24.3.2007

Europeiska unionens officiella tidning

CA 68/1

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: FORSKNINGSLEDARE – PROGNOSEXPERT

Referens: EF/TA/07/02

(2007/C 68 A/01)

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor i Dublin är ett fristående organ som upprättats genom en förordning utfärdad av Europeiska gemenskapernas råd. Dublininstitutet anordnar ett allmänt uttagningsprov för att besätta en ledig tjänst och för att upprätta en anställningsreserv för rekrytering av en

Forskningsledare: prognosexpert

(man eller kvinna)

Institutet tillämpar jämställdhet mellan kvinnor och män.

Sökande ombes att noggrant studera detta meddelande om uttagningsprov och endast använda den officiella ansökningsblanketten:

I. ARBETSUPPGIFTER

Forskningsledaren/prognosexperten kommer att lyda under samordnaren för Europeiska centrumet för övervakning av förändringar och ska huvudsakligen ansvara för att utveckla prognosticeringen och andra framtidsinriktade forskningsmetoder inom områdena sysselsättning, industriell utveckling och arbets- och levnadsvillkor i Europa.

Den som får tjänsten kommer huvudsakligen att ansvara för

—	att utveckla och tillämpa prognosticering och andra framtidsinriktade forskningsmetoder,

—

att anta ett kreativt förhållningssätt till innovativ planering/fastställa ”de viktigaste drivkrafterna för förändring” som kan inverka på den framtida utvecklingen i Europa/granska idéer, visioner och planer för alternativa framtidsscenarier på lång sikt genom innovativ tvärvetenskaplig analys och kritik,

—	att utforma, samordna och leda studier, undersökningar, publikationer och andra projekt som omfattar hela Europa och genomförs av forskningsinstitut och enskilda experter i medlemsstaterna,

—	att utnyttja och förbereda spridningen av resultat och annan information som är av intresse för EU:s institutioner, arbetsmarknadens parter och medlemsstaterna,

—	att starta debatter, göra framställningar, organisera och genomföra större seminarier, arbetsgrupper och andra möten,

—	att upprätthålla kontakter och kommunicera med unionens och medlemsstaternas chefstjänstemän, representanter för arbetsmarknadens parter och andra inom Europeiska unionen,

—	andra uppgifter som kan tilldelas honom/henne.

II. VILLKOR FÖR TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROVET

Uttagningsprovet är öppet för sökande som den sista ansökningsdagen uppfyller följande villkor:

A. ALLMÄNNA VILLKOR

—	Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

—	Åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter.

—	Ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning.

—	Kunna ge referenser som styrker lämpligheten för ovan nämnda arbetsuppgifter.

B. SÄRSKILDA VILLKOR

1. Kvalifikationer och yrkeserfarenhet

—	Universitetsexamen i naturvetenskap, ekonomi eller teknik.

—	Erfarenhet av ett flertal ämnen såsom matematiska modeller, prognosticering, förutsägelser, framtidsforskning, framtagande av scenarier, statistik, ekonomi, affärsstrategier och företagsledning.

—

Minst sex års yrkeserfarenhet av ett krävande arbete inom ett eller flera av följande områden:

—	Ekonometriska prognoser eller modeller inom den akademiska eller offentliga sektorn.

—	Framtidsorienterade undersökningar av ekonomier, företag eller sysselsättning.

—	Strategisk verksamhetsplanering.

—	Erfarenhet av internationellt arbete eller forskningssamarbete.

—	Kunskap om europeiska institutioner och organ samt om EU:s socialpolitik.

—	Mycket god skriftlig och muntlig uttrycksförmåga.

—	God projektledningsförmåga.

—	Goda kunskaper om forskningsmetodik och erfarenhet av att leda forskning.

—	God kännedom om statistik och kvantitativa forskningsmetoder.

—	God kännedom om och erfarenhet av MS Office och utmärkt kännedom om Excel samt god erfarenhet av databashantering.

2. Språkkunskaper

Grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk.

Du ska kunna förete bevis för att du uppfyller antagningsvillkoren med hjälp av lämpliga handlingar (kopior av examensbevis, betyg från universitet och arbetsgivare osv.).

Förutom att uppfylla ovannämnda krav ska du ha förmåga att uppfatta framtida trender, ta initiativ till att utveckla den kunskap och expertis som är nödvändig för att utföra arbetet effektivt samt hålla dig uppdaterad om den aktuella utvecklingen i fråga om politiska riktlinjer, aktörer och organisationer. Du ska arbeta och lösa problem på ett strategiskt och kreativt sätt. Du ska samverka i grupp, kunna planera och strukturera arbetet samt ha erfarenhet av att motivera andra, leda arbetet och fatta beslut vid behov. Du ska klart och ledigt kunna förmedla idéer, tankar och föreställningar till kolleger, institutets intressenter och målgrupper, både muntligen och skriftligen.

III. UTTAGNINGSPROVETS UTFORMNING

Vid uttagningen granskas först ansökningsblanketterna och sedan följer skriftliga prov och intervjuer med de sökande som är kvar i slutomgången.

A. GRANSKNING AV ANSÖKNINGAR

En förteckning över sökande som lämnat in sin ansökan (genom att använda sig av den officiella ansökningsblanketten och vars ansökningar kommit in senast sista anmälningsdagen – se del V) och som uppfyller de allmänna villkoren i del II A kommer att upprättas. Förteckningen och ansökningsformulären kommer att lämnas till uttagningskommittén. För att underlätta handläggningen av ansökningarna ombes de sökande att tillsammans med ansökningshandlingarna insända ett personligt brev med motivering och en meritförteckning på engelska.

Uttagningskommittén kommer att granska ansökningarna och upprätta en förteckning över sökande som uppfyller de särskilda villkoren i del II B.

Den kommer att grunda sitt beslut enbart på uppgifterna på ansökningsblanketten och åtföljande bilagor. Sökande som inte uppfyller antagningskraven i del II eller som inte har inlämnat relevanta bevishandlingar före sista anmälningsdag kommer att gallras ut i detta skede. Meritförteckningen kommer inte att betraktas som bevishandling.

De sökande som anses lämpligast kommer att kallas av uttagningskommittén till prov och intervju(er). De sökande kommer att delta i skriftliga prov i engelska (eller i sitt andra språk om de har engelska som modersmål), EU-kunskap och en lämplig fallstudie. De som inte uppnår minimiantalet poäng på något av proven kommer inte att gå vidare i uttagningsförfarandet.

3. Information till sökande

I slutet av varje uttagningsskede kommer de sökande att få besked om de beslut som fattats i deras fall.

B. RESERVLISTA

En reservlista över lämpliga sökande kommer att upprättas av institutet.

Listan kan användas som en anställningsreserv för rekrytering om ytterligare tjänster blir lediga. Den kommer att gälla i upp till två år efter den sista ansökningsdagen och kan förlängas. Godkända sökanden kommer att i vederbörlig ordning underrättas om varje förlängning.

IV. ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Lönegrad

Den sökande som får tjänsten kommer att placeras i tjänstgruppen AD, lönegrad 7.

Anställningsort

Dublin, Irland. Bostad inom rimligt avstånd från Dublininstitutets kontor krävs.

Lön

Ingångslönen per månad ligger i tjänstegruppen AD, lönegrad 7, löneklass 1–2 enligt lönetabellen i artikel 66 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, beroende på den sökandes utbildning och yrkeserfarenhet. I förekommande fall kommer den att ökas med tilläggen i tillämpliga tjänsteföreskrifter.

Från lönen dras gemenskapsskatt och andra avdrag enligt tjänsteföreskrifterna. Lönen är undantagen nationell beskattning.

För lönen gäller den irländska korrigeringskoefficienten, som för närvarande är 122 procent.

V. ANSÖKNINGAR

Sökanden måste använda den officiella ansökningsblanketten i denna utgåva av Europeiska unionens officiella tidning eller den som hämtats från Dublininstitutets webbplats (www.eurofound.europa.eu). Den ska fyllas i, undertecknas och därefter sändas med post tillsammans med meritförteckningen (som helst ska följa den europeiska mallen; se http://europass.cedefop.eu.int/htm/index.htm) och ett personligt brev med motivering på engelska och fotokopior av alla underlag (examensbevis, tjänstgöringsintyg samt alla övriga handlingar som de sökande åberopat på ansökningsblanketten), helst som rekommenderat brev senast 20 april 2007, poststämpelns datum gäller, till följande adress:

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF TA/07/02)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irland

e-post: recruit@eurofound.europa.eu

VI. VIKTIG INFORMATION TILL DE SÖKANDE

—	De sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten i detta meddelande. Det finns en ansökningsblankett i formatet Word på Dublininstitutets webbplats (www.eurofound.europa.eu).

—	Ansökningsblanketten ska vara ifylld på engelska.

—	Styrkande handlingar ska bifogas ansökan.

—	Ansökningar utan styrkande handlingar kommer att uteslutas.

—	Häfta inte ihop eller bind inte in ansökan. Sådana ansökningar försenar uttagningsförfarandet eftersom alla omslag och andra bindningar tas bort och slängs.

—	De sökande får i sina ansökningar under inga omständigheter hänvisa till handlingar, ansökningar och andra blanketter som lämnats in i samband med tidigare ansökningar.

—	Godkända sökande som erhåller ett erbjudande om anställning kommer att ombedjas att förete originalen av sina examensbevis, akademiska kvalifikationer och tjänstgöringsintyg.

—	Underlag kommer inte att återsändas till de sökande.

—	De sökande som tagits upp på slutlistan ska lämna in ett nytaget passfoto när de anmäler sig till prov och intervju.

—	De sökande ombes att skriftligen meddela alla adressändringar och därvid ange uttagningsprovets nummer.

—	De sökandes förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på några eller alla språk som angivits i ansökan kommer att prövas.

—

De sökande påminns om att uttagningskommitténs arbete och beslut är konfidentiella. Det är förbjudet för de sökande att ta direkt eller indirekt kontakt med uttagningskommittén eller för andra att göra det på deras vägnar. Alla frågor eller förfrågningar om information eller dokument rörande uttagningsförfarandet ska skickas till uttagningskommitténs sekreterare, Aoife Caomhánach (e-post: recruit@eurofound.europa.eu).

—	Elektroniska ansökningar kommer inte att godtas.

VII. DATASKYDD

Personuppgifter som lämnas av den sökande ska behandlas i enlighet med EU:s bestämmelser om skydd av personuppgifter, särskilt Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter. De ska behandlas endast för användning, hantering och uppföljning av de uppgifter som begärts av den sökande. Den sökande ska ha rätt att få tillgång till sina personuppgifter och att korrigera dessa uppgifter om de är felaktiga eller ofullständiga. Om den sökande har frågor om behandlingen av hans/hennes personuppgifter ska han/hon vända sig till den dataskyddsansvarige vid Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor på följande adress:

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irland

		ISSN 1725-2504
Europeiska unionens officiella tidning		C 68A

Svensk utgåva	Meddelanden och upplysningar	50 årgången 24 mars 2007

Informationsnummer	Innehållsförteckning	Sida
	V Yttranden
	ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN
	Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor
2007/C 068A/01	Meddelande om allmänt uttagningsprov: forskningsledare – prognosexpert – Referens: EF/TA/07/02	1