27.5.2004   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 143/1

—

att organisera arbetet inom de olika utskott som förbereder yttranden inom ramen för kommitténs rådgivande verksamhet, att övervaka utskottens sekretariat och innehållet i yttrandena vad gäller kommitténs ståndpunkt för att säkerställa samstämmighet mellan de olika utskottens yttranden,

—

att knyta och upprätthålla förbindelser med de övriga institutionerna och organen i gemenskapen i enlighet med kommitténs rådgivande roll samt att ansvara för kommitténs yttre förbindelser,

—

att genomföra ettåriga och mångåriga strategier för att utveckla arbetet inom utskotten: planering av arbetet med beaktande av de andra institutionernas arbetsprogram, särskilt de institutioner som rådfrågar kommittén,

—

att säkerställa goda kontakter med kommitténs ledamöter inom ramen för direktionens behörighetsområde, i enlighet med ledamöternas tillhörighet till olika utskott och utskottsordförandenas, de politiska gruppernas och de nationella delegationernas specifika ansvarsområden,

—

att inom ramen för direktionens behörighetsområde delta i planeringen och genomförandet av arbetet i kommitténs alla organ: ordförandeskapet, plenarförsamlingen, presidiet och utskotten,

—

att ansvara för förvaltningen av direktionens budgetmedel och ekonomiska resurser samt av de mänskliga resurserna i egenskap av ledare för en grupp medarbetare.

—

Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

—

Åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter.

—

Ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser.

—

Uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

—

Universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis eller yrkeserfarenhet motsvarande samma nivå.

—

Minst 15 års yrkeserfarenhet.

—

Fördjupade kunskaper om Europeiska unionens och dess institutioners struktur och funktion (särskilt om de mellaninstitutionella förbindelserna och Regionkommittén).

—

Omfattande administrativ erfarenhet och förmåga att utöva tjänsten i enlighet med de arbetsmetoder som tillämpas vid ett rådgivande organ inom gemenskapen.

—

Fördjupade kunskaper om EU:s olika verksamhetsområden och om hur de lokala och regionala myndigheterna i medlemsstaterna fungerar.

—

Fördjupade kunskaper i ett av gemenskapens officiella språk (1) samt mycket goda kunskaper i ett annat av dessa språk. Kunskaper i andra officiella gemenskapsspråk är önskvärda.

—

Kandidaterna kommer att väljas ut utan åtskillnad med hänsyn till ras, politisk, filosofisk eller religiös övertygelse, kön, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation. Regionkommittén tillämpar en anställningspolitik med lika möjligheter.