Domstolens dom (stora avdelningen) av den 20 februari 2024 (begäran om förhandsavgörande från Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie – Polen) – K.L. mot X sp. z o.o.

(Mål C-715/20 (1), X (Avsaknad av skäl för uppsägning))

(Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 4 - Icke-diskrimineringsprincipen - Skillnad i behandling vid uppsägning - Uppsägning av ett avtal om visstidsanställning - Ingen skyldighet att ange skälen för uppsägningen - Domstolsprövning - Artikel 47 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna)

(C/2024/2383)

Rättegångsspråk: polska

Hänskjutande domstol

Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie

Parter i målet vid den nationella domstolen

Kärande: K.L.

Svarande: X sp. z o.o.

Domslut

Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete, undertecknat den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP,

ska tolkas så,

att den utgör hinder för en nationell lagstiftning enligt vilken en arbetsgivare inte är skyldig att skriftligen motivera en uppsägning med uppsägningstid av ett avtal om visstidsanställning, medan arbetsgivaren är skyldig att göra detta när det gäller uppsägning av ett avtal om tillsvidareanställning. En nationell domstol, vid vilken en tvist mellan enskilda har anhängiggjorts, är skyldig att, när det inte är möjligt för den att tolka tillämplig nationell rätt i överensstämmelse med denna klausul, inom ramen för sin behörighet säkerställa det domstolsskydd som enskilda har enligt artikel 47 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och säkerställa den fulla verkan av denna artikel genom att, i den utsträckning det är nödvändigt, underlåta att tillämpa motstridande bestämmelser i nationell rätt.

---

(1)   EUT C 182, 10.5.2021