relationer. Han eller hon bör kunna upprätta och upprätthålla konstruktiva förbindelser, både inom och utanför direktoratet, och ska utmärka sig genom sin starka känsla för dialog och genom sin förmåga att mobilisera och ena sina team kring direktoratets strategiska mål och att stödja dem i en föränderlig arbetsmiljö.

Han eller hon bör ha förmåga att med lätthet röra sig i mycket olika kulturella miljöer och ska därvid utmärka sig genom sin känsla för etikett och sin stora kunskap om diplomatiska uppförandekoder, men också genom sin förmåga att förkroppsliga och främja de värderingar som en europeisk dömande institution ska företräda. Han eller hon bör vara noggrann samt vara flexibel och kreativ när oförutsedda omständigheter inträffar, och bör vara mycket stresstålig och ha en stark förmåga att kunna planera för framtida situationer.

Direktören för protokollet och besök bör vara nyfiken och öppen och ska även engagera sig i konstnärliga frågor samt i tillvaratagandet av medlemsstaternas kulturella verk och utsmyckningen av domstolens lokaler, där dessa konstverk är inhysta.

Behörighetskrav

Tjänsten som direktör för direktoratet för protokollet och besök kommer att tillsättas i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1).

Endast ansökningar från sökande som uppfyller de krav för att kunna utses till tjänsteman som anges i tjänsteföreskrifterna, i synnerhet kravet på att vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, kommer att bedömas.

Sökandena måste dessutom uppfylla följande minimikrav:

—	Ha en utbildningsnivå som motsvarar avslutade universitetsstudier, styrkt med examensbevis.

—	Ha minst tio års relevant yrkeserfarenhet.

—	Ha styrkt erfarenhet av personalledning.

—	Kunna styrka fördjupade kunskaper i åtminstone två av Europeiska unionens officiella språk. Av skäl hänförliga till tjänsten måste ett av dessa två språk vara engelska eller franska.

Lön och anställningsvillkor

Lön och anställningsvillkor är de som gäller enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i lönegrad AD 14 eller AD 15 (2). För alla nyanställda tjänstemän gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Rekryteringspolicy

EU-domstolen garanterar lika möjligheter och lika behandling för alla personer som visar intresse för en ledig tjänst, men gör alltid en jämförande bedömning av sökandenas meriter. Den uppmuntrar aktivt diversifiering vid rekryteringen och välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter, färdigheter och kunskaper, på bredast möjliga geografiska underlag bland medborgarna i EU:s medlemsstater.

Sökande som har en funktionsnedsättning eller en hälsostatus som kan påverka deras förmåga att delta i bedömningsfasen i detta rekryteringsförfarande uppmanas att kontakta rekryteringsenheten vid direktoratet för personal (candidatures.DIR.DPV@curia.europa.eu) i samband med att de lämnar in sin ansökan, så att enheten i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna kan vidta nödvändiga anpassningsåtgärder för att göra det möjligt för sökanden att delta i bedömningsfasen fullt ut. Sökanden kan i detta syfte bli ombedd att till EU-domstolens medicinska enhet skicka in ett läkarintyg eller ett intyg från nationell myndighet, för att enheten ska kunna ta ställning till vilka anpassningsåtgärder som behöver vidtas.

Information om behandling av personuppgifter i samband med detta rekryteringsförfarande finns i informationsmeddelandet (3) om rekrytering till EU-domstolens administrativa tjänsteavdelningar.

Inlämnande av ansökningar

De som vill söka denna tjänst uppmanas att skicka in sin ansökan enbart med e-post, till adressen candidatures.DIR.DPV@curia.europa.eu, senast kl. 17.00, luxemburgsk tid, den 3 januari 2025 .

Ansökan måste innehålla följande för att anses som fullständig:

—	Ett personligt brev.

—	En meritförteckning och alla andra relevanta handlingar.

—	En kort redogörelse (högst 5 sidor) för sökandens syn på verksamheten vid och ledningen av ett sådant direktorat som det nu aktuella och hur sökanden anser att denna verksamhet och ledning bör utvecklas.

---

(1)   https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20240101.

(2)  Upplysningsvis kan nämnas att den månatliga grundlönen för en tjänsteman i lönegrad AD 14, löneklass 1, är 17 237 euro medan den för en tjänsteman i lönegrad AD 15, löneklass 1, är 19 502 euro.

(3)   https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2013-01/tra-doc-sv-div-c-0000-2013-201300286-05_00.pdf.