Lönegrad SC 1

Lönegrad SC 2

HR =

EN =

FR =

DE =

40

70

56

21

13

32

33

10

Notera att de flesta som ska anställas i lönegrad SC 2 ska anställas till domstolen och revisionsrätten i Luxemburg.

Detta meddelande om uttagningsprov gäller två lönegrader och språken kroatiska, engelska, franska och tyska. Du får bara anmäla dig till en grad och ett språk.

Du måste välja språk när du gör din webbansökan och du kan inte längre ändra ditt val när du har bekräftat och validerat din webbansökan.

Observera dock följande:

kan uttagningskommittén, med ditt godkännande (1), föra över din ansökan till lönegrad SC 1.

I detta fall kommer ditt resultat att jämföras med resultaten för de sökande till lönegrad SC 1. Om ditt resultat på tillträdesprovet är bland de bästa för den lönegraden kommer du att få en kallelse till utvärderingsprovet.

Överföringen av din ansökan sker innan kallelsen till utvärderingsprovet skickas ut och på grundval av de uppgifter du lämnat i webbansökan.

Sökande vars resultat inte är bland de bästa för lönegrad SC 2 kommer inte att kunna överföras till lönegrad SC 1.

2.1

Utbildning

Lönegrad SC 1 och SC 2

Avslutad högre utbildning (styrkt med examensbevis) inom kontorsarbete

eller

avslutad gymnasieutbildning (styrkt med avgångsbetyg) som ger tillträde till högre studier, följt av yrkeserfarenhet på minst tre år inom kontorsarbete med uppgifterna som har direkt och huvudsaklig anknytning till befattningsbeskrivningen i avsnitt II.

Obs! Denna yrkeserfarenhet på tre år får inte tillgodoräknas i den yrkeserfarenhet som krävs nedan.

2.2

Yrkeserfarenhet

Endast lönegrad SC 2

Yrkeserfarenhet på minst fyra år inom kontorsområdet och med arbetsuppgifter som har direkt och huvudsaklig anknytning till befattningsbeskrivningen i avsnitt II.

Du får endast tillgodoräkna dig yrkeserfarenhet som erhållits efter den examen som ger tillträde till uttagningsprovet.

2.3

Språkkunskaper (2)

I enlighet med EU-domstolens dom (stora avdelningen) i mål C-566/2010 P, Republiken Italien mot Europeiska kommissionen, ska EU-institutionerna i samband med detta uttagningsprov ange orsakerna till att valet av andraspråk begränsas till ett visst antal av EU:s officiella språk.

Därför vill vi informera dig om att andraspråken för det här uttagningsprovet har fastställts i enlighet med tjänstens intresse, vilket kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera väl i sitt dagliga arbete. Om så inte är fallet, är det stor risk för att institutionerna inte fungerar effektivt.

Enligt långvarig praxis inom EU-institutionerna när det gäller språkbruket vid intern kommunikation, och också med beaktande av tjänstens krav på extern kommunikation och handläggning av ärenden, är det engelska, franska och tyska som används mest. Dessutom är engelska, franska och tyska de vanligaste andraspråken i EU och även de som oftast studeras som andraspråk. Den utbildningsnivå och yrkeserfarenhet som idag kan krävas av den som söker en EU-tjänst gör att de sökande bör behärska minst ett av dessa språk. Därför är det lämpligt, då man ser till tjänstens intresse och de sökandes behov och kompetens och med beaktande av det område som uttagningsprovet gäller, att anordna delprov på dessa tre språk för att garantera att alla sökande, oavsett första officiella språk, behärskar minst ett av dessa tre officiella språk i arbetet. Genom att på detta sätt bedöma de sökandes särskilda kompetens kan institutionerna bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att i en omgivning som liknar den som de skulle arbeta i, omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter.

Av samma anledningar bör kommunikationsspråken mellan de sökande och institutionen begränsas, vilket också gäller de språk som används för att fylla i ansökningsformulären. Detta krav garanterar dessutom att jämförandet och kontrollen av de sökandes ansökningar blir mer enhetlig.

För att alla ska behandlas lika ska dessutom alla sökande, även de som har engelska, franska eller tyska som första officiella språk, göra dessa delprov på sitt andraspråk, som ska väljas bland dessa tre språk.

Dessa bestämmelser påverkar inte möjligheterna till fortbildning i språk för att kunna arbeta på ett tredje språk i enlighet med artikel 45.2 i tjänsteföreskrifterna.

Språk 1

Förstaspråk:

Fördjupade kunskaper i det språk som har valts för uttagningsprovet, dvs. kroatiska/engelska/franska/tyska.

och

språk 2

Andraspråk (som måste vara ett annat än språk 1)

Tillfredsställande kunskaper i engelska, franska eller tyska.

Du kallas till proven om du har validerat din ansökan i tid (se avsnitt VII).

Observera!

Flervalsfrågor som syftar till att bedöma din allmänna förmåga och kompetens när det gäller följande:

Delprov a

Läsförståelse

Poängsättning: 0 till 20 poäng

Krav för godkänt: 10 poäng

Delprov b

Yrkesmässig kompetens:

Noggrannhet och precision

Poängsättning: 0 till 40 poäng

Delprov c

Yrkesmässig kompetens:

Prioritering och organisation

Poängsättning: 0 till 40 poäng

Krav för godkänt: 40 poäng för delprov b och c tillsammans

Delprov d

Språkförståelsetest

Poängsättning: 0 till 10 poäng

Krav för godkänt: 5 poäng

Språk 1: delprov a och d

Språk 2: delprov b och c

Du kommer att få en kallelse till utvärderingsproven (3), som vanligen anordnas i Bryssel under en dag

Vi kallar ungefär 2,5 gånger fler sökande än det antal tjänster som uttagningsprovet avser. Hur många som kommer att kallas anges på Epsos webbplats (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Du kommer att bedömas i två prov, vars innehåll fastställs av uttagningskommittén:

Var och en av de allmänna kompetenserna testas med följande metoder:

Inkorgsövning

Strukturerad intervju

Analys och problemlösning

x

Kommunikation

x

Kvalitet och resultat

x

Inlärning och utveckling

x

Prioritering och organisation

x

Stresstålighet

x

Samarbete

x

Språk 1: delprov e och f

Språk 2: delprov g, h och i

Särskild kompetens

Delprov e: 0 till 20 poäng

Krav för godkänt: 12 poäng

Delprov f: 0 till 10 poäng

Krav för godkänt: 6 poäng

Viktning: 30 % av totalpoängen

Allmän kompetens (delprov g och h)

0 till 10 poäng för var och en av de allmänna kompetenserna.

Krav för godkänt:

Viktning: 70 % av totalpoängen

Du förs upp på en reservlista av uttagningskommittén

Kontrollen sker i fallande meritordning till dess att vi nått det antal godkända sökande som får föras upp på reservlistan och som konstaterats uppfylla alla behörighetskrav.

Styrkande handlingar för sökande som inte ingår i denna grupp granskas inte. Om det vid kontrollerna framkommer att de uppgifter (8) som du har angett i webbanmälan inte har något stöd i styrkande handlingar kommer du att uteslutas från uttagningsprovet.

Listorna upprättas per språk, lönegrad och i bokstavsordning.

Du anmäler dig på webben enligt instruktionerna på Epsos webbplats. Se särskilt anvisningarna för webbanmälan.

Sista anmälningsdag (inklusive validering): 18 mars 2014 kl. 12 (lokal tid Bryssel)

Om du är bland de sökande som kallas till utvärderingsproven ska du ta med dig (9) alla ansökningshandlingar (en undertecknad elektronisk ansökningsblankett och styrkande handlingar) till utvärderingsproven.

Anvisningar: Se punkt 6.1 i handledningen för allmänna uttagningsprov.