3.12.2013

Europeiska unionens officiella tidning

C 353/11

Meddelande om utlysning av domartjänster vid Europeiska unionens personaldomstol

2013/C 353/06

Genom beslut 2004/752/EG, Euratom (1) beslutade rådet att upprätta Europeiska unionens personaldomstol. Personaldomstolen, som är knuten till Europeiska unionens tribunal och har sitt säte hos denna, har behörighet att i första instans avgöra tvister mellan unionen och dess anställda i enlighet med artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, inbegripet tvister mellan organ eller byråer och deras personal, för vilka Europeiska unionens domstol har tilldelats behörighet.

Personaldomstolen består av sju domare, bland vilka dess ordförande utses. Deras mandatperiod är sex år och kan förnyas. Domarna ska utnämnas av rådet genom enhälligt beslut efter samråd med en kommitté bestående av sju personer utsedda bland före detta ledamöter av Europeiska unionens domstol och tribunal och jurister med allmänt erkända kvalifikationer. Kommittén ska avge ett yttrande om kandidaternas lämplighet att utöva ämbetet som domare vid personaldomstolen. Kommittén ska till sitt yttrande foga en förteckning över kandidater som har den lämpligaste arbetslivserfarenheten på hög nivå. Förteckningen ska innehålla minst dubbelt så många kandidater som det antal domare som rådet ska utnämna.

Föreskrifter och allmänna villkor för domarnas ämbetsutövning fastställs i artikel 5 i bilaga I till protokollet om stadgan för Europeiska unionens domstol. Domarnas löner, pensioner och andra ersättningar fastställs i rådets förordning (EG, Euratom) nr 202/2005 av den 18 januari 2005 om ändring av förordning nr 422/67/EEG, 5/67/Euratom om ersättning till kommissionens ordförande och ledamöter och till domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare och till förstainstansrättens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare (2).

4.	Eftersom mandatperioden för två domare löper ut den 30 september 2014 utlyses två domartjänster för en sexårsperiod från och med den 1 oktober 2014 till och med den 30 september 2020.

Det framgår av bestämmelserna i artikel 257 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 3 i bilaga I till protokollet om stadgan för Europeiska unionens domstol att de personer som kandiderar till domartjänsterna ska uppfylla följande villkor:

—	Deras oavhängighet ska inte kunna ifrågasättas.

—	De ska uppfylla nödvändiga villkor för utövande av domarämbetet.

—	De ska vara unionsmedborgare.

Kandidaterna upplyses om att kommittén, utöver ovannämnda minimivillkor, kommer att beakta såväl kandidaternas förmåga att arbeta i en kollegial, internationell och flerspråkig arbetsmiljö som arten av, värdet av och längden på respektive kandidats arbetslivserfarenhet, i den mån den är relevant för den tjänst som söks.

Kandidaterna ska till sina ansökningar bifoga en meritförteckning, ett personligt brev samt kopior på styrkande handlingar.

Ansökningarna ska skickas till följande adress:

General Secretariat of the Council of the European Union

Call for applications for the Civil Service Tribunal

Office 20 40 LM 15

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Ansökningarna ska skickas per rekommenderat brev senast den 17 januari 2014 (poststämpelns datum gäller).

För att underlätta behandlingen av ansökningarna ombeds kandidaterna att även sända sin meritförteckning och sitt personliga brev med e-post, helst i Word-format (utan att använda pdf-format) till följande adress:

cdstfp@consilium.europa.eu

E-postmeddelandet ersätter emellertid inte det rekommenderade brevet och påverkar inte kandidaternas behörighet.

Skydd av personuppgifter – Information till de registrerade – behandling avseende förfaranden för utnämning av personaldomstolens ledamöter.

De registrerade ombedes uppmärksamma följande information som har meddelats i enlighet med artiklarna 11 och 12 i förordning (EG) nr 45/2001:

a)	Den registeransvariges identitet och den enhet som är ansvarig för behandlingen Direktören vid direktorat 4 (institutionella frågor, budget, tjänsteföreskrifter) vid juridiska avdelningen vid Europeiska unionens råd – E-postadress: sj.fop-coj@consilium.europa.eu

b)	Ändamålen med behandlingen Målet med behandlingen är att rådet ska kunna utnämna ledamöter i personaldomstolen samtidigt som sekretess och ett välfungerande förfarande säkerställs.

c)	Kategorier av uppgifter som behandlingen gäller och uppgifternas ursprung Olika personuppgifter som har meddelats rådet av kandidaten.

Mottagare eller kategorier av mottagare

Rådets generalsekreterare och dennes sekretariat, direktorat 4 och generaldirektören vid rådets juridiska avdelning, medlemsstaternas ständiga representanter och deras personal, ledamöterna i den kommitté som avses i artikel 3.3 i bilaga I till protokollet om domstolens stadga. Vissa uppgifter, särskilt kandidaternas meritförteckningar, kan komma att spridas till rådet och dess förberedande organ.

e)	Förfaranden enligt vilka de registrerades rättigheter säkerställs De förfaranden enligt vilka de registrerades rättigheter säkerställs är de som föreskrivs i avsnitt 5 i rådets beslut 2004/644/EG.

f)	Rättslig grund för förordningen Artikel 257 i EUF-fördraget och artikel 3 i bilaga I till protokollet om stadgan för Europeiska unionens domstol, artikel 240.2 i EUF-fördraget och artikel 23 i rådets arbetsordning.

Tidsfrister för lagring av uppgifter

De uppgifter som avser de personer som utnämnts till domare kommer att lagras under sex år från och med datumet för utnämningsbeslutets ikraftträdande. De uppgifter som avser de kandidater som har fått avslag på sin ansökan under urvalsförfarandet kommer att lagras under tre månader från och med offentliggörandet i Europeiska unionens officiella tidning av rådets beslut om utnämning av domare vid Europeiska unionens personaldomstol.

h)	Rätten att vända sig till Europeiska datatillsynsmannen De registrerade kan vända sig till Europeiska datatillsynsmannen i enlighet med förordning (EG) nr 45/2001.

(1) EUT L 333, 9.11.2004, s. 7.

(2) EUT L 33, 5.2.2005, s. 1.