22.11.2019

Europeiska unionens officiella tidning

CA 395/1

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/228/S

TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD

HANDLÄGGARE ‒ PROJEKTLEDARE (AD 5)

(2019/C 395 A/01)

Europaparlamentet anordnar ett uttagningsförfarande på grundval av meriter och prov för att upprätta en förteckning över godkända sökande till tjänsten som

TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD

HANDLÄGGARE ‒ PROJEKTLEDARE (AD 5)

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för sökande som bifogas detta meddelande om rekrytering.

Handledningen utgör en del av meddelandet om rekrytering och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för rekryteringen och ansökningsförfarandet.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV

FÖRFARANDETS GÅNG

INLÄMNING AV ANSÖKAN

BILAGA:

HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN

A. BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV

1. Allmänt

Europaparlamentet har beslutat att tillsätta en tjänst som tillfälligt anställd handläggare (lönegrad AD 5). Tjänsten innebär arbete som projektledare vid enheten för restaurangverksamheten och personalbutiken, direktoratet för logistik, generaldirektoratet för infrastruktur och logistik.

Anställningsavtalet kommer att gälla tills vidare. Den rekryterade placeras i lönegrad AD 5, löneklass 1, och får en grundmånadslön på 4 787,36 euro. Lönen beskattas av unionen och omfattas av andra avdrag som föreskrivs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. (1). Lönen är befriad från alla nationella skatter. Löneklassen kan komma att ändras beroende på den rekryterades yrkeserfarenhet. Dessutom kan under vissa omständigheter ersättningar utöver grundlönen förekomma.

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

2. Arbetsuppgifter

Enheten för restaurangverksamheten och personalbutiken ansvarar för inköp av utrustning och materiel som behövs för restaurangernas och personalbutikernas verksamhet på Europaparlamentets arbetsorter. Enheten är den direkta samtalspartnern för leverantörsföretagen och svarar för den administrativa uppföljningen av kvalitetskontrollerna av de erbjudna varorna och tjänsterna.

Som handläggare och projektledare kommer du att vara baserad i Bryssel (2). Under överinseende av din enhetschef och inom ramen för de program och prioriteringar som fastställts av parlamentets olika organ och deras ledning kommer du att utföra följande huvudsakliga arbetsuppgifter:

—	Svara för samordningen med cateringleverantörer som verkar inom ramen för ett partnerskap.

—	Analysera genomförbarheten och i förekommande fall erbjuda lösningar för att inrätta nya försäljningsställen eller ny utrustning i syfte att förbättra arbetsmiljön inom Europaparlamentet.

—	Samordna den logistiska organisationen av evenemang som planeras av Europaparlamentet och dess politiska och administrativa organ (politiska grupper, ledamöter, generaldirektorat).

—	Optimera enhetens resursanvändning för att erbjuda kvalitetstjänster inom det egna kompetensområdet.

—	Utforma, föreslå och genomföra mål och handlingsplaner inom den av ledningen fastställda ramen.

—	Leda och samordna särskilda projekt.

—	Förbereda och underlätta beslutsfattandet inom enhetens administrativa eller operativa ansvarsområden.

—	Utarbeta rapporter, noter, skrivelser, statistik och andra typer av dokument som rör enhetens verksamhet, däribland förslag till arbetsordning.

—	Bidra till sammanställningen av anbudsinfordringar och till uppföljningen av dessa.

—	Hålla kontakt med andra berörda avdelningar inom Europaparlamentet och med liknande enheter inom andra EU-institutioner och EU-organ.

—	Bistå eller företräda ledningen på möten och i interna och externa arbetsgrupper samt delta i eller leda administrativa möten.

Arbetsuppgifterna ställer krav på analytisk och logisk förmåga, skriftlig förmåga, förmåga att utöva logistisk tillsyn samt administrativ förmåga. Du måste dessutom visa initiativ- och anpassningsförmåga samt ha framsynthet och en stark känsla för kundservice. Fokus ligger också på din förmåga att lösa varierande och ofta komplicerade problem, att snabbt kunna anpassa dig till nya omständigheter, att kommunicera effektivt, att periodvis arbeta intensivt, både självständigt och i grupp, att anpassa dig till en mångkulturell och flerspråkig arbetsmiljö och att hantera samtalspartner på alla nivåer.

Arbetsuppgifterna medför resor både till Europaparlamentets övriga arbetsorter (Luxemburg och Strasbourg) och till andra orter.

3. Behörighetskrav

På sista ansökningsdagen ska följande krav vara uppfyllda:

a) Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 12.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen

—	vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

—	åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

—	ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

—	uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b) Särskilda krav

i) Meriter, examensbevis och kunskaper

Du måste ha en utbildningsnivå som motsvarar minst tre års avslutade universitets- eller högskolestudier, styrkta med ett examensbevis. Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan olika utbildningssystem. En förteckning med exempel på vilka examensbevis som krävs återfinns i handledningen för sökande.

ii) Yrkeserfarenhet

Ingen yrkeserfarenhet krävs. All yrkeserfarenhet av relevans för arbetsuppgifterna är dock meriterande, särskilt inom projektledning.

iii) Språkkunskaper

Du måste ha fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (3)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (språk 1): bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska,

och

mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (1)) i engelska eller franska (språk 2). Språk 2 måste vara ett annat än språk 1.

Observera att du måste uppfylla de miniminivåer som krävs enligt ovan för varje språklig förmåga (tal, skrift, läsförståelse och hörförståelse) som anges i ansökningsblanketten. Dessa förmågor motsvarar dem som ingår i den gemensamma europeiska referensramen för språk (https://europass.cedefop.europa.eu/sv/resources/european-language-levels-cefr).

Språk 2 (engelska och franska) i det här uttagningsprovet har fastställts i tjänstens intresse, eftersom arbetsuppgifterna som projektledare kräver särskilda kvalifikationer såsom analytisk förmåga, skriftlig förmåga, förmåga att utöva logistisk tillsyn och administrativ förmåga. Därför måste den rekryterade kunna förstå sina uppgifter, handlägga ärenden och kommunicera effektivt med externa samtalspartner samt med ledningen och kollegorna.

Kunskaper i ett av dessa båda språk krävs för att den rekryterade ska kunna fullgöra sitt ansvar och tillgodose tjänstens faktiska behov i sitt arbete, inte minst utveckla yrkesmässiga relationer med olika aktörer som huvudsakligen uttrycker sig på engelska eller franska och realisera olika mål och projekt inom sitt direktorat, där engelska och franska är arbetsspråken.

Franska är det språk som används mest inom och mellan enheterna vid den rekryterades direktorat. Goda kunskaper i franska krävs också för att förstå arbetsmiljölagstiftningen i Frankrike, Belgien och Luxemburg. Vidare är franska det vanliga kommunikationsspråket med externa aktörer (tjänsteleverantörer samt lokala förvaltningar och myndigheter inom ramen för gällande bestämmelser).

Engelska är det mest använda språket i kontakterna med övriga direktorat vid generaldirektoratet för infrastruktur och logistik, med övriga generaldirektorat och med institutionens politiska och administrativa organ, inte minst vid skriftliga sammanställningar.

För att kunna fullgöra sina uppgifter och säkerställa välfungerande tjänster bör den rekryterade därför kunna arbeta och kommunicera effektivt på åtminstone ett av de två språken.

För att garantera likabehandling måste alla sökande, även de som har ett av de två språken som första officiella språk, ha tillräckliga kunskaper i ett andra språk, som måste vara det andra av de två språken.

B. FÖRFARANDETS GÅNG

Förfarandet baseras på meriter och prov.

1. Tillträde till uttagningsförfarandet

Om du

—	uppfyller de allmänna kraven, och

—	har lämnat in din ansökan enligt anvisningarna och inom utsatt tid,

kommer uttagningskommittén att pröva din ansökan utifrån de särskilda kraven.

Om du uppfyller de särskilda kraven får du medverka i uttagningsförfarandet.

Uttagningskommittén grundar sin bedömning uteslutande på de uppgifter som lämnats i ansökan och som styrks genom intyg och liknande handlingar (för mer information, se handledningen för sökande) .

2. Utvärdering av kvalifikationer

Uttagningskommittén bedömer enligt en på förhand fastställd mall kvalifikationerna hos de sökande som antagits till uttagningsförfarandet. Därefter upprättar den en förteckning över de nio bästa sökande, som kallas till det skriftliga provet och de muntliga proven.

Vid bedömningen av de sökandes kvalifikationer beaktar uttagningskommittén framför allt följande:

—	Utbildnings- och examensbevis.

—	Erfarenhet från interna eller externa enheter, t.ex. tjänsteleverantörer.

—	Erfarenhet av att utforma eller genomföra projekt som syftar till att optimera resursanvändningen eller förbättra tjänsterna.

—	Erfarenhet av personalutveckling eller personalförvaltning.

—	Erfarenhet av logistik (cateringtjänster, person- och varutransporter eller inköp av materiel och utrustning) eller resursförvaltning (budget- eller personalresurser).

—	Erfarenhet av arbete i en miljö med många olika kulturer eller nationaliteter.

Poängsättning: 0–20 poäng.

3. Prov

Skriftligt prov

Skriftligt prov på språk 2 (engelska eller franska), på grundval av ett dokumentunderlag, för att bedöma din förmåga att utföra arbetsuppgifterna i avsnitt A.2 samt din skriftliga förmåga och sammanfattningsförmåga.

Provtid: 3 timmar.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

Muntliga prov

Intervju med uttagningskommittén på språk 2 (engelska eller franska) för att, mot bakgrund av uppgifterna i din ansökan, bedöma din förmåga att utföra arbetsuppgifterna i avsnitt A.2. Uttagningskommittén kan dessutom komma att pröva de språkkunskaper som du angett i ansökan.

Maximal provtid: 45 minuter.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

Gruppdiskussion på språk 2 (engelska eller franska) för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings-, förhandlings- och beslutsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.

Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.

Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs).

4. Förteckningen över godkända sökande

I förteckningen över godkända sökande upptas i rangordning namnen på de tre sökande som fått det högsta sammanlagda antalet poäng i hela förfarandet (utvärdering av kvalifikationer och prov) och uppnått det antal poäng som krävs för godkänt i vart och ett av proven.

Du kommer att få skriftligt besked om dina resultat.

Förteckningen över godkända sökande kommer också att anslås i Europaparlamentets byggnader. Förteckningen över godkända sökande kommer att vara giltig till och med den 31 december 2023. Giltighetstiden kan förlängas. De som är upptagna på förteckningen kommer i så fall att underrättas i god tid.

Om du erbjuds anställning måste du visa upp alla handlingar i original för att styrka deras äkthet, däribland dina examensbevis och arbetsintyg.

C. INLÄMNING AV ANSÖKAN

Du måste använda den officiella ansökningsblankett (i original eller kopia) som hör till detta meddelande om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Läs noga igenom handledningen för sökande innan du fyller i ansökningsblanketten.

Sista ansökningsdag

Ansökningsblanketten och kopior av intyg och liknande handlingar ska skickas som rekommenderad försändelse (4) senast den 23 december 2019 (poststämpelns datum gäller) till nedanstående adress:

EUROPEAN PARLIAMENT

Talent Selection Unit – MON 05S030

Selection procedure PE/228/S

(uttagningsförfarandets referensnummer måste anges)

60, rue Wiertz/Wiertzstraat 60

1047 Bryssel

BELGIEN

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Vi ber dig att INTE RINGA och ställa frågor om tidsplanen.

Om du inte har fått något e-postmeddelande angående din ansökan före den 31 mars 2020 bör du skicka ett e-postmeddelande till adressen PERS-228S@europarl.europa.eu.

(1) Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 av den 29 februari 1968 om fastställande av tjänsteföreskrifter för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkor för övriga anställda i dessa gemenskaper samt om införande av särskilda tillfälliga åtgärder beträffande kommissionens tjänstemän (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1) och senast genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2) Tjänsten kan komma att flyttas till en av Europaparlamentets andra arbetsorter.

(3) Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(4) Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

Handledning för sökande till Europaparlamentets uttagningsförfaranden

Sida
1.	INLEDNING	7
Hur går ett uttagningsförfarande till?		7
2.	ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET	8
Mottagande av ansökningshandlingar		8
Granskning av de allmänna kraven		8
Granskning av de särskilda kraven		9
Utvärdering av kvalifikationer		9
Prov		9
Förteckning över godkända sökande		10
3.	HUR ANSÖKER DU?	10
Översikt		10
Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?		10
Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?		10
Översikt		10
Styrkande handlingar för de allmänna kraven		11
Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer		11
4.	MEDDELANDE	12
5.	ALLMÄN INFORMATION	13
Lika möjligheter		13
Tillgång till uppgifter		13
Skydd av personuppgifter		13
Omkostnader för resa och uppehälle		13
BILAGA I		14
BILAGA II		18

1. INLEDNING

Hur går ett uttagningsförfarande till?

Ett uttagningsförfarande innehåller ett antal delprov för att jämföra de sökande (1). Uttagningsförfarandet är öppet för alla EU-medborgare som vid sista ansökningsdag uppfyller behörighetskraven. Detta förfarande ger alla sökande samma chans att visa sin kompetens och garanterar att urvalet bygger på meriter och att hänsyn tas till principen om likabehandling.

De sökande som klarar ett uttagningsförfarande upptas i en förteckning över godkända sökande som Europaparlamentet använder sig av för att tillsätta den tjänst som meddelandet om rekrytering avser.

För varje uttagningsförfarande utses en uttagningskommitté bestående av företrädare för administrationen och personalkommittén. Kommitténs förfaranden är hemliga och genomförs i enlighet med bilaga III till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2).

Det är uttryckligen förbjudet för de sökande att direkt eller indirekt ta kontakt med uttagningskommittén. Tillsättningsmyndigheten kan utesluta en sökande som bryter mot denna regel.

De tillträdeskrav som fastställs i meddelandet om rekrytering kommer att tillämpas strikt av uttagningskommittén när den fattar beslut om att bevilja eller neka en sökande tillträde till förfarandet. Sökande som deltagit i ett tidigare uttagningsförfarande kan inte åberopa detta.

För att välja ut de bästa sökandena bedömer uttagningskommittén de sökandes prestationer och deras lämplighet att utföra de arbetsuppgifter som anges i meddelandet. Det gäller alltså inte bara att bedöma personernas kunskapsnivå, utan också att få fram de bäst kvalificerade personerna utifrån deras meriter.

Observera att ett uttagningsförfarande kan ta mellan sex och nio månader, beroende på antalet sökande.

2. ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET

Uttagningsförfarandet består av följande etapper:

—	Mottagande av ansökningshandlingar.

—	Granskning av de allmänna kraven.

—	Granskning av de särskilda kraven.

—	Utvärdering av kvalifikationer.

—

Prov.

—	Uppförande på förteckningen över godkända sökande.

Mottagande av ansökningshandlingar

För att inte uteslutas ur uttagningsförfarandet måste du skicka in fullständiga ansökningshandlingar omfattande den ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering. Blanketten ska vara korrekt ifylld och undertecknad, och ansökan ska innehålla alla intyg och andra handlingar som styrker att du uppfyller de allmänna och särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Ansökan ska skickas som rekommenderad försändelse (försändelse med privat budfirma anses likvärdig med rekommenderad försändelse, och i så fall gäller datumet på följesedeln) senast den dag som anges i meddelandet om rekrytering. Se avsnitt C i meddelandet om rekrytering för adress och sista ansökningsdag.

Granskning av de allmänna kraven

Uttagningsenheten undersöker om ansökan kan godkännas, det vill säga om den har lämnats in i enlighet med de bestämmelser och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering och om de allmänna kraven är uppfyllda.

Din ansökan sorteras alltså automatiskt bort om du

—	skickat in ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller), eller

—	inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma, eller

—	inte har använt den ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering, eller

—	inte har fyllt i ansökningsblanketten korrekt, eller

—	inte har undertecknat blanketten, eller

—	inte uppfyller de allmänna kraven.

Om din ansökan sorteras bort kommer du att underrättas om detta efter sista ansökningsdagen .

Tillsättningsmyndigheten upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de allmänna kraven i meddelandet om rekrytering. Förteckningen överlämnas sedan till uttagningskommittén tillsammans med ansökningshandlingarna.

Granskning av de särskilda kraven

Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Uttagningskommittén grundar sin bedömning uteslutande på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och som styrks genom intyg och liknande handlingar .

Studier, vidareutbildning, språkkunskaper och eventuell yrkeserfarenhet ska beskrivas utförligt i ansökan enligt följande:

—	För studier: när studierna påbörjades och avslutades, typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats.

—	För eventuell yrkeserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art.

Om du har publicerat studier, artiklar eller andra texter som är relevanta för arbetsuppgifterna ska detta anges i ansökan.

I detta skede utesluts sökande som inte uppfyller de särskilda tillträdeskraven i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att meddela dig skriftligen om du har beviljats eller nekats att delta i uttagningsförfarandet.

Utvärdering av kvalifikationer

För att utse vilka sökande som ska kallas till proven gör uttagningskommittén en utvärdering av kvalifikationerna bland de godkända sökandena. Uttagningskommittén grundar sin bedömning uteslutande på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och som styrks genom intyg och liknande handlingar (se punkt 3 nedan). Uttagningskommittén grundar sin bedömning på de kriterier som den i förväg fastställt, med särskilt beaktande av de kvalifikationer som fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att meddela dig skriftligen om du beviljats eller nekats att delta i proven.

Prov

Alla prov är obligatoriska och fungerar som utslagsprov. Det högsta antal sökande som kallas till prov fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Om du inte avlägger samtliga prov kommer inget av dem att poängsättas.

Förteckning över godkända sökande

Endast det högsta antal sökande som fastställs i avsnitt B.4 i meddelandet om rekrytering kommer att föras upp på förteckningen över godkända sökande.

Att en sökandes namn finns med på förteckningen över godkända sökande betyder att personen kan komma att kontaktas av någon av institutionens enheter för en intervju, men det innebär varken rätt till eller en garanti för rekrytering till institutionen.

3. HUR ANSÖKER DU?

Översikt

Innan du ansöker bör du noggrant kontrollera att du uppfyller samtliga tillträdeskrav, både de allmänna och de särskilda kraven. Du bör därför först läsa igenom meddelandet om rekrytering och denna handledning och respektera de krav som anges.

Även om det inte finns någon åldersgräns i meddelandet om rekrytering uppmanas du att beakta den pensionsålder som fastställs i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

Du måste använda den officiella ansökningsblankett (i original eller kopia) som hör till meddelandet om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Handlingar som skickas efter angivet datum kommer inte att beaktas.

Om du har en funktionsnedsättning eller om ditt tillstånd är sådant att det kan orsaka svårigheter under proven (t.ex. på grund av att du är gravid eller ammar, har hälsoproblem eller genomgår medicinsk behandling) måste du uppge detta i ansökan och lämna alla relevanta upplysningar så att administrationen, om möjligt, kan vidta nödvändiga åtgärder. Om det behövs bör du bifoga en beskrivning på ett separat papper av de eventuella åtgärder som bör vidtas för att underlätta för dig att delta i proven.

Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?

Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering.

Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat ansökan, med uppgift om deras respektive nummer.

Numrera och bifoga alla styrkande handlingar som krävs.

Skicka in ansökan enligt det förfarande och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering.

Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?

Översikt

Skicka inga original. Endast ej vidimerade kopior av de handlingar som krävs ska bifogas. Hänvisningar till webbplatser gäller inte som styrkande handlingar. Utskrifter av webbsidor gäller inte som intyg utan får bifogas endast som kompletterande information till dessa.

Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande och erbjuds anställning måste du, innan du kan anställas, visa upp alla handlingar i original.

En meritförteckning betraktas inte som en styrkande handling.

Det går inte att hänvisa till ansökningsblanketter eller andra handlingar som lämnats i samband med tidigare ansökningar (3).

Inga handlingar skickas tillbaka till de sökande.

Styrkande handlingar för de allmänna kraven

I detta skede behövs inga handlingar för att styrka att

—	du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

—	du åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter,

—	du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

—	du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

Du måste underteckna ansökan. Genom att underteckna ansökan försäkrar du på heder och samvete att du uppfyller dessa villkor och att uppgifterna i ansökan är fullständiga och korrekta.

Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer

Du är skyldig att förse uttagningskommittén med alla upplysningar som den behöver för att kontrollera att uppgifterna i ansökan är korrekta.

Examensbevis och/eller intyg om avslutade studier

Du ska översända kopior av examensbevis eller intyg motsvarande den utbildningsnivå som krävs enligt meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan de olika utbildningssystemen i EU:s medlemsstater.

När det gäller examensbevis från universitets- eller högskoleutbildning bör du lämna så detaljerad information som möjligt, bland annat om vilka ämnen du studerat och hur länge, så att uttagningskommittén kan bedöma om din utbildning är relevant för arbetsuppgifterna.

Om du har gått en yrkesutbildning, vidareutbildning eller specialkurs, ska du ange om detta har skett på heltid, deltid eller på kvällstid, vilka ämnen du läste samt utbildningens officiella längd.

Yrkeserfarenhet

Om det enligt meddelandet krävs yrkeserfarenhet, beaktas endast sådan erfarenhet som du har tillägnat dig efter din examen. De styrkande handlingarna måste bevisa yrkeserfarenhetens varaktighet och nivå samt innehålla så detaljerad information som möjligt om utförda arbetsuppgifter, så att uttagningskommittén kan bedöma om din erfarenhet är relevant för arbetsuppgifterna.

All yrkeserfarenhet måste styrkas enligt följande:

—	Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den yrkeserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet.

—	Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked samt det första och senaste lönebeskedet.

—	För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg.

Språkkunskaper

Språkkunskaper ska styrkas genom ett examensbevis eller intyg eller genom att du på ett separat papper förklarar, på heder och samvete, hur du har förvärvat dessa språkkunskaper.

Du kommer att uteslutas från provet om det under något skede av uttagningsförfarandet konstateras att uppgifterna i din ansökan är oriktiga, inte styrks genom intyg eller liknande handlingar eller inte uppfyller kraven i meddelandet om rekrytering.

4. MEDDELANDE

Du ska försäkra dig om att ansökan (i original eller kopia) är korrekt ifylld och undertecknad och skickas in tillsammans med alla bilagor som rekommenderad försändelse (4) inom angiven tid (poststämpelns datum gäller).

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Om du inte har fått något e-postmeddelande angående din ansökan vid det datum som anges i sista stycket i meddelandet om rekrytering bör du kontakta uttagningsenheten per brev eller e-post (5).

Ange ditt namn och uttagningsförfarandets nummer i all korrespondens.

All korrespondens från Europaparlamentet i samband med uttagningsförfarandet, även kallelser till prov, kommer att skickas med e-post till den adress du anger i ansökan. Du ansvarar själv för att kontrollera ditt e-postkonto regelbundet (minst två gånger i veckan) och för att eventuella ändringar av personuppgifter meddelas uttagningsenheten.

Alla frågor angående uttagningsförfarandet ska skickas via e-post till följande adress:

PERS-228S@ep.europa.eu

Om du förlorar tillgången till ditt e-postkonto ansvarar du själv för att omedelbart meddela uttagningsenheten detta och lämna en ny e-postadress.

Med hänsyn till uttagningskommitténs oberoende får du inte ta kontakt med uttagningskommittén vare sig direkt eller indirekt. Om du bryter mot denna regel kan du uteslutas ur förfarandet.

All korrespondens med uttagningskommittén, liksom alla begäranden om upplysningar och annan korrespondens om förfarandets gång, ska ställas till uttagningsenheten (5), som ansvarar för korrespondensen med de sökande fram till dess att uttagningsförfarandet avslutats.

5. ALLMÄN INFORMATION

Lika möjligheter

Europaparlamentet strävar efter att undvika alla former av diskriminering.

Parlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska egenskaper, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

Tillgång till uppgifter

Inom ramen för uttagningsförfarandena har du rätt att enligt villkoren nedan få tillgång till vissa uppgifter som rör dig personligen. Europaparlamentet kan på begäran tillhandahålla följande kompletterande information:

a)	Om du inte kallats till de skriftliga och muntliga proven kan du begära att få en kopia av bedömningen av dina kvalifikationer. Denna begäran ska skickas inom en månad räknat från den dag då beslutet avsändes.

Om du kallats till proven men inte återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om det antal poäng du erhållit i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan begära att få en kopia av ditt skriftliga prov och, för vart och ett av de skriftliga eller muntliga proven, en kopia av de enskilda blanketterna med uttagningskommitténs anmärkningar. En begäran om en kopia ska skickas inom en månad räknat från den dag då beslutet att inte föra upp dig på förteckningen över godkända sökande avsändes.

c)	Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet.

Begäran kommer att behandlas med hänsyn till att uttagningskommitténs arbete är hemligt enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (artikel 6 i bilaga III) och i enlighet med förordningen om skydd för enskilda vid behandlingen av personuppgifter.

Skydd av personuppgifter

Som ansvarigt organ för uttagningsförfarandet ser Europaparlamentet till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (6). Detta gäller i synnerhet sekretessen och säkerheten kring sådana uppgifter.

Omkostnader för resa och uppehälle

En del av dina kostnader för resa och uppehälle ersätts om du kallas till proven. Du kommer att informeras om formerna för detta och de tillämpliga ersättningsnivåerna när du kallas till proven.

Den adress som du uppgett i ansökan kommer att betraktas som din avreseort, alltså den ort från vilken du reser till den ort där du ska göra proven. Av detta skäl kommer Europaparlamentet inte att beakta en adressändring som görs efter det att kallelsen till proven har skickats ut. Undantag kan göras vid force majeure eller en oförutsedd händelse.

(1) Varje hänvisning till person i denna handledning avser både män och kvinnor.

(2) Förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68.

(3) Detta villkor gäller för samtliga sökande, inbegripet tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen.

(4) Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

(5) Adress: Europaparlamentet, Uttagningsenheten, MON 05S030, Procédure de sélection PE/228/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bryssel, BELGIEN. E-post: PERS-228S@ep.europa.eu

(6) Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

BILAGA I

Vägledande översikt över de examensbevis som krävs för uttagningsförfaranden för kategori AD (1) (en bedömning görs från fall till fall)

LAND	Utbildning på universitetsnivå – minst 4 år	Utbildning på universitetsnivå – minst 3 år
Belgique – België – Belgien	Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS) Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS Doctorat/Doctoraal Diploma	Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS
България	Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по … — 120 ECTS
Česko	Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor	Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)
Danmark	Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad	Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør
Deutschland	Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad	Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH) Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)
Eesti	Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)	Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)
Éire/Ireland	Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree / Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate	Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)
Ελλάδα	Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος) Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος) Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)
España	Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor	Diplomado / Ingeniero técnico Arquitecto técnico/Maestro
France	Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion) DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique) DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies) Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat	Licence
Hrvatska	Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) Stručni Specijalist Master degree (magistar struke) 300 kredit min magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing). Doktor struke / Doktor umjetnosti	Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
Italia	Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)	Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti
Κύπρος	Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor Master / Doctorat
Latvija	Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds	Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)
Lietuva	Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas	Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas
Luxembourg	Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen	Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien
Magyarország	Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat	Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több
Malta	Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate	Bachelor’s degree
Nederland	HBO Bachelor degree HBO/WO Master's degree Doctoraal examen /Doctoraat	Bachelor (WO)
Österreich	Master Magister/Magistra Magister/Magistra (FH) Diplom-Ingenieur/in Diplom-Ingenieur/in (FH) Doktor/in PhD	Bachelor Bakkalaureus/Bakkalaurea Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)
Polska	Magister / Magister inżynier Dyplom doktora	Licencjat / Inżynier
Portugal	Licenciado / Mestre / Doutor	Bacharel / Licenciado
România	Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor	Diplomă de Licență
Slovenija	Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat	Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi
Slovensko	diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD	diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)
Suomi/Finland	Maisterin tutkinto — Magister-examen Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat	Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto - Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)
Sverige	Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng	Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)
United Kingdom	Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate	(Honours) Bachelor degree NB: Master's degree in Scotland

(1) För lönegrad AD 7–16 krävs dessutom minst ett års relevant arbetslivserfarenhet.

BILAGA II

BEGÄRAN OM OMPRÖVNING – ÖVERKLAGANDE – KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN

Om du anser att ett felaktigt beslut har fattats kan du begära omprövning, överklaga eller lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen (1).

Begäran om omprövning

Du kan begära att uttagningskommittén ska ompröva följande beslut:

—	Att neka dig att delta i uttagningsförfarandet.

—	Att inte kalla dig till de skriftliga och muntliga proven.

Du kan inte begära att uttagningskommittén ska ompröva ett beslut att inte föra upp dig på förteckningen över godkända sökande.

En begäran om omprövning ska motiveras och skickas in per e-post till:

PERS-228S@ep.europa.eu

inom tio kalenderdagar räknat från den dag då uttagningsenheten sände e-postmeddelandet med beslutet. Du kommer att meddelas svaret så fort som möjligt.

Sätt att överklaga

—	Lämna in ett klagomål till generalsekreteraren på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2), till följande adress:

The Secretary-General

European Parliament

Konrad Adenauer Building

L-2929 Luxembourg

LUXEMBURG

En överklagan kan lämnas in när som helst under uttagningsförfarandet.

Observera att uttagningskommittéerna har ett betydande utrymme för skönsmässig bedömning och att de beslutar självständigt. Uttagningskommittéernas beslut kan inte ändras av tillsättningsmyndigheten. Detta utrymme för skönsmässig bedömning prövas endast om det skett en uppenbar överträdelse av reglerna för kommittéernas arbete. I så fall kan du vidta rättsliga åtgärder mot uttagningskommitténs beslut vid Europeiska unionens tribunal utan att först lämna in ett klagomål på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

—	Sända en överklagan till Europeiska unionens tribunal på följande adress:

General Court of the European Union

L-2925 Luxembourg

LUXEMBURG

(på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.)

Denna möjlighet gäller endast för beslut som fattats av uttagningskommittén.

För att kunna väcka talan vid Europeiska unionens tribunal mot administrativa beslut om uteslutande på grund av att de behörighetskrav som gäller för det urvalsförfarande som avses i avsnitt B.1 i meddelandet inte har uppfyllts måste du först ha lämnat in ovannämnda överklagan.

Om du avser att överklaga till Europeiska unionens tribunal måste du först kontakta en advokat som är behörig att föra talan inför domstol i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i en av staterna i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.

De frister som anges i artiklarna 90 och 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen för dessa två typer av överklagandeförfaranden börjar löpa från och med den dag då du underrättas om det beslut som du vänder dig emot eller, vid begäran om omprövning, från och med den dag då du underrättas om uttagningskommitténs första svar på denna begäran.

Klagomål till Europeiska ombudsmannen

I likhet med övriga medborgare i unionen kan du lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen på följande adress:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANKRIKE

(i enlighet med artikel 228.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och med beaktande av de villkor som föreskrivs i Europaparlamentets beslut 94/262/EKSG, EG, Euratom (3)).

Observera att den tidsfrist för överklagande som anges i artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och som rör överklagande till Europeiska unionens tribunal på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt inte avbryts när du tar kontakt med ombudsmannen.

(1) Observera att uttagningskommitténs arbete inte avbryts för att en överklagan eller ett klagomål lämnats in till Europeiska ombudsmannen.

(2) Förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68.

(3) Europaparlamentets beslut 94/262/EKSG, EG, Euratom av den 9 mars 1994 om föreskrifter och allmänna villkor för ombudsmannens ämbetsutövning (EGT L 113, 4.5.1994, s. 15).

22.11.2019

Europeiska unionens officiella tidning

CA 395/24

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/229/S

TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD

TEKNISK ASSISTENT INOM BYGGNAD (AST 3)

(2019/C 395 A/02)

Europaparlamentet anordnar ett uttagningsförfarande på grundval av meriter och prov för att upprätta en förteckning över godkända sökande till fyra tjänster som

TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD

TEKNISK ASSISTENT INOM BYGGNAD (AST 3)

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för sökande som bifogas detta meddelande om rekrytering.

Handledningen utgör en del av meddelandet om rekrytering och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för rekryteringen och anmälningsförfarandet.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV

FÖRFARANDETS GÅNG

INLÄMNING AV ANSÖKAN

BILAGA:

HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN

A. BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV (PROFIL)

1. Allmänt

Europaparlamentet har beslutat att inleda ett förfarande för tillsättning av fyra tillfälliga tjänster (AST 3) inom generaldirektoratet för infrastruktur och logistik: direktoratet för infrastruktur i Bryssel respektive direktoratet för fastighetsprojekt för Bryssel, Strasbourg och Luxemburg.

De efterfrågade profilerna är byggnadstekniker inom ett av följande tre områden:

1.	Förvaltning av kvalitetskontroller och begäranden om åtgärder på områdena inom Facility Management (fastighetsförvaltning) (1 tjänst i Bryssel).

2.	Teknisk förvaltning av byggprojekt (1 tjänst i Strasbourg, 1 tjänst i Luxemburg).

3.	Administrativ och ekonomisk förvaltning av byggprojekt (1 tjänst i Bryssel).

Du kan bara söka till ett av dessa tre områden .

Sökande som anställs placeras i lönegrad AST 3 löneklass 1 och får en grundmånadslön på 3 739,68 euro i månaden. Lönen beskattas av gemenskaperna och omfattas av andra avdrag som föreskrivs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (1). Lönen är befriad från alla nationella skatter. Löneklassen kan dock anpassas efter de utvalda sökandenas arbetslivserfarenhet. Utöver denna grundlön kan, på särskilda villkor, vissa ersättningar tillkomma.

Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

2. Arbetsuppgifter

De som rekryteras kommer att anställas i Bryssel, Luxemburg eller Strasbourg (2) och kommer att bidra till förvaltningen av byggnadsbeståndet och Europaparlamentets fastighetsprojekt. Arbetsuppgifterna kommer att utföras under överinseende av enhetschefen inom ramen för de program och prioriteringar som fastställs av parlamentets organ och deras ledning, och särskilt bestå av följande:

—	Område 1: Förvaltning av kvalitetskontroller och begäranden om åtgärder på områdena inom Facility Management (fastighetsförvaltning)

Detta område omfattar de olika områdena inom fastighetsförvaltning, inbegripet underhåll av tekniska installationer och underhåll av byggnadsbeståndet:

—	Bidra till analysen av begäranden om åtgärder från Buildings Helpdesk, utarbeta rapporter och statistik.

—	Vara den huvudsakliga kontaktpersonen för Buildings Helpdesk.

—	Samordna åtgärder på tekniska system (elektricitet, branddetektering, belysning, uppvärmning, luftkonditionering, vattenförsörjning och sanitetsinstallationer, hissar osv.) med hygientjänsten.

—	Fungera som kontaktperson mellan användare och Buildings Helpdesk och samordna besök hos användare.

—	Samordna och ansvara för kvalitetskontrollerna för att säkerställa att uppdragstagarna har utfört sitt uppdrag för underhåll och bygg- och anläggningsarbeten och att användarna av lokalerna är nöjda.

—	Samordna verksamheten mellan uppdragstagarna och de interna avdelningarna.

—	Delta i hanteringen på plats av de tekniska aspekterna av evenemang i Europaparlamentets lokaler (öppet hus, utställningar, konferenser osv.).

—	Bidra till utarbetandet av kravspecifikationer innan anbudsinfordringar offentliggörs och upphandlingsförfaranden inleds.

—	Område 2: Teknisk förvaltning av byggprojekt

Detta område omfattar förvaltning av fastighetsprojekt, vare sig det handlar om uppförande av nya byggnader, fullständig eller delvis ombyggnad av befintliga byggnader eller renovering av byggnadsinteriörer:

—

Delta i genomförandet och kontrollen av fastighetsprojekt (uppföljning av programplanering, budgetering, deltagande i förberedelse av kravspecifikationer och anbudsinfordringar, uppföljning av utförda tjänster, organisering av åtgärder som föregår godkännandet av bygg- och anläggningsarbetena, hantering av fullgörande- och garantiperioden).

—	Bistå ledningen i uppföljningen av projektering och arbeten på fastighetsprojektområdet, inbegripet konstruktion, inredning, särskild teknik (värme, ventilation och luftkonditionering, elektricitet, teknisk drift av byggnader), brandskydd, asbestsanering och säkerhet.

—	Samarbeta med de olika interna och externa aktörer som berörs av projekten: Europaparlamentets avdelningar, lokala och nationella förvaltningar, arkitekter, projekteringsbyråer, tillsynsbyråer, samordnare av brandsäkerhetssystem, entreprenörer.

—	Bistå ledningen i alla frågor som hör till verksamhetsområdet.

—	Område 3: Administrativ och ekonomisk förvaltning av byggprojekt

Detta område omfattar de olika administrativa och ekonomiska aspekterna av byggprojekten:

—	Delta i administrativ förvaltning och internredovisning av byggnaderna genom att ansvara för uppföljning av ärenden (avtal med projekteringsbyråer och byggentreprenadsavtal, utarbetande av dokumentation och tekniska beskrivningar, hållande av tidsplaner).

—	Delta i budgetförvaltningen och budgetrapporteringen.

—	Ansvara för databashantering.

—	Utföra kontroller på plats av kvaliteten på det arbete som utförs på byggarbetsplatserna (platsbeskrivningar, insamling av tekniska uppgifter).

För utövandet av dessa funktioner krävs dessutom förmåga till organisation, samordning, analys, administration och muntlig och skriftlig kommunikation samt fördjupade praktiska kunskaper om kontorsprogramvara och datorstödd projektutformning och projektledning.

Arbetet kräver många tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och åtskilliga kontakter både internt och externt.

3. Behörighetskrav

På sista ansökningsdagen ska följande krav vara uppfyllda:

a) Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 12.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen

—	vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

—	åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

—	ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

—	uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b) Särskilda krav

i) Meriter, examensbevis och kunskaper

Du måste ha

eftergymnasial utbildning, styrkt med examensbevis,

eller

gymnasieutbildning, styrkt med examensbevis, som ger tillträde till eftergymnasial utbildning samt yrkeserfarenhet (3) på minst tre år med direkt koppling till arbetsuppgifterna.

ii) Yrkeserfarenhet

Du ska efter de kvalifikationer som krävs enligt A.3 b i ha minst tre års lämplig yrkeserfarenhet av arbetsuppgifter som hör till det valda området, enligt vad som anges nedan.

—

För område 1, förvaltning av kvalitetskontroller och begäranden om åtgärder på områdena inom fastighetsförvaltning (erfarenheten ses som lämplig när den avser en byggnad med en yta på minst 10 000 m2):

—	Kvalitetsstyrning av uppdragstagarnas utförande inom fastighetsförvaltning, inbegripet att säkerställa att användarna av lokalerna är nöjda.

—	Underhåll av tekniska installationer och servicetjänster.

—	Hantering av begäranden från användare, inklusive analys och rapportering.

—	Deltagande i samordningen av verksamheten mellan enheten för fastighetsförvaltning och de olika interna avdelningarna.

—	Stöd till gruppledningen.

—	Bidrag till avtalshanteringen, inbegripet den ekonomiska förvaltningen.

—	Bidrag till utarbetandet av förfaranden.

—	Stöd till utarbetandet av kravspecifikationer och offentlig upphandling.

—

För område 2, teknisk förvaltning av byggprojekt (erfarenheten ses som lämplig när den avser ett byggprojekt med en yta på minst 10 000 m2):

—	Stöd till förvaltning av fastighetsprojekt som omfattar alla yrkesgrupper, inbegripet administrativa, tekniska, arkitektoniska och finansiella aspekter.

—	Bidrag till projektgenomförande som omfattar följande specialområden: konstruktion, inredning, värme, ventilation och luftkonditionering, elektricitet, teknisk drift av byggnaden, brandskydd, asbestsanering.

—	Genomförande av brandsäkerhetssystem i byggnader som är öppna för allmänheten.

—	Genomförande av säkerhets- och arbetsmiljöbestämmelser.

—	Säkrande av byggnader (intrångsskydd, system med övervakningskameror, säkra datanät).

—	Projektledning i byggnader i användning.

—	Deltagande i utarbetandet av förfaranden för offentlig upphandling.

—

För område 3, administrativ och ekonomisk förvaltning av byggprojekt (erfarenheten ses som lämplig när den avser ett byggprojekt med ett värde på minst 10 miljoner euro):

—

Internredovisning av avtal med projekteringsbyråer och byggentreprenadsavtal, det vill säga

—	utarbetande av teknisk och styrkande dokumentation,

—	upprättande och registrering av utgiftsåtaganden,

—	upprättande och ingående av skuldförbindelser,

—	verifiering av lägesrapporter,

—	registrering av fakturor,

—	arkivering av redovisningshandlingar kopplade till utgifterna för uppförandet,

—	kontroll av kvaliteten på det arbete som utförs på byggarbetsplatserna,

—	utarbetande av platsbeskrivningar,

—	insamling av tekniska uppgifter.

iii) Språkkunskaper

Du måste ha fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (4)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (språk 1): bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska eller ungerska,

och

mycket goda kunskaper (minst nivå B21) i engelska eller franska (språk 2).

Språk 2 måste vara ett annat än språk 1.

Med tanke på de specifika kvalifikationer som krävs på grund av arbetsuppgifternas särskilda karaktär och ansvarsnivå måste de som rekryteras kunna förstå vilka uppgifter som ska utföras, hantera ärenden och kommunicera effektivt med externa kontakter, ledning och kollegor.

Franska är det språk som oftast används i kontakterna inom och mellan de två rekryterande direktoratens enheter. Goda kunskaper i franska, inklusive teknisk terminologi, är också nödvändiga för en god förståelse av den tillämpliga lagstiftningen på fastighetsområdet, tillsynen över förvaltningen av byggnadsbeståndet och fastighetsprojekten i Bryssel, Luxemburg och Strasbourg. Franska är också det gängse språket för kommunikation med externa kontakter (tjänsteleverantörer, lokala förvaltningar och myndigheter inom ramen för gällande bestämmelser om byggnader, hygien och hälsa).

Engelska är det språk som oftast används i kontakterna med de övriga direktoraten inom generaldirektoratet för infrastruktur och logistik, med de övriga generaldirektoraten och med parlamentets politiska och administrativa myndigheter, särskilt för utarbetande av dokumentation.

Dessutom skrivs de instruktioner och regler som gäller för säkerheten i Europaparlamentets byggnader på engelska och franska, och de måste vara tillgängliga och kommuniceras till allmänheten på dessa båda språk.

För att kunna utföra sina uppgifter och bidra till en välfungerande service måste de som rekryteras därför kunna arbeta och kommunicera effektivt på minst ett av dessa två språk.

För att alla ska behandlas lika måste dessutom alla sökande, även de som har ett av dessa två språk som första officiella språk, ha tillfredsställande kunskaper i ett andra språk, som då måste vara det andra av dessa båda språk.

B. FÖRFARANDETS GÅNG

Förfarandet baseras på meriter och prov .

1. Tillträde till uttagningsförfarandet

Om du

—	uppfyller de allmänna tillträdeskraven, och

—	har lämnat in din ansökan enligt anvisningarna och inom utsatt tid,

kommer uttagningskommittén att behandla din ansökan med beaktande av de särskilda tillträdeskraven.

Om du uppfyller de särskilda tillträdeskraven kommer du att få delta i urvalsförfarandet.

Uttagningskommittén grundar sin bedömning uteslutande på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och som styrks genom intyg och liknande handlingar .

2. Utvärdering av kvalifikationer

Uttagningskommittén bedömer kvalifikationerna för de sökande som fått delta i urvalsförfarandet enligt en bedömningsmall som fastställts i förväg och upprättar en förteckning över de 36 bästa sökande (nio för område 1, arton för område 2 och nio för område 3), som blir kallade till de skriftliga och muntliga proven.

Vid bedömningen av kvalifikationerna beaktar uttagningskommittén i synnerhet följande, vilket ska styrkas i ansökan:

—

Område 1: Förvaltning av kvalitetskontroller och begäranden om åtgärder på områdena inom fastighetsförvaltning:

—	Yrkeserfarenhet av att kontrollera kvaliteten på de olika områdena inom fastighetsförvaltning och av att säkerställa att användarna är nöjda.

—	Yrkeserfarenhet av att samordna verksamheten inom fastighetsförvaltningen med interna avdelningar.

—	Yrkeserfarenhet av att använda datorstödd underhållsstyrning och av att ge stöd till användare (helpdesk eller motsvarande), inklusive analys och rapportering.

—	Yrkeserfarenhet av att utarbeta förfaranden.

—	Yrkeserfarenhet av att ge stöd till utarbetandet av kravspecifikationer och offentlig upphandling.

—

Område 2: Teknisk förvaltning av byggprojekt:

—

Yrkeserfarenhet av att samordna de olika tekniska etapperna av uppförandet:

—	förstudier

—	projektering

—	upphandling av bygg- och anläggningsarbeten

—	genomförande

—	godkännande

—	fullgörande och garantier.

—

Yrkeserfarenhet av att ge stöd till den tekniska förvaltningen av projekt inom följande områden:

—	brandsäkerhet

—	tillgänglighet för personer med nedsatt rörlighet

—	asbestsanering

—	byggnader i användning

—	teknisk drift av byggnader

—	värme, ventilation och luftkonditionering

—	elektricitet

—	konstruktion och inredning

—	säkrande av byggnader.

—

Yrkeserfarenhet av att ge stöd i byggnader i användning på följande områden:

—	projektförberedelse

—	uppskattning av de preliminära kostnaderna och verifiering av de faktiska genomförandekostnaderna

—	upprättande av arbetsplanering

—	genomförande av arbetsmiljöbestämmelser

—	förvaltning av de administrativa och rättsliga aspekterna av avtalen.

—	Yrkeserfarenhet av att ge stöd vid offentlig upphandling.

—

Område 3: Administrativ och ekonomisk förvaltning av byggprojekt:

—

Yrkeserfarenhet inom

—	stöd till budgetförberedelse och budgetförvaltning,

—	kontroll av kvaliteten på arbetet på byggarbetsplatsen,

—	insamling av tekniska uppgifter och utarbetande av platsbeskrivningar,

—	stöd till offentlig upphandling,

—	användning av specifika it-verktyg för förvaltning av budgetdatabaser.

Poängsättning: 0–20 poäng.

3. Prov

Skriftligt prov

Skriftligt prov på språk 2 (engelska eller franska), på grundval av ett dokumentunderlag, i syfte att bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2, på det område du valt, liksom din förmåga att uttrycka dig skriftligt.

Provtid: 3 timmar.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

Muntliga prov

Intervju med uttagningskommittén på språk 2 (engelska eller franska), i syfte att mot bakgrund av uppgifterna i ansökan bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2, på det område du valt. Uttagningskommittén kan dessutom kontrollera att dina språkkunskaper stämmer överens med vad du uppgett i ansökan.

Provtid: upp till 45 minuter.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

Gruppdiskussion på språk 2 (engelska eller franska) för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings- och förhandlingsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.

Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.

Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs).

4. Förteckningen över godkända sökande

I förteckningen över godkända sökande upptas i rangordning namnen på de tolv sökande som fått det högsta antalet poäng i hela förfarandet (utvärdering av kvalifikationer och prov) och uppnått det minsta antal poäng som krävs för godkänt i vart och ett av proven. De godkända sökandena kommer att fördelas enligt följande: tre för område 1, sex för område 2 och tre för område 3.

Du kommer att informeras skriftligen och personligen om ditt resultat.

Förteckningen över godkända sökande kommer att anslås på anslagstavlor i Europaparlamentets byggnader. Förteckningen över godkända sökande kommer att vara giltig till och med den 31 december 2023. Giltighetstiden kan förlängas. I så fall underrättas de sökande som finns upptagna på förteckningen i god tid.

Om du erbjuds anställning måste du visa upp alla handlingar i original för att styrka deras äkthet, framför allt dina examensbevis och arbetsintyg.

C. APPLICATIONS

Läs noga igenom handledningen för sökande innan du fyller i ansökningsblanketten.

Sista ansökningsdag

Ansökningsblanketten och kopior av intyg och liknande handlingar måste skickas som rekommenderat brev (5) senast den 23 december 2019 (poststämpelns datum gäller) till följande adress:

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents – MON 05S030

Procédure de sélection PE/229/S

(uttagningsförfarandets referensnummer måste anges)

Rue Wiertz/Wiertzstraat 60

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIEN

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Vi ber dig att INTE RINGA och ställa frågor om tidsplanen.

Om du inte har fått något e-postmeddelande angående din ansökan före den 31 mars 2020 ber vi dig att skicka ett e-postmeddelande till PERS-229S@ep.europa.eu.

(1) Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 av den 29 februari 1968 om fastställande av tjänsteföreskrifter för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkor för övriga anställda i dessa gemenskaper samt om införande av särskilda tillfälliga åtgärder beträffande kommissionens tjänstemän (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2) Tjänsterna kan komma att flyttas till en av Europaparlamentets andra arbetsorter.

(3) Denna yrkeserfarenhet räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs enligt avsnitt A.3 b ii.

(4) Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(5) Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

Handledning för sökande till Europaparlamentets uttagningsförfaranden

Sidan
1.	INLEDNING	33
Hur går ett uttagningsförfarande till?		33
2.	ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET	34
Mottagande av ansökningshandlingar		34
Granskning av de allmänna kraven		34
Granskning av de särskilda kraven		35
Utvärdering av kvalifikationer		35
Prov		35
Förteckning över godkända sökande		36
3.	HUR ANSÖKER DU?	36
Allmänt		36
Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?		36
Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?		36
Allmänt		36
Styrkande handlingar för de allmänna kraven		37
Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer		37
4.	MEDDELANDE	38
5.	ALLMÄN INFORMATION	38
Lika möjligheter		38
Tillgång till uppgifter		39
Skydd av personuppgifter		39
Omkostnader för resa och uppehälle		39
BILAGA I		40
BILAGA II		44

1. INLEDNING

Hur går ett uttagningsförfarande till?

De sökande som klarar ett uttagningsförfarande upptas i en förteckning över godkända sökande som Europaparlamentet använder sig av för att tillsätta de tjänster som meddelandet om rekrytering avser.

Det är uttryckligen förbjudet för de sökande att direkt eller indirekt ta kontakt med uttagningskommittén. Tillsättningsmyndigheten kan utesluta en sökande som bryter mot denna regel.

Observera att ett uttagningsförfarande kan ta mellan sex och nio månader, beroende på antalet sökande.

2. ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET

Uttagningsförfarandet består av följande etapper:

—	Mottagande av ansökningshandlingar.

—	Granskning av de allmänna kraven.

—	Granskning av de särskilda kraven.

—	Utvärdering av kvalifikationer.

—

Prov.

—	Uppförande på förteckningen över godkända sökande.

Mottagande av ansökningshandlingar

För att inte uteslutas ur uttagningsförfarandet måste du skicka in fullständiga ansökningshandlingar omfattande den ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering. Blanketten ska vara korrekt ifylld och undertecknad, och ansökan ska innehålla alla intyg och andra handlingar som styrker att du uppfyller de allmänna och särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Ansökan ska skickas som rekommenderad försändelse (försändelse med privat budfirma anses likvärdig med rekommenderad försändelse – i så fall gäller datumet på följesedeln) senast den dag som anges i meddelandet om rekrytering. Se avsnitt C i meddelandet om rekrytering för adress och sista ansökningsdag.

Granskning av de allmänna kraven

Din ansökan sorteras alltså automatiskt bort om du

—	skickat in ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller), eller

—	inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma, eller

—	inte har använt den ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering, eller

—	inte har fyllt i ansökningsblanketten korrekt, eller

—	inte har undertecknat blanketten, eller

—	inte uppfyller de allmänna kraven.

Om din ansökan sorteras bort kommer du att underrättas om detta efter sista ansökningsdagen .

Granskning av de särskilda kraven

Studier, vidareutbildning, språkkunskaper och eventuell yrkeserfarenhet ska beskrivas utförligt i ansökan enligt följande:

—	För studier: när studierna påbörjades och avslutades, typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats.

—	För eventuell yrkeserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art.

Om du har publicerat studier, artiklar eller andra texter som är relevanta för arbetsuppgifterna ska detta anges i ansökan.

I detta skede utesluts sökande som inte uppfyller de särskilda tillträdeskraven i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att meddela dig skriftligen om du har beviljats eller nekats att delta i uttagningsförfarandet.

Utvärdering av kvalifikationer

Uttagningskommittén kommer att meddela dig skriftligen om du beviljats eller nekats att delta i proven.

Prov

Alla prov är obligatoriska och fungerar som utslagsprov. Det högsta antal sökande som kallas till prov fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Om du inte avlägger samtliga prov kommer inget av dem att poängsättas.

Förteckning över godkända sökande

Endast det högsta antal sökande som fastställs i avsnitt B.4 i meddelandet om rekrytering kommer att föras upp på förteckningen över godkända sökande.

3. HUR ANSÖKER DU?

Allmänt

Även om det inte finns någon åldersgräns i meddelandet om rekrytering uppmanas du att beakta den pensionsålder som fastställs i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

Handlingar som skickas efter angivet datum kommer inte att beaktas.

Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?

Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett som hör till meddelandet om rekrytering.

Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat ansökan, med uppgift om deras respektive nummer.

Numrera och bifoga alla styrkande handlingar som krävs.

Skicka in ansökan enligt det förfarande och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering.

Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?

Allmänt

Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande och erbjuds anställning måste du, innan du kan anställas, visa upp alla handlingar i original.

En meritförteckning betraktas inte som en styrkande handling.

Det går inte att hänvisa till ansökningsblanketter eller andra handlingar som lämnats i samband med tidigare ansökningar (3).

Inga handlingar skickas tillbaka till de sökande.

Styrkande handlingar för de allmänna kraven

I detta skede behövs inga handlingar för att styrka att

—	du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

—	du åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter,

—	du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

—	du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen, och att

—	du uppfyller de krav på fysisk lämplighet som ställs för tjänsteutövningen,

Du måste underteckna ansökan. Genom att underteckna ansökan försäkrar du på heder och samvete att du uppfyller dessa villkor och att uppgifterna i ansökan är fullständiga och korrekta.

Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer

Du är skyldig att förse uttagningskommittén med alla upplysningar som den behöver för att kontrollera att uppgifterna i ansökan är korrekta.

Examensbevis och/eller intyg

Du ska översända kopior av examensbevis eller intyg motsvarande den utbildningsnivå som krävs enligt meddelandet om rekrytering samt av ditt eller dina körkort.

Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan de olika utbildningssystemen i EU:s medlemsstater.

Yrkeserfarenhet

Om det enligt meddelandet krävs yrkeserfarenhet, beaktas endast sådan erfarenhet som du har tillägnat dig efter din examen. De styrkande handlingarna måste bevisa yrkeserfarenhetens längd och nivå samt innehålla så detaljerad information som möjligt om utförda arbetsuppgifter, så att uttagningskommittén kan bedöma om din erfarenhet är relevant för arbetsuppgifterna.

All yrkeserfarenhet måste styrkas enligt följande:

—	Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den yrkeserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet.

—	Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked samt det första och senaste lönebeskedet.

—	För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg.

Språkkunskaper

Språkkunskaper (språk 1, språk 2, franska och engelska) ska styrkas genom ett examensbevis eller intyg eller genom att du på ett separat papper förklarar, på heder och samvete, hur du har förvärvat dessa språkkunskaper.

4. MEDDELANDE

Ansökningar som skickas med icke rekommenderad försändelse eller med internpost kommer inte att beaktas. Uttagningsenheten kommer inte att godta ansökningar som lämnas in personligen.

Ingen bekräftelse av mottagandet av ansökan kommer att skickas, såvida inte ett mottagningsbevis åtföljer en rekommenderad försändelse.

Om du inte har fått något e-postmeddelande angående din ansökan vid det datum som anges i sista stycket i meddelandet om rekrytering bör du kontakta uttagningsenheten per brev eller e-post (5).

Ange ditt namn och uttagningsförfarandets nummer i all korrespondens.

Alla frågor angående uttagningsförfarandet ska skickas via e-post till följande adress:

PERS-229S@ep.europa.eu

Om du förlorar tillgången till ditt e-postkonto ansvarar du själv för att omedelbart meddela uttagningsenheten detta och lämna en ny e-postadress.

Med hänsyn till uttagningskommitténs oberoende får du inte ta kontakt med uttagningskommittén vare sig direkt eller indirekt. Om du bryter mot denna regel kan du uteslutas ur förfarandet.

All korrespondens med uttagningskommittén, liksom alla begäranden om upplysningar och annan korrespondens om förfarandets gång, ska ställas till uttagningsenheten2, som ansvarar för korrespondensen med de sökande fram till dess att uttagningsförfarandet avslutats.

5. ALLMÄN INFORMATION

Lika möjligheter

Europaparlamentet strävar efter att undvika alla former av diskriminering.

Tillgång till uppgifter

a)	Om du inte kallats till proven (skriftligt prov och muntliga prov) kan du begära att få en kopia av bedömningen av dina kvalifikationer. Denna begäran ska skickas inom en månad räknat från den dag då beslutet avsändes.

Om du kallats till proven men inte återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om dina poäng i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan begära att få en kopia av ditt skriftliga prov. För både det skriftliga och de muntliga proven kan du dessutom begära att få en kopia av blanketterna med uttagningskommitténs bedömningar. En begäran om en kopia ska skickas inom en månad räknat från den dag då beslutet att inte föra upp dig på förteckningen över godkända sökande avsändes.

c)	Om du förs upp på förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet.

Skydd av personuppgifter

Omkostnader för resa och uppehälle

Den adress som du uppgett i ansökan kommer att betraktas som din avreseort. Av detta skäl kommer Europaparlamentet inte att beakta en adressändring som görs efter det att kallelsen till proven har skickats ut. Undantag kan göras vid force majeure eller en oförutsedd händelse.

(1) Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i denna handledning anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

(2) Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68.

(3) Detta villkor gäller för samtliga sökande, inbegripet tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen.

(4) Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

(5)

Adress:

PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030,

Procédure de sélection PE/229/S, rue Wiertz 60, 1047 Bruxelles, BELGIEN.

E-postadress: PERS-229S@ep.europa.eu

BILAGA I

Vägledande översikt över de examensbevis som krävs för uttagningsförfaranden för kategorin AST

LAND

Gymnasieutbildning (1) (som ger behörighet till eftergymnasial utbildning)

Eftergymnasial utbildning (högre utbildning utan högskolestatus eller kortare universitetsutbildning på minst två år)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature - Kandidaat

Graduat - Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по …

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)	Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

β)	Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

γ)	Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

δ)	Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(1) För tjänstegruppen AST krävs dessutom minst tre års relevant arbetslivserfarenhet.

BILAGA II

BEGÄRAN OM OMPRÖVNING – ÖVERKLAGANDE – KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN

Om du anser att ett felaktigt beslut har fattats kan du begära omprövning, överklaga eller lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen (1).

Begäran om omprövning

Du kan begära att uttagningskommittén ska ompröva följande beslut:

—	Att neka dig att delta i uttagningsförfarandet.

—	Att inte kalla dig till det skriftliga provet och de muntliga proven.

Du kan inte begära att uttagningskommittén ska ompröva ett beslut att inte föra upp dig på förteckningen över godkända sökande.

En begäran om omprövning ska motiveras och skickas in per e-post till

PERS-229S@ep.europa.eu

inom tio kalenderdagar räknat från den dag då uttagningsenheten sände e-postmeddelandet med beslutet. Du kommer att meddelas svaret så fort som möjligt.

Sätt att överklaga

—	En överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (2) ska skickas till generalsekreteraren på följande adress:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBURG

En överklagan kan lämnas in när som helst under uttagningsförfarandet.

—	En överklagan ska skickas till Europeiska unionens tribunal på följande adress:

Tribunal de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBURG

(Se artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.)

Denna möjlighet gäller endast för beslut som fattats av uttagningskommittén.

Klagomål till Europeiska ombudsmannen

I likhet med övriga medborgare i unionen kan du lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen på följande adress:

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANKRIKE

Se artikel 228.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och villkoren i Europaparlamentets beslut 94/262/EKSG, EG, Euratom (3).

(1) Observera att uttagningskommitténs arbete inte avbryts för att en överklagan eller ett klagomål lämnats in till Europeiska ombudsmannen.

(2) Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68.

(3) Europaparlamentets beslut 94/262/EKSG, EG, Euratom av den 9 mars 1994 rörande tjänsteföreskrifter samt de allmänna villkoren för utövande av ombudsmannaämbetet (EGT L 113, 4.5.1994, s. 15).

		ISSN 1977-1061
Europeiska unionens officiella tidning		C 395A

Svensk utgåva	Meddelanden och upplysningar	62 årgången 22 november 2019

Innehållsförteckning		Sida
	V Yttranden
	ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN
	Europaparlamentet
2019/C 395 A/01	Meddelande om rekrytering PE/228/S – Tillfälligt anställd – Handläggare ‒ projektledare (AD 5)	1
	ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN
2019/C 395 A/02	Meddelande om rekrytering PE/229/S – Tillfälligt anställd – Teknisk assistent inom byggnad (AST 3)	24