MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/240/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR LOGISTIK OCH TOLKNING FÖR KONFERENSER – DIREKTORATET FÖR TOLKNING

(2020/C 65 A/08)

 

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för logistik och tolkning för konferenser – direktoratet för tolkning.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

—	Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

—	Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

—	Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

—	Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden.

—	Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden.

—	Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar.

—	Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)

Allmänna krav Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna — vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, — åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, — ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, — uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)

Särskilda krav i) Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet — Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. — Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. ii) Kunskaper — Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. — Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. — Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. — Utomordentliga kunskaper om fördragen. — Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. — Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis. — Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna. — Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. — Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). — Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. iii) Språkkunskaper Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs. Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. iv) Färdigheter — Strategisk förmåga. — Ledarskapsförmåga. — Framförhållning. — Handlingsförmåga. — Noggrannhet. — God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/240/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/240/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du inför intervjun lämna in enbart kopior eller fotokopior av de styrkande handlingarna avseende studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du uppger inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/defalt/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.