European flag

officiella tidning
Europeiska unionens

SV

Serien C


C/2024/1770

22.3.2024

P9_TA(2023)0316

Ändringar av parlamentets arbetsordning i syfte att stärka integriteten, oberoendet och ansvarsskyldigheten

Europaparlamentets beslut av den 13 september 2023 om ändringar av Europaparlamentets arbetsordning i syfte att stärka integriteten, oberoendet och ansvarsskyldigheten (2023/2095(REG)) (*1)

(C/2024/1770)

Europaparlamentet fattar detta beslut

med beaktande av talmannens skrivelse av den 9 mars 2023,

med beaktande av artiklarna 236 och 237 i arbetsordningen,

med beaktande av betänkandet från utskottet för konstitutionella frågor (A9-0262/2023).

1.

Europaparlamentet beslutar att införa nedanstående ändringar i arbetsordningen.

2.

Europaparlamentet beslutar att ändringarna ska träda i kraft den 1 november 2023. Parlamentet beslutar dock att de ändringar som ger presidiet och kvestorerna befogenhet att anta genomförandeåtgärder ska tillämpas från och med den dag då detta beslut antas.

3.

Europaparlamentet beslutar att intresseförklaringar som lämnas in på grundval av de bestämmelser i arbetsordningen som är i kraft den dag då detta beslut antas ska fortsätta att gälla till och med den 31 december 2023.

4.

Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att för kännedom översända detta beslut till rådet och kommissionen.

Ändring 1

Europaparlamentets arbetsordning

Artikel 11

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 11

Artikel 11

Ledamöternas ekonomiska intressen och öppenhetsregistret

Uppföranderegler avseende integritet och öppenhet

1.   Parlamentet ska fastställa regler om öppenhet i fråga om ledamöternas ekonomiska intressen i form av en uppförandekod som ska antas av en majoritet av dess ledamöter och fogas som bilaga till arbetsordningen (5).

1.   Parlamentet ska fastställa uppföranderegler avseende integritet och öppenhet i form av en uppförandekod som ska antas av en majoritet av dess ledamöter och fogas som bilaga till arbetsordningen (5).

Dessa regler får inte på annat sätt hindra eller begränsa en ledamots utövande av sitt mandat, politisk verksamhet eller annan verksamhet i förbindelse härmed.

Dessa regler får inte på annat sätt hindra eller begränsa en ledamots utövande av sitt mandat, politisk verksamhet eller annan verksamhet i förbindelse härmed.

2 .    Ledamöterna bör systematiskt tillämpa en praxis som innebär att de endast träffar företrädare för intressegrupper som är registrerade i det öppenhetsregister som inrättats genom det interinstitutionella avtalet om ett obligatoriskt öppenhetsregister  (6) .

 

3 .    Ledamöterna bör på internet offentliggöra alla planerade möten med företrädare för intressegrupper som omfattas av det interinstitutionella avtalet. Utan att det påverkar tillämpningen av artikel 4.6 i bilaga I ska föredragande, skuggföredragande och utskottsordförande för varje betänkande på internet offentliggöra alla planerade möten med företrädare för intressegrupper som omfattas av det interinstitutionella avtalet. Presidiet ska tillhandahålla nödvändig infrastruktur på parlamentets webbplats.

 

4.   Presidiet ska tillhandahålla nödvändig infrastruktur på ledamöternas onlinesidor på parlamentets webbplats för de ledamöter som vill offentliggöra en frivillig revision eller bekräftelse – i enlighet med de tillämpliga bestämmelserna i ledamotsstadgan och dess tillämpningsföreskrifter – av att deras användning av ersättningen för allmänna utgifter överensstämmer med de tillämpliga bestämmelserna i ledamotsstadgan och dess tillämpningsföreskrifter.

4.   Presidiet ska tillhandahålla nödvändig infrastruktur på ledamöternas onlinesidor på parlamentets webbplats för de ledamöter som vill offentliggöra en frivillig revision eller bekräftelse – i enlighet med de tillämpliga bestämmelserna i ledamotsstadgan och dess tillämpningsföreskrifter – av att deras användning av ersättningen för allmänna utgifter överensstämmer med de tillämpliga bestämmelserna i ledamotsstadgan och dess tillämpningsföreskrifter.

5 .    Dessa regler får inte på annat sätt hindra eller begränsa en ledamots utövande av sitt mandat, politisk verksamhet eller annan verksamhet i förbindelse härmed.

 

6.   Uppförandekod , rättigheter och privilegier för före detta ledamöter ska fastställas genom ett beslut av presidiet. Alla före detta ledamöter ska behandlas lika.

6.   Uppförandekod avseende integritet och öppenhet för före detta ledamöter ska fastställas genom ett beslut av presidiet.

Ändring 2

Europaparlamentets arbetsordning

Artikel 35

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 35

Artikel 35

Tvärpolitiska grupper

Tvärpolitiska grupper

1.   Enskilda ledamöter får bilda tvärpolitiska grupper eller andra inofficiella grupper med ledamöter, i syfte att informellt utbyta åsikter om särskilda frågor mellan de olika politiska grupperna, genom att sammanföra ledamöter från parlamentets olika utskott, och för att främja kontakten mellan ledamöterna och det civila samhället.

1.   Enskilda ledamöter får bilda tvärpolitiska grupper i syfte att informellt utbyta åsikter om särskilda frågor mellan de olika politiska grupperna, genom att sammanföra ledamöter från parlamentets olika utskott, och för att främja kontakten mellan ledamöterna och det civila samhället.

2.    Full insyn ska medges i tvärpolitiska och andra inofficiella gruppers verksamhet, och dessa grupper får inte delta i verksamhet som skulle kunna leda till att förväxlingar sker med parlamentets eller dess organs officiella verksamhet. De får inte anordna evenemang i tredjeländer som sammanfaller med en tjänsteresa för ett officiellt parlamentsorgan, inklusive en officiell valövervakningsdelegation.

2.   Tvärpolitiska grupper ska vara helt öppna för insyn i sin verksamhet. De får inte delta i verksamhet som skulle kunna leda till att förväxlingar sker med parlamentets eller dess organs officiella verksamhet. De får i synnerhet inte använda parlamentets namn eller logotyp. De får inte anordna evenemang i tredjeländer som sammanfaller med en tjänsteresa för ett officiellt parlamentsorgan, inklusive en officiell valövervakningsdelegation.

3.   En politisk grupp får, under förutsättning att villkoren i parlamentets interna bestämmelser om inrättande av sådana grupper är uppfyllda, underlätta dessa gruppers verksamhet genom att förse dem med logistiskt stöd.

3.   En politisk grupp får, under förutsättning att villkoren i parlamentets interna bestämmelser om inrättande av tvärpolitiska grupper är uppfyllda, underlätta dessa gruppers verksamhet genom att förse dem med logistiskt stöd.

4.   De tvärpolitiska grupperna ska varje år redogöra för alla bidrag, både ekonomiska och andra (exempelvis sekretariatshjälp) , som, om de hade erbjudits ledamöterna personligen, skulle ha uppgetts enligt bilaga I.

4.   De tvärpolitiska grupperna ska varje år redogöra för alla bidrag, även i kontanter eller i naturaförmåner , som, om de hade erbjudits ledamöterna personligen, skulle ha uppgetts enligt bilaga I.

Andra inofficiella grupper ska också, senast vid utgången av efterföljande månad, redogöra för alla bidrag, både ekonomiska och andra, som ledamöterna inte har uppgett individuellt i enlighet med sina skyldigheter enligt bilaga I.

 

5.    Endast företrädare för intressegrupper som är registrerade i öppenhetsregistret får delta i tvärpolitiska och andra inofficiella gruppers verksamhet i parlamentets lokaler, till exempel genom att närvara vid en tvärpolitisk eller någon annan inofficiell grupps sammanträden eller evenemang, genom att erbjuda gruppen stöd eller genom att delta i anordnandet av gruppens evenemang.

5.   Företrädare för intressegrupper får delta i tvärpolitiska gruppers verksamhet i parlamentets lokaler – till exempel genom att närvara vid en tvärpolitisk grupps sammanträden eller evenemang, genom att erbjuda gruppen stöd eller genom att delta i anordnandet av gruppens evenemang – endast om de införda i öppenhetsregistret som inrättats genom det interinstitutionella avtalet om ett obligatoriskt öppenhetsregister  (14a) .

6.   Kvestorerna ska ansvara för att ett register förs över de redogörelser som avses i punkt 4. Kvestorerna ska anta närmare bestämmelser och villkor för redogörelserna och för deras offentliggörande på parlamentets webbplats.

6.   Kvestorerna ska föra ett offentligt register över de tvärpolitiska grupperna och de redogörelser som avses i punkt 4. Presidiet ska anta närmare bestämmelser för detta register och redogörelserna och för deras offentliggörande på parlamentets webbplats.

7.   Kvestorerna ska säkerställa att denna artikel efterlevs i praktiken.

7.   Kvestorerna ska säkerställa att denna artikel efterlevs i praktiken.

 

7a    . I händelse av överträdelse av denna artikel får kvestorerna ålägga den tvärpolitiska gruppen ett förbud mot att använda parlamentets lokaler under en period som inte får överstiga återstoden av valperioden.

 

Ändring 3

Europaparlamentets arbetsordning

Artikel 35a (ny)

Nuvarande lydelse

Ändring

 

Artikel 35a

 

Inofficiella grupper

 

1.     Enskilda ledamöter får bilda inofficiella grupper i syfte att informellt utbyta åsikter om särskilda frågor mellan de olika politiska grupperna, genom att sammanföra ledamöter från parlamentets olika utskott, och för att främja kontakten mellan ledamöterna och det civila samhället.

 

2.     Inofficiella grupper ska vara helt öppna för insyn i sin verksamhet. De får inte delta i verksamhet som skulle kunna leda till att förväxlingar sker med parlamentets eller dess organs officiella verksamhet. De får i synnerhet inte använda parlamentets namn eller logotyp. De får inte anordna evenemang i tredjeländer som sammanfaller med en tjänsteresa för ett officiellt parlamentsorgan, inbegripet en officiell valövervakningsdelegation. Ledamöter som deltar i inofficiella grupper ska proaktivt informera externa samtalspartner om att de agerar i egenskap av enskilda ledamöter.

 

3.     En politisk grupp får underlätta inofficiella gruppers verksamhet genom att förse dem med logistiskt stöd, utom när det gäller inofficiella grupper med anknytning till tredjeländer för vilka det finns en sådan ständig interparlamentarisk delegation som avses i artikel 223.

 

Inofficiella grupper med anknytning till tredjeländer för vilka det finns en sådan ständig interparlamentarisk delegation som avses i artikel 223 ska inte ha tillgång till parlamentets resurser för sin verksamhet.

 

En anknytning till ett tredjeland kan framgå av den inofficiella gruppens namn eller verksamhet.

 

4.     Inofficiella grupper ska vara skyldiga att före utgången av påföljande månad redogöra för allt stöd, även i kontanter eller i naturaförmåner. I avsaknad av en sådan redogörelse ska gruppens ordförande eller, om gruppen inte har någon ordförande, en ledamot som deltar i gruppen redogöra för stödet inom 10 arbetsdagar efter att den tidsfristen löpt ut.

 

5.     Företrädare för intressegrupper får delta i inofficiella gruppers verksamhet i parlamentets lokaler – till exempel genom att närvara vid en inofficiell grupps sammanträden eller evenemang, genom att erbjuda gruppen stöd eller genom att delta i anordnandet av gruppens evenemang – endast om de införda i öppenhetsregistret.

 

6.     Kvestorerna ska föra ett offentligt register över de redogörelser som avses i punkt 4 och de inofficiella grupper som har lämnat in dem. Presidiet ska anta närmare bestämmelser för detta register och redogörelserna och för deras offentliggörande på parlamentets webbplats.

 

7.     Kvestorerna ska säkerställa att denna artikel efterlevs i praktiken.

 

8.     I händelse av överträdelse av denna artikel får kvestorerna ålägga den inofficiella gruppen ett förbud mot att använda parlamentets lokaler under en period som inte får överstiga återstoden av valperioden.

Ändring 4

Europaparlamentets arbetsordning

Artikel 123

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 123

Artikel 123

Tillträde till parlamentet

Tillträde till parlamentet

1.   Passerkort för ledamöter, ledamotsassistenter och personer utifrån ska utfärdas på grundval av de bestämmelser som fastställts av presidiet. Dessa bestämmelser ska också reglera användning och indragning av passerkort.

1.   Passerkort för ledamöter, före detta ledamöter, ledamotsassistenter och personer utifrån ska utfärdas på grundval av de bestämmelser som fastställts av presidiet. Dessa bestämmelser ska också reglera användning och indragning av passerkort.

2.   Passerkort får inte utfärdas till en ledamots enskilda medarbetare om dessa omfattas av det interinstitutionella avtalet om ett obligatoriskt öppenhetsregister.

2.   Passerkort får inte utfärdas till en ledamots enskilda medarbetare om dessa omfattas av det interinstitutionella avtalet om ett obligatoriskt öppenhetsregister.

3.   Enheter som finns med i öppenhetsregistret och deras företrädare som försetts med passerkort med lång giltighetstid för tillträde till Europaparlamentet måste följa

3.   Enheter som finns med i öppenhetsregistret och deras företrädare som försetts med passerkort med lång giltighetstid för tillträde till Europaparlamentet måste följa

den uppförandekod för registrerade som utgör en bilaga till det interinstitutionella avtalet,

den uppförandekod för registrerade som utgör en bilaga till det interinstitutionella avtalet,

de förfaranden och övriga skyldigheter som fastställs i det interinstitutionella avtalet, och

de förfaranden och övriga skyldigheter som fastställs i det interinstitutionella avtalet, och

genomförandebestämmelserna till denna artikel.

genomförandebestämmelserna till denna artikel.

Utan att det påverkar tillämpligheten av de allmänna bestämmelserna om indragning eller tillfällig avaktivering av passerkort med lång giltighetstid, och såvida det inte finns starka skäl som talar emot det, ska generalsekreteraren med kvestorernas tillstånd dra in eller avaktivera ett passerkort med lång giltighetstid om innehavaren har strukits från öppenhetsregistret på grund av överträdelse av uppförandekoden för registrerade, allvarligt åsidosatt de skyldigheter som fastställs i denna punkt eller utan att ha lämnat en tillfredsställande motivering vägrat att hörsamma en formell kallelse till en utfrågning eller ett utskottssammanträde eller att samarbeta med en undersökningskommitté.

Utan att det påverkar tillämpligheten av de allmänna bestämmelserna om indragning eller tillfällig avaktivering av passerkort med lång giltighetstid, och såvida det inte finns starka skäl som talar emot det, ska generalsekreteraren med kvestorernas tillstånd dra in eller avaktivera ett passerkort med lång giltighetstid om innehavaren har strukits från öppenhetsregistret på grund av överträdelse av uppförandekoden för registrerade, allvarligt åsidosatt de skyldigheter som fastställs i denna punkt eller utan att ha lämnat en tillfredsställande motivering vägrat att hörsamma en formell kallelse till en utfrågning eller ett utskottssammanträde eller att samarbeta med en undersökningskommitté.

4.   Kvestorerna får fastställa i vilken mån den uppförandekod som avses i punkt 3 är tillämplig på personer som, trots att de innehar passerkort med lång giltighetstid, inte omfattas av det interinstitutionella avtalets tillämpningsområde.

4.   Kvestorerna får fastställa i vilken mån den uppförandekod som avses i punkt 3 är tillämplig på personer som, trots att de innehar passerkort med lång giltighetstid, inte omfattas av det interinstitutionella avtalets tillämpningsområde.

5.   Presidiet ska på förslag av generalsekreteraren fastställa de åtgärder som behövs för att införa öppenhetsregistret, i överensstämmelse med bestämmelserna i det interinstitutionella avtalet.

5.   Presidiet ska på förslag av generalsekreteraren fastställa de åtgärder som behövs för att införa öppenhetsregistret, i överensstämmelse med bestämmelserna i det interinstitutionella avtalet.

Ändring 5

Europaparlamentets arbetsordning

Artikel 176

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 176

Artikel 176

Påföljder

Påföljder

1.   Vid grova fall av överträdelse av artikel 10.2–10.9 ska talmannen fatta ett motiverat beslut om lämpliga påföljder för den berörda ledamoten i enlighet med denna artikel.

1.   Vid grova fall av överträdelse av artiklarna 10.2–10.9 , 35 eller 35a ska talmannen fatta ett motiverat beslut om lämpliga påföljder för den berörda ledamoten i enlighet med denna artikel.

När det gäller artikel 10.3 eller 10.4 får talmannen fatta ett motiverat beslut enligt denna artikel oberoende av om omedelbara åtgärder i den mening som avses i artikel 175 tidigare vidtagits mot den berörda ledamoten.

När det gäller artikel 10.3 eller 10.4 får talmannen fatta ett motiverat beslut enligt denna artikel oberoende av om omedelbara åtgärder i den mening som avses i artikel 175 tidigare vidtagits mot den berörda ledamoten.

När det gäller artikel 10.6 får talmannen fatta ett motiverat beslut enligt denna artikel endast efter det att trakasserier fastställts ha förekommit, i enlighet med det tillämpliga interna administrativa förfarandet avseende trakasserier och förebyggande och förhindrande av trakasserier.

När det gäller artikel 10.6 får talmannen fatta ett motiverat beslut enligt denna artikel endast efter det att trakasserier fastställts ha förekommit, i enlighet med det tillämpliga interna administrativa förfarandet avseende trakasserier och förebyggande och förhindrande av trakasserier.

Talmannen får ålägga en ledamot påföljder i fall där denna arbetsordning eller ett beslut av presidiet enligt artikel 25 föreskriver tillämpning av denna artikel.

1a .   Talmannen får också ålägga en ledamot påföljder i fall där denna arbetsordning , inbegripet uppförandekoden för ledamöter avseende integritet och öppenhet  (32a) , eller ett beslut av presidiet enligt artikel 25 föreskriver tillämpning av denna artikel.

2.   Den berörda ledamoten ska av talmannen uppmanas att inkomma med skriftliga synpunkter innan beslutet antas. Talmannen får kalla till en muntlig utfrågning i stället om det är lämpligare.

2.   Den berörda ledamoten ska av talmannen uppmanas att inkomma med skriftliga synpunkter innan beslutet antas. Talmannen får kalla till en muntlig utfrågning i stället om det är lämpligare.

Den berörda ledamoten ska meddelas beslutet om påföljder per rekommenderat brev eller, i brådskande fall, via vaktmästarna .

Den berörda ledamoten ska meddelas beslutet om påföljden.

Varje påföljd för en ledamot ska tillkännages av talmannen i kammaren efter att beslutet har meddelats den berörda ledamoten . Ordförandena för de organ, utskott och delegationer som ledamoten tillhör ska informeras.

Så snart påföljden slutgiltigt fastställts ska den tillkännages av talmannen i kammaren. Ordförandena för de organ, utskott och delegationer som ledamoten tillhör ska informeras.

När påföljden slutgiltigt fastställts ska den offentliggöras på ett synligt ställe på Europaparlamentets webbplats och förbli där under återstoden av valperioden .

Den fastställda påföljden ska offentliggöras på en framträdande plats på Europaparlamentets webbplats och på ledamotens webbsida på parlamentets webbplats .

3.   Hänsyn bör tas till om sådant uppträdande manifesterats vid enstaka eller upprepade tillfällen eller ständigt upprepas och hur allvarlig överträdelsen är. I tillämpliga fall ska hänsyn också tas till eventuell skada som parlamentets värdighet och anseende lidit.

3.   Hänsyn bör tas till om sådant uppträdande manifesterats vid enstaka eller upprepade tillfällen eller ständigt upprepas och hur allvarlig överträdelsen är. I tillämpliga fall ska hänsyn också tas till eventuell skada som parlamentets värdighet och anseende lidit.

4.   Sådana påföljder får bestå av en eller flera av följande åtgärder:

4.    Påföljderna ska vara effektiva, proportionella och avskräckande. Sådana påföljder får bestå av en eller flera av följande åtgärder:

(a)

Prickning.

(a)

Prickning.

 

(aa)

Förbud för ledamoten att, under en period på upp till ett år, företräda parlamentet i en interparlamentarisk delegation eller konferens eller ett interinstitutionellt forum.

 

(ab)

Vid brott mot tystnadsplikten: begränsning av rätten till tillgång till konfidentiella eller säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter under en period på upp till ett år.

(b)

Indragning av dagtraktamentet under två till trettio dagar.

(b)

Indragning av dagtraktamentet under två till sextio dagar.

(c)

Utan att det inverkar på rätten att rösta i kammaren, och under förutsättning att ordningsreglerna följs strikt, tidsbegränsad avstängning från deltagande i samtliga eller vissa av parlamentets eller något av dess organs, utskotts eller delegationers verksamhet under två till trettio sammanträdesdagar.

(c)

Utan att det inverkar på rätten att rösta i kammaren, och under förutsättning att ordningsreglerna följs strikt, tidsbegränsad avstängning från deltagande i samtliga eller vissa av parlamentets eller något av dess organs, utskotts eller delegationers verksamhet under två till sextio sammanträdesdagar.

(d)

Förbud för ledamoten att, under en period på upp till ett år, företräda parlamentet i en interparlamentarisk delegation eller konferens eller ett interinstitutionellt forum.

 

(e)

Vid brott mot tystnadsplikten: begränsning av rätten till tillgång till konfidentiella eller säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter under en period på upp till ett år.

 

5.   De åtgärder som anges i punkt 4 b–e får fördubblas vid upprepade överträdelser, eller om ledamoten vägrar att rätta sig efter en åtgärd som vidtagits enligt artikel 175.3.

5.   De åtgärder som anges i punkt 4 aa–c får fördubblas vid upprepade överträdelser, eller om ledamoten vägrar att rätta sig efter en åtgärd som vidtagits enligt artikel 175.3

6.   Talmannen får även till talmanskonferensen inge ett förslag om att ledamoten bör avstängas eller entledigas från ett eller flera av sina uppdrag inom parlamentet i enlighet med förfarandet i artikel 21.

6.   Talmannen får även till talmanskonferensen inge ett förslag om att ledamoten bör avstängas eller entledigas från ett eller flera av sina uppdrag inom parlamentet i enlighet med förfarandet i artikel 21.

 

6a    . Talmannen ska besluta om perioden för offentliggörande av påföljderna med beaktande av att minimiperioden för offentliggörande ska vara följande, oberoende av när den berörda ledamotens mandatperiod upphör:

 

två år för de påföljder som avses i punkt 4 a, aa och ab,

 

tre år för de påföljder som avses i punkt 4 b och c.

 

Vid mindre överträdelser får talmannen dock besluta om en kortare period för offentliggörande.

 

Ändring 6

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – titel

Nuvarande lydelse

Ändring

BILAGA I

BILAGA I

UPPFÖRANDEKOD FÖR EUROPAPARLAMENTETS LEDAMÖTER AVSEENDE EKONOMISKA INTRESSEN OCH INTRESSEKONFLIKTER

UPPFÖRANDEKOD FÖR EUROPAPARLAMENTETS LEDAMÖTER AVSEENDE INTEGRITET OCH ÖPPENHET

Ändring 7

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 1

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 1

Artikel 1

Vägledande principer

Vägledande principer

När Europaparlamentets ledamöter utövar sina uppdrag

När Europaparlamentets ledamöter utövar sina uppdrag

(a)

låter de sig ledas av och agerar enligt följande allmänna etiska principer: oegennytta, integritet, öppenhet, aktsamhet, ärlighet, ansvar och respekt för Europaparlamentets anseende,

(a)

låter de sig ledas av och agerar enligt följande allmänna etiska principer: oegennytta, integritet, öppenhet, aktsamhet, ärlighet, ansvar och respekt för Europaparlamentets värdighet och anseende,

(b)

agerar de endast utifrån ett allmänintresse och avstår från att erhålla eller försöka erhålla någon som helst direkt eller indirekt ekonomisk vinning eller andra förmåner.

(b)

agerar de endast utifrån ett allmänintresse och avstår från att erhålla eller försöka erhålla någon som helst direkt eller indirekt vinning eller andra förmåner.

Ändring 8

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 2

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 2

Artikel 2

Ledamöternas främsta skyldigheter

Ledamöternas främsta skyldigheter

Följande skyldigheter gäller för Europaparlamentets ledamöter inom ramen för deras mandat:

Följande skyldigheter gäller för Europaparlamentets ledamöter inom ramen för deras mandat:

(a)

Ledamöterna får inte ingå något avtal om att agera eller rösta i någon annan juridisk eller fysisk persons intressen som skulle kunna inskränka deras obundna rösträtt sådan den stadfästs i artikel 6 i akten av den 20 september 1976 om allmänna direkta val av ledamöter av Europaparlamentet och i artikel 2 i Europaparlamentets ledamotsstadga.

(a)

Ledamöterna får inte ingå något avtal om att agera eller rösta i någon annan juridisk eller fysisk persons intressen som skulle kunna inskränka deras obundna rösträtt sådan den stadfästs i artikel 6 i akten av den 20 september 1976 om allmänna direkta val av ledamöter av Europaparlamentet och i artikel 2 i Europaparlamentets ledamotsstadga.

(b)

Ledamöterna får inte begära, acceptera eller erhålla någon direkt eller indirekt vinning eller andra förmåner, vare sig i kontanter eller i naturaförmåner, i utbyte mot ett specifikt beteende inom ramen för sin parlamentariska verksamhet, och de ska ytterst noggrant försöka undvika varje situation som kan ge upphov till misstankar om mutor, korruption eller otillbörlig påverkan.

(b)

Ledamöterna får inte begära, acceptera eller erhålla någon direkt eller indirekt vinning eller andra förmåner, inbegripet i kontanter eller i naturaförmåner, i utbyte mot ett specifikt beteende inom ramen för sin parlamentariska verksamhet, och de ska ytterst noggrant försöka undvika varje situation som kan ge upphov till misstankar om mutor, korruption eller otillbörlig påverkan.

(c)

Ledamöterna får inte bedriva avlönad yrkesmässig lobbyverksamhet som står i direkt relation till unionens beslutsprocess.

(c)

Ledamöterna får inte bedriva avlönad lobbyverksamhet som står i direkt relation till unionens beslutsprocess.

Ändring 9

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 3

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 3

Artikel 3

Intressekonflikter

Intressekonflikter

1.   En intressekonflikt föreligger när en ledamot av Europaparlamentet har ett personligt intresse som på otillbörligt sätt skulle kunna påverka utförandet av uppdraget som ledamot . Någon intressekonflikt föreligger inte när en ledamot drar fördelar endast i egenskap av medlem av befolkningen i sin helhet eller av en stor kategori personer.

1.   En intressekonflikt föreligger när utövandet av en ledamots uppdrag i allmänhetens intresse kan påverkas otillbörligt av familjeskäl, känslomässiga skäl, ekonomiskt intresse eller något annat direkt eller indirekt privat intresse .

 

Någon intressekonflikt föreligger inte när en ledamot drar fördelar endast i egenskap av medlem av befolkningen i sin helhet eller av en stor kategori personer.

2 .     Varje ledamot som anser sig ha hamnat i en intressekonflikt ska omedelbart vidta de åtgärder som behövs för att avhjälpa situationen i enlighet med denna uppförandekods principer och bestämmelser . Om ledamoten inte själv kan lösa intressekonflikten ska han eller hon skriftligen meddela talmannen . I tveksamma fall kan ledamoten i förtroende rådfråga den rådgivande kommitté för ledamöters uppförande som inrättas genom artikel 7.

2.    Ledamöterna ska göra alla rimliga ansträngningar för att upptäcka intressekonflikter.

 

En ledamot som blir medveten om att han eller hon hamnat i en intressekonflikt ska omedelbart försöka lösa den . Om ledamoten inte själv kan lösa den ska han eller hon se till att det berörda privata intresset redovisas i enlighet med artikel 4 .

3.   Utan att det påverkar tillämpningen av punkt 2 ska ledamöterna innan de yttrar sig eller röstar i kammaren eller i något av parlamentets organ , eller när de föreslås som föredragande, uppge alla existerande eller potentiella intressekonflikter i relation till det ärende som behandlas, om dessa inte redan tydligt framgår av de upplysningar som lämnats enligt artikel 4. Uppgifterna ska lämnas skriftligen eller muntligen till talmannen eller ordföranden under den berörda parlamentsbehandlingen .

3.   Utan att det påverkar tillämpningen av punkt 2 ska ledamöterna innan de yttrar sig eller röstar i kammaren eller i något av parlamentets organ uppge alla intressekonflikter i relation till det ärende som behandlas, om dessa inte redan tydligt framgår av de upplysningar som lämnats enligt artikel 4. Uppgifterna ska lämnas muntligen under det berörda sammanträdet eller mötet .

 

3a.     Innan ledamoten tillträder sitt ämbete som vice talman, kvestor eller ordförande eller vice ordförande för ett utskott eller en delegation ska han eller hon lämna in en förklaring med angivande av huruvida han eller hon är medveten om att han eller hon befinner sig i en intressekonflikt i relation till det ämbetets ansvarsområden.

 

Om ledamoten är medveten om att han eller hon befinner sig i en sådan intressekonflikt ska han eller hon beskriva konflikten i förklaringen. I så fall får han eller hon tillträda ämbetet endast om det berörda organet beslutar att intressekonflikten inte hindrar ledamoten från att utöva sitt uppdrag i allmänhetens intresse.

 

Om en sådan intressekonflikt uppstår under utövandet av ämbetet i fråga ska ledamoten lämna in en förklaring som beskriver denna konflikt och ska avstå från att utöva sina ansvarsuppgifter med avseende på denna konfliktsituation, såvida inte det berörda organet beslutar att intressekonflikten inte hindrar ledamoten från att utöva sitt uppdrag i allmänhetens intresse.

 

3b.     En ledamot som föreslås som föredragande eller skuggföredragande eller som deltagare i en officiell delegation eller i interinstitutionella förhandlingar ska lämna in en förklaring med angivande av huruvida han eller hon är medveten om att han eller hon befinner sig i en intressekonflikt i relation till betänkandet eller yttrandet eller delegationen eller förhandlingarna i fråga. Om ledamoten är medveten om att han eller hon befinner sig i en sådan intressekonflikt ska han eller hon beskriva konflikten i förklaringen.

 

Om den ledamot som har föreslagits som föredragande förklarar att han eller hon befinner sig i en intressekonflikt får det berörda utskottet med en majoritet av de avgivna rösterna besluta att ledamoten ändå får utses till föredragande med hänvisning till att konflikten inte hindrar ledamoten från att utöva sitt uppdrag i allmänhetens intresse.

 

Om den ledamot som har föreslagits som skuggföredragande eller som deltagare i en officiell delegation eller i interinstitutionella förhandlingar förklarar att han eller hon befinner sig i en intressekonflikt får den berörda politiska gruppen besluta att ledamoten ändå får utses till skuggföredragande eller deltagare i en officiell delegation eller i interinstitutionella förhandlingar med hänvisning till att konflikten inte hindrar ledamoten från att utöva sitt uppdrag i allmänhetens intresse. Det berörda organet får dock med två tredjedelars majoritet av de avgivna rösterna motsätta sig detta val.

 

3c.     Presidiet ska utarbeta formuläret för de förklaringar som avses i punkterna 3a och 3b i denna artikel, enligt artikel 9. Förklaringarna ska offentliggöras på ledamöternas webbsida på parlamentets webbplats.

Ändring 10

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 4

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 4

Artikel 4

Ledamöternas upplysningsplikt

Förklaring om privata intressen

1.   Av öppenhetsskäl ska Europaparlamentets ledamöter, med personligt ansvar, lämna in en förklaring om ekonomiska intressen till talmannen före utgången av parlamentets första sammanträdesperiod efter ett Europaval (eller, under valperioden, inom 30 dagar efter det att ledamoten tillträtt sitt mandat i Europaparlamentet) och då använda den blankett som presidiet antagit enligt artikel 9. Ledamöterna ska informera talmannen om alla förändringar som inverkar på deras förklaring senast i slutet av den månad som följer på den månad då förändringarna skedde.

1.   Av skäl som rör öppenhet och ansvar ska Europaparlamentets ledamöter lämna in en förklaring om privata intressen till talmannen före utgången av parlamentets första sammanträdesperiod efter ett Europaval (eller, under valperioden, inom 30 kalenderdagar efter det att ledamoten tillträtt sitt mandat i Europaparlamentet) och då använda den blankett som presidiet utarbetat enligt artikel 9. Ledamöterna ska informera talmannen om alla förändringar som inverkar på deras förklaring senast i slutet av den månad som följer på den månad då förändringarna skedde.

2.   Förklaringen om ekonomiska intressen ska innehålla följande uppgifter som ska vara exakta som möjligt :

2.   Förklaringen om privata intressen ska innehålla följande uppgifter, som ska vara utförliga och exakta:

(a)

Ledamotens yrkesmässiga verksamhet under de tre år som föregick tillträdet som ledamot av Europaparlamentet , och hans eller hennes medverkan under samma period i styrelsen eller ledningen för ett företag, icke-statlig organisation eller förening eller någon annan organisation med rättslig status.

(a)

Ledamotens yrkesmässiga verksamhet under de tre år som föregick tillträdet som ledamot av Europaparlamentet samt medverkan under samma period i styrelsen eller ledningen för ett företag, icke-statlig organisation eller förening eller någon annan organisation med rättslig status.

(b)

Alla arvoden som ledamoten tar emot för att inneha ett mandat i ett annat parlament.

 

(c)

Varje ordinarie avlönad verksamhet som ledamoten bedriver parallellt med sitt uppdrag , vare sig det sker i egenskap av arbetstagare eller egenföretagare .

(c)

Varje avlönad verksamhet som bedrivs parallellt med utövandet av ledamotens ämbete , inbegripet enhetens namn samt verksamhetsområdet och verksamhetens art, om den totala ersättningen för ledamotens hela externa verksamhet överstiger 5 000  EUR brutto per kalenderår .

(d)

Ledamotens medverkan i styrelsen eller ledningen för ett företag, icke-statlig organisation eller förening eller någon annan organisation med rättslig status, eller utövande av någon annan form av extern verksamhet , oavsett om det utgår ersättning för detta eller inte .

(d)

Ledamotens medverkan i styrelsen eller ledningen för företag, icke-statliga organisationer, föreningar eller andra organisationer med rättslig status, eller utövande av någon annan form av extern verksamhet.

(e)

Varje avlönad tillfällig extern verksamhet (till exempel som skribent, konferencier eller sakkunnig) om den totala ersättningen för ledamotens hela tillfälliga externa verksamhet överstiger 5 000 EUR per kalenderår.

 

(f)

Medverkan i ett företag eller i ett partnerskap om den allmänna politiken kan påverkas eller om denna medverkan ger ledamoten ett väsentligt inflytande över det berörda organets ärenden.

(f)

Medverkan i ett företag eller i ett partnerskap om den allmänna politiken kan påverkas eller om denna medverkan ger ledamoten ett väsentligt inflytande över det berörda organets ärenden.

(g)

Alla bidrag, ekonomiska eller i form av personal eller materiel, som erhålls utöver de medel som tillhandahålls av parlamentet och som ledamoten erhåller av tredje man inom ramen för sin politiska verksamhet, varvid givarens identitet ska anges.

(g)

Alla bidrag, ekonomiska eller i form av personal eller materiel, som erhålls utöver de medel som tillhandahålls av parlamentet och som ledamoten erhåller av tredje man inom ramen för sin politiska verksamhet, varvid givarens identitet ska anges.

(h)

Alla andra ekonomiska intressen som skulle kunna inverka på ledamotens utförande av sitt uppdrag.

(h)

Alla direkta eller indirekta privata intressen i den mening som avses i artikel 3.1 som skulle kunna inverka på ledamotens utförande av sitt uppdrag och som inte avses i leden a–g .

För var och en av de poster som ska deklareras i enlighet med första stycket ska ledamoten i förekommande fall ange huruvida posten i fråga genererar ersättning eller inte; för posterna a, c, d, e och f ska ledamoten även ange: någon av följande inkomstkategorier

2a.    För var och en av de poster som ska deklareras i enlighet med punkt 2 ska ledamoten i förekommande fall ange huruvida posten i fråga genererar inkomst eller andra förmåner eller inte.

 

Om den genererar inkomst ska ledamoten för varje separat post ange inkomstens respektive belopp och, i förekommande fall, dess periodicitet. Andra förmåner ska beskrivas till sin natur.

Ingen ersättning

 

1 till 499 EUR per månad.

 

500 till 1 000  EUR per månad,

 

1 001 till 5 000  EUR per månad,

 

5 001 till 10 000  EUR per månad,

 

mer än 10 000 EUR per månad, med en angivelse av närmaste 10 000 EUR.

 

Varje ersättning som ledamoten inte erhåller på regelbunden basis för någon av de poster som deklarerats i enlighet med första stycket ska beräknas per år, delas med tolv och införas i någon av de kategorier som anges i andra stycket.

 

3.   De uppgifter som lämnats till talmannen i enlighet med denna artikel ska offentliggöras på Europaparlamentets webbplats i lättillgänglig form.

3.   De uppgifter som lämnats till talmannen i enlighet med punkterna 1, 2 och 2a ska offentliggöras på Europaparlamentets webbplats i lättillgänglig form.

4.   En ledamot får inte väljas till en befattning inom Europaparlamentet eller dess organ, utses till föredragande eller delta i en officiell delegation eller i interinstitutionella förhandlingar om han eller hon inte har lämnat in sin förklaring om ekonomiska intressen.

4.   En ledamot får inte väljas till en befattning inom Europaparlamentet eller dess organ, utses till föredragande eller skuggföredragande eller delta i en officiell delegation eller i interinstitutionella förhandlingar om han eller hon inte har lämnat in sin förklaring om privata intressen.

5.   Om talmannen mottar uppgifter som ger honom eller henne uppfattningen att en ledamots förklaring om ekonomiska intressen är materiellt oriktig eller inaktuell får han eller hon begära att den rådgivande kommitté som föreskrivs i artikel 7 yttrar sig . Vid behov ska talmannen begära att ledamoten korrigerar sin förklaring inom tio dagar . Presidiet får anta ett beslut om att tillämpa punkt 4 på ledamöter som inte tillmötesgår talmannens begäran om korrigering.

5.   Om talmannen mottar uppgifter som ger honom eller henne uppfattningen att en ledamots förklaring om privata intressen är materiellt oriktig eller inaktuell ska talmannen begära ett förtydligande från ledamoten. Om ett tillfredsställande förtydligande uteblir ska talmannen samråda med den rådgivande kommitté för ledamöters uppförande som inrättas genom artikel 7. Om den rådgivande kommittén drar slutsatsen att förklaringen inte är förenlig med denna uppförandekod ska den rekommendera talmannen att begära att ledamoten korrigerar sin förklaring. Om talmannen, med beaktande av denna rekommendation, drar slutsatsen att ledamoten har överträtt denna uppförandekod, ska han eller hon begära att ledamoten korrigerar förklaringen inom 15 kalenderdagar . Om ledamoten inte tillmötesgår denna begäran om korrigering ska talmannen fatta ett motiverat beslut i enlighet med artikel 8.3. Den berörda ledamoten har möjlighet att utnyttja det interna förfarande för överklagande som fastställs i artikel 177 i arbetsordningen.

6.     Föredragande får på frivillig basis, i motiveringen till sitt betänkande, upprätta en förteckning över företrädare för externa intressen som har rådfrågats om frågor som behandlas i betänkandet  (56) .

 

Ändring 11

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 4a (ny)

Nuvarande lydelse

Ändring

 

Artikel 4a

 

Redovisning av tillgångar

 

Ledamöterna ska redovisa sina tillgångar och skulder i början och slutet av varje mandatperiod. Presidiet ska upprätta en förteckning över de kategorier av tillgångar och skulder som ska redovisas och utforma redovisningsformuläret. Sådana redovisningar ska lämnas till in talmannen och endast vara tillgängliga för berörda myndigheter, utan att det påverkar tillämpningen av nationell rätt.

Ändring 12

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 5

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 5

Artikel 5

Gåvor eller liknande förmåner

Gåvor eller liknande förmåner

1.   Europaparlamentets ledamöter ska, när de utövar sina uppdrag , avstå från att ta emot några gåvor eller liknande förmåner, utom artighetsgåvor vars ungefärliga värde är lägre än 150 EUR eller artighetsgåvor som skänks när ledamoten officiellt företräder Europaparlamentet.

1.   Europaparlamentets ledamöter ska, i sin egenskap av ledamöter , avstå från att ta emot några gåvor eller liknande förmåner, utom artighetsgåvor vars ungefärliga värde är lägre än 150 EUR eller artighetsgåvor som skänks när ledamoten officiellt företräder Europaparlamentet.

2.   Alla gåvor som i enlighet med punkt 1 skänks till ledamöter då de officiellt företräder Europaparlamentet ska lämnas till talmannen och hanteras enligt de genomförandeåtgärder som presidiet fastställer enligt artikel 9.

2.   Alla gåvor med ett ungefärligt värde på mer än 150 EUR som skänks till en ledamot i enlighet med punkt 1 när han eller hon officiellt företräder Europaparlamentet ska lämnas till talmannen och hanteras enligt de genomförandeåtgärder som presidiet fastställer enligt artikel 9.

3.   Bestämmelserna i punkterna 1 och 2 ska inte tillämpas på kostnadsersättningar för resor eller hotell eller traktamenten som en ledamot erhåller och inte heller på utbetalningar av sådana kostnader som en tredje part står för när en ledamot efter en inbjudan och inom ramen för sitt uppdrag deltar i ett evenemang som organiseras av en tredje part.

3.   Bestämmelserna i punkterna 1 och 2 ska inte tillämpas på kostnadsersättningar för resor eller hotell eller traktamenten som en ledamot erhåller och inte heller på utbetalningar av sådana kostnader som en tredje part helt eller delvis står för när en ledamot efter en inbjudan och inom ramen för sitt uppdrag deltar i ett evenemang som organiseras av en tredje part. Ledamöterna ska underrätta talmannen om sin närvaro vid sådana evenemang och lämna den information som krävs i enlighet med de genomförandeåtgärder som presidiet fastställt enligt artikel 9.

Tillämpningsområdet för denna punkt, i synnerhet vad gäller de bestämmelser som ska garantera öppenhet, ska anges i de genomförandeåtgärder som presidiet fastställer enligt artikel 9.

 

Ändring 13

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 5a (ny)

Nuvarande lydelse

Ändring

 

Artikel 5a

 

Offentliggörande av möten

 

1.     Ledamöterna bör endast träffa företrädare för intressegrupper som är registrerade i öppenhetsregistret som inrättats genom det interinstitutionella avtalet om ett obligatoriskt öppenhetsregister  (56a) .

 

2.     Ledamöterna ska på nätet offentliggöra alla planerade möten som rör parlamentets verksamhet

 

(a)

med företrädare för intressegrupper inom ramen för det interinstitutionella avtalet om ett obligatoriskt öppenhetsregister, eller

 

(b)

med företrädare för offentliga myndigheter i tredjeländer, inbegripet deras diplomatiska beskickningar och ambassader.

 

3.     Den skyldighet som fastställs i punkt 2 ska tillämpas på möten där ledamoten eller ledamotens parlamentsassistenter deltar på hans eller hennes vägnar.

 

4.     Genom undantag från punkt 2 ska ledamöterna inte offentliggöra ett möte vars yppande skulle äventyra en persons liv, fysiska integritet eller frihet; ledamöterna får även besluta att inte offentliggöra ett möte om det finns andra tvingande skäl för att upprätthålla konfidentialitet. Sådana möten ska i stället redovisas för talmannen, som ska behandla denna information konfidentiellt eller besluta om ett anonymiserat eller försenat offentliggörande. Presidiet ska fastställa på vilka villkor talmannen får yppa sådan information.

 

5.     Presidiet ska erbjuda nödvändig infrastruktur på parlamentets webbplats.

 

6.     Artikel 4.5 ska gälla i tillämpliga delar.

 

Ändring 14

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 5b (ny)

Nuvarande lydelse

Ändring

 

Artikel 5b

 

Förklaring om synpunkter

 

Utan att det påverkar kravet på offentliggörande av möten enligt artikel 5a ska föredragande i en bilaga till sitt betänkande eller yttrande förteckna de enheter eller personer från vilka de har mottagit synpunkter i frågor som rör ärendet. Artikel 5a.4 ska gälla i tillämpliga delar.

Ändring 15

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 6

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 6

Artikel 6

Före detta ledamöters verksamhet

Före detta ledamöters verksamhet

Före detta ledamöter av Europaparlamentet som bedriver yrkesmässig lobbyverksamhet eller representationsverksamhet som står i direkt relation till unionens beslutsprocess ska underrätta Europaparlamentet om detta och får inte, under hela den tid som sådan verksamhet pågår, dra nytta av de förmåner som beviljas före detta ledamöter enligt de bestämmelser som presidiet fastställt för detta syfte (57).

Före detta ledamöter av Europaparlamentet som bedriver yrkesmässig lobbyverksamhet eller representationsverksamhet som står i direkt relation till unionens beslutsprocess ska underrätta Europaparlamentet om detta och får inte, under hela den tid som sådan verksamhet pågår, dra nytta av de förmåner som beviljas före detta ledamöter enligt de bestämmelser som presidiet fastställt för detta syfte (57).

 

Ledamöterna får inte i någon typ av verksamhet samarbeta med före detta ledamöter vars uppdrag avslutades mindre än sex månader tidigare och vilka faller under de kategorier av personer som anges i artikel 5a.2, om samarbetet kan göra det möjligt för de före detta ledamöterna att påverka utformningen eller genomförandet av politik eller lagstiftning eller parlamentets beslutsprocesser.

Ändringar 16, 21cp7, 25cp2-5 och 25cp9

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 7

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 7

Artikel 7

Den rådgivande kommittén för ledamöters uppförande

Den rådgivande kommittén för ledamöters uppförande

1.   En rådgivande kommitté för ledamöters uppförande (nedan kallad den rådgivande kommittén) inrättas härmed.

1.   En rådgivande kommitté för ledamöters uppförande (nedan kallad den rådgivande kommittén) inrättas härmed.

2.   Den rådgivande kommittén ska bestå av fem ledamöter som ingår i utskottet för konstitutionella frågor respektive utskottet för rättsliga frågor och som ska utses av talmannen direkt efter talmansvalet med beaktande av deras erfarenhet och den politiska jämvikten.

2.   Kommittén ska bestå av åtta nuvarande ledamöter av Europaparlamentet, som ska utses av talmannen i början av hans eller hennes mandatperiod, med beaktande av ledamöternas erfarenhet och den politiska jämvikten samt könsbalansen .

Varje ledamot i den rådgivande kommittén ska enligt ett roterande system vara ordförande under sex månader.

Ordförandeposten ska rotera var sjätte månad mellan de ledamöter i den rådgivande kommittén.

3.   När talmannen tillträder sin befattning ska han eller hon även utse reservledamöter till den rådgivande kommittén, så att det för varje politisk grupp som inte är representerad i den rådgivande kommittén finns en reserv.

3.   När talmannen tillträder sin befattning ska han eller hon även utse reservledamöter till den rådgivande kommittén, så att det för varje politisk grupp som inte är representerad i den rådgivande kommittén finns en reserv.

Om en ledamot i en politisk grupp som inte är representerad i den rådgivande kommittén anklagar en annan ledamot för att ha brutit mot denna uppförandekod ska motsvarande reservledamot inträda som sjätte fullvärdiga medlem i den rådgivande kommittén när anklagelserna om överträdelser av uppförandekoden ska behandlas .

Om en ledamot i en politisk grupp som inte är representerad i den rådgivande kommittén påstås ha brutit mot denna uppförandekod eller om det kommer en begäran enligt punkt 4 beträffande en sådan ledamot, ska motsvarande reservledamot inträda som nionde fullvärdiga medlem i den rådgivande kommittén.

 

3a.     Om en ständig ledamot eller en reservledamot i den rådgivande kommittén påstås ha brutit mot denna uppförandekod ska den ständiga ledamoten eller reservledamoten inte delta i den rådgivande kommitténs överläggningar om den påstådda överträdelsen.

4.   På en ledamots begäran ska den rådgivande kommittén i förtroende och inom 30 kalenderdagar ge ledamoten riktlinjer för hur bestämmelserna i denna uppförandekod ska tolkas och tillämpas. Ledamoten i fråga ska ha rätt att åberopa dessa riktlinjer.

4.   På en ledamots begäran ska den rådgivande kommittén i förtroende och inom 30 kalenderdagar ge ledamoten riktlinjer för hur bestämmelserna i denna uppförandekod ska tolkas och tillämpas , i synnerhet med avseende på intressekonflikter . Ledamoten i fråga ska ha rätt att åberopa dessa riktlinjer.

På begäran av talmannen ska den rådgivande kommittén även bedöma misstänkta fall av överträdelser av denna uppförandekod och ge talmannen råd om vilka åtgärder som eventuellt bör vidtas.

På begäran av talmannen ska den rådgivande kommittén även bedöma misstänkta fall av överträdelser av denna uppförandekod och ge talmannen råd om vilka åtgärder som eventuellt bör vidtas.

 

Den rådgivande kommittén ska proaktivt övervaka ledamöternas efterlevnad av denna uppförandekod och dess genomförandeåtgärder. Den ska underrätta talmannen om alla eventuella överträdelser av dessa bestämmelser.

 

Uppgifter om påstådda överträdelser av denna uppförandekod kan lämnas direkt till den rådgivande kommittén som kan bedöma dem och ge talmannen råd om vilka åtgärder som eventuellt bör vidtas. Presidiet kan anta bestämmelser om förfarandet för inlämning av uppgifter om påstådda överträdelser.

5.   Den rådgivande kommittén får , efter samråd med talmannen, rådfråga extern expertis.

5.   Den rådgivande kommittén får rådfråga extern expertis , med fullständig konfidentialitet .

6.   Den rådgivande kommittén ska offentliggöra en årsrapport om sitt arbete.

6.   Den rådgivande kommittén ska offentliggöra en årsrapport om sitt arbete och kontinuerligt göra ledamöterna uppmärksamma på denna uppförandekod och dess genomförandeåtgärder .

Ändring 17

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 8

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 8

Artikel 8

Förfarande vid eventuella brott mot uppförandekoden

Förfarande vid påstådda överträdelser av denna uppförandekod

1 .     det finns anledning att misstänka att en ledamot av Europaparlamentet eventuellt gjort sig skyldig till överträdelser av denna uppförandekod ska talmannen , utom i uppenbart oskäliga fall, delge den rådgivande kommittén dessa misstankar .

1 .     Om det finns anledning att anta att en ledamot av Europaparlamentet eventuellt gjort sig skyldig till överträdelser av denna uppförandekod ska talmannen hänskjuta ärendet till den rådgivande kommittén.

2.   Den rådgivande kommittén ska granska omständigheterna kring den misstänkta överträdelsen och får höra den berörda ledamoten. På grundval av sina slutsatser ska kommittén därefter utfärda en rekommendation till talmannen om ett eventuellt beslut .

2.   Den rådgivande kommittén ska granska omständigheterna kring den misstänkta överträdelsen och får höra den berörda ledamoten. På grundval av sina slutsatser ska kommittén därefter utfärda en rekommendation till talmannen som där så är lämpligt inbegriper en påföljd som kan bestå av en eller flera av de åtgärder som anges i artikel 176.4, 176.5 och 176.6 i arbetsordningen .

I fall där en ständig ledamot eller en reservledamot i den rådgivande kommittén misstänks ha överträtt uppförandekoden ska den ständiga ledamoten respektive reservledamoten i fråga avstå från att delta i den rådgivande kommitténs förhandlingar om den misstänkta överträdelsen.

 

3.   Om talmannen, efter att ha tagit del av denna rekommendation och efter att ha uppmanat den berörda ledamoten att inkomma med synpunkter skriftligen, drar slutsatsen att den berörda ledamoten brutit mot uppförandekoden , ska talmannen fatta ett motiverat beslut om påföljder. Talmannen ska delge ledamoten det motiverade beslutet.

3.   Om talmannen, efter att ha tagit del av denna rekommendation och efter att ha uppmanat den berörda ledamoten att inkomma med synpunkter skriftligen, drar slutsatsen att den berörda ledamoten brutit mot denna uppförandekod , ska talmannen fatta ett motiverat beslut om påföljder. Talmannen ska delge ledamoten det motiverade beslutet.

Påföljderna kan bestå av en eller flera av de åtgärder som anges i artikel 176.4–176.6 i arbetsordningen.

Påföljderna kan bestå av en eller flera av de åtgärder som anges i artikel 176.4 , 176.5 och 176.6 i arbetsordningen.

4.   Den berörda ledamoten har möjlighet att utnyttja det interna förfarande för överklagande som fastställs i artikel 177 i arbetsordningen.

4.   Den berörda ledamoten har möjlighet att utnyttja det interna förfarande för överklagande som fastställs i artikel 177 i arbetsordningen.

 

4a.     Talmannen ska också till den rådgivande kommittén hänskjuta systematiska, allvarliga eller upprepade underlåtelser att uppfylla de krav på utlämnande som fastställs i denna uppförandekod.

Ändring 18

Europaparlamentets arbetsordning

Bilaga I – artikel 9

Nuvarande lydelse

Ändring

Artikel 9

Artikel 9

Genomförande

Genomförande

Presidiet ska fastställa genomförandeåtgärder för denna uppförandekod, med bestämmelser om ett kontrollförfarande, och ska vid behov uppdatera de belopp som anges i artiklarna 4 och 5 .

Presidiet ska fastställa genomförandeåtgärder för denna uppförandekod, inbegripet ett förfarande för övervakning av efterlevnaden och utbildning för ledamöterna .

Presidiet får lägga fram förslag till översyn av denna uppförandekod.

Presidiet får lägga fram förslag till översyn av denna uppförandekod.


(*1)  Hänvisningar till ”cp” i rubrikerna till de ändringar som antagits ska förstås som en hänvisning till motsvarande delar i de ändringarna.

(5)  Se bilaga I.

(5)  Se bilaga I.

(6)   Interinstitutionellt avtal av den 20 maj 2021 mellan Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen om ett obligatoriskt öppenhetsregister (EUT L 207, 11.6.2021, s. 1).

(14a)   Interinstitutionellt avtal av den 20 maj 2021 mellan Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen om ett obligatoriskt öppenhetsregister (EUT L 207, 11.6.2021, s. 1).

(32a)   Se bilaga I.

(56)   Se presidiets beslut av den 12 september 2016 om genomförande av det interinstitutionella avtalet om öppenhetsregistret.

(56a)   Interinstitutionellt avtal av den 20 maj 2021 mellan Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen om ett obligatoriskt öppenhetsregister (EUT L 207, 11.6.2021, s. 1).

(57)  Se Presidiets beslut av den 12 april 1999 om förmåner som beviljas före detta ledamöter av Europaparlamentet.

(57)  Se Presidiets beslut av den 17 april 2023 om före detta ledamöter av Europaparlamentet.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/1770/oj

ISSN 1977-1061 (electronic edition)