13.12.2005   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 316/1

RÅDET/420/AD5:

Kansliet/säkerhet – avdelningen för yttre säkerhet/uppdragsskydd (biträdande handläggare)

RÅDET/421/AD5:

Kansliet/säkerhet – avdelningen för internt skydd (biträdande handläggare)

RÅDET/422/AST3:

Kansliet/säkerhet – avdelningen för internt skydd (assistenter)

RÅDET/423/AD9:

Direktoratet för kommunikations- och informationssystem – enheten för nätverk och telekommunikationer (biträdande första handläggare)

RÅDET/424/AD9:

Direktoratet för kommunikations- och informationssystem – enheten för nätverk och telekommunikationer (biträdande första handläggare)

RÅDET/425/AD9:

Direktoratet för kommunikations- och informationssystem – enheten för produktionslösningar (biträdande första handläggare)

RÅDET/426/AST3:

Avdelningen för informationssäkerhet (Infosec) (assistenter)

A.

B.

C.

D.

E.

F.

BILAGA:

—

delta i övervakningen av säkerhetsåtgärder vid krishanteringsinsatser utanför Europeiska unionen,

—

kontrollera säkerhetsåtgärdernas kvalitet i samband med de olika krishanteringsinsatserna,

—

övervaka hur säkerhetsåtgärder och säkerhetsrutiner tillämpas i samband med de olika krishanteringsinsatserna,

—

se till att säkerhetsresurser på plats utnyttjas på bästa sätt,

—

utarbeta studier och rapporter om säkerhetsförhållandena innan krishanteringsinsatser sätts in,

—

utarbeta studier och rapporter om säkerhetsförhållandena i områden där krishanteringsinsatser kan komma i fråga.

—

Ha intyg om en utbildningsnivå som motsvarar avslutad minst treårig universitetsutbildning, eller intyg om motsvarande yrkesutbildning, utfärdat av en högre utbildningsanstalt med relevant inriktning eller av annan utbildningsanstalt, t.ex. polishögskola, militärhögskola eller underrättelseskola.

—

Ha aktuell yrkeserfarenhet som motsvarar minst fyra års heltidsarbete inom säkerhetsområdet i allmänhet, varav minst tre års aktuell erfarenhet av olika säkerhetsaspekter (personsäkerhet, transportsäkerhet, anläggningssäkerhet), av internationella civila krishanteringsinsatser eller ha liknande erfarenhet när det gäller att tillhandahålla säkerhet för egna styrkor (Force protection).

—

Kunna använda sökverktyg på Internet och programvaror som Windows XP, Word, Excel och PowerPoint.

—

samordna personalen vid enheten för fysisk säkerhet,

—

utifrån en riskbedömning se till att personal och materiel avdelas för att tillgodose behovet av att skydda människor, egendom och information,

—

leda säkerhetspersonalens arbete enligt ett rullande schema,

—

i samarbete med värdlandets säkerhetstjänster övervaka utarbetandet av säkerhetsåtgärder i samband med möten på högsta nivå,

—

hålla sig fortlöpande underrättad om utvecklingen av säkerhetsrisker och säkerhetssystem,

—

företräda säkerhetsavdelningen vid rådets generalsekretariat i samband med möten om fysisk säkerhet.

—

Ha intyg om en utbildningsnivå som motsvarar avslutad minst treårig universitetsutbildning, eller intyg om motsvarande yrkesutbildning som utfärdats av en högre utbildningsanstalt med relevant inriktning eller av annan utbildningsanstalt, t.ex. polisskola, militärhögskola eller underrättelseskola.

—

Ha aktuell yrkeserfarenhet som motsvarar minst fyra års heltidsarbete på området ledning av säkerhetspersonal.

—

Kunna använda sökverktyg på Internet och programvaror som Windows XP, Word, Excel och PowerPoint.

—

Övervaka den fysiska integriteten på de platser som rådets generalsekretariat ansvarar för (dygnet runt, alla dagar i veckan).

—

Samordna en personalstyrka bestående av tjänstemän från sektionen för övervakning, internt skydd – personskydd.

—

Förbereda och samordna avdelandet av personal och materiel för att tillgodose behovet av att skydda människor, egendom och information.

—

Förvalta avtalet med bevakningsföretaget, framför allt genom kontroll och övervakning av föreskrivna arbetsuppgifter.

—

Hålla sig fortlöpande underrättad om utvecklingen av säkerhetsrisker.

—

I förekommande fall samordna incidentutredningar (t.ex. vid stölder, förluster och olika typer av skador).

—

Övervaka åtgärder som rör sekretessbelagd information.

—

Göra en administrativ uppföljning av ovannämnda arbetsuppgifter (skriva rapporter samt utarbeta och uppdatera tjänsteinstruktioner, sammanställa statistik osv.).

—

Ha intyg om högre utbildning, eller intyg om sekundärutbildning som ger tillträde till högre utbildning och minst tre års yrkeserfarenhet från heltidsarbete med anknytning till denna typ av arbetsuppgifter.

—

Ha yrkeserfarenhet som motsvarar minst fyra års heltidsarbete under de senaste sex åren, inom området för allmän säkerhet eller säkerhet i samband med krishanteringsinsatser, med anknytning till ovannämnda typ av arbetsuppgifter. Det är önskvärt att denna yrkeserfarenhet har inhämtats inom statliga organisationer (t.ex. polis, militärpolis eller säkerhetstjänst) eller inom internationella organisationer vars uppdrag hänför sig till området för säkerhet, försvar eller civil krishantering (t.ex. Förenta nationerna, OSSE).

—

Kunna använda sökverktyg på Internet och programvaror som Windows XP, Word, Excel och PowerPoint.

—

handha upprättandet av en infrastruktur för informations- och kommunikationsteknik (IKT) som omfattar IKT-lösningar inom området för den europeiska säkerhets- och försvarspolitiken (ESFP), i synnerhet för Europeiska unionens framtida operationscenter; tjänstemannen har – som projektledare – huvudansvaret för att leda verksamheten i samband med upprättandet av en säker infrastruktur för lokala nätverk och telekommunikationer (röst- och datatjänster), bl.a. för Europeiska unionens militära operationer.

—

planering och övervakning av allt arbete,

—

planering och övervakning av kostnader, tidsfrister och resurser,

—

förberedelse och övervakning av finansiell verksamhet och inköp,

—

utarbetande av skriftliga rapporter och muntliga framställningar till de olika aktörer som är inblandade i projektet,

—

kontakter med företrädare för användare och kunder samt med leverantörer,

—

projektdokumentation, inklusive om finansiell verksamhet och inköp.

—

ha initiativförmåga och ansvarskänsla,

—

ha analytisk och syntetisk förmåga,

—

ha organisationsförmåga, social kompetens och kunna arbeta i grupp,

—

kunna leda och motivera projektgrupper, vara resultatinriktad och kunna iaktta tidsfrister,

—

vara dynamisk.

—

Med avseende på telekommunikationsområdet (röst- och datatjänster)

—

ha aktuell yrkeserfarenhet som motsvarar minst åtta års heltidsarbete inom följande områden:

—

handha driften av de centrala datainfrastrukturerna vid rådets generalsekretariat i tekniska utrymmen, system och nätverk; dessa infrastrukturer innehåller i synnerhet IKT-lösningar inom området för den europeiska säkerhets- och försvarspolitiken (ESFP); huvuduppgiften består i att handha driften av IKT-infrastrukturen inom ramen för Europeiska unionens framtida operationscenter,

—

organisera och övervaka den dagliga verksamhet som rör de centrala IKT-infrastrukturerna vid rådets generalsekretariat,

—

utforma strategier och policy för de centrala IKT-infrastrukturerna vid rådets generalsekretariat, i synnerhet för avbrottsplanering,

—

handha inköp av utrustning eller tjänster med anknytning till de centrala IKT-infrastrukturerna, bl.a. övervaka genomförandet och den kontinuerliga uppföljningen,

—

handha den ekonomiska förvaltningen (planering och övervakning) av IKT-infrastrukturerna.

—

ha initiativförmåga och ansvarskänsla,

—

ha analytisk och syntetisk förmåga,

—

ha organisationsförmåga, social kompetens och kunna arbeta i grupp,

—

kunna leda och motivera projektgrupper, vara resultatinriktad, kunna iaktta tidsfrister,

—

vara dynamisk.

—

Med avseende på data- och telekommunikationsområdet

—

ha aktuell yrkeserfarenhet som motsvarar minst åtta års heltidsarbete inom följande områden:

—

leda utvecklingsprojekt och projekt för införande av IKT-lösningar, som huvudsakligen syftar till att understödja de affärsprocesser (business processes) vid Europeiska unionens råds generalsekretariat som rör de militära aspekterna av den europeiska säkerhets- och försvarspolitiken (ESFP).

—

planering och övervakning av allt arbete,

—

planering och övervakning av kostnader, tidsfrister och resurser (projektlag),

—

förberedelse och övervakning av finansiell verksamhet och inköp,

—

utarbetande av skriftliga rapporter och muntliga framställningar till de olika aktörer som är inblandade i projektet,

—

kontakter med företrädare för användare och kunder samt leverantörer,

—

projektdokumentation, inklusive om finansiell verksamhet och inköp.

—

ha initiativförmåga och ansvarskänsla,

—

ha analytisk och syntetisk förmåga,

—

ha organisationsförmåga, social kompetens och kunna arbeta i grupp,

—

kunna leda och motivera projektgrupper, vara resultatinriktad, kunna iaktta tidsfrister,

—

vara dynamisk.

—

Med avseende på informations- och kommunikationsteknikområdet

—

ha aktuell yrkeserfarenhet som motsvarar minst åtta års heltidsarbete inom följande områden:

—

ha specifika kunskaper om strategiska metoder och verktyg för att leda omfattande projekt som rör informations- och kommunikationsinfrastrukturer, till exempel

—

Ha intyg om högre utbildning eller intyg om sekundärutbildning som ger tillträde till högre utbildning och minst tre års yrkeserfarenhet från heltidsarbete med anknytning till denna typ av arbetsuppgifter.

—

Ha aktuell yrkeserfarenhet med anknytning till denna typ av arbetsuppgifter, motsvarande minst fyra års heltidsarbete vid organisationer vars uppdrag hänför sig till statens försvar och säkerhet.

—

Goda kunskaper om

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

—

åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter,

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

—

De sökande måste ha examens- eller utbildningsbevis enligt kraven i punkt A.2 för varje uttagningsprov som de vill delta i.

—

De sökande måste efter erhållande av dessa examens- eller utbildningsbevis ha förvärvat den yrkeserfarenhet som krävs i punkt A.2 för varje uttagningsprov som de vill delta i.

1.

Ansökningshandlingarna kommer att behandlas ingående och det kommer att kontrolleras att de krav som anges i meddelandet om uttagningsprovet är uppfyllda (se punkt B.1, B.2 och B.3).

Sökande som inte använt den obligatoriska ansökningsblanketten, inte undertecknat ansökan eller inte lämnat in alla erforderliga intyg före tidsfristens utgång får inte tillträde till uttagningsprovet.

2.

Efter att ha fastställt kriterierna för hur intygen, examensbevisen, yrkeserfarenheten samt de sökandes särskilda kvalifikationer (se punkt A.2 för varje uttagningsprov) skall bedömas med hänsyn till arten av de tjänster som skall tillsättas, kommer uttagningskommittén att granska de utvalda sökandenas intyg, examensbevis och yrkeserfarenhet samt upprätta en förteckning över de sökande som får göra det muntliga provet.

En skala från 0 till 40 poäng (därav 20 för utbildning och 20 för yrkeserfarenhet) kommer att upprättas av uttagningskommittén.

För varje uttagningsprov kommer endast de sökande som har uppnått minimikravet på 24 poäng att kallas till det muntliga provet.

3.

Det muntliga provet kommer att hållas på franska och engelska. Uttagningskommittén kommer att kontrollera att de sökande är i stånd att arbeta på båda språken, oberoende av i vilketdera språket de har uppgett att de har fördjupade kunskaper. För de sökande som har angett sig ha fördjupade kunskaper i franska kommer uttagningskommittén att se till att huvuddelen av det muntliga provet äger rum på engelska och tvärtom.

Uttagningskommittén kommer att bedöma de sökandes allmänna kunskaper och yrkeskunskaper – även i informationsteknik – samt deras kompetens med avseende på de krav som arbetet vid rådets generalsekretariat ställer, bl.a. förmågan att arbeta i grupp och förmågan att anpassa sig till en mångkulturell miljö.

I detta prov kommer 0–50 poäng att ges.

Lägsta poängtal som krävs för inskrivning i förteckningen över godkända sökande: 30 poäng.

4.

När det muntliga provet har avslutats kommer uttagningskommittén att göra upp en förteckning över godkända sökande för vart och ett av proven.

Det totala antalet poäng som erhållits vid behandlingen av ansökningshandlingarna och det muntliga provet bestämmer placeringen på förteckningen över lämpliga sökande. Att ha blivit uppförd i förteckningen innebär inte en garanti för rekrytering. Giltighetstiden för var och en av dessa förteckningar löper ut den 31 december 2008. Den kan förlängas.

Med hänsyn till de utlysta tjänsternas särart och i tjänstens intresse kommer de godkända sökande som rekryteras normalt att tillsättas för minst sex år på de tjänster till vilka de har rekryterats.

5.

De sökande kommer att underrättas personligen och skriftligen om resultatet av ansökan i varje skede av förfarandet.

Ett ekonomiskt bidrag till kostnader för resor och uppehälle kommer att beviljas de sökande som deltar i det muntliga provet, i enlighet med de regler som gäller för uttagningsprov som anordnas av rådets generalsekretariat.

1.

För att få tillträde till uttagningsproven skall de sökande skicka in en vederbörligen ifylld och undertecknad ansökningsblankett samt bifoga de intyg som krävs.

De sökande bör uppmärksamma den deklaration på heder och samvete som står på ansökningsblanketten.

De sökande kan ansöka om deltagande i ett eller flera uttagningsprov för handläggare eller ett eller flera uttagningsprov för assistenter. För varje prov som de sökande vill delta i måste de skicka in en vederbörligen ifylld och undertecknad ansökningsblankett, samt bifoga de intyg som krävs.

2.

Erforderliga intyg

3.

Säkerhetsprövning

Genom att lämna in en ansökan godtar de berörda personerna de säkerhetsprövningar som rådets generalsekretariat kommer att kräva av personer på den förteckning som uttagningskommittén upprättar över sökande som kan komma att erbjudas anställning.

Sökande som har godkänts vid en säkerhetsprövning för tillgång till sekretessbelagd information skall nämna detta i sin ansökan. Intyg om denna säkerhetsprövning kommer att krävas vid rekryteringen.

—

Utbildningsbevis på den nivå som krävs för tillträde till uttagningsprovet (se punkt A).

—

Arbetsintyg eller anställningsavtal, de senaste lönebeskeden eller i förekommande fall handlingar som styrker egen näringsverksamhet (se punkt B.3).

—

Examensbevis eller intyg om språkkunskaper (se punkt B.2) eller datakunskaper som krävs för tillträde till vart och ett av uttagningsproven (se punkt A).

—

Alla intyg om de särskilda kvalifikationer som krävs för uttagningsproven.

1.

Lika möjligheter

Rådets generalsekretariat för en politik för lika möjligheter och godtar ansökningar utan diskriminering t.ex. på grund av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till en nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

2.

Uttagningskommitté

För varje uttagningsprov utses en uttagningskommitté. Den består av ledamöter som utnämns av administrationen eller av personalkommittén.

3.

Preliminär tidsplan

De sökande upplyses om att uttagningsprovet äger rum under en period av cirka nio månader efter det att anmälningstiden har gått ut.

4.

Begäran om omprövning – Överklagande – Klagomål till Europeiska ombudsmannen

Information lämnas i bilagan.

5.

Anställningsvillkor

De som klarat uttagningsproven och förts upp på förteckningen över godkända sökande kan komma att rekryteras som provanställda tjänstemän av rådets generalsekretariat allteftersom behov uppstår inom dess olika avdelningar i Bryssel.

De som förts upp på förteckningen och som erbjuds anställning måste därefter uppvisa alla begärda handlingar i original, bl.a. examensbevis och i förekommande fall intyg om godkänd säkerhetsprövning, så att äktheten kan fastställas.

Rekryteringen sker i enlighet med tjänsteföreskrifternas bestämmelser och inom befintliga budgetramar.

Enligt artikel 29.1 b i tjänsteföreskrifterna ges tjänstemännen möjlighet att när som helst under sin karriär ansöka om förflyttning till en annan institution eller ett annat organ.

De sökande bör dock notera att en förflyttning av nyanställda tjänstemän tidigare än tre år efter anställningens början i tjänstens intresse endast är möjlig i undantagsfall och av vederbörligen motiverade skäl, varvid varje enskilt fall skall godkännas av den ursprungliga institutionen eller organisationen och av den mottagande institutionen eller organisationen.

6.

Lönegrad

Reserven för framtida rekrytering av biträdande första handläggare avser lönegrad AD 9.

Reserven för framtida rekrytering av biträdande handläggare avser lönegrad AD 5.

Reserven för framtida rekrytering av assistenter avser lönegrad AST 3.

7.

Lön

Månatlig grundlön från och med den 1 januari 2005: