30.1.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 27/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST nr ECA/2014/3

Direktör – Revision

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

Avdelning II

(2014/C 27 A/01)

VILKA VI ÄR

Europeiska revisionsrätten är den EU-institution som enligt fördraget ska granska EU:s finanser. Revisionsrätten bidrar såsom EU:s externa revisor till att förbättra EU:s ekonomiska förvaltning och fungerar som oberoende väktare av unionsmedborgarnas ekonomiska intressen.

Revisionsrätten utför revisioner och bedömer hur EU:s medel uppbärs och används. Den undersöker om de ekonomiska transaktionerna har bokförts och redovisats i vederbörlig ordning, om de har genomförts lagligt och korrekt och om de har förvaltats så att sparsamhet, effektivitet och ändamålsenlighet garanteras. Revisionsrätten sprider resultatet av sina revisioner i tydliga, relevanta och objektiva rapporter. Den avger också yttranden i frågor som rör den ekonomiska förvaltningen.

Revisionsrätten verkar för redovisningsskyldighet och insyn och biträder Europaparlamentet och rådet när dessa utövar sina kontrollbefogenheter i fråga om genomförandet av EU:s budget, särskilt under förfarandet för beviljande av ansvarsfrihet. Revisionsrätten är fast besluten att vara en effektiv organisation som går i spetsen för utvecklingen av offentlig revision och förvaltning.

Revisionsrätten har sitt säte i Luxemburg.

Avdelning II ansvarar för revision av EU:s utgifter för strukturpolitik och transport och energi. Avdelningen består av ett direktorat och fem revisionsenheter:

—	(ETE) Eruf, transport och energi – finansiell revision

—	(ESD) Sysselsättning och sociala frågor – finansiell revision

—	(TRE) Transport och energi – effektivitetsrevision

—	(ENV) Miljö, samhälle och socialt stöd, turism och kultur – effektivitetsrevision

—	(HUM) Humankapital, teknik och innovation, företag, informations- och kommunikationsteknik och informationssamhället samt tekniskt stöd – effektivitetsrevision

VI ERBJUDER

Revisionsrätten har beslutat att utlysa en tjänst som direktör (lönegrad AD 14) vid avdelning II i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna). Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14. Grundlönen uppgår till 13 216,49 euro i månaden. Utöver denna grundlön, som beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt, kan vissa ersättningar tillkomma enligt vilkoren i tjänsteföreskrifterna.

Direktören för avdelning II är en högre tjänsteman.

Under direkt överinseende av revisionsrättens ledamöter och med iakttagande av revisionsrättens revisionspolicy och revisionsstandarder samt revisionshandbok ansvarar direktören för följande uppgifter:

—	Bistå revisionsavdelningens doyen och ledamöter vid genomförandet av de uppgifter och verksamheter som den har tilldelats.

—	Utarbeta och genomföra direktoratets årliga arbetsprogram och rapportera om hur arbetet har utförts.

—	Se till att det kontradiktoriska förfarandet inom avdelningens verksamhetsområde fungerar smidigt.

—	Övervaka direktoratets enheter och leda personalen, särskilt övervakningen och vidareutbildningen av personal, och även förvalta avdelningens ekonomiska och materiella resurser.

VI SÖKER

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

—

I enlighet med artikel 5 i tjänsteföreskrifterna: — Intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller — intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet, eller — när det ligger i tjänstens intresse, motsvarande yrkesutbildning.

—	Minst femton års dokumenterad och relevant yrkeserfarenhet efter universitetsexamen.

—	Minst fyra års erfarenhet av arbetsledande ställning.

—	Dokumenterad och väl vitsordad erfarenhet av revision, bland annat effektivitetsrevision.

—	Dokumenterad och väl vitsordad erfarenhet av kontakter med revisionsobjekt i enlighet med revisionsstandarder och revisionsförfaranden.

—	Dokumenterad och väl vitsordad erfarenhet av kvalitetskontroll av revisioner.

—	Internationell erfarenhet är också önskvärd.

—	Styrkt förmåga att utforma och genomföra en strategi och att fastställa och rapportera om mål och förväntade resultat.

—	Utmärkta kunskaper om revisionsstandarder i allmänhet och standarder för effektivitetsrevision, regelefterlevnadsrevision och finansiell revision i synnerhet.

—	Utmärkta kunskaper om olika ledarskapsmetoder: att leda och sporra personalgrupper, att kartlägga och maximera personalens potential och att hantera konflikter.

—	Mångsidighet och förmåga att analysera och sammanfatta information.

—	Utmärkt social kompetens och såväl muntlig som skriftlig kommunikationsförmåga.

—	Styrkt förmåga att samarbeta med olika berörda parter, tillgänglighet och öppenhet, känsla för vad som är av allmänt intresse och förhandlingsförmåga.

—	Fördjupade kunskaper i revisionsmetoder på olika områden.

—	Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i minst ytterligare ett av dessa språk. Kunskaper i andra språk betraktas som en merit. Av praktiska skäl krävs mycket goda kunskaper i engelska eller franska.

REKRYTERINGSPOLITIK

Revisionsrätten tillämpar en politik för lika möjligheter som innebär att man välkomnar både kvinnliga och manliga kvalificerade sökande och utesluter alla former av diskriminering.

REKRYTERINGSVILLKOR

Enligt artikel 28 i tjänsteföreskrifterna måste de sökande

—	vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

—	åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter,

—	ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

—	uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

URVALSFÖRFARANDE

a)

Till stöd för revisionsrättens beslut kommer en urvalskommitté att bedöma ansökningarna utifrån följande kriterier: i) De sökandes kvalifikationer, yrkeserfarenhet, motivation, mångsidighet och analysförmåga. ii) Deras förmåga att leda och styra ett arbetsteam. iii) Deras kompetens på specifika områden som krävs för befattningen.

b)

Urvalskommittén kommer att bedöma de sökande i två steg: i) Alla sökande kommer att bedömas utifrån — sin Europass-meritförteckning, sitt personliga brev och sitt intyg på heder och samvete, — en fallstudie som de ska göra. ii) De sökande som väljs ut kommer att — delta i en intervju, — presentera fallstudien.

Om urvalskommittén anser det nödvändigt kan den även låta ett utvärderingscentrum bedöma de sökandes ledarförmåga.

INLÄMNING AV ANSÖKAN

Ansökan ska vara skriven på engelska eller franska och lämnas in elektroniskt på följande e-postadress: vacancies@eca.europa.eu

I ansökans ärenderad ska referensnumret för meddelandet om ledig tjänst anges, och den ska åtföljas av följande dokument:

—	Ett personligt brev.

—	En aktuell meritförteckning, som följer Europass-formatet (se http://europass.cedefop.europa.eu); endast meritförteckningar i detta format behandlas.

—	Ett ifyllt, undertecknat och daterat intyg på heder och samvete (bifogas).

Sista datum för att lämna in ansökan är den 26 februari 2014 kl. 17.00.

Observera att de som kallas till intervju vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete. Dessa handlingar kommer inte att skickas tillbaka till de sökande.

SKYDD AV PERSONUPPGIFTER

Enligt artikel 7.3 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter ”[får] mottagaren endast behandla personuppgifterna för de ändamål för vilka de överfördes”.

---

---