—

ogiltigförklara Europaparlamentets beslut C (2024) 1640 av den 4 mars 2024 att hålla ett allmänt uttagningsprov för att upprätta en förteckning över 30 godkända sökande som är österrikiska medborgare, i syfte att rekrytera en handläggare till Europaparlamentets generalsekretariat,

—

ogiltigförklara den förteckning över godkända sökande som till följd av det angripna uttagningsprovet kan komma att upprättas i enlighet med avsnitt B ”Förfarande”, punkt 3 ”Förteckning över godkända sökande”,

—

fastställa att Europaparlamentets presidiums beslut av den 21 november 2022 är ogiltigt med stöd av artikel 277 FEUF, med beaktande av att detta beslut legat till grund för den angripna rättsakten, och

—

förplikta Europaparlamentet att ersätta rättegångskostnaderna.

1.

Överträdelse av artikel 9 FEU, artikel 18 FEUF och artikel 1d i tjänsteföreskrifterna. I dessa bestämmelser föreskrivs den allmänna unionsrättsliga principen om likabehandling och förbud mot diskriminering i fråga om möjligheten att bli anställd vid Europeiska unionen. Den angripna rättsakten strider mot denna princip genom att den innebär en diskriminering på grund av nationalitet som det saknas tillräckliga berättigade skäl för och som inte är proportionerlig.

2.

Överträdelse av artikel 27.1 i tjänsteföreskrifterna, genom att de tjänster som ska tillsättas genom uttagningsprovet förbehålls medborgare i en enda medlemsstat. Det saknas tillräckliga berättigade och adekvata skäl för den angripna rättsakten. Beslutet av Europaparlamentets presidium innehåller inte någon adekvat motivering, och hänvisar inte till några studier, analyser eller uppgifter som gör det möjligt att bedöma huruvida denna åtgärd är motiverad, adekvat eller proportionerlig.

3.

Åsidosättande av principen om rekrytering av offentligt anställda på grundval av meriter, vilken föreskrivs i artikel 27 i tjänsteföreskrifterna. Det ska råda balans mellan skyldigheten att vidta åtgärder som är effektiva för att råda bot på den geografiska obalansen och iakttagandet av principen om meriter som kriterium för att rekrytera personal till Europeiska unionen.

4.

Invändning om rättsstridighet enligt artikel 277 FEUF avseende Europaparlamentets presidiums beslut av den 21 november 2022 av samma rättsliga skäl som angetts ovan, med beaktande av att detta beslut legat till grund för den angripna rättsakten.