Direktiv (EU) 2024/1760 har som mål att säkerställa att stora företag i Europeiska unionen (EU) och icke-EU-företag med betydande närvaro i EU integrerar hållbara och ansvarsfulla metoder i sin inhemska och internationella verksamhet. Det sker genom att företag
bedömer och tar itu med de faktiska och potentiella negativa konsekvenserna för de mänskliga rättigheterna och miljön av deras egen verksamhet, tillsammans med verksamheten hos deras dotterbolag och affärspartner, i hela dessa företags värdekedjor,
hålls ansvariga för bristande efterlevnad och ansvarsskyldiga för åsidosättanden av skyldigheterna,
antar och genomför en omställningsplan för att begränsa klimatförändringarna med målet att genom bästa ansträngning säkerställa förenlighet med omställningen till en hållbar ekonomi i överensstämmelse med målet för den globala uppvärmningen i Parisavtalet på 1,5 °C och kraven.
Direktivet inskränker inte de befintliga nationella bestämmelserna för människor, sysselsättning, sociala frågor, miljö eller klimatförändringar.
VIKTIGA PUNKTER
Direktivet
gäller för alla EU-företag och icke-EU-företag som uppfyller ett av följande villkor:
Det hade mer än 1 000 anställda och en nettoomsättning i världen (för EU-företag) eller i EU (för icke-EU-företag) på mer än 450 miljoner euro det senaste räkenskapsåret.
Det uppnådde inte dessa tröskelvärden, men är moderbolag i en koncern som gjorde det.
Det ingick franchising- och licensavtal med royalties på mer än 22,5 miljoner euro och en nettoomsättning på mer än 80 miljoner euro i världen/EU (antingen ensamt eller som moderbolag i en koncern).
Tillbörlig aktsamhet
Företag måste genomföra riskbaserad tillbörlig aktsamhet i fråga om mänskliga rättigheter och miljö genom att
i samråd med medarbetare och deras företrädare integrera följande åtgärder för tillbörlig aktsamhet i sina policyer och riskhanteringssystem:
en beskrivning av sin långsiktiga strategi,
en uppförandekod som innehåller regler och principer för företaget och dess dotterbolag och affärspartner,
en presentation av de processer som har införts, inbegripet verifiering av efterlevnaden,
uppdatera sina policyer för tillbörlig aktsamhet snabbt efter en betydande utveckling och minst var 24:e månad,
identifiera faktiska eller potentiella negativa konsekvenser när det gäller mänskliga rättigheter och miljö i sin egen och sina dotterbolags verksamhet och i sina verksamhetskedjor, utöver att prioritera hanteringen av konsekvenser baserat på allvarsgrad och sannolikhet,
förebygga och begränsa potentiella problem, få ett slut på faktiska problem och minimera deras skada,
tillhandahålla avhjälpande1 vid faktiska negativa konsekvenser,
samarbeta med berörda parter i olika steg i processen för tillbörlig aktsamhet,
inrätta tillgängliga förfaranden för anmälan och klagomål som är tillgängliga för allmänheten, inbegripet lämplig uppföljning, där personer och organisationer kan uttrycka oro anonymt och konfidentiellt i enlighet med nationell lagstiftning,
regelbundet (minst var 12:e månad) övervaka effektiviteten i sin policy för tillbörlig aktsamhet i hela sin egen och sina dotterbolags verksamhet och i sin verksamhetskedja,
kommunicera offentligt om sin tillbörliga aktsamhet genom att offentliggöra ett årsbokslut (i enlighet med direktiv (EU) 2022/2464 (direktivet om företagens hållbarhetsrapportering) på sin webbplats och göra det tillgängligt för den europeiska gemensamma åtkomstpunkten,
behålla all dokumentation om sin efterlevnad av reglerna avseende tillbörlig aktsamhet i minst fem år.
De måste anta och verkställa en plan för omställning till klimatförändringarna som innehåller
femåriga tidsbundna mål mellan 2030 och 2050,
beskrivningar av åtgärder för att nå målen,
detaljer om de involverade investeringarna och finansieringen,
förklaringar av de roller som administrativa organ, förvaltnings- och tillsynsorgan spelar.
Icke-EU-företag måste utse en auktoriserad företrädare som kontaktpunkt för nationella tillsynsmyndigheter.
offentliggjorde följande, i samråd med EU:s medlemsstater, berörda parter och andra för att hjälpa företag, nationella myndigheter och berörda parter att uppfylla sina lagstiftningsskyldigheter:
vägledning om frivilliga standardavtalsklausuler, senast den ,
allmän vägledning om hur man genomför tillbörlig aktsamhet, med fokus på identifikationsprocessen, prioriteringen av konsekvenser, anpassningen av inköpsmetoder, avhjälpande, involvering av berörda parter och ansvarsfullt avståndstagande,
praktisk vägledning om klimatomställningsplanen,
information om riskfaktorer,
information om data, informationskällor och digitala verktyg,
information om delning av resurser och information i efterlevnadssyfte,
information till berörda parter och deras företrädare om hur de kan involveras i hela processen för tillbörlig aktsamhet,
information om kriterier som rör ändamålsenlighet för branschsystem och flerpartsinitiativ samt tredjepartskontroll,
allmänna och sektorsspecifika riktlinjer för specifika mänskliga rättigheter och miljöproblem,
inrättar en gemensam kontaktpunkt för företag som söker information, vägledning och stöd.
Medlemsstaterna driver individuellt eller gemensamt webbplatser, plattformar eller portaler för att ge information och stöd till företag, särskilt små och medelstora företag.
Tillsyn
Varje medlemsstat
utser en eller flera tillsynsmyndigheter med befogenhet att
ta emot och agera inom rimlig tid när underbyggd oro tas upp,
kräva att företag lämnar information,
utföra utredningar,
beordra ett företag att sluta att bryta mot lagen,
ålägga sanktioner eller interimistiska åtgärder,
säkerställer att ett företag kan hållas ansvarigt för skada, förutsatt att
företaget avsiktligt eller genom försumlighet underlät att följa lagen,
skadan uppstod till följd av denna underlåtenhet (men ett företag kan inte hållas civilrättsligt ansvarigt om skadan enbart orsakades av dess affärspartner),
föreskriver sanktioner för företag som bryter mot lagen.
Kommissionen inrättar ett europeiskt nätverk av tillsynsmyndigheter för att underlätta samarbetet mellan nationella organ och samordningen och anpassningen av de olika arbetsflödena inom deras kompetensområde.
får anta delegerade akter för att ändra bilagan om rättigheter och förbud i internationella fördrag och konventioner om mänskliga rättigheter och miljöfrågor,
ska överlämna en rapport till Europaparlamentet ochEuropeiska unionens råd senast den om huruvida ytterligare krav som rör tillbörlig aktsamhet i fråga om hållbarhet bör införas för reglerade finansföretag med avseende på tillhandahållandet av finansiella tjänster och investeringsverksamhet, och därefter en genomföranderapport vart femte år.
VILKEN PERIOD GÄLLER BESTÄMMELSERNA FÖR?
Direktivet måste införlivas i nationell lagstiftning senast den .
Direktivet träder i kraft enligt följande tidtabell:
Från och med den : företag med mer än 5 000 anställda och en nettoomsättning över 1,5 miljarder euro.
Från och med den : företag med mer än 3 000 anställda och en nettoomsättning över 900 miljoner euro.
Från och med den : företag med mer än 1 000 anställda och en nettoomsättning över 450 miljoner euro.
Avhjälpande åtgärder. Att återställa situationen för de berörda personerna, samhällena och miljö till dess ursprungliga tillstånd genom ekonomisk kompensation och andra medel, som tillhandahålls av företaget och står i proportion till konsekvensen.
HUVUDDOKUMENT
Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2024/1760 av den om tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om hållbarhet och om ändring av direktiv (EU) 2019/1937 och förordning (EU) 2023/2859 (EUT L, 2024/1760, ).
ANKNYTANDE DOKUMENT
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/3015 av den om förbud mot produkter som tillverkats genom tvångsarbete på unionens marknad och om ändring av direktiv (EU) 2019/1937 (EUT L, 2024/3015, ).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2023/1115 av den om tillhandahållande på unionsmarknaden och export från unionen av vissa råvaror och produkter som är förknippade med avskogning och skogsförstörelse och om upphävande av förordning (EU) nr 995/2010 (EUT L 150, , s. 206).
Fortlöpande ändringar av förordning (EU) 2023/1115 har införlivats i originaltexten. Denna konsoliderade version har endast dokumentationsvärde.
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2023/1542 av den om batterier och förbrukade batterier, om ändring av direktiv 2008/98/EG och förordning (EU) 2019/1020 och om upphävande av direktiv 2006/66/EG (EUT L 191, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2023/2859 av den om inrättande av en europeisk gemensam åtkomstpunkt som ger centraliserad tillgång till allmänt tillgänglig information som är relevant för finansiella tjänster, kapitalmarknader och hållbarhet (EUT L, 2023/2859, ).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2021/821 av den om upprättande av en unionsordning för kontroll av export, förmedling, transitering och överföring av samt tekniskt bistånd för produkter med dubbla användningsområden (omarbetning) (EUT L 206, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2021/1119 av den om inrättande av en ram för att uppnå klimatneutralitet och om ändring av förordningarna (EG) nr 401/2009 och (EU) 2018/1999 (”europeisk klimatlag”) (EUT L 243, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2020/1828 av den om grupptalan för att skydda konsumenters kollektiva intressen och om upphävande av direktiv 2009/22/EG (EUT L 409, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/125 av den om handel med vissa varor som kan användas till dödsstraff, tortyr eller annan grym, omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning (kodifiering) (EUT L 30, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/1937 av den om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten (EUT L 305, , s. 17).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/2088 av den om hållbarhetsrelaterade upplysningar som ska lämnas inom den finansiella tjänstesektorn (EUT L 317, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2017/821 av den om fastställande av skyldigheter avseende tillbörlig aktsamhet i leveranskedjan för unionsimportörer av tenn, tantal och volfram, malmer av dessa metaller, samt guld med ursprung i konfliktdrabbade områden och högriskområden (EUT L 130, , s. 1).
Europaparlamentet och rådets direktiv (EU) 2016/943 av den om skydd mot att icke röjd know-how och företagsinformation (företagshemligheter) olagligen anskaffas, utnyttjas och röjs (EUT L 157, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/2341 av den om verksamhet i och tillsyn över tjänstepensionsinstitut (omarbetning) (EUT L 354, , s. 37).
Europaparlamentets och rådets direktiv 2013/36/EU av den om behörighet att utöva verksamhet i kreditinstitut och om tillsyn av kreditinstitut och värdepappersföretag, om ändring av direktiv 2002/87/EG och om upphävande av direktiv 2006/48/EG och 2006/49/EG (EUT L 176, , s. 338).
Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/61/EU av den om förvaltare av alternativa investeringsfonder samt om ändring av direktiv 2003/41/EG och 2009/65/EG och förordningarna (EG) nr 1060/2009 och (EU) nr 1095/2010 (EUT L 174, , s. 1).
Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG av den om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (omarbetning) (EUT L 122, , s. 28).
Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen – Gemensamt uttalande av Europaparlamentet, rådet och kommissionen om arbetstagarrepresentation (EGT L 80, , s. 29).
Rådets direktiv 2001/86/EG av den om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande (EGT L 294, , s. 22).
Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster (EGT L 18, , s. 1).