UPPMANING TILL INTRESSEANMÄLAN

Kontraktsanställda handläggare–forskare (tjänstegrupp IV) inom området för parlamentariska utredningar

(2014/C 55 A/01)

I.   INLEDNING

Europaparlamentet offentliggör denna uppmaning till intresseanmälan i syfte att upprätta en databas över sökande som kan komma att rekryteras som kontraktsanställda handläggare–forskare (tjänstegrupp IV) inom området för parlamentariska utredningar. Urvalsförfarandet ordnas med tekniskt stöd från Europeiska rekryteringsbyrån (Epso).

De sökande som blir erbjudna en tjänst kommer att anställas i enlighet med de villkor som anges i punkt VIII i denna uppmaning till intresseanmälan.

De kontraktsanställdas anställningsvillkor fastställs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (1).

Databasen kommer att användas av Europaparlamentet. Tjänsteorten är Bryssel. Allt efter institutionens behov kan arbetet innebära tjänsteresor till parlamentets övriga arbetsorter.

I urvalsförfarandena för kontraktsanställda deltar ofta ett stort antal mycket kvalificerade sökande varav många upptas i databasen. Sökandena ska därför vara medvetna om att antalet namn i databasen kan vara större än institutionens behov.

Antalet disponibla tjänster för år 2014 är cirka 50. Kontraktet löper inledningsvis ett (1) år och kan förlängas, men den sammanlagda kontraktsperioden får inte överstiga sex (6) år.

Ingångslönen är den månatliga grundlön som framgår av tabellen nedan (löneklass 1, lönegrad 13–18) och fastställs utgående från den sökandes utbildning och särskilda yrkeserfarenhet. Utöver grundlönen utbetalas eventuellt tillägg och ersättningar som fastställs i anställningsvillkoren för övriga anställa i Europeiska unionen.

Lönen är föremål för EU-skatt och andra avdrag som fastställs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. Lönen är befriad från alla nationella skatter.

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

I denna uppmaning till intresseanmälan ska varje hänvisning till en person av manligt kön också anses som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

II.   ARBETSUPPGIFTER

En kontraktsanställd inom tjänstegrupp IV kommer att utföra följande uppgifter inom ramen för de program och prioriteringar som fastställts av de parlamentariska organen och ledningen:

III.   UNGEFÄRLIG TIDSPLAN FÖR FÖRFARANDET

Europaparlamentet kommer att ansvara för förfarandets genomförande i samarbete med Epso, med bistånd av en uttagningskommitté bestående av företrädare för Europaparlamentet.

Den ungefärliga tidsplanen är följande:

IV.   KRAV FÖR DELTAGANDE

Vid tiden för sista ansökningsdag ska följande krav vara uppfyllda:

A.   Allmänna krav

B.   Särskilda krav

1.   Kompetens/yrkeserfarenhet

Du ska ha ett examensbevis som styrker en fullständig universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år inom något av följande områden: statsvetenskap, ekonomi, europastudier, offentlig förvaltning, juridik, samhällsvetenskap, internationella relationer, naturvetenskap, statistik, historia

och

minst tre (3) års yrkeserfarenhet med koppling till arbetsuppgifterna.

Examensbevis som erhållits utanför Europeiska unionen måste, senast sista ansökningsdag, ha godkänts av en behörig nationell myndighet i en medlemsstat.

2.   Språkkunskaper

Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (språk 1 – huvudspråk) (2) samt mycket goda kunskaper i engelska, franska eller tyska (språk 2 – får inte vara samma som språk 1).

I enlighet med EU-domstolens dom (stora avdelningen) i mål C-566/2010 P, Republiken Italien mot Europeiska kommissionen, ska Europaparlamentet ange orsakerna till att valet av andraspråk begränsas till ett visst antal av EU:s officiella språk.

De sökande informeras om att andraspråken för det här uttagningsprovet har fastställts i tjänstens intresse, vilket kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete. Om så inte är fallet, är det stor risk för att institutionen inte fungerar effektivt.

Enligt långvarig praxis inom EU-institutionerna när det gäller intern kommunikation, och också med beaktande av avdelningarnas behov vid extern kommunikation och handläggning av ärenden, är det engelska, franska och tyska som används mest. Dessutom är engelska, franska och tyska med stor övervikt de andraspråk som de flesta sökande väljer i uttagningsprov om de får välja fritt. Även i enlighet med aktuella normer inom utbildning och yrkesverksamhet kan det anses att sökande till tjänster inom Europeiska unionen bör behärska minst ett av dessa språk. Därför är det lämpligt, då man ser till tjänstens intresse och de sökandes behov och kompetens och med beaktande av det område som uttagningsprovet gäller, att anordna delprov på dessa tre språk för att garantera att alla sökande, oavsett deras första officiella språk, behärskar minst ett av dessa tre officiella språk som arbetsspråk.

För att alla ska behandlas lika ska dessutom alla sökande, även de som har engelska, franska eller tyska som första officiella språk, göra dessa delprov på sitt andraspråk, som ska väljas bland dessa tre språk. Genom bedömningen av de sökandes särskilda kompetens på detta sätt kan Europaparlamentet därför bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att, i en omgivning som nära liknar den som de skulle arbeta i, omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter.

V.   ANMÄLNINGSFÖRFARANDE OCH FRISTEN FÖR INLÄMNANDE AV INTRESSEANMÄLAN

Du ska anmäla dig elektroniskt på Epsos webbplats på adressen

http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_en.htm

och följa de instruktioner som där ges, särskilt instruktionerna i användarhandledningen för anmälan online. Anmälningsblanketten måste fyllas i på engelska, franska eller tyska.

Du ska vidta alla nödvändiga åtgärder för att säkerställa att din elektroniska ansökan är slutförd inom den fastställda tidsfristen. Vi rekommenderar att du inte väntar till sista minuten med att anmäla dig, eftersom tillfällig överbelastning av linjerna eller problem med internetförbindelsen kan leda till att du måste börja om från början, vilket inte är möjligt efter det att tidsfristen löpt ut.

Efter det att anmälan validerats kan den inte längre ändras, eftersom Europaparlamentet, i samarbete med Epso, omedelbart börjar behandla uppgifterna.

FRISTEN FÖR INLÄMNANDE AV INTRESSEANMÄLAN (inklusive validering):

den 31 mars 2014 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

VI.   URVALSFÖRFARANDE

Urvalsförfarandet består av ett urval på grundval av meriter, vilket bygger på en granskning av de detaljerade svaren på frågorna i anmälningsblankettens frågeformulär.

Följande urvalskriterier kommer att tillämpas:

Uttagningskommittén kommer att vikta varje fråga i frågeformuläret på en skala från 1–3. Varje sådant detaljerat svar på en fråga i frågeformuläret poängsätts med mellan 0 och 4 poäng. Slutpoängen fås genom att multiplicera de poäng som erhållits för varje svar med den viktning som fastställts för motsvarande fråga.

Om det under någon fas av förfarandet framkommer att uppgifterna i ansökan är felaktiga, inte har något stöd i styrkande handlingar eller inte motsvarar samtliga krav i detta meddelande kommer du att uteslutas från urvalsförfarandet.

VII.   URVALSRESULTAT

Resultatet av urvalsförfarandet kommer att offentliggöras på ditt Epsokonto.

Namnen på de 180 sökande som fått flest poäng (3) i urvalsförfarandet och som uppfyller de allmänna och särskilda krav som anges i punkterna IV.A och IV.B i meddelandet kommer att införas i databasen och kommer inte att offentliggöras på något annat sätt. Europaparlamentet kommer att ha tillträde till databasen. Databasen är giltig i tre år från och med det datum då du informeras om resultatet.

VIII.   REKRYTERING

En plats i databasen är ingen garanti för anställning.

När en tjänst blir ledig kommer rekryteringstjänsten att konsultera databasen och kalla in de sökande vars profil bäst stämmer överens med kraven för den berörda tjänsten.

Dessa sökande får, på engelska, franska eller tyska (språk 2), dels göra ett skriftligt prov som testar deras förmåga att skriva och sammanställa en text, dels delta i en intervju.

Om du kallas till prov och intervju måste du kunna uppvisa alla handlingar som styrker att du uppfyller kraven i detta meddelande.

På basis av resultatet av det skriftliga provet och intervjun kan du komma att erbjudas anställning.

Anställningskontraktet kommer att upprättas i enlighet med artiklarna 3a, 84 och 85 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen.

IX.   BEGÄRAN OM OMPRÖVNING/ÖVERKLAGANDE

Om du anser att ett felaktigt beslut har fattats kan du begära omprövning av detta beslut, överklaga eller lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen (4).

X.   MEDDELANDEN

Europaparlamentet kommer att kontakta dig via ditt Epsokonto eller via e-post. Du måste själv följa förfarandets gång och regelbundet, minst två gånger i veckan, kontrollera om det finns information för dig på ditt Epsokonto eller om ett meddelande sänts till din personliga e-postadress. Om du inte kommer åt din information på grund av tekniska problem, måste du omedelbart meddela detta via följande adress:

ACrecherche@ep.europa.eu

Alla frågor angående förfarandet ska skickas via e-post till adressen ovan.

Allmän information, korrespondens till och från de sökande och övrig korrespondens mellan Europaparlamentet och de sökande kommer, för att underlätta kommunikationen, endast att ske på engelska, franska eller tyska.

XI.   UTESLUTNING TILL FÖLJD AV FELAKTIGHETER I ANSÖKAN

Europaparlamentet iakttar noggrant att principen om lika behandling respekteras. Du kan nekas att delta i urvalsförfarandet om Europaparlamentet konstaterar att du i någon fas av förfarandet har skapat flera Epsokonton, lämnat in fler än en ansökan för detta urvalsförfarande eller lämnat uppgifter som är oriktiga.

Bedrägeri, eller bedrägeriförsök, kan leda till påföljder. Observera att institutionerna endast anställer personer med hög integritet.

XII.   SÄRSKILDA BESTÄMMELSER

Sökande med ett funktionshinder eller som befinner sig i en situation som skulle kunna innebära svårigheter i samband med det skriftliga provet eller intervjun, uppmanas kryssa för motsvarande ruta i ansökningsblanketten och ge all information som kan behövas för att parlamentets administration, om möjligt, ska kunna vidta nödvändiga åtgärder.

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1) och senast genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Europeiska unionens officiella språk är följande: bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(3)  Om flera sökande erhållit samma antal poäng för den sista platsen i databasen kommer uttagningskommittén att godkänna alla dessa sökande med samma poäng.

(4)  Observera att uttagningskommitténs arbete inte avbryts på grund av en begäran om omprövning, en överklagan eller ett klagomål till Europeiska ombudsmannen.

(5)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1) och senast genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(6)  EGT L 113, 4.5.1994, s. 15.