Kompletterande pensioner - du behåller dina rättigheter när du flyttar utomlands

Lagstiftningen garanterar att människor som flyttar till ett annat EU-land för att arbeta inte förlorar de förmåner de redan har tjänat in i sitt befintliga hemland eller med sitt befintliga tjänstepensionssystem.

RÄTTSAKT

Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/50/EU av den 16 april 2014 om minimikrav för ökad rörlighet mellan medlemsstaterna för arbetstagare genom förbättrade villkor för intjänande och bevarande av kompletterande pensionsrättigheter.

SAMMANFATTNING

EU:s medlemsstater tillhandahåller statliga pensioner till sina medborgare när de går i pension. Sedan början av EU har dessa grundläggande rättigheter respekterats när någon lämnar ett land för att arbeta eller bo i ett annat.

För de allt fler personer som har ett kompletterande pensionssystem kopplat till sin anställning, och senare bestämmer sig för att arbeta utomlands, var situationen mycket mer oklar. Många kunde förlora sin framtida pension om de lämnade arbetet innan de uppfyllt villkor som t.ex. långa behörighetsgivande perioder. Sådana villkor kunde antingen vara bestraffande för dem eller avskräcka dem från att flytta.

Genom lagstiftningen säkerställs att personer med kompletterande pensionsrättigheter inte förlorar något när de reser till ett annat EU-land för att bo eller arbeta.

Skyddande rättigheter

I direktivet bestäms att

• pensionsrättigheter ska garanteras senast efter 3 års anställning och eventuell minimiålder som krävs får inte vara högre än 21 år,
• rättigheterna för arbetstagare som lämnar ett pensionssystem ordnat av arbetsgivaren före pensionering måste bevaras och behandlas som de som stannar i systemet när det gäller ärenden som t.ex. indexering.

Information

Arbetstagare i ett pensionssystem kan fråga sina administratörer hur en upphörd anställning eller flytt kan komma att påverka deras kompletterande pensionsrättigheter och de villkor som skulle gälla för den framtida behandlingen av sådana rättigheter.

Personer som har lämnat systemet måste informeras om värdet av sina rättigheter och hur rättigheterna behandlas.

Tidsplan

Bestämmelserna i lagstiftningen måste vara införda senast den 21 maj 2018. Kommissionen ska upprätta en rapport om införandet senast den 21 maj 2020.

Senast ändrat den 23.07.2014